О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 23 июля 2012 года № 386



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Салехард

О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 23 июля 2012 года № 386

06 ноября 2020 года № 3033

             

В целях реализации статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Администрации города Салехарда от 03 октября 2019 года № 2561 «Об индексации», руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 23 июля 2012 года № 386 «О новой системе оплаты труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и  распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Глава города Салехарда                                                                    А.Л. Титовский

Приложение

к постановлению Администрации

города Салехарда

от 06 ноября 2020 года № 3033

Изменения,

которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 23 июля 2012 года № 386

Пункт 2 постановления дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

«- величина базовой единицы для расчета базовых окладов работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард с 01 октября 2020 года составляет 4 475 (четыре тысячи четыреста семьдесят пять) рублей.».

2. В пункте 4 слова «О.Н. Терешкову» исключить.

3. В Положении об оплате труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард, утвержденном указанным постановлением:

3.1. абзац второй пункта 7.4 изложить в следующей редакции:

«- премия по итогам работы за год (квартал);»;

3.2. в абзаце первом пункта 7.6 слова «в размере до 30 000» заменить словами «в размере 30 000»;

3.3. в пункте 8.3:

3.3.1. позицию 4 подпункта 8.3.2 признать утратившей силу;

3.3.2. подпункт 8.3.3 изложить в следующей редакции:

«8.3.3. Основанием для невыплаты работникам Управления премий является наличие действующего дисциплинарного взыскания.»;

3.3.3.  в абзаце втором подпункта 8.3.4 слова «в зависимости от количества полученных баллов. Установление баллов производится в соответствии с приложением № 5 по представлению начальников структурных подразделений.» исключить;

3.4. пункт 8.4 изложить в следующей редакции:

«8.4. Единовременные премии к праздничным и юбилейным датам.

Работникам выплачиваются следующие выплаты материального поощрения:

- единовременные выплаты к юбилейным датам работников;

- премии к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации;

- премии в связи с празднованием годовщины со дня образования города Салехарда.

Работникам на основании муниципального правового акта производятся единовременные выплаты к юбилейным датам при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет – в размере месячной заработной платы по замещаемой должности.

Премирование работников производится на основании муниципального правового акта, изданного Администрацией города, в размере не более месячной заработной платы:

а) к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации;

б) в связи с празднованием годовщины со дня образования города Салехарда.

Единовременные премии к праздничным датам выплачиваются работникам, состоящим в штате управления на день подписания муниципального правового акта Администрации города, а также работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.»;

3.5. пункт 8.5. изложить в следующей редакции:

«8.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий является формой поощрения работников Управления за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности. Особо важными и сложными считаются задания (работы), к проведению которых предъявляются специальные требования по срокам и качеству, ответственности и значимости. Выплата премии производится за счет средств по фонду надбавок и доплат на основании приказа начальника Управления на основании обоснованных представлений руководителей подразделений Управления (служб, отделов), содержащих информацию о достигнутых показателях.

Основными показателями для выплаты премии являются:

- трудоемкость и объемность выполняемого задания;

- надлежащее выполнение функций в рамках особо важного задания;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

- степень сложности задания;

- обязательное соблюдение трудовой дисциплины.»;

3.6. абзац пятый пункта 9.2 признать утратившим силу;

3.7. раздел IX дополнить пунктом 9.3 следующего содержания:

«9.3. Единовременная выплата и материальная помощь не выплачивается работнику, прекратившему трудовые отношения и получившему выплаты в текущем календарном году и вновь принятому на работу в управление в этом же году.

Работнику, принятому на работу в управление в текущем календарном году, ранее прекратившему трудовые отношения с учреждениями (организациями), финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования город Салехард, и получившему единовременную выплату и материальную помощь в текущем календарном году на прежнем месте работы, единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не предоставляется.».

4. В графе 4 строки 1 приложения №4 к Положению об оплате труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард слова «базовому» заменить словами «должностному».

5. Приложение №5 к Положению об оплате труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард признать утратившим силу.

6. В Положении о проведении тарификации работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард, утвержденном приложением № 2 к настоящему постановлению, пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3.  Порядок работы тарификационной комиссии определяется локальным актом Управления.».