Основная информация
Дата опубликования: | 07 мая 2018г. |
Номер документа: | RU53000201800317 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2018 г. № 13
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 21.03.2016 № 4
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в постановление департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 21.03.2016 № 4 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»:
1.1. Заменить в заголовке слово «департаменте» на «министерстве»;
1.2. Заменить в преамбуле слова «Положения о департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, утвержденного постановлением Администрации области от 15.02.2008 № 39» на «Положения о министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 21.12.2017 № 450»;
1.3. Заменить в пункте 1 слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4. В Порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденном названным постановлением (далее - Порядок):
1.4.1. Заменить в наименовании слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4.2. Заменить в пунктах 1, 8, втором абзаце пункта 4 слово «департамент» на «министерство» в соответствующем падеже;
1.4.3. Заменить в первом абзаце пункта 4, пункте 7 слова «отдел кадровой и организационной работы департамента» на «отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства» в соответствующем падеже;
1.4.4. Заменить в первом абзаце пункта 9, подпунктах 9.2, 9.3 слова «руководитель департамента» на слово «министр»;
1.4.5. Изложить пункты 5, 6 в следующей редакции:
«5. Уведомление, поступившее в отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства, не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня его регистрации передается министру труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - министр).
6. По поручению министра отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства проводит предварительное рассмотрение уведомления, подлежащего направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела правового обеспечения и кадровой работы министерства имеют право проводить собеседование с лицом, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять за подписью министра или его заместителя, специально на то уполномоченного, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
По результатам предварительного рассмотрения уведомления отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства осуществляет подготовку мотивированного заключения.»;
1.4.6. В приложении № 1 к Порядку:
1.4.6.1. Заменить в отметке о наличии приложения слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4.6.2. Заменить слова «Руководителю департамента» на слово «Министру»;
1.4.6.3. Заменить слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4.7. В приложении № 2 к Порядку:
1.4.7.1. Заменить в отметке о наличии приложения слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4.7.2. Заменить слова «руководителю департамента» на слово «министру»;
1.4.7.3. Заменить слово «департаменте» на «министерстве».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр
А.В.ТИМОФЕЕВА
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2018 г. № 13
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 21.03.2016 № 4
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в постановление департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 21.03.2016 № 4 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»:
1.1. Заменить в заголовке слово «департаменте» на «министерстве»;
1.2. Заменить в преамбуле слова «Положения о департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, утвержденного постановлением Администрации области от 15.02.2008 № 39» на «Положения о министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 21.12.2017 № 450»;
1.3. Заменить в пункте 1 слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4. В Порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденном названным постановлением (далее - Порядок):
1.4.1. Заменить в наименовании слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4.2. Заменить в пунктах 1, 8, втором абзаце пункта 4 слово «департамент» на «министерство» в соответствующем падеже;
1.4.3. Заменить в первом абзаце пункта 4, пункте 7 слова «отдел кадровой и организационной работы департамента» на «отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства» в соответствующем падеже;
1.4.4. Заменить в первом абзаце пункта 9, подпунктах 9.2, 9.3 слова «руководитель департамента» на слово «министр»;
1.4.5. Изложить пункты 5, 6 в следующей редакции:
«5. Уведомление, поступившее в отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства, не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня его регистрации передается министру труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - министр).
6. По поручению министра отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства проводит предварительное рассмотрение уведомления, подлежащего направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела правового обеспечения и кадровой работы министерства имеют право проводить собеседование с лицом, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять за подписью министра или его заместителя, специально на то уполномоченного, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
По результатам предварительного рассмотрения уведомления отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства осуществляет подготовку мотивированного заключения.»;
1.4.6. В приложении № 1 к Порядку:
1.4.6.1. Заменить в отметке о наличии приложения слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4.6.2. Заменить слова «Руководителю департамента» на слово «Министру»;
1.4.6.3. Заменить слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4.7. В приложении № 2 к Порядку:
1.4.7.1. Заменить в отметке о наличии приложения слово «департаменте» на «министерстве»;
1.4.7.2. Заменить слова «руководителю департамента» на слово «министру»;
1.4.7.3. Заменить слово «департаменте» на «министерстве».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр
А.В.ТИМОФЕЕВА
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.06.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: