Основная информация
| Дата опубликования: | 06 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU42000202001306 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кемеровская область |
| Принявший орган: | Правительство Кемеровской области - Кузбасс |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ – КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от « 6 » ноября 2020 г. № 656
г. Кемерово
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 16.12.2010 № 551 «О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:
1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области» (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.04.2013 № 156, от 16.10.2014 № 422, от 26.12.2016 № 531) следующие изменения:
1.1. Заголовок, пункты 1, 4, 5, 9 после слов «Кемеровской области» дополнить словом «– Кузбасса».
1.2. Преамбулу после слов «в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области» дополнить словом «– Кузбасса».
1.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области – Кузбасса и бюджетах территориальных государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственными учреждениями государственных услуг.».
1.4. Пункты 7, 8, 10 исключить.
1.5. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области – Кузбасса руководствоваться положениями настоящего постановления при регулировании вопросов оплаты труда работников муниципальных учреждений.».
1.6. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.».
1.7. В Положении об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, утвержденном постановлением:
1.7.1. Заголовок, пункт 1, абзац второй пункта 2, пункт 29 после слов «Кемеровская область» в соответствующем падеже дополнить словом «– Кузбасс» в соответствующем падеже.
1.7.2. Подпункт 6 пункта 3 изложить в следующей редакции:
«6) примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса, утверждаемых высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса (далее – примерные положения об оплате труда работников);».
1.7.3. Дополнить пунктами 3-1 – 3-3 следующего содержания:
«3-1. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений, в примерных положениях об оплате труда работников предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, указанных исполнительных органов государственной власти Кемеровской области – Кузбасса.
Положение настоящего пункта применяется в отношении учреждений:
1) осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Кемеровской области – Кузбасса, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – Кузбасса;
2) обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти Кемеровской области – Кузбасса (административно-хозяйственное, транспортное, информационно-техническое, кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность, обеспечивающих деятельность мировых судей).
3-2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса на установленную численность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Кемеровской области – Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса до руководителя учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, актами Губернатора Кемеровской области – Кузбасса или Правительства Кемеровской области – Кузбасса установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
3-3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений, указанных в пункте 3-1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса.
Указанное в настоящем пункте сопоставление производится на
1 января каждого года исходя из установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий календарный год.».
1.7.4. Пункт 5 после слов «об оплате труда работников» дополнить словами «и пунктами 3-1 – 3-3 настоящего Положения,».
1.7.5. В пункте 8 слова «Коллегией Администрации Кемеровской области» заменить словами «высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса».
1.7.6. Пункт 10 исключить.
1.7.7. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии со статьями 149, 150, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».
1.7.8. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и в соответствии с пунктами 3-1 – 3-3 настоящего Положения в пределах фонда оплаты труда.».
1.7.9. Абзац второй пункта 24 изложить в следующей редакции:
«Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.».
1.7.10. Пункт 26 изложить в следующей редакции:
«26. Положения о порядке и размерах компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений утверждаются исполнительными органами государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющими функции и полномочия учредителей учреждений.».
1.7.11. В пункте 28:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«28. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений, вправе в установленном порядке централизовать часть средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения (но не более 3 процентов), и распределять полученный централизованный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений в соответствии с утвержденными ими положениями.»;
абзац второй после слов «Кемеровской области» дополнить словом «– Кузбасса».
1.7.12. Абзац первый пункта 39 изложить в следующей редакции:
«39. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.».
1.8. В Методических рекомендациях по разработке исполнительными органами государственной власти Кемеровской области условий оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, утвержденных постановлением:
1.8.1. Заголовок, пункты 1, 5, 7 после слов «Кемеровской области» дополнить словом «– Кузбасса».
1.8.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.».
1.8.3. В пункте 11 слова «Коллегией Администрации Кемеровской области» заменить словами «высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса».
1.8.4. В пункте 21:
в абзаце первом слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда на рабочих местах»;
в абзаце втором слова «аттестации рабочее место признано безопасным» заменить словами «специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми».
2. Исполнительным органам государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса, в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области – Кузбасса руководствоваться положениями настоящего постановления при регулировании вопросов уровня оплаты труда работников муниципальных учреждений.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.
И.о. Губернатора
Кемеровской области – Кузбасса
В.Н. Телегин
ПРАВИТЕЛЬСТВО
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ – КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от « 6 » ноября 2020 г. № 656
г. Кемерово
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 16.12.2010 № 551 «О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:
1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области» (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.04.2013 № 156, от 16.10.2014 № 422, от 26.12.2016 № 531) следующие изменения:
1.1. Заголовок, пункты 1, 4, 5, 9 после слов «Кемеровской области» дополнить словом «– Кузбасса».
1.2. Преамбулу после слов «в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области» дополнить словом «– Кузбасса».
1.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области – Кузбасса и бюджетах территориальных государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственными учреждениями государственных услуг.».
1.4. Пункты 7, 8, 10 исключить.
1.5. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области – Кузбасса руководствоваться положениями настоящего постановления при регулировании вопросов оплаты труда работников муниципальных учреждений.».
1.6. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.».
1.7. В Положении об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, утвержденном постановлением:
1.7.1. Заголовок, пункт 1, абзац второй пункта 2, пункт 29 после слов «Кемеровская область» в соответствующем падеже дополнить словом «– Кузбасс» в соответствующем падеже.
1.7.2. Подпункт 6 пункта 3 изложить в следующей редакции:
«6) примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса, утверждаемых высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса (далее – примерные положения об оплате труда работников);».
1.7.3. Дополнить пунктами 3-1 – 3-3 следующего содержания:
«3-1. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений, в примерных положениях об оплате труда работников предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, указанных исполнительных органов государственной власти Кемеровской области – Кузбасса.
Положение настоящего пункта применяется в отношении учреждений:
1) осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Кемеровской области – Кузбасса, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – Кузбасса;
2) обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти Кемеровской области – Кузбасса (административно-хозяйственное, транспортное, информационно-техническое, кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность, обеспечивающих деятельность мировых судей).
3-2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса на установленную численность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Кемеровской области – Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса до руководителя учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, актами Губернатора Кемеровской области – Кузбасса или Правительства Кемеровской области – Кузбасса установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
3-3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений, указанных в пункте 3-1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса.
Указанное в настоящем пункте сопоставление производится на
1 января каждого года исходя из установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий календарный год.».
1.7.4. Пункт 5 после слов «об оплате труда работников» дополнить словами «и пунктами 3-1 – 3-3 настоящего Положения,».
1.7.5. В пункте 8 слова «Коллегией Администрации Кемеровской области» заменить словами «высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса».
1.7.6. Пункт 10 исключить.
1.7.7. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии со статьями 149, 150, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».
1.7.8. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и в соответствии с пунктами 3-1 – 3-3 настоящего Положения в пределах фонда оплаты труда.».
1.7.9. Абзац второй пункта 24 изложить в следующей редакции:
«Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.».
1.7.10. Пункт 26 изложить в следующей редакции:
«26. Положения о порядке и размерах компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений утверждаются исполнительными органами государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющими функции и полномочия учредителей учреждений.».
1.7.11. В пункте 28:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«28. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений, вправе в установленном порядке централизовать часть средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения (но не более 3 процентов), и распределять полученный централизованный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений в соответствии с утвержденными ими положениями.»;
абзац второй после слов «Кемеровской области» дополнить словом «– Кузбасса».
1.7.12. Абзац первый пункта 39 изложить в следующей редакции:
«39. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.».
1.8. В Методических рекомендациях по разработке исполнительными органами государственной власти Кемеровской области условий оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, утвержденных постановлением:
1.8.1. Заголовок, пункты 1, 5, 7 после слов «Кемеровской области» дополнить словом «– Кузбасса».
1.8.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.».
1.8.3. В пункте 11 слова «Коллегией Администрации Кемеровской области» заменить словами «высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса».
1.8.4. В пункте 21:
в абзаце первом слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда на рабочих местах»;
в абзаце втором слова «аттестации рабочее место признано безопасным» заменить словами «специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми».
2. Исполнительным органам государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса, в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области – Кузбасса руководствоваться положениями настоящего постановления при регулировании вопросов уровня оплаты труда работников муниципальных учреждений.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.
И.о. Губернатора
Кемеровской области – Кузбасса
В.Н. Телегин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.12.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
