ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ХАРБАТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ



Российская Федерация

07.04.2020г. №10

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

КАЧУГСКИЙ РАЙОН

ХАРБАТОВСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

(СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ)

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ХАРБАТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

В соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях определения единого порядка разработки должностной инструкции муниципального служащего, создания организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего, повышения ответственности муниципального служащего, повышения ответственности муниципального служащего за результат его деятельности:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации Харбатовского сельского поселения согласно приложению № 1.

Ведущему специалисту по кадровой службе Ганиной А.С.   организовать разработку должностных инструкций.

Ознакомить работников администрации Харбатовского сельского поселения с должностными инструкциями под роспись, согласно приложению № 2

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию и  опубликованию на официальном сайте администрации Харбатовского сельского поселения.

Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Харбатовского

сельского поселения                                                                      

А.В. Антонов

Утверждено

Постановлением главы

№ 10 от 07.04.2020 г.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В АДМИНИСТРАЦИИ ХАРБАТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ.

Настоящее Положение определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего администрации Харбатовского сельского поселения (далее по тексту - должностная инструкция).

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий правовое положение, квалификационные требования, права, обязанности и полномочия муниципального служащего, ответственность муниципального служащего администрации Харбатовского сельского поселения (далее по тексту - Администрация) при осуществлении им служебной деятельности, а также порядок служебного взаимодействия муниципального служащего и показателей оценки эффективности и результативности деятельности муниципального служащего Администрации.

Должностная инструкция призвана содействовать:

Правильности подбора, расстановки и закреплению кадров;

Совершенствованию функционального и технического разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, возложенных на администрацию, структурное подразделение, иными муниципальными нормативными правовыми актами.

Должностная инструкция разрабатывается в соответствии типовой должностной инструкцией (приложение N 1) исходя из задач и функций, возложенных на Администрацию, в соответствии со штатным расписанием администрации поселения с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Иркутской области о муниципальной службе, муниципальных нормативных правовых актов.

Должностная инструкция разрабатывается по каждой штатной должности  Администрации и носит обезличенный характер. В случае наличия одноименных должностей и выполнения муниципальными служащими различных должностных обязанностей разрабатываются индивидуальные должностные инструкции с указанием основной трудовой функции.

Специалист Администрации ответственный за кадровую службу, обязан ознакомить гражданина с должностной инструкцией под роспись при заключении трудового договора, изменении должностной инструкции, муниципального служащего - при перемещении на другую должность муниципальной службы, а также при временном исполнении обязанностей по должности и совмещении должностей с обязательным указанием даты ознакомления, должности и расшифровки подписи в листе ознакомления (приложение N 2).

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СОДЕРЖАНИЮ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ.

Ниже заголовка "ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ" указывается полное наименование конкретной муниципальной должности Администрации.

Должностная инструкция состоит из следующих разделов:

1 Общие положения.

2 Квалификационные требования.

3 Должностные обязанности.

4 Права.

5 Ответственность.

6 Показатели эффективности и результативности деятельности.

В разделе 1 "Общие положения" указываются:

1.1. Полное наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения и место в Реестре должностей муниципальной службы Администрации Харбатовского сельского поселения;

1.2. Порядок назначения и освобождения от занимаемой должности;

1.3. Непосредственная подчиненность.

Раздел 2 "Квалификационные требования" содержит:

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией;

2.2. Конкретизированные положения требований к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

Раздел 3 "Должностные обязанности" включает:

3.1. Обязанности установленные Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3.2. Конкретные обязанности муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения с подробным изложением основных направлений служебной деятельности. Должностные обязанности должны отражать реально выполняемую работу и ее детальное описание, а также требования к уровню выполнения;

Раздел 4 "Права " включает: Права установленные статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

В разделе 5 "Ответственность" указывается мера ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В раздел 6 "Показатели эффективности и результативности деятельности" включаются результаты профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

.

ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ, СОГЛАСОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВЕВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ.

Должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в соответствии с настоящим Порядком утверждением новой должностной инструкции.

Внесение изменений и дополнений в должностную инструкцию допускается при необходимости перераспределения должностных обязанностей в связи с изменением законодательства, организационных или технологических условий труда в Администрации на основании соответствующего распорядительного акта Главы Администрации и доводятся до служащих под расписку не менее чем за два месяца до их введения. В целях своевременного обновления должностных инструкций они пересматриваются не реже одного раза в два года.

Первый экземпляр должностной инструкции хранится в Администрации Харбатовского сельского поселения в личном деле муниципального служащего, копия должностной инструкции, заверенная в установленном порядке, выдается работнику под расписку.

Должностная инструкция является обязательной для исполнения муниципальным служащим со дня его ознакомления с инструкцией под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения.

Срок хранения должностной инструкции после замены новой - 3 года

Приложение N1

к постановлению администрации

Харбатовского сельского поселения

от 07.04.2020 г. № 10 

                                     УТВЕРЖДАЮ:

      ________________________________

Глава Администрации Харбатовского с/п

А.В. Антонов

_______________________________

                                                                                          (подпись)

        "____" _____________________ г.

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

______________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

1 ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.1. Должность ____________________________________ в соответствии                                                                                                                      (наименование должности муниципальной службы)

с Реестром должностей  муниципальной  службы  в Иркутской области, является должностью муниципальной службы, относящейся к ___________________________ группе должностей муниципальной службы.

1.2. ______________________________________ назначается Главой

(наименование должности муниципальной службы)

Администрации Харбатовского сельского  поселения на должность  муниципальной  службы,  на условиях письменного трудового договора, заключенного на ____________________ срок, освобождается от занимаемой должности по приказу  Главы Администрации Харбатовского сельского поселения.

1.3. __________________________________________ подчиняется

                              (наименование должности муниципальной службы)

непосредственно _______________________________________________________

                                           (наименование должности непосредственного руководителя)

2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ.

2.1. Для замещения должности _______________________________________

                                                             (наименование должности  муниципальной службы)

к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные

требования:

- ______________________________ профессиональное  образование  по

                                          (уровень образования)

специализации ____________________________________________________;

- стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее _____ лет или стаж работы по специальности не менее ____ лет (для замещения высших, главных  должностей муниципальной службы);

2.2. знание:

Конституции Российской Федерации;

Федерального законодательства;

Законодательства Иркутской области;

Устава МО Харбатовского сельского поселения;

Нормативно-правовые акты администрации

Правил внутреннего трудового распорядка администрации;

Основ делопроизводства;

Норм делового общения;

Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих

Иных правовых актов, необходимых для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции.

2.3. профессиональные навыки:

(для младших должностей муниципальной службы):

- исполнительской дисциплины;                                     
- эффективной организации своего рабочего времени;                                           
- владения компьютерной техникой, оргтехникой                     

-  работы с законодательными и нормативными актами;                
- организации и планирования выполнения порученных заданий;       
- умения эффективно и последовательно организовать работу         
по взаимодействию с организациями, гражданами;                  
- умения избегать конфликтных ситуаций;                                                            
- работы в конкретной сфере деятельности;                                                              
- работы в коллективе;                                            
- подготовки делового письма;                                                          
- владения необходимыми программными продуктами                   

- прогнозирования последствий принятых решений;                   
- ведения деловых переговоров;                                    
- предупреждения и разрешения конфликтов;                         
- иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях                                         

3 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

3. В должностные обязанности_________________________________ входят:

                                                    (наименование должности  муниципальной службы)

3.1.Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устава Харбатовского сельского поселения и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

3.2. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.3. соблюдать установленные в Администрации поселения Правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила пожарной безопасности и охраны труда;

3.4. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.5. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.6. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.7.представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах (расходах) и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера);

3.8. сообщать Главе Администрации Харбатовского сельского поселения о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

3.9. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

3.10. сообщать Главе Администрации Харбатовского сельского поселения о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе;

3.11. уведомлять Главу Администрации Харбатовского сельского поселения, своего непосредственного руководителя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.12. принимать меры по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

3.13. своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

3.14. консультировать  организации и граждан в пределах своей компетенции;

3.15. отказаться от выполнения неправомерного поручения в порядке, предусмотренном частью 2 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3.16. _______________________________________________________;

4 ПРАВА.

________________________________________________ имеет право:                          

                                             (наименование должности муниципальной службы)

4.1 на ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

4.2. на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.3. на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4.4. на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4.5. на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации Харбатовского сельского поселения;

4.6. на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

4.7. на повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым

4.8. на защиту своих персональных данных;

4.9. на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

4.10. на объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

4.11. на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

4.12. на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.13. с предварительным письменным уведомлением Главы Администрации Харбатовского сельского поселения на выполнение иной оплачиваемой работы, если данная работа не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

4.14. и другие права, установленные действующим законодательством.

5 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

      5._____________________________________________несет дисциплинарную ответственность

           (наименование должности муниципальной службы)

в соответствии с   действующим  законодательством  за неисполнение или ненадлежащее исполнение  по его вине  возложенных на него должностных    обязанностей,    предусмотренных    настоящей   должностной инструкцией и иными нормативными актами:

5.1. несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Администрации поселения, правил пожарной безопасности и охраны труда;

5.2. разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц;

5.4. несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации;

5.5. за несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений;

5.6. несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

5.7. ____________________________________ в соответствии с действующим                                            

        (наименование должности муниципальной службы)

законодательством несет  материальную ответственность за ущерб,  связанный с характером служебной деятельности.

В случае  неисполнения поручения ______________________________________ несет дисциплинарную,     

                  (наименование должности муниципальной службы)

гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

6 ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Результаты служебной деятельности _______________________________

                                                                                      (наименование должности   муниципальной службы)

характеризуются показателями:

- количеством (объемом) выполняемых работ,

- качеством выполняемых работ,

- соблюдением сроков выполнения работ,

- уровнем служебной загруженности,

- новизной работ,

- разнообразием и комплексностью работ,

- самостоятельностью выполнения служебных заданий.

6.1. Профессиональная служебная деятельность _________________________

                                                                    (наименование должности муниципальной службы)

считается  эффективной  и  результативной, если:  должностные  обязанности исполняются на  высоком профессиональном уровне;  постоянно поддерживается необходимый уровень знаний; при исполнении должностных обязанностей строго соблюдается действующее законодательство; строго соблюдаются установленные сроки; на высоком уровне поддерживается служебная и трудовая дисциплина.

С инструкцией ознакомлен(а):      __________________   ______________________

                                                                                              (подпись)                       (расшифровка подписи)

                                                                                 «____» _________________ 2020г.

                                                                                                                                 (дата ознакомления)

Приложение N 2

к постановлению администрации

Харбатовского сельского поселения

от 07.04.2020 г. № 10 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ

№ п/п

Должность по штату

Фамилия, имя, отчество сотрудника  Администрации Харбатовского сельского поселения

Подпись сотрудника  Администрации Харбатовского сельского поселения дата получения копии должностной инструкции на руки

1

2

3

4

1

1

2

3

4

5

6