Основная информация
| Дата опубликования: | 07 марта 2017г. |
| Номер документа: | RU33000201700194 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Владимирская область |
| Принявший орган: | Администрация Владимирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РАСПОРЯЖЕНИЕ
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.03.2017 № 214
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 19.02.2009 №127
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета», постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 19.02.2009 № 127 «Об оплате труда работников казенного учреждения Владимирской области «Управление административно-технического надзора Владимирской области» следующие изменения:
1.1. В преамбуле слова «Законом Владимирской области от 01.12.2004 № 215-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета».
1.2. Пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
«2. Государственной инспекции административно-технического надзора администрации области производить расходы на оплату труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете на текущий год и на плановый период.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по развитию инфраструктуры, ЖКХ и энергетики.».
1.3. В приложении к постановлению:
1.3.1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
«1.5. Размеры базовых должностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей служащих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих.».
1.3.2. Дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
«1.8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала Учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала – в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному и административно-управленческому персоналу Учреждения, определены в приложении № 3 к настоящему Положению.».
1.3.3. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.».
1.3.4. Раздел 4 изложить в следующей редакции:
«4. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения
4.1. На руководителя Учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
На заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
4.2. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Выплаты стимулирующего характера для руководителя Учреждения устанавливаются учредителем с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.
4.3. Должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании.
Выплаты стимулирующего характера для заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами Учреждения.
4.4. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) Учреждения не должен превышать 4.».
1.3.5. Раздел 5 исключить.
1.3.6. Раздел 6 «Иные выплаты » и п. 6.1 считать соответственно разделом 5 и пунктом 5.1.
1.3.7. Пункт 7 приложения № 2 к Положению исключить.
1.3.8. Дополнить приложением № 3 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление администрации области от 18.04.2014 № 397 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 19.02.2009 № 127 «Об оплате труда работников казенного учреждения Владимирской области «Управление административно-технического надзора Владимирской области».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по развитию инфраструктуры, ЖКХ и энергетики.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
И.о.Губернатора области
А.В.Конышев
Приложение
к постановлению администрации области
от 07.03.2017 № 214
Перечни
должностей, относимых к основному и административно-управленческому персоналу Учреждения
I. Должности,
относимые к основному персоналу Учреждения
1. Руководитель группы.
2. Главный специалист.
3. Эксперт.
II. Должности,
относимые к административно-управленческому персоналу Учреждения
1. Директор.
2. Заместитель директора.
3. Начальник отдела.
4. Ведущий бухгалтер.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.03.2017 № 214
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 19.02.2009 №127
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета», постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 19.02.2009 № 127 «Об оплате труда работников казенного учреждения Владимирской области «Управление административно-технического надзора Владимирской области» следующие изменения:
1.1. В преамбуле слова «Законом Владимирской области от 01.12.2004 № 215-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета».
1.2. Пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
«2. Государственной инспекции административно-технического надзора администрации области производить расходы на оплату труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете на текущий год и на плановый период.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по развитию инфраструктуры, ЖКХ и энергетики.».
1.3. В приложении к постановлению:
1.3.1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
«1.5. Размеры базовых должностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей служащих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих.».
1.3.2. Дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
«1.8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала Учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала – в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному и административно-управленческому персоналу Учреждения, определены в приложении № 3 к настоящему Положению.».
1.3.3. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.».
1.3.4. Раздел 4 изложить в следующей редакции:
«4. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения
4.1. На руководителя Учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
На заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
4.2. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Выплаты стимулирующего характера для руководителя Учреждения устанавливаются учредителем с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.
4.3. Должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании.
Выплаты стимулирующего характера для заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами Учреждения.
4.4. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) Учреждения не должен превышать 4.».
1.3.5. Раздел 5 исключить.
1.3.6. Раздел 6 «Иные выплаты » и п. 6.1 считать соответственно разделом 5 и пунктом 5.1.
1.3.7. Пункт 7 приложения № 2 к Положению исключить.
1.3.8. Дополнить приложением № 3 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление администрации области от 18.04.2014 № 397 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 19.02.2009 № 127 «Об оплате труда работников казенного учреждения Владимирской области «Управление административно-технического надзора Владимирской области».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по развитию инфраструктуры, ЖКХ и энергетики.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
И.о.Губернатора области
А.В.Конышев
Приложение
к постановлению администрации области
от 07.03.2017 № 214
Перечни
должностей, относимых к основному и административно-управленческому персоналу Учреждения
I. Должности,
относимые к основному персоналу Учреждения
1. Руководитель группы.
2. Главный специалист.
3. Эксперт.
II. Должности,
относимые к административно-управленческому персоналу Учреждения
1. Директор.
2. Заместитель директора.
3. Начальник отдела.
4. Ведущий бухгалтер.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
