Основная информация
| Дата опубликования: | 07 апреля 2008г. |
| Номер документа: | ru16000200800094 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Кабинет Министров Республики Татарстан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу ПКМ РТ от 28.03.2018 № 182
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07.04.2008 г. N 215
О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан"
В соответствии с частью 2 статьи 20 Закона Республики Татарстан от 17.01.2008 N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" и в целях обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение N 1 к Постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 N 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан" следующие изменения:
а) в разделе 1:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию муниципальному служащему устанавливается в размерах, не превышающих:
Группы должностей муниципальной службы
Размер надбавки за высокую квалификацию, процентов к должностному окладу
Высшие должности муниципальной службы
Главные должности муниципальной службы
Ведущие должности муниципальной службы
Старшие должности муниципальной службы
Младшие должности муниципальной службы
46 - 50
42 - 45
36 - 40
32 - 35
25 - 30";
дополнить текст пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения выполнения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции.";
в пункте 7:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов, с учетом надбавок за высокую квалификацию, за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем 25 процентов должностного оклада.";
абзац второй исключить;
дополнить текст пунктом 7.1 следующего содержания:
"7.1. Материальная помощь главе муниципального образования, заместителю главы муниципального образования, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается в размере, не превышающем одного месячного денежного вознаграждения в год.";
б) в разделе 2:
в пункте 1:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;";
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;";
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;";
в пункте 2:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;";
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;";
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;".
2. Установить, что обеспечение финансирования расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в местных бюджетах на 2008 год.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 февраля 2008 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан Р.Н.Минниханов
Утратил силу ПКМ РТ от 28.03.2018 № 182
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07.04.2008 г. N 215
О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан"
В соответствии с частью 2 статьи 20 Закона Республики Татарстан от 17.01.2008 N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" и в целях обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение N 1 к Постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 N 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан" следующие изменения:
а) в разделе 1:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию муниципальному служащему устанавливается в размерах, не превышающих:
Группы должностей муниципальной службы
Размер надбавки за высокую квалификацию, процентов к должностному окладу
Высшие должности муниципальной службы
Главные должности муниципальной службы
Ведущие должности муниципальной службы
Старшие должности муниципальной службы
Младшие должности муниципальной службы
46 - 50
42 - 45
36 - 40
32 - 35
25 - 30";
дополнить текст пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения выполнения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции.";
в пункте 7:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов, с учетом надбавок за высокую квалификацию, за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем 25 процентов должностного оклада.";
абзац второй исключить;
дополнить текст пунктом 7.1 следующего содержания:
"7.1. Материальная помощь главе муниципального образования, заместителю главы муниципального образования, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается в размере, не превышающем одного месячного денежного вознаграждения в год.";
б) в разделе 2:
в пункте 1:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;";
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;";
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;";
в пункте 2:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;";
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;";
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;".
2. Установить, что обеспечение финансирования расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в местных бюджетах на 2008 год.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 февраля 2008 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан Р.Н.Минниханов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сборник постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти № 15 от 23.04.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
