Об оплате труда специалистов Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы



Документ утратил силу на основании постановления Администрации Алтайского края от 18 марта 2009 года № 96 «Об оплате труда специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы».

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 октября 2008 года № 419

Об оплате труда специалистов Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемые разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - «специалисты»), в том числе: главный специалист - 4 штатные единицы, ведущий специалист - 3 штатные единицы.

2. Производить оплату труда специалистов по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений (далее - ETC), установленным нормативными правовыми актами Администрации края.

3. Выплачивать специалистам:

1) ежемесячную надбавку к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы

(процентов)

от 1 до 3 лет

10

от 3 до 5 лет

15

от 5 до 10 лет

20

от 10 до 15 лет

25

свыше 15 лет

30

Для установления ежемесячной надбавки к тарифным ставкам (окладам) за выслугу лет в стаж включать периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы;

2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и интенсивность труда в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;

3) премию по результатам работы (размер премии не ограничивается);

4) материальную помощь.

4. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность труда, размер материальной помощи и премии по результатам работы устанавливаются начальником Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края.

5. При утверждении ежегодно определяемого в установленном порядке размера фонда оплаты труда специалистов, оплата труда которых осуществляется на основе ETC, сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматривать следующие средства (в расчете на год):

ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и интенсивность труда - в размере 15 тарифных ставок (окладов);

премия по результатам работы - в размере 21 тарифной ставки (оклада);

материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

районный коэффициент.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края, начальника Главного управления экономики и инвестиций Щетинина М.П.

Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Алтайского края

от 07.10.2008 № 419

РАЗРЯДЫ

оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям специалистов Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Алтайского края

Наименование должности

Диапазон разрядов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Алтайского края

от 07.10.2008 № 419

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

по должностям специалистов Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Алтайского края

1. Тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, не отнесенным к должностям государственной службы, включают уровень и профиль специальной подготовки работника, требования к стажу работы.

2. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Тарификационная комиссия создается Главным управлением экономики и инвестиций Алтайского края.

Главный специалист

Требования к квалификации и стажу работы по разрядам оплаты:

10 разряд - высшее профессиональное (по профилю занимаемой должности) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

11 разряд - высшее профессиональное (по профилю занимаемой должности) образование и стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Ведущий специалист

8 разряд - высшее профессиональное (по профилю занимаемой должности) образование и стаж работы по специальности до 1 года;

9 разряд - высшее профессиональное образование (по профилю занимаемой должности) и стаж работы по специальности не менее 1 года.