ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 декабря 2007 года № 555-п

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п;

Постановление Губернатора Иркутской области от 09.04.2009 г. № 89-п;

УТРАТИЛ СИЛУ:

Указ Губернатора Иркутской области от 22.09.2011 г. № 246-уг}

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала государственных органов Иркутской области, в соответствии с Соглашением о порядке принятия законов Иркутской области и иных нормативных правовых актов Иркутской области с участием органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 13 апреля 2007 года, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что оплата труда работников государственных органов Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Утвердить прилагаемые размеры должностных окладов работников государственных органов Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области (далее - работники).

Индексация размеров должностных окладов работников производится нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

{абз.2 п.2 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 09.04.2009 г. № 89-п}

{п.2 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

3. Под вспомогательным персоналом государственных органов Иркутской области (далее - вспомогательный персонал) в целях настоящего постановления понимаются лица, работающие в государственных органах Иркутской области и не являющиеся государственными гражданскими служащими Иркутской области или работниками соответствующих государственных органов Иркутской области, указанными в пункте 2 настоящего постановления.

4. Установить, что оплата труда вспомогательного персонала состоит из тарифной ставки, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5. Размеры тарифных ставок вспомогательного персонала определять в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - ЕТС).

6. К тарифным ставкам водителей автотранспорта государственных органов Иркутской области (далее - водители автотранспорта), определяемым по ЕТС, применять повышающий коэффициент в размере до 2 (далее - тарифная ставка), учитывая характер работы, связанной с риском и повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей.

{абз.1 п.6 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

Высококвалифицированным водителям автотранспорта, выполняющим особо важные и ответственные работы, связанные с обслуживанием специальных мероприятий, проводимых государственными органами Иркутской области, а также иностранных делегаций с выполнением правил дипломатического протокола и движением в спецколоннах, размеры тарифных ставок могут определяться по 9-10 разрядам ЕТС.

{абз.2 п.6 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

Количество вышеуказанных высококвалифицированных водителей автотранспорта не должно превышать 7% от общей численности водителей автотранспорта, состоящих в штате государственного органа Иркутской области.

7. Производить работникам и вспомогательному персоналу следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

4) премии по результатам работы;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);

6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников и вспомогательного персонала.

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, которая устанавливается работникам в следующих размерах:

{пп.7 п.7 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

Стаж работы

Размер

(в процентах к должностному окладу)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30

8) иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

{пп.8 п.7 дополнен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

8. Производить водителям автотранспорта доплату за каждый час работы в ночное время в размере 30% тарифной ставки.

9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к должностному окладу (тарифной ставке), ежемесячным и иным дополнительным выплатам работников и вспомогательного персонала устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.

{п.9 в редакции постановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

10. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников и вспомогательного персонала сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов (тарифных ставок);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, которая устанавливается работникам - в размере 2 должностных окладов;

{пп.2 п.10 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 10 должностных окладов (тарифных ставок);

4) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);

6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок).

Учитывать в указанном фонде оплаты труда также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных подпунктом 8 пункта 7 настоящего постановления.

{абз.8 дополнен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

11. Фонд оплаты труда работников и вспомогательного персонала формировать с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

{п.11 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

12. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств на оплату труда, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на очередной финансовый год.

Руководителям государственных органов Иркутской области обеспечить соблюдение требований трудового законодательства, связанных с предстоящими изменениями определенных сторонами условий трудового договора в связи с изданием настоящего постановления.

{абзац п.12 дополнен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

13. Утвердить:

1) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области (прилагается);

{пп.1 п.13 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

2) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области (прилагается);

3) Положение об исчислении стажа работы, дающего право работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет и порядке ее выплаты (прилагается);

{пп.3 в редакции постановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

14. Признать утратившими силу:

1) постановление Губернатора Иркутской области от 7 декабря 2000 года № 479-п «Об оплате труда и нормативах численности персонала централизованных бухгалтерий»;

2) постановление Губернатора Иркутской области от 19 марта 2003 года № 120-п «О перечне должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Иркутской области»;

3) постановление Губернатора Иркутской области от 7 мая 2003 года № 251-п «Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала (рабочих) областных государственных органов»;

4) постановление Губернатора Иркутской области от 29 июня 2004 года № 341-п «О внесении изменений в постановление губернатора области от 07.05.2003 № 251-п»;

5) постановление администрации Иркутской области от 31 декабря 2004 года № 81-па «О Положении об оплате труда водителей автотранспорта исполнительных органов государственной власти Иркутской области»;

6) постановление Губернатора Иркутской области от 5 декабря 2005 года № 534-п «О внесении изменений в постановление губернатора области от 07.05.2003 № 251-п»;

7) постановление Губернатора Иркутской области от 23 июня 2006 года № 257-п «О внесении изменений в постановления губернатора Иркутской области от 7 мая 2003 года № 251-п и от 19 марта 2003 года № 120-п»;

8) постановление Губернатора Иркутской области от 15 ноября 2006 года № 459-п «О внесении изменения в постановление Губернатора Иркутской области от 7 мая 2003 года № 251-п».

15. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

16. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Областная».

Исполняющий обязанности

Губернатора Иркутской области

Ю.В.Параничев

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Иркутской области

от «6» декабря 2007 г. № 555-п

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников государственных органов Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

Начальник отделения, группы, главный бухгалтер

4070

Начальник отдела

3740

Главный инженер, заместитель главного бухгалтера, руководитель группы учета, руководитель группы бухгалтеров-ревизоров

3540

Ведущий инженер, ведущий бухгалтер, ведущий аналитик, ведущий экономист

3410

Инженер 1 категории, бухгалтер 1 категории, аналитик 1 категории, экономист 1 категории

2760

Старший инспектор

2420

Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, архивом, хозяйством, складом, экспедицией

2310

Инженер 2 категории, бухгалтер 2 категории, аналитик 2 категории, экономист 2 категории, инспектор, стенографистка 1 категории, секретарь руководителя, программист

2100

Стенографистка 2 категории, машинистка 1 категории, кассир, комендант, архивариус

1870

Инженер, бухгалтер, аналитик, экономист, секретарь - стенографистка

1720

Секретарь-машинистка, машинистка 2 категории, экспедитор, делопроизводитель

1540

Примечание: наименования должностей являются обобщающими, в штатном расписании допускается их конкретизация через указание на выполняемые функции.

Временно замещающая

должность заместителя

главы администрации

Иркутской области

Н.В. Брускова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Губернатора Иркутской области

от «6» декабря 2007 г. № 555-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области

{наименование изменено постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы (далее - премия), материальной помощи работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области (далее - работники).

{п.1 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) выплачивается за качественное, оперативное выполнение объема работ и указывается в трудовом договоре работника в пределах размеров, установленных Губернатором Иркутской области.

При определении конкретного размера надбавки учитывается степень сложности, напряженности выполняемых работником заданий в соответствии с его должностными обязанностями.

Надбавка носит срочный и персонифицированный характер и устанавливается на кратковременный (месяц) либо длительный период.

Надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.

Размер надбавки определяется руководителем государственного органа Иркутской области (далее - государственный орган).

3. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:

1) профессионального, компетентного и качественного выполнения должностных обязанностей;

2) своевременного и качественного выполнения планов работы;

3) соблюдения трудовой дисциплины.

Единовременная премия выплачивается за выполнение заданий особой важности и сложности.

Премия максимальным размером не ограничивается.

Размер премии определяется руководителем государственного органа. Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год.

Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.

4. На надбавку и премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

5. Материальная помощь выплачивается в размере не менее двух должностных окладов (тарифных ставок) и не более десяти минимальных размеров оплаты труда. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем государственного органа.

Право работника на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силу заключенного с ним трудового договора.

Материальная помощь оказывается по письменному заявлению работника в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами и по другим уважительным причинам.

В случае смерти работника материальная помощь может быть оказана членам его семьи.

Работник (член его семьи) представляет в кадровую службу государственного органа документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований.

Если работником не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.

При увольнении работника, за исключением случаев увольнения за виновные действия, ему выплачивается материальная помощь пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату;

{абз.7 п.5 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

{абз.8 п.5 дополнен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

Временно замещающая должность заместителя

главы администрации Иркутской области

Н.В. Брускова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Губернатора Иркутской области

от «6» декабря 2007 г. № 555-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области

1. Настоящее Положение определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области (далее - работники).

2. В целях настоящего Положения под отработанным временем работника понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

3. Размер единовременной выплаты составляет два должностных оклада (тарифной ставки).

4. Единовременная выплата производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления работника в случае:

1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;

2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;

3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.

5. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.

6. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении работника в случае:

1) предоставления работнику неиспользованного отпуска с последующим его увольнением;

2) выплаты работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

7. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Временно замещающая должность заместителя

главы администрации Иркутской области

Н.В. Брускова

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора Иркутской области

от «6» декабря 2007 г. № 555-п

Положение об исчислении стажа работы, дающего право работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет и порядке ее выплаты

{наименование в редакции постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа работы, дающего право работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области (далее - работники), на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, а также порядок ее выплаты.

{п.1 в редакции постановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к должностному окладу по основной занимаемой должности в размерах, установленных Губернатором Иркутской области (далее - область).

3. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, включаются периоды работы (службы), включенные в перечень периодов, предусмотренный для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года № 808.

{п.3 в редакции постановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

4. Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

5. Документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, а также иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы (службы).

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или повышение размера данной надбавки.

Если у работника право на назначение или повышение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период служебной командировки, исполнения трудовых обязанностей при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, когда за работником сохранялась средняя заработная плата, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

{абз.2 п.6 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

7. На надбавку начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

{п.7 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

8. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы государственных органов области.

9. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании правового акта руководителя государственного органа области или уполномоченного им лица.

{п.9 дополнен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. № 151-п}

Временно замещающая

должность заместителя

главы администрации

Иркутской области

Н.В. Брускова