Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление утратило силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 25.12.2013 г. № 571а

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление № 347а от 07.11.2011 г.

Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Администрации Томской области от 07.06.2012 г. № 213а;

Постановление Администрации Томской области от 30.10.2012 г. № 432а;

Постановление Администрации Томской области от 12.04.2013 г. № 148а)

В целях упорядочения работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Томской области, в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 23 Закона Томской области от 13 января 2003 года № 11-ОЗ «О социальном партнерстве в Томской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области согласно приложению к настоящему постановлению (далее – Порядок).

Пункт 2 исключен постановлением Администрации Томской области от 12.04.2013 г. № 148а.

3. Департаменту труда и занятости населения Томской области (Грузных):

1) осуществлять регистрацию коллективных договоров, соглашений в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением;

2) осуществлять анализ заключенных коллективных договоров и соглашений.

(п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 12.04.2013 г. № 148а)

4. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.

(п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.06.2012 г. № 213а; от 30.10.2012 г. № 432а)

Губернатор Томской области

В.М.Кресс

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации Томской области

от 07.11.2011 № 347а

Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области

1. Настоящий Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 13 января 2003 года № 11-ОЗ «О социальном партнерстве в Томской области» и устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Томской области.

2. Уведомительной регистрации подлежат коллективные договоры, заключаемые в организациях и у индивидуальных предпринимателей Томской области, а также соглашения – региональное (областное), территориальные, отраслевые, территориально-отраслевые и иные соглашения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Органом по труду, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в Томской области, является Департамент труда и занятости населения Томской области.

(п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 12.04.2013 г. № 148а)

Пункт 4 исключен постановлением Администрации Томской области от 12.04.2013 г. № 148а.

5. Коллективный договор, соглашение регистрируются в журнале уведомительной регистрации, а также в автоматизированной информационной системе «Регистр коллективных договоров и соглашений».

6. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения проводится органом по труду в течение восьми рабочих дней с момента их поступления на регистрацию.

В течение этого срока специалисты соответствующего органа по труду проверяют коллективные договоры, соглашения на предмет наличия положений, не соответствующих требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(абз. 2 п. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.06.2012 г. № 213а)

7. При выявлении в тексте коллективного договора, соглашения указанных в пункте 6 настоящего Порядка положений и условий орган по труду составляет соответствующее заключение.

(абз. 1 п. 7 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.06.2012 г. № 213а)

Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.

8. Заключение вручается работодателю, представителю работодателя (работодателей) при получении зарегистрированного коллективного договора, соглашения.

По письменной просьбе работодателя, представителя работодателя (работодателей) зарегистрированные коллективный договор, соглашение направляются указанным лицам заказным письмом в течение трех рабочих дней с момента окончания уведомительной регистрации.

При выявлении в тексте коллективного договора, соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключение направляется другим сторонам, заключившим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Томской области.

Факт получения в органе по труду зарегистрированного коллективного договора, соглашения, заключения подтверждается подписью работодателя, представителя работодателя (работодателей) в журнале уведомительной регистрации.

9. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор, соглашение.