Об утверждении Типовых правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальных учреждениях Добрянского городского округа



1

АДМИНИСТРАЦИЯ ДОБРЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.08.2020 №1148

Об утверждении Типовых правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальных учреждениях Добрянского городского округа

В соответствии со статьей 13.3. Федерального закона от 25 декабря
2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь указом губернатора Пермского края от 19 октября 2015 г. № 147 «Об утверждении типовых правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Пермского края, а также иных организациях, единственным учредителем (участником) которых является Пермский край»,

администрация округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальных учреждениях Добрянского городского округа.

2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Добрянского городского округа в недельный срок со дня подписания настоящего постановления обеспечить ознакомление с настоящим постановлением руководителей подведомственных муниципальных учреждений Добрянского городского округа.

3. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений Добрянского городского округа, руководствуясь настоящим постановлением, утвердить правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства.

4. Признать утратившим силу постановление администрации Добрянского муниципального района от 28 октября 2015 г. № 1034
«Об утверждении типовых правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальных учреждениях Добрянского муниципального района, единственным учредителем которых является Муниципальное образование «Добрянский муниципальный район».

5. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании газете «Камские зори», разместить на официальном сайте правовой информации Добрянского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет с доменным именем dobr-pravo.ru.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на управляющего делами администрации Добрянского городского округа.

Глава городского округа -

глава администрации Добрянского

городского круга К.В. Лызов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

Добрянского городского округа

от 07.08.2020 № 1148

ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА

обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

в муниципальных учреждениях Добрянского городского округа

I. Общие положения

Настоящие Типовые правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальных учреждениях Добрянского городского округа (далее - Типовые правила) определяют общие требования
к дарению и принятию деловых подарков, а также к обмену знаками делового гостеприимства для работников муниципальных учреждений Добрянского городского округа (далее - учреждения).

Работники учреждений должны быть ознакомлены с положениями Типовых правил под роспись при заключении трудового договора.

II. Требования к деловым подаркам и знакам делового

гостеприимства

2.1. Деловые подарки и знаки делового гостеприимства являются общепринятым проявлением вежливости при осуществлении деятельности учреждений.

2.2. Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства должны быть вручены и оказаны только от имени организации.

2.3. Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства не должны:

быть дорогостоящими (стоимостью более трех тысяч рублей,
за исключением дарения в связи с протокольными и иными официальными мероприятиями) или предметами роскоши;

создавать для получателя подарка обязательства, связанные с его должностным положением или исполнением им должностных обязанностей;

представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или бездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав или принятие определенных решений либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;

создавать репутационный риск для учреждений;

быть в форме наличных, безналичных денежных средств, ценных бумаг, драгоценных металлов.

2.4. Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства могут быть прямо связаны с установленными целями деятельности учреждений, с памятными датами, юбилеями, общенациональными, профессиональными праздниками.

III. Обязанности работников учреждений

3.1. Работники учреждений могут получать деловые подарки, знаки делового гостеприимства только на официальных мероприятиях в соответствии с нормами антикоррупционного законодательства Российской Федерации, Пермского края и настоящих Типовых правил.

3.2. Работники учреждений обязаны:

при получении делового подарка или знаков делового гостеприимства принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов;

в случае возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при получении делового подарка или знаков делового гостеприимства в установленном порядке уведомить об этом работодателя;

сообщить о получении делового подарка и сдать его в порядке, установленном локальными актами учреждения, в случае, если подарок получен от лица учреждения (за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках официальных мероприятий и командировок предоставлены каждому участнику в целях исполнения им своих должностных обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды)).

3.3. Работникам учреждения запрещается:

в ходе проведения деловых переговоров, при заключении договоров,
а также в иных случаях, когда подобные действия могут повлиять или создать впечатление об их влиянии на принимаемые решения, принимать предложения от учреждений или третьих лиц о вручении деловых подарков и об оказании знаков делового гостеприимства, деловые подарки и знаки делового гостеприимства;

просить, требовать, вынуждать учреждения или третьих лиц дарить им либо лицам, с которыми они состоят в близком родстве или свойстве, деловые подарки и (или) оказывать в их пользу знаки делового гостеприимства;

принимать подарки в форме наличных, безналичных денежных средств, ценных бумаг, драгоценных металлов.

IV. Ответственность работников учреждений

Работники учреждений несут дисциплинарную, административную
и иную, предусмотренную федеральными законами и законами Пермского края, ответственность за неисполнение настоящих Типовых правил.