Основная информация

Дата опубликования: 07 сентября 2017г.
Номер документа: RU89000201701068
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ямало-Ненецкий автономный округ
Принявший орган: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Салехард

Об утверждении Положения о порядке проведения

уведомительной регистрации коллективных договоров,

соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе

(в ред. от 04.08.2020 № 936-П)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 78-ЗАО «О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 октября 2007 года № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе.

2. Признать утратившими силу:

постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 мая 2007 года № 223-А «О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе»;

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 июня 2016 года № 528-П «О внесении изменений в Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе»;

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 сентября 2016 года № 868-П «О внесении изменений в Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе».

3. пункт исключен – от 04.08.2020 № 936-П

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                        Д.Н. Кобылкин

от 07 сентября 2017 г. № 921-П

1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных

договоров, соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 50 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 14 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 78-ЗАО «О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 октября 2007 года № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда» и определяет порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – коллективный договор, соглашение, автономный округ).

1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений осуществляется департаментом экономики автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов в автономном округе, наделенными отдельными государственными полномочиями автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда.

Уведомительная регистрация региональных трёхсторонних соглашений и региональных отраслевых (межотраслевых) соглашений осуществляется департаментом экономики автономного округа.

Уведомительная регистрация территориальных трёхсторонних соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров, заключаемых между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей или в организациях независимо от формы собственности, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, осуществляется органами местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов в автономном округе, наделенными отдельными государственными полномочиями автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда, по месту регистрации индивидуального предпринимателя или организации, в которой заключен такой коллективный договор, соглашение.

(пункт 1.2 в ред. от 04.08.2020 № 936-П)

1.3. Уведомительная регистрация осуществляется в целях получения информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров, соглашений.

При осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений департамент экономики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов в автономном округе, наделенные отдельными государственными полномочиями автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда (далее – органы, осуществляющие регистрацию), выявляют условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее – условия, ухудшающие положения работников).

(пункт 1.3 в ред. от 04.08.2020 № 936-П)

1.4. Представители сторон социального партнерства, заключившие коллективные договоры, соглашения, одновременно с направлением на уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений представляют в орган, осуществляющий регистрацию, информацию в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения.

II. Порядок проведения уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

2.1. Коллективный договор, соглашение на бумажном носителе (подлинник) с приложениями, а также изменения и дополнения к ним в течение 7 дней со дня подписания направляются работодателем (представителем работодателя) для осуществления уведомительной регистрации в орган, осуществляющий регистрацию, в соответствии с распределением, предусмотренным пунктом 1.2 настоящего Положения.

2.2. К коллективному договору, соглашению, направленным для осуществления уведомительной регистрации, прилагаются:

1) сопроводительное письмо работодателя (представителя работодателя), в котором указываются:

- наименование организации и почтовый адрес организации, представившей коллективный договор, соглашение;

- наименование коллективного договора, соглашения с указанием сторон, его заключивших;

- срок действия коллективного договора, соглашения;

- дата вступления в силу коллективного договора, соглашения;

- дата подписания коллективного договора, соглашения;

- фамилии, имена, отчества (последнее – при наличии) представителей сторон, подписавших коллективный договор, соглашение;

- дата проведения общего собрания работников, на котором утвержден проект (для коллективного договора).

В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от их имени подтверждаются выпиской из протокола общего собрания работников;

2) сведения о работодателе (представителях сторон, подписавших коллективный договор, соглашение) по формам:

- согласно приложению № 1 к настоящему Положению (для коллективных договоров);

- согласно приложению № 2 к настоящему Положению (для соглашений);

3) выписка из протокола общего собрания (конференции) трудового коллектива работников (для коллективных договоров) или из протокола заседания комиссии о заключении соглашения (для соглашений), а также о внесении изменений, дополнений, продлении действия коллективного договора, соглашения.

2.3. Орган, осуществляющий регистрацию, проверяет содержание коллективного договора, соглашения на предмет наличия условий, ухудшающих положение работников в течение 10 рабочих дней со дня его поступления.

2.4. Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется в течение срока, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения, путем внесения информации о таком договоре, соглашении в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (дополнений и изменений) хозяйствующих субъектов (приложение № 4 к настоящему Положению), журнал уведомительной регистрации соглашений (дополнений и изменений) (приложение № 5 к настоящему Положению).

На титульном листе экземпляра коллективного договора, соглашения, поступившего для уведомительной регистрации в орган, осуществляющий регистрацию, проставляется штамп с указанием номера и даты регистрации, подпись специалиста органа, осуществляющего регистрацию. Журналы уведомительной регистрации, указанные в настоящем пункте, должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

2.5. В течение 1 рабочего дня со дня регистрации коллективного договора, соглашения орган, осуществляющий регистрацию, направляет представителям сторон уведомление о регистрации в соответствии с формой согласно приложению № 6 к настоящему Положению. Экземпляр коллективного договора, соглашения с отметкой о регистрации подлежит хранению в органе, осуществляющем регистрацию, в течение срока действия коллективного договора, соглашения и одного года по истечении этого срока.

Уведомление направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным способом, свидетельствующим о дате его получения, в том числе с применением автоматизированных информационных систем.

2.6. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников, орган, осуществляющий регистрацию, в течение 1 рабочего дня со дня окончания проверочных мероприятий, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, направляет уведомление о регистрации с выявлением условий, ухудшающих положение работников, представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению, и копию уведомления – в Государственную инспекцию труда в автономном округе.

Уведомление направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным способом, свидетельствующим о дате его получения, в том числе с применением автоматизированных информационных систем.

2.7. Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и продленные коллективные договоры, соглашения, а также дополнения и изменения к коллективным договорам, соглашениям, вносимые в установленном порядке.

Уведомительная регистрация продленных коллективных договоров, соглашений, а также дополнений и изменений к коллективным договорам, соглашениям осуществляется в определенном настоящим Положением порядке для осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.

III. Формирование отчетности

о коллективных договорах, соглашениях

3.1. Информация о коллективных договорах, соглашениях обобщается органом, осуществляющим регистрацию.

3.2. Уполномоченные на осуществление уведомительной регистрации органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов в автономном округе представляют в департамент экономики автономного округа полугодовой и годовой отчеты о проведении уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений по формам согласно приложениям №№ 7, 8 к настоящему Положению, в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

(пункт 3.2 в ред. от 04.08.2020 № 936-П)

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения

уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Ямало-Ненецком автономном округе

ФОРМА СВЕДЕНИЙ

СВЕДЕНИЯ О РАБОТОДАТЕЛЕ

1. Полное и сокращенное наименование хозяйствующего субъекта.

2. ИНН__________________________________________________________.

3. Почтовый адрес: ________________________________________________.

4. Номер телефона __________________, факса _______________________.

5. Адрес электронной почты _______________________________________.

6. Форма собственности.

7. Организационно-правовая форма.

8. Наименование вида экономической деятельности.

9. Вышестоящая организация (при наличии).

10. Фамилии, имена, отчества (последнее – при наличии) представителей сторон, подписавших коллективный договор, с указанием должностей.

11. Численность работников хозяйствующего субъекта ___ человек, в том числе членов профсоюза ___ человек.

12. Численность работников хозяйствующего субъекта, охваченных коллективными договорами, ___ человек.

13. Размер минимальной и средней заработной платы по хозяйствующему субъекту (на момент принятия коллективного договора).

14. Комиссия по трудовым спорам (дата создания).

Должность, подпись, Ф.И.О. заявителя

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения

уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Ямало-Ненецком автономном округе

ФОРМА СВЕДЕНИЙ

СВЕДЕНИЯ

о представителях сторон, подписавших соглашение

1. Полное наименование отрасли, территории, на которые распространяется действие соглашения.

2. Число организаций, на которые распространяется действие соглашения ___, число работающих в них ___ человек, в том числе членов профсоюза ___ человек.

от работодателей:

- юридический адрес: ______________________________________________;

- почтовый адрес: _________________________________________________;

- номер телефона ______________, факса _____________________________;

- адрес электронной почты _________________________________________;

- размер минимальной и средней заработной платы (на момент принятия соглашения);

от работников:

- юридический адрес (при наличии):_________________________________;

- почтовый адрес: _________________________________________________;

- номер телефона ______________, факса _____________________________;

- адрес электронной почты _________________________________________;

от администрации (при наличии):

- юридический адрес: ______________________________________________;

- почтовый адрес: _________________________________________________;

- номер телефона ______________, факса _____________________________;

- адрес электронной почты _________________________________________.

3. Фамилии, имена, отчества (последнее – при наличии) представителей сторон, подписавших соглашение, с указанием должностей и телефонов.

Подпись представителя работодателя (представителя стороны, подписавшей соглашение).

Печать (при наличии), дата.

Исполнитель (Ф.И.О.), телефон.

Приложение № 3

к Положению о порядке проведения

уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Ямало-Ненецком автономном округе

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

(наименование и место нахождения представителя стороны социального партнерства, заключившей (коллективный договор/соглашение))

УВЕДОМЛЕНИЕ

о регистрации с выявлением условий, ухудшающих положение

работников по сравнению с трудовым законодательством и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы

трудового права

(полное наименование (коллективного договора/соглашения))

Наименование органа, осуществляющего регистрацию) сообщает, что:

(полное наименование(коллективного договора/ соглашения))

зарегистрирован(о)

20

года.

(дата регистрации)

Регистрационный номер: ______________________________________________________

При регистрации (коллективного договора/соглашения) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:



п/п

Условия (коллективного договора/соглашения), ухудшающие положение

работников по сравнению с трудовым

законодательством и иными нормативными

правовыми актами, содержащими нормы

трудового права (№ пункта, статьи, раздела

в зависимости от структуры правового акта)

Нормативный правовой акт,

по сравнению с которым условия

(коллективного договора/соглашения) ухудшают положение

работников (№ пункта, статьи

нормативного правового акта)

1

2

3

Условия (коллективного договора/соглашения), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

Руководитель уполномоченного органа, осуществляющего регистрацию

(подпись)

(Ф.И.О.)

Приложение № 4

к Положению о порядке проведения

уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Ямало-Ненецком автономном округе

ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ

уведомительной регистрации коллективных договоров (дополнений и изменений) хозяйствующих субъектов

№ п/п

Дата регистрации коллектив-ного договора

Регистра-ционный номер

Полное наимено-вание организа-ции

Форма

собствен-ности

организации

Численность работников, охваченных коллектив-ным договором (человек)

Дата вступления

в силу коллектив-ного договора

Срок действия коллектив-ного договора

Отметка о внесении

изменений и

дополнений

Информация о направлении уведомления о регистрации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Приложение № 5

к Положению о порядке проведения

уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Ямало-Ненецком автономном округе

ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ

уведомительной регистрации соглашений (дополнений и изменений)



п/п

Дата регистра-ции соглашения

Регистрацион-ный номер

Вид соглашения (региональное, территориальное, отраслевое (межотраслевое))

Стороны соглашения

Дата вступления в силу соглашения

Срок действия соглашения

Отметка о внесении изменений и дополнений

Информация о направлении уведомления о регистрации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение № 6

к Положению о порядке проведения

уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Ямало-Ненецком автономном округе

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

(наименование и место нахождения представителя стороны социального партнерства, заключившей (коллективный договор/соглашение))

УВЕДОМЛЕНИЕ

о регистрации

(полное наименование (коллективного договора/ соглашения))

(Наименование органа, осуществляющего регистрацию) сообщает, что: ______________

(полное наименование (коллективного договора/ соглашения))

Зарегистрирован(о) ___________________________________ 20 ____ года.

(дата регистрации)

Регистрационный номер: ___________________________________________

Условия (коллективного договора/соглашения), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Руководитель уполномоченного органа,

осуществляющего регистрацию

(подпись)

(Ф.И.О.)

1

Приложение № 7

к Положению о порядке проведения

уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Ямало-Ненецком автономном округе

ФОРМА ОТЧЕТА

ОТЧЕТ

о проведении уведомительной регистрации коллективных договоров

____________________________________________________

(наименование муниципального образования)

за ______________________ по состоянию на ________________

(отчетный период)

№ п/п

Форма собствен-ности

Общее коли-чество заре-

гист-

риро-

ванных органи-заций на отчетную дату1 (единиц)

Общая числен-ность работ-ников на отчетную дату (человек)

Количество заключенных коллективных договоров, в том числе

Количество коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию,

в том числе

всего (еди-ниц)

числен-ность работ-ников, охва-ченных коллек-тивными догово-рами (человек)

охват коллектив-ными договорами в % к общей численности работников
(гр. 6/гр. 4)

всего
(еди-ниц)

в % к общему коли-честву органи-заций
(гр. 8/

гр. 3)

числен-ность работ-ников, охва-ченных коллек-тивными догово-рами (человек)

охват коллек-тивными догово-рами в %

к общей числен-ности работников
(гр. 10/

гр. 4)

количество коллективных договоров из графы 8, в кото-рых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодатель-ством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (единиц)

количество коллективных договоров из графы 8, в которых содержатся дополнительные гарантии, сверх установленных трудовым законодатель-ством и иными нормативными актами,

содержащими нормы трудового права2

(единиц)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Всего по муниципаль-

ному образованию

2

Государст-венная – всего

3.

Муници-пальная – всего

4

Частная – всего

4.1.

В том числе субъекты малого предприни-мательства

5.

Иные – всего

              1 По данным федерального органа государственной статистики (Росстат).

              2 Информация представляется с обязательным указанием перечня дополнительных гарантий, в том числе с отражением данных о льготах и преимуществах для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет.

1

Приложение № 8

к Положению о порядке проведения

уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Ямало-Ненецком автономном округе

ФОРМА ОТЧЕТА

ОТЧЕТ

о проведении уведомительной регистрации соглашений[1]

_______________________________________________

(наименование муниципального образования)

за ___________________

(отчетный период)

№ п/п

Полное наименование региональных (территориальных) и отраслевых (межотраслевых) соглашений, действующих на территории муниципального образования по состоянию на отчетную дату

Срок действия соглашения

Дата и номер регистрации

1

2

3

4

[1] С отчетом представляется электронная копия соглашения.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 23.01.2019
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 Конституционный строй, 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать