Основная информация

Дата опубликования: 07 августа 2015г.
Номер документа: RU52000201500942
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Правительство Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

УТРАТИЛ СИЛУ – Постановление Правительства НО от 08.12.2017 № 873

Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 августа 2015 года № 510

О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 11 июня 2015 года № 371

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 11 июня 2015 года № 371 "Об утверждении положений о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. В Положении о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию мероприятий по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, утвержденном постановлением:

1) абзац второй пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"- обеспечение Работодателями сохранения занятости Работников в течение 6 месяцев с даты окончания временных работ (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или по инициативе Работодателя за виновные действия Работника);";

2) в абзаце шестом пункта 3.2 слова "в срок не более 10 дней" заменить словами "в срок не более одного месяца";

3) пункт 3.6 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.".

1.2. В Положении о порядке предоставления в 2015 году субсидий на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, утвержденном постановлением:

1) абзац второй пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"- сохранение занятости Работников, которые прошли опережающее профессиональное обучение, в течение не менее 12 месяцев со дня окончания опережающего профессионального обучения (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или инициативе Работодателя за виновные действия Работника);";

2) в абзаце шестом пункта 3.2 слова "в срок не более 10 дней" заменить словами "в срок не более одного месяца";

3) в пункте 3.6:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"- копию приказа Работодателя о выплате стипендии (заработной платы - при наличии) Работнику в период прохождения опережающего профессионального обучения;";

абзац четвертый дополнить словами ", включая копию сметы затрат на образовательные услуги;";

абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

"- копию расчетной ведомости о начисленной стипендии (заработной плате) Работнику(ам) в период опережающего профессионального обучения;";

дополнить абзацами семнадцатым - восемнадцатым следующего содержания:

"- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление стипендии (заработной платы) в период опережающего профессионального обучения,  или расходного кассового ордера по выплаченной стипендии (заработной плате) (при наличии);

- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.";

4) дополнить пунктом 3.61 следующего содержания:

"3.61. Возмещение затрат Работодателя по опережающему профессиональному обучению производится единовременно либо поэтапно.

Единовременное возмещение затрат производится по окончанию обучения при представлении документов, указанных в пункте 3.6 настоящего Положения.

Поэтапное возмещение затрат производится в следующем порядке:

- первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после начала обучения на основании выставленного счета при условии предоставления копии документа о зачислении Работника(ов) на обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, не может превышать 30% от суммы возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению в соответствии с Договором;

- окончательный расчет - после завершения полного курса обучения  при представлении Работодателем копий документов, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения, и подписания акта оказания услуг по возмещению затрат Работодателя.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 16 июня 2015 года.

3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

Губернатор                                               В.П. Шанцев

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.010.040 Гарантии социальной поддержки безработных

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать