Основная информация

Дата опубликования: 07 октября 2020г.
Номер документа: RU24061597202000219
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация города Сосновоборска Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«07» октября 2020                                                              №1331

О внесении изменений в постановление администрации города от 30.10.2013 № 1819 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы»

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 21.12.2016 № 15/64-р «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска», руководствуясь ст. ст. 26, 38 Устава города,

ПОСТАНОВЛЯЮ

Внести в постановление администрации города от 30.10.2013 № 1819 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы» (далее – Примерное положение) следующие изменения:

1.1. В таблице 1 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих» Приложения № 1 к Примерному положению слова «3512» заменить на «3511», слова «3703» заменить на «3704», слова «6707» заменить на «6706», слова «5165» заменить на «5164», слова «7249» заменить на «7248».

1.2. В таблице 2 Профессиональные квалификационные группы «Общеотраслевые профессии рабочих» Приложения № 1 к Примерному положению слова «3512» заменить на «3511».

1.3. В таблице 3 Профессиональная квалификационная группа «Должностей работников образования» Приложения № 1 к Примерному положению слова «3335» заменить на «3334», слова «3512» заменить на «3511», слова «6604» заменить на «6603», слова «7227» заменить на «7226».

1.4. В таблице 4 Профессиональные квалификационные группы «Врачи и провизоры Приложения № 1 к Примерному положению слова «6707» заменить на «6706».

1.5. В таблице 5 Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами Приложения № 1 к Примерному положению слова «3897» заменить на «3896», слова «3512» заменить на «3511», слова «3897» заменить на «3896».

Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете «Рабочий» и распространяется на правоотношения с 01 октября 2020 года.

И. о. Главы города                                                                                          В.С. Пьяных

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Рабочий № 45 от 15.10.2020
Рубрики правового классификатора: 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать