О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ МЕХАНИЗМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ НА РЫНКЕ ТРУДА



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2009 года № 514

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ МЕХАНИЗМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

(в редакции постановлений Администрации Алтайского края от 20.08.2012 года № 430, от 10.09.2015 № 357, постановлений Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 года № 290, от 06.05.2019 № 159)

В целях координации деятельности органов исполнительной власти Алтайского края по совершенствованию механизма взаимодействия на рынке труда в соответствии с указом Губернатора Алтайско­го края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» постановляю (в редакции постановления Администрации Алтайского края от 20 августа 2012 года № 430; постановления Администрации Алтайского края от 10 сентября 2015 года № 357):

1. Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия органов исполнительной власти Алтайского края по вопросам совершенствования государственного регулирования регионального рынка труда.

2. Возложить на руководителей органов исполнительной власти Алтайского края ответственность за своевременное принятие мер по недопущению необоснованного высвобождения работников в организациях курируемых отраслей и за обеспечение права работников на оплату труда в соответствии с действующим законодательством.

3. (Пункт 3. признать утратившим силу на основании постановления Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 года № 290.)

Губернатор Алтайского края

А.Б. Карлин

Утвержден

постановлением Администрации

Алтайского края

от 07.12.2009 № 514

ПОРЯДОК

взаимодействия органов исполнительной власти Алтайского края по вопросам совершенствования государственного регулирования регионального рынка труда

1. Настоящий Порядок определяет способы координации деятельности и формы взаимодействия органов исполнительной власти Алтайского края при реализации в организациях курируемых отраслей экономической политики с целью обеспечения трудовых прав работников, их эффективной занятости и предоставления им предусмотренных законом гарантий.

2. Координация деятельности органов исполнительной власти Алтайского края в соответствии с настоящим Порядком осуществляется в целях недопущения работодателями необоснованного высвобождения и (или) введения режимов неполной занятости работников, несвоевременной выплаты заработной платы, сдерживания ее роста, других нарушений законодательства о труде и занятости населения.

3. Формами взаимодействия органов исполнительной власти Алтайского края являются:

регулярный обмен информацией; проведение совместных рабочих встреч;

участие в работе балансовых и других комиссий, рабочих групп и иных коллегиальных органов;

реализация планов совместных действий.

4.              Управление Алтайского края по труду и занятости (УТЗН Алтайского края):

(в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 сентября 2015 года № 357, постановлений Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 года № 290, от 06.05.2019 № 159.)

4.1.              до 5 числа месяца, следующего за отчетным:

систематизирует показатели мониторинга предполагаемого увольнения работников в связи с сокращением их численности или штата, формирует свод данных о принятии работодателями решений о введении режима неполного рабочего времени, объявлении простоя, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, которые направляет органам исполнительной власти Алтайского края;

(абзац третий пункта 4.1 исключен на основании постановления Администрации Алтайского края от 20 августа 2012 года № 430.);

4.2. в течение одного рабочего дня с момента поступления в УТЗН Алтайского края статистической отчетности направляет в органы исполнительной власти Алтайского края данные об организациях, допустивших задержку выплаты заработной платы, а также организациях, в отношении которых введена процедура банкротства либо которые находятся в процессе ликвидации и допустили увеличение задолженности по заработной плате, суммы долга и численности тех работников, перед кем имеется задолженность по заработной плате;

(Пункт 4.2 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 20 августа 2012 года № 430, постановления Администрации Алтайского края от 10 сентября 2015 года № 357, постановлений Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 года № 290, от 06.05.2019 № 159.)

4.3. (Пункт 4.3. признан утратившим силу на основании постановление Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 года № 290.)

5.              Органы исполнительной власти Алтайского края:

5.1. на основе информации УТЗН Алтайского края, данных Управления Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и  республике Алтай осуществляют анализ обоснованности предполагаемого высвобождения работников, причин задержки выплаты заработной платы, ее низкого уровня;

(в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 сентября 2015 года № 357, постановлений Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 года № 290, от 06.05.2019 № 159.)

5.2. в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации направляют в УТЗН Алтайского края аналитические материалы, включающие:

(в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 сентября 2015 года № 357, постановлений Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 года № 290, от 06.05.2019 № 159).

информацию об основных тенденциях (проблемах) развития организа­ций, с указанием обусловивших их факторов;

информацию о принимаемых мерах по устранению допущенных нару­шений;

предложения об оказании отдельным организациям мер государственной поддержки на региональном уровне; графики погашения задолженности по заработной плате.

(в редакции постановления Администрации Алтайского края от 20 августа 2012 года № 430.)

6.              На основе проведенного органами исполнительной власти Алтайского края анализа факторов, обусловивших принятие работодателями решений о сокращении численности или штата работников, причин задержки выплаты работникам организаций заработной платы УТЗН Алтайского края вносит в Правительство Алтайского края предложения о заслушивании работодателей, в т.ч. собственников, на очередных (внеочередных) заседаниях краевых комиссий, рабочих групп или иных коллегиальных органов либо о передаче сведений по фактам нарушения трудового законодательства органам контроля и надзора.

(в редакции постановления Администрации Алтайского края от 20 августа 2012 года № 430, постановления Администрации Алтайского края от 10 сентября 2015 года № 357, постановлений Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 года № 290, от 06.05.2019 № 159.)