Основная информация

Дата опубликования: 06 декабря 2016г.
Номер документа: RU83000201600925
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ненецкий автономный округ
Принявший орган: Губернатор Ненецкого автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратило силу – постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 15.11.2018 №62-пг

Губернатор Ненецкого автономного округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 декабря 2016 г. № 88-пг

г. Нарьян-Мар

О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа

В целях повышения эффективности деятельности по подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 24.05.2013 № 20-пг (с изменениями, внесенными постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 06.10.2015 № 83-пг), следующие изменения:

1) пункт 36 изложить в следующей редакции:

«36. По решению Комиссии из числа лиц, желающих участвовать в отборе в Резерв, направивших в Комиссию документы, может формироваться перспективный резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа.»;

2) пункт 36.1 изложить в следующей редакции:

«36.1. Для включения в перспективный резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа Комиссия отбирает лиц по следующим критериям:

возраст до 45 лет;

наличие реализованных проектов;

активное участие в жизни Ненецкого автономного округа и активная гражданская позиция;

инициативность;

постоянное повышение профессионального уровня;

этическое поведение;

профессионализм;

ответственность.»;

3) пункт 36.2 изложить в следующей редакции:

«36.2. Информация о лицах, включенных в Резерв и лицах, включенных в перспективный резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа, направляется губернатору Ненецкого автономного округа.»;

4) пункт 36.3 изложить в следующей редакции:

«36.3. По решению губернатора Ненецкого автономного округа формируется резерв управленческих кадров, находящийся под патронажем губернатора Ненецкого автономного округа.»;

5) дополнить пунктами 36.4-36.5 следующего содержания:

«36.4. Лица включаются в резерв управленческих кадров, находящийся под патронажем губернатора Ненецкого автономного округа, и исключаются из него по решению губернатора Ненецкого автономного округа.

36.5. Работа с перспективным резервом управленческих кадров Ненецкого автономного округа, с резервом управленческих кадров, находящимся под патронажем губернатора Ненецкого автономного округа, осуществляется в порядке, предусмотренном главой III настоящего Положения.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Ненецкого автономного округа

И.В. Кошин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать