Основная информация
Дата опубликования: | 07 августа 2015г. |
Номер документа: | RU52000201500942 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Правительство Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
УТРАТИЛ СИЛУ – Постановление Правительства НО от 08.12.2017 № 873
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2015 года № 510
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 11 июня 2015 года № 371
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 11 июня 2015 года № 371 "Об утверждении положений о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. В Положении о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию мероприятий по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, утвержденном постановлением:
1) абзац второй пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"- обеспечение Работодателями сохранения занятости Работников в течение 6 месяцев с даты окончания временных работ (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или по инициативе Работодателя за виновные действия Работника);";
2) в абзаце шестом пункта 3.2 слова "в срок не более 10 дней" заменить словами "в срок не более одного месяца";
3) пункт 3.6 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.".
1.2. В Положении о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, утвержденном постановлением:
1) абзац второй пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"- сохранение занятости Работников, которые прошли опережающее профессиональное обучение, в течение не менее 12 месяцев со дня окончания опережающего профессионального обучения (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или инициативе Работодателя за виновные действия Работника);";
2) в абзаце шестом пункта 3.2 слова "в срок не более 10 дней" заменить словами "в срок не более одного месяца";
3) в пункте 3.6:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"- копию приказа Работодателя о выплате стипендии (заработной платы - при наличии) Работнику в период прохождения опережающего профессионального обучения;";
абзац четвертый дополнить словами ", включая копию сметы затрат на образовательные услуги;";
абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:
"- копию расчетной ведомости о начисленной стипендии (заработной плате) Работнику(ам) в период опережающего профессионального обучения;";
дополнить абзацами семнадцатым - восемнадцатым следующего содержания:
"- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление стипендии (заработной платы) в период опережающего профессионального обучения, или расходного кассового ордера по выплаченной стипендии (заработной плате) (при наличии);
- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.";
4) дополнить пунктом 3.61 следующего содержания:
"3.61. Возмещение затрат Работодателя по опережающему профессиональному обучению производится единовременно либо поэтапно.
Единовременное возмещение затрат производится по окончанию обучения при представлении документов, указанных в пункте 3.6 настоящего Положения.
Поэтапное возмещение затрат производится в следующем порядке:
- первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после начала обучения на основании выставленного счета при условии предоставления копии документа о зачислении Работника(ов) на обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, не может превышать 30% от суммы возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению в соответствии с Договором;
- окончательный расчет - после завершения полного курса обучения при представлении Работодателем копий документов, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения, и подписания акта оказания услуг по возмещению затрат Работодателя.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 16 июня 2015 года.
3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
Губернатор В.П. Шанцев
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
УТРАТИЛ СИЛУ – Постановление Правительства НО от 08.12.2017 № 873
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2015 года № 510
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 11 июня 2015 года № 371
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 11 июня 2015 года № 371 "Об утверждении положений о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. В Положении о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию мероприятий по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, утвержденном постановлением:
1) абзац второй пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"- обеспечение Работодателями сохранения занятости Работников в течение 6 месяцев с даты окончания временных работ (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или по инициативе Работодателя за виновные действия Работника);";
2) в абзаце шестом пункта 3.2 слова "в срок не более 10 дней" заменить словами "в срок не более одного месяца";
3) пункт 3.6 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.".
1.2. В Положении о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, утвержденном постановлением:
1) абзац второй пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"- сохранение занятости Работников, которые прошли опережающее профессиональное обучение, в течение не менее 12 месяцев со дня окончания опережающего профессионального обучения (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или инициативе Работодателя за виновные действия Работника);";
2) в абзаце шестом пункта 3.2 слова "в срок не более 10 дней" заменить словами "в срок не более одного месяца";
3) в пункте 3.6:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"- копию приказа Работодателя о выплате стипендии (заработной платы - при наличии) Работнику в период прохождения опережающего профессионального обучения;";
абзац четвертый дополнить словами ", включая копию сметы затрат на образовательные услуги;";
абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:
"- копию расчетной ведомости о начисленной стипендии (заработной плате) Работнику(ам) в период опережающего профессионального обучения;";
дополнить абзацами семнадцатым - восемнадцатым следующего содержания:
"- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление стипендии (заработной платы) в период опережающего профессионального обучения, или расходного кассового ордера по выплаченной стипендии (заработной плате) (при наличии);
- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.";
4) дополнить пунктом 3.61 следующего содержания:
"3.61. Возмещение затрат Работодателя по опережающему профессиональному обучению производится единовременно либо поэтапно.
Единовременное возмещение затрат производится по окончанию обучения при представлении документов, указанных в пункте 3.6 настоящего Положения.
Поэтапное возмещение затрат производится в следующем порядке:
- первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после начала обучения на основании выставленного счета при условии предоставления копии документа о зачислении Работника(ов) на обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, не может превышать 30% от суммы возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению в соответствии с Договором;
- окончательный расчет - после завершения полного курса обучения при представлении Работодателем копий документов, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения, и подписания акта оказания услуг по возмещению затрат Работодателя.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 16 июня 2015 года.
3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
Губернатор В.П. Шанцев
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.010.040 Гарантии социальной поддержки безработных |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: