Основная информация

Дата опубликования: 06 декабря 2019г.
Номер документа: RU69000201900887
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Тверская область
Принявший орган: Правительство Тверской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

06.12.2019 № 483-пп

г. Тверь

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2017 № 502-ПП

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда в государственном казенном учреждении Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области», утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 29.12.2017 № 502-пп «Об оплате труда в государственном казенном учреждении Тверской области «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области» (далее – Положение), следующие изменения:

1) в пункте 9 Положения таблицу изложить в следующей редакции:

«

ПКГ

Должностной оклад, руб.

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

Инспектор

7 029

Инженер-лаборант

7 029

Инженер по качеству

7 029

2 квалификационный уровень

Инженер II категории

7 240

3 квалификационный уровень

Инженер I категории

7 638

Маркшейдер I категории

7 638

4 квалификационный уровень

Ведущий юрисконсульт

8 020

Ведущий бухгалтер

8 020

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Начальник отдела

8 339

»;

2) в пункте 10 Положения таблицу изложить в следующей редакции:

«

ПКГ

Оклад, руб.

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

6 240

»;

3) в пункте 11 Положения таблицу изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

Директор

12 532

Заместитель директора

10 025

Главный бухгалтер

»;

4) абзац первый пункта 13 Положения изложить в следующей редакции:

«13. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностным окладам работников Учреждения (окладам рабочих Учреждения).»;

5) пункт 15 Положения изложить в следующей редакции:

«15. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам (рабочим) Учреждения,  привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Доплата за работу в выходные  и (или) нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением работнику (рабочему) другого дня отдыха, оплачивается в повышенном размере исходя из заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) и всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной для них системой оплаты труда.»;

6) пункт 16 Положения изложить в следующей редакции:

«16. Доплата за сверхурочную работу работникам (рабочим) Учреждения, привлекаемым к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством, производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем  в двойном размере часовой ставки оклада, если такая работа не компенсировалась по желанию работника предоставлением дополнительного времени отдыха, в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются локальным нормативным актом Учреждения или трудовым договором.»;

7) пункт 22 Положения изложить в следующей редакции:

«22. Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам (рабочим) Учреждения, порядок и условия предоставления единовременной поощрительной выплаты устанавливаются локальными  актами Учреждения.»;

8) пункт 27 Положения изложить в новой редакции:

«27. Директор Учреждения по согласованию с Министерством природных ресурсов и экологии Тверской области при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами «б», «в» пункта 25 и подпунктами «б», «в» пункта 26 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Губернатор

Тверской области

И.М. Руденя

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.02.2020
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать