Основная информация
Дата опубликования: | 06 декабря 2016г. |
Номер документа: | RU83000201600925 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ненецкий автономный округ |
Принявший орган: | Губернатор Ненецкого автономного округа |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу – постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 15.11.2018 №62-пг
Губернатор Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 декабря 2016 г. № 88-пг
г. Нарьян-Мар
О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа
В целях повышения эффективности деятельности по подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 24.05.2013 № 20-пг (с изменениями, внесенными постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 06.10.2015 № 83-пг), следующие изменения:
1) пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. По решению Комиссии из числа лиц, желающих участвовать в отборе в Резерв, направивших в Комиссию документы, может формироваться перспективный резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа.»;
2) пункт 36.1 изложить в следующей редакции:
«36.1. Для включения в перспективный резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа Комиссия отбирает лиц по следующим критериям:
возраст до 45 лет;
наличие реализованных проектов;
активное участие в жизни Ненецкого автономного округа и активная гражданская позиция;
инициативность;
постоянное повышение профессионального уровня;
этическое поведение;
профессионализм;
ответственность.»;
3) пункт 36.2 изложить в следующей редакции:
«36.2. Информация о лицах, включенных в Резерв и лицах, включенных в перспективный резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа, направляется губернатору Ненецкого автономного округа.»;
4) пункт 36.3 изложить в следующей редакции:
«36.3. По решению губернатора Ненецкого автономного округа формируется резерв управленческих кадров, находящийся под патронажем губернатора Ненецкого автономного округа.»;
5) дополнить пунктами 36.4-36.5 следующего содержания:
«36.4. Лица включаются в резерв управленческих кадров, находящийся под патронажем губернатора Ненецкого автономного округа, и исключаются из него по решению губернатора Ненецкого автономного округа.
36.5. Работа с перспективным резервом управленческих кадров Ненецкого автономного округа, с резервом управленческих кадров, находящимся под патронажем губернатора Ненецкого автономного округа, осуществляется в порядке, предусмотренном главой III настоящего Положения.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.В. Кошин
Утратило силу – постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 15.11.2018 №62-пг
Губернатор Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 декабря 2016 г. № 88-пг
г. Нарьян-Мар
О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа
В целях повышения эффективности деятельности по подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 24.05.2013 № 20-пг (с изменениями, внесенными постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 06.10.2015 № 83-пг), следующие изменения:
1) пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. По решению Комиссии из числа лиц, желающих участвовать в отборе в Резерв, направивших в Комиссию документы, может формироваться перспективный резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа.»;
2) пункт 36.1 изложить в следующей редакции:
«36.1. Для включения в перспективный резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа Комиссия отбирает лиц по следующим критериям:
возраст до 45 лет;
наличие реализованных проектов;
активное участие в жизни Ненецкого автономного округа и активная гражданская позиция;
инициативность;
постоянное повышение профессионального уровня;
этическое поведение;
профессионализм;
ответственность.»;
3) пункт 36.2 изложить в следующей редакции:
«36.2. Информация о лицах, включенных в Резерв и лицах, включенных в перспективный резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа, направляется губернатору Ненецкого автономного округа.»;
4) пункт 36.3 изложить в следующей редакции:
«36.3. По решению губернатора Ненецкого автономного округа формируется резерв управленческих кадров, находящийся под патронажем губернатора Ненецкого автономного округа.»;
5) дополнить пунктами 36.4-36.5 следующего содержания:
«36.4. Лица включаются в резерв управленческих кадров, находящийся под патронажем губернатора Ненецкого автономного округа, и исключаются из него по решению губернатора Ненецкого автономного округа.
36.5. Работа с перспективным резервом управленческих кадров Ненецкого автономного округа, с резервом управленческих кадров, находящимся под патронажем губернатора Ненецкого автономного округа, осуществляется в порядке, предусмотренном главой III настоящего Положения.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.В. Кошин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: