Об утверждении долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Кемеровской области» на 2012-2015 годы



КОЛЛЕГИЯ

1

КОЛЛЕГИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2011 №558

Об утверждении долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Кемеровской области» на 2012-2015 годы

(в ред. Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.04.2012 №131, от 11.12.2012 №563, от 28.12.2012 №641)

(признано утратившим силу постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.12.2013 №607)

В целях предоставления государственных гарантий безработным гражданам, а также реализации мер по содействию занятости и обеспечению защиты от безработицы Коллегия Администрации   Кемеровской области  постановляет:

1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу «Содействие занятости населения Кемеровской области» на 2012-2015 годы.

(в ред. Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.12.2012 №563)

2. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин), департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.

4. Постановление вступает в силу с 01.01.2012.

И.о. Губернатора

Кемеровской области

В.П.Мазикин

Утверждена

постановлением Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 7 декабря 2011 г. № 558

(в ред. Постановления Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 28.12.2012 №641)

Долгосрочная целевая программа

«Содействие занятости населения Кемеровской области» на 2012-2015 годы

ПАСПОРТ
долгосрочной целевой программы
«Содействие занятости населения Кемеровской области» на 2012-2015 годы

Наименование
программы

Долгосрочная целевая программа «Содействие занятости населения Кемеровской области» на 2012-2015 годы (далее – Программа)

Дата принятия и
наименование решения о разработке Программы

Распоряжение Губернатора Кемеровской области от 14.10.2011 №147-рг «О разработке долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Кемеровской области» на 2012-2015 годы» (в редакции распоряжений Губернатора  Кемеровской  области  от  04.10.2012  №72-рг, от 09.11.2012 №94-рг)

Государственный
заказчик

Программы

Коллегия Администрации Кемеровской области

Директор
Программы

Заместитель Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В. Исламов

Основной разработчик Программы

Департамент   труда   и   занятости   населения   Кемеровской
области

Цели Программы

Предоставление государственных гарантий безработным гражданам и реализация мер по содействию занятости и обеспечению защиты от безработицы

Задачи Программы

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

участие в организации временного трудоустройства для безработных граждан и граждан, ищущих работу;

содействие предпринимательской активности среди безработных граждан;

организация профессионального обучения безработных граждан, имеющих низкую конкурентоспособность,  профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда;

обеспечение профессиональной ориентации и психологической поддержки гражданам;

организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Сроки реализации
Программы

2012-2015 годы

Основные мероприятия Программы (перечень подпрограмм)

Программа состоит из подпрограмм:

«Содействие трудоустройству населения»;

«Профессиональное обучение, профессиональная ориентация и психологическая поддержка граждан»

Основные исполнители Программы

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области

Объемы и источники финансирования Программы

Всего   на   реализацию   Программы   потребуется   на   2012-

2015 годы – 1 244 551,7 тыс. рублей, в том числе:

2012 год – 312 601,7 тыс. рублей;

2013 год – 310 650,0 тыс. рублей;

2014 год – 310 650,0 тыс. рублей;

2015 год – 310 650,0 тыс. рублей.

Из     них      средства      областного     бюджета     на     2012-2015 годы – 793 286,7 тыс. рублей, в том числе:

2012 год – 193 286,7 тыс. рублей;

2013 год – 200 000,0 тыс. рублей;

2014 год – 200 000,0 тыс. рублей;

2015 год – 200 000,0 тыс. рублей.

Кроме того, предполагается привлечь для реализации программных мероприятий иные не запрещенные законодательством источники финансирования, в том числе:

средства  местных   бюджетов  на  2012-2015   годы  –  115 212,0 тыс. рублей, в том числе:

2012 год – 28 662,0 тыс. рублей;

2013 год – 28 850,0 тыс. рублей;

2014 год – 28 850,0 тыс. рублей;

2015 год – 28 850,0 тыс. рублей;

внебюджетные   источники   на   2012-2015 годы   –   336 053,0 тыс. рублей, в том числе:

2012 год – 90 653,0 тыс. рублей;

2013 год – 81 800,0 тыс. рублей;

2014 год – 81 800,0 тыс. рублей;

2015 год – 81 800,0 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Реализация подпрограммы «Содействие трудоустройству населения» позволит:

в полном объеме оказать содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

в период временной занятости сохранить профессиональные навыки, приобрести опыт и стаж работы по специальности;

поддержать предпринимательскую активность безработных граждан.

В итоге реализации подпрограммы «Профессиональное обучение, профессиональная ориентация и психологическая поддержка граждан»:

безработные граждане обучатся профессиям, востребованным на рынке труда, для повышения своей конкурентоспособности;

граждане получат профориентационные услуги, которые оказывают существенную помощь в профессиональном самоопределении, подборе варианта обучения, ориентации на самозанятость;

безработные граждане, получившие психологическую поддержку, обретут уверенность в себе, повысится эффективность выбора ими вариантов трудоустройства и в дальнейшем смогут успешно адаптироваться на новом рабочем месте;

женщины, планирующие возвращение к трудовой деятельности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет воспользуются возможностью повысить свою профессиональную мобильность.

В результате предпринятых действий удастся сохранить социальную стабильность на рынке труда

Организация контроля за выполнением Программы

Контроль осуществляют:

государственный заказчик Программы,

Губернатор Кемеровской области

1. Содержание проблемы и необходимость ее решения
программными методами

Безработица как социальное явление ограничивает темпы социально-экономического развития Кемеровской области в целом и каждого муниципального образования в отдельности, снижает показатели качества жизни населения. Решение проблем незанятого населения в значительной степени зависит от избранной стратегии действий на рынке труда.

Особенностями предшествующих лет в России, начиная с 2008 года, стали проблемы негативных проявлений кризиса и его последствий во всех сферах деятельности. Причем в таких субъектах, как Кемеровская область, последствия финансового кризиса были наиболее выражены. Только в течение 2009 года численность экономически активного населения Кемеровской области уменьшилась по сравнению с 2008 годом на 1,4 процента, тогда как в целом по России – лишь на 0,1 процента. Данной динамике способствовал стремительный рост числа безработных, которые не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с определением Международной организации труда (далее – МОТ) классифицировались как безработные. В Кемеровской области  прирост  их  численности  составил  44 процента (до 142 тыс. человек), в России – треть.

В качестве антикризисных и посткризисных мер по регулированию сложившейся ситуации был выработан комплекс мероприятий, своевременная реализация которых при взаимодействии органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления, работодателей привела  к  стабилизации рынка  труда  в  2011 году.  Так,  численность экономически активного населения за год увеличилась до 1462,5 тыс. человек за счет незначительного роста численности занятых (на 1 процент) и более динамичного сокращения (на 9 процентов) числа безработных (по   методологии  МОТ) до 119 тыс. человек.

Таким образом, ситуация на рынке труда достаточно быстро улучшается. Уровень  общей  безработицы  снизился  в  2011  году  до  8,2  процента,  что  на 0,8 процентного пункта меньше, чем в предыдущем году и на 1,5 пункта меньше в сравнении с кризисным 2009 годом.

Как показывает статистика 2009-2011 годов, в экономически неблагоприятный период население чаще избирает государственную службу занятости  населения  в  качестве  посредника  для  содействия  в  трудоустройстве. Например, в 2009 году официально были зарегистрированы 44 процента безработных (по  методологии  МОТ),  в  2010  году  –  более  трети
(35  процентов).   В близком к стабилизации  2011  году  на   учете  состояли
28 процентов безработных, поскольку в условиях растущего спроса на работников результативность самостоятельного поиска работы у граждан значительно увеличилась.

В 2011 году общее предложение свободной рабочей силы на регистрируемом рынке труда составило 149 тыс. человек, что почти наполовину меньше показателя двухлетней давности и на четверть меньше по сравнению с 2010 годом. Статус безработного имели с начала года 111,5 тыс. человек.

В составе граждан, состоящих на учете в службе занятости населения, большинство (54 процента)  –  женщины,   половина –  граждане  в  возрасте  14-29 лет, каждый шестой (17 процентов) – более года не работал, каждый восьмой (12 процентов) – учащийся, претендовавший на временную занятость, 7 процентов - уволены по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия (организации).

Востребованность государственных услуг по содействию в трудоустройстве  способствовала активному формированию банка вакансий службы занятости населения. Потребность в работниках на рынке труда Кемеровской области постепенно увеличивалась. В летние месяцы 2011 года наполнение банка вакансий достигало 46 тыс. мест, а это почти вдвое выше показателя в начале года (24,2 тыс. мест).  На 31 декабря  2011 г. в службу  занятости заявлено 35 тыс. вакансий, что в 1,2 раза больше численности безработных граждан, состоявших на учете. Год назад, наоборот, вакансий было на треть меньше, чем безработных.

В 2011 году нашли работу (доходное занятие) 63,4 тыс. граждан, обратившихся за содействием  в  поиске  подходящей  работы,  в  числе которых  74 процента безработных граждан. Уровень трудоустройства граждан, состоявших на учете, по сравнению с показателем годичной давности увеличился с 39 до 43 процентов, среди граждан, имеющих статус безработного, -  с 40 до 42 процентов.

Наряду с  трудоустройством на постоянные рабочие места служба занятости населения принимает участие в организации временных рабочих мест. Временная занятость позволяет гражданам в условиях безработицы сохранить профессиональные навыки, приобрести опыт и стаж работы по специальности.  За год  на  временные  рабочие  места  трудоустроены 23,4 тыс. человек, годом ранее – на 1 тыс. человек меньше.

Среди безработных все более востребованной становится государственная услуга по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, так как получение конкурентоспособной на рынке труда профессии является наиболее результативным выходом из безработицы. Поэтому организация профессионального обучения безработных граждан –  одно из важнейших направлений деятельности службы занятости населения. В текущем году до 7 процентов  (в  общем числе безработных граждан, состоящих на учете) возросла доля тех, кто воспользовался возможностью  получить новую, актуальную на рынке труда профессию или повысить квалификацию.

Реализация мер по профессиональной ориентации способствует эффективному перераспределению свободных трудовых ресурсов. Услуги по профессиональной ориентации предоставлены в 2011 году 46,4 тыс. граждан, состоявших на учете в службе занятости населения.

Таким образом, реализация антикризисных и посткризисных мероприятий Правительства Российской Федерации, предусматривающих меры активной политики занятости, включая помощь гражданам в сохранении своего рабочего места, переобучении и переезде для замещения рабочего места, обусловили динамику снижения регистрируемой безработицы к концу 2011 года до планки 2 процентов, то есть на 0,5 пункта ниже той, с которой начинался 2009 год.

Учитывая   итоги   Всероссийской   переписи   населения   2010   года,   в 2012-2015 годах будет наблюдаться устойчивая тенденция сокращения численности населения в трудоспособном возрасте, что приведет к уменьшению численности экономически активного населения, численности занятых в экономике и безработных. С другой стороны, в 2012 году не исключена вторая волна мирового кризиса, что, в свою очередь, отразится на состоянии рынка труда в России и в Кемеровской области, в частности, проявлением негативной динамики безработицы на фоне обострения кризисных явлений в экономике. Ожидается, что численность безработных, состоящих на регистрационном учете в службе занятости населения, в 2012-2015 годах будет уменьшаться от 112 до 104 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы к концу 2015 года не превысит 1,85 процента экономически активного населения.

На рынке труда Кемеровской области сохранится дефицит квалифицированных кадров. Даже несмотря на высокий уровень общей безработицы, работодатели по-прежнему испытывают трудности в поиске достойных кандидатов. Сейчас наиболее востребованы специалисты в сфере продаж, рабочий персонал и профильные технические специалисты. Поэтому в ближайшие годы, учитывая сокращение числа трудоспособных граждан, из-за низкой привлекательности некоторых специальностей эти позиции будут высоко востребованы работодателями.

В среднесрочной перспективе, как и в настоящее время, актуальными будут основные негативные характеристики рынка труда: несбалансированность профессионально-квалификационных составов претендентов и имеющихся вакансий, территориальное несоответствие спроса и предложения свободной рабочей силы, выход на рынок труда граждан с невостребованными знаниями, умениями и навыками; возрастающие требования работодателей к уровню образования и квалификации соискателей, несоответствие профессионального выбора и трудовых предпочтений молодежи реалиям рынка труда и потребностям экономики.

Многолетняя практика государственного регулирования рынка труда доказывает необходимость применения программных методов управления, позволяющих решать проблему безработицы комплексно, оказывать адресную поддержку гражданам, испытывающим особые трудности в поиске работы.

Для ограничения воздействий на сферу занятости негативных факторов, обеспечения роста показателей качества жизни населения и в целях полноценной реализации стратегических планов социально-экономического развития Кемеровской области необходимы скоординированные действия социальных партнеров: органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений профессионального образования, работодателей, заинтересованных организаций на основе единого документа – Программы.

2. Цели и задачи Программы

Программа должна обеспечить достижение целей – предоставление государственных гарантий безработным гражданам и реализация мер по содействию занятости, обеспечению защиты от безработицы.

Достижение целей Программы обеспечивается решением ряда задач:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

участие в организации временного трудоустройства для безработных граждан и граждан, ищущих работу;

содействие предпринимательской активности среди безработных граждан;

организация профессионального обучения безработных граждан, имеющих низкую конкурентоспособность, профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда;

обеспечение профессиональной ориентации и психологической поддержки гражданам;

организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

3. Система программных мероприятий

Программные мероприятия определены с учетом сложившейся ситуации на рынке труда Кемеровской области, целями и задачами, указанными в Программе, актуальностью и необходимостью оперативного решения проблем.

По комплексному охвату решаемых задач Программа состоит из следующих подпрограмм:

«Содействие трудоустройству населения»;

«Профессиональное обучение, профессиональная ориентация и психологическая поддержка граждан».

Перечень конкретных мероприятий приведен в разделе 7 Программы.

4. Ресурсное обеспечение Программы

Всего на реализацию Программы потребуется на 2012-2015 годы – 1 244 551,7 тыс. рублей, в том числе:

2012 год – 312 601,7 тыс. рублей;

2013 год – 310 650,0 тыс. рублей;

2014 год – 310 650,0 тыс. рублей;

2015 год – 310 650,0 тыс. рублей.

Из     них      средства      областного     бюджета     на     2012-2015 годы – 793 286,7 тыс. рублей, в том числе:

2012 год – 193 286,7 тыс. рублей;

2013 год – 200 000,0 тыс. рублей;

2014 год – 200 000,0 тыс. рублей;

2015 год – 200 000,0 тыс. рублей.

Кроме того, предполагается привлечь для реализации программных мероприятий иные не запрещенные законодательством источники финансирования, в том числе:

средства  местных   бюджетов  на  2012-2015   годы  –  115 212,0 тыс. рублей, в том числе:

2012 год – 28 662,0 тыс. рублей;

2013 год – 28 850,0 тыс. рублей;

2014 год – 28 850,0 тыс. рублей;

2015 год – 28 850,0 тыс. рублей;

внебюджетные   источники   на   2012-2015 годы   –   336 053,0 тыс. рублей, в том числе:

2012 год – 90 653,0 тыс. рублей;

2013 год – 81 800,0 тыс. рублей;

2014 год – 81 800,0 тыс. рублей;

2015 год – 81 800,0 тыс. рублей.

Объемы ассигнований из областного и местных бюджетов подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей этих бюджетов на соответствующий финансовый год.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация основных мероприятий подпрограммы «Содействие трудоустройству населения» позволит:

в полном объеме оказать содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

в период временной занятости сохранить профессиональные навыки, приобрести опыт и стаж работы по специальности;

поддержать предпринимательскую активность безработных граждан.

В итоге реализации подпрограммы «Профессиональное обучение, профессиональная ориентация и психологическая поддержка граждан»:

безработные граждане обучатся профессиям, востребованным на рынке труда, для повышения своей конкурентоспособности;

граждане получат профориентационные услуги, которые оказывают существенную помощь в профессиональном самоопределении, подборе варианта обучения, ориентации на самозанятость;

безработные граждане, получившие психологическую поддержку, обретут уверенность в себе, повысится эффективность выбора ими вариантов трудоустройства и в дальнейшем смогут успешно адаптироваться на новом рабочем месте;

женщины, планирующие возвращение к трудовой деятельности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет воспользуются возможностью повысить свою профессиональную мобильность.

В результате предпринятых действий на рынке труда сохранится социальная стабильность.

Целевые индикаторы представлены в приложении к Программе.

6. Организация управления Программой
и контроль за ходом ее реализации

Директор Программы несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств, организует управление реализацией Программы.

Контроль за реализацией Программы осуществляют Губернатор Кемеровской области, государственный заказчик Программы.

Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации Программы директор Программы в течение года ежеквартально (не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом) представляет в департамент экономического развития Администрации Кемеровской области отчет о результатах реализации Программы и отчет о целевых индикаторах Программы по форме согласно приложению №4 и приложению №5 к Порядку принятия решения о разработке долгосрочных целевых программ, их формирования и реализации, утвержденному постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.09.2008 №415 (далее – Порядок).

Ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным годом, директор Программы представляет в департамент экономического развития Администрации Кемеровской области:

1) отчет о результатах реализации Программы по форме согласно приложению №4 к Порядку;

2) пояснительную записку;

3) сведения об оценке эффективности реализации Программы по формам в соответствии с Порядком проведения и критериями оценки эффективности реализации долгосрочных целевых программ, утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.09.2008 № 415.

Директор Программы ежегодно направляет на рассмотрение Коллегии Администрации Кемеровской области итоги реализации Программы за отчетный год.

1

7. Программные мероприятия

тыс. рублей

№
п/п

Наименование
подпрограмм, программных

мероприятий

Плановый период

Объем финансирования
(тыс. рублей, в ценах соответствующих лет)

Испол-нитель
прог-рам-много мероп-риятия*

Ожидаемый
результат

всего

в том числе

областной бюджет,

всего

из него

иные не запрещенные законодательством источники

на безвозв-ратной
основе

субсидии и иные межбюд­жетные трансфер­ты мест­ным бюд­жетам муници­пальных образова­ний

феде­ральный
бюджет

местный бюджет

внебюд-жетные источ-ники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Всего по
Программе

2012-2015 годы, в том числе

1 244 551,7

793 286,7

793 286,7

0,0

0,0

115 212,0

336 053,0

2012 год

312 601,7

193 286,7

193 286,7

0,0

0,0

28 662,0

90 653,0

2013 год

310 650,0

200 000,0

200 000,0

0,0

0,0

28 850,0

81 800,0

2014 год

310 650,0

200 000,0

200 000,0

0,0

0,0

28 850,0

81 800,0

2015 год

310 650,0

200 000,0

200 000,0

0,0

0,0

28 850,0

81 800,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Подпрограмма «Содействие трудоустройству населения»

2012-2015 годы, в том числе

874 571,3

423 309,3

423 309,3

0,0

0,0

115 209,0

336 053,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Содействие в трудоуст-ройстве получат ежегодно
в среднем
56 тыс. граждан, ищущих работу

2012 год

217 983,5

98 671,5

98 671,5

0,0

0,0

28 659,0

90 653,0

2013 год

218 862,6

108 212,6

108 212,6

0,0

0,0

28 850,0

81 800,0

2014 год

218 862,6

108 212,6

108 212,6

0,0

0,0

28 850,0

81 800,0

2015 год

218 862,6

108 212,6

108 212,6

0,0

0,0

28 850,0

81 800,0

1.1

Информирова-ние о положении на рынке труда

2012-2015 годы, в том числе

32 696,6

32 696,6

32 696,6

0,0

0,0

0,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Расширение информаци-онного простран-ства рынка труда

2012 год

8 996,6

8 996,6

8 996,6

0,0

0,0

0,0

0,0

2013 год

7 900,0

7 900,0

7 900,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

7 900,0

7 900,0

7 900,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

7 900,0

7 900,0

7 900,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2012-2015 годы, в том числе

3 676,3

3 676,3

3 676,3

0,0

0,0

0,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Проведение ежегодно
в среднем 625 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2012 год

976,3

976,3

976,3

0,0

0,0

0,0

0,0

2013 год

900,0

900,0

900,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

900,0

900,0

900,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

900,0

900,0

900,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.3

Организация проведения  оплачиваемых общественных работ

2012-2015 годы, в том числе

280 396,5

72 814,5

72 814,5

0,0

0,0

14 759,0

192 823,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Участие в обществен-ных работах примут ежегодно в среднем
5,6 тыс. безработ-ных и ищущих работу граждан

2012 год

79 462,2

18 880,2

18 880,2

0,0

0,0

5 759,0

54 823,0

2013 год

66 978,1

17 978,1

17 978,1

0,0

0,0

3 000,0

46 000,0

2014 год

66 978,1

17 978,1

17 978,1

0,0

0,0

3 000,0

46 000,0

2015 год

66 978,1

17 978,1

17 978,1

0,0

0,0

3 000,0

46 000,0

1.4

Организация временного трудоустройства несовершеннолет­них граждан в возрасте от 14 до 18 лет

2012-2015 годы, в том числе

223 536,8

52 783,8

52 783,8

0,0

0,0

96 734,0

74 019,0

Депар­тамент,

ЦЗН

На временные рабочие места будут трудоуст- роены ежегодно в среднем
12 тыс. подростков

2012 год

53 961,2

12 208,2

12 208,2

0,0

0,0

21 734,0

20 019,0

2013 год

56 525,2

13 525,2

13 525,2

0,0

0,0

25 000,0

18 000,0

2014 год

56 525,2

13 525,2

13 525,2

0,0

0,0

25 000,0

18 000,0

2015 год

56 525,2

13 525,2

13 525,2

0,0

0,0

25 000,0

18 000,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.5

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2012-2015 годы, в том числе

75 919,0

18 910,0

18 910,0

0,0

0,0

3 671,0

53 338,0

Депар­тамент,

ЦЗН

На временные рабочие места будут трудоуст- роены ежегодно в среднем
1,3 тыс. безработ-ных граждан

2012 год

19 267,6

4 708,6

4 708,6

0,0

0,0

1 121,0

13 438,0

2013 год

18 883,8

4 733,8

4 733,8

0,0

0,0

850,0

13 300,0

2014 год

18 883,8

4 733,8

4 733,8

0,0

0,0

850,0

13 300,0

2015 год

18 883,8

4 733,8

4 733,8

0,0

0,0

850,0

13 300,0

1.6

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессиональ-ного образова-ния, ищущих работу впервые

2012-2015 годы, в том числе

19 396,2

3 478,2

805,2

0,0

0,0

45,0

15 873,0

Депар­тамент,

ЦЗН

На временные рабочие места будут трудоуст- роены ежегодно в среднем
180 выпускни-ков

2012 год

3 223,2

805,2

805,2

0,0

0,0

45,0

2 373,0

2013 год

5 391,0

891,0

891,0

0,0

0,0

0,0

4 500,0

2014 год

5 391,0

891,0

891,0

0,0

0,0

0,0

4 500,0

2015 год

5 391,0

891,0

891,0

0,0

0,0

0,0

4 500,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.7

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

2012-2015 годы, в том числе

14 540,6

14 540,6

14 540,6

0,0

0,0

0,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Программой социальной адаптации будут охвачены ежегодно в среднем
3,1 тыс. безработных

2012 год

2 047,1

2 047,1

2 047,1

0,0

0,0

0,0

0,0

2013 год

4 164,5

4 164,5

4 164,5

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

4 164,5

4 164,5

4 164,5

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

4 164,5

4 164,5

4 164,5

0,0

0,0

0,0

0,0

1.8

Содействие само­занятости безра­ботных граждан, включая оказа­ние гражданам, признанным в установленном порядке безра­ботными, и гра­жданам, при­знанным в уста­новленном по­рядке безработ­ными и прошед­шим профессио­нальную подго­товку, перепод­готовку и повы­шение квалифи­кации по направ­лению органов службы занято­сти, единовре­менной финансо­вой помощи при их государствен­ной регистрации в качестве юридического лица, индивиду­ального предпри­нимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также едино­временной финансовой по­мощи на подго­товку докумен­тов для соответ­ствующей госу­дарственной регистрации

2012-2015 годы, в том числе

206 142,4

206 142,4

206 142,4

0,0

0,0

0,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Получат содействие в организации самозанято­сти ежегодно в среднем
825 безработных

2012 год

48 282,4

48 282,4

48 282,4

0,0

0,0

0,0

0,0

2013 год

52 620,0

52 620,0

52 620,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

52 620,0

52 620,0

52 620,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

52 620,0

52 620,0

52 620,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.9

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

2012-2015 годы, в том числе

9 266,9

9 266,9

9 266,9

0,0

0,0

0,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Ежегодно в среднем
100 безработных получат содействие в переезде и в  пересе-лении в дру-гую мест-ность для трудоуст-ройства

2012 год

1 766,9

1 766,9

1 766,9

0,0

0,0

0,0

0,0

2013 год

2 500,0

2 500,0

2 500,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

2 500,0

2 500,0

2 500,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

2 500,0

2 500,0

2 500,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.10

Содействие трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов

2012-2015 годы, в том числе

9 000,0

9 000,0

9 000,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Создание ежегодно в среднем
50 рабочих мест для трудоуст­ройства много­детных родителей и родителей, воспиты­вающих детей-инвалидов

2012 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2013 год

3 000,0

3 000,0

3 000,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

3 000,0

3 000,0

3 000,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

3 000,0

3 000,0

3 000,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2.

Подпрограмма «Профессио­нальное обучение, профессиональ­ная ориентация и психологиче­ская поддержка граждан»

2012-2015 годы, в том числе

369 980,4

369 977,4

369 977,4

0,0

0,0

3,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Профобуче-ние, профориен- тацию, психологи- ческую поддержку получат ежегодно
в среднем
58,6 тыс. граждан

2012 год

94 618,2

94 615,2

94 615,2

0,0

0,0

3,0

0,0

2013 год

91 787,4

91 787,4

91 787,4

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

91 787,4

91 787,4

91 787,4

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

91 787,4

91 787,4

91 787,4

0,0

0,0

0,0

0,0

2.1

Профессиональ­ная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности

2012-2015 годы, в том числе

349 160,6

349 160,6

349 160,6

0,0

0,0

0,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Ежегодно
в среднем
6,1 тыс. граждан обучатся востребо-ванным профессиям

2012 год

89 878,1

89 878,1

89 878,1

0,0

0,0

0,0

0,0

2013 год

86 427,5

86 427,5

86 427,5

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

86 427,5

86 427,5

86 427,5

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

86 427,5

86 427,5

86 427,5

0,0

0,0

0,0

0,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2.2

Организация профессиональ­ной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональ­ного обучения

2012-2015 годы, в том числе

7 727,2

7 724,2

7 724,2

0,0

0,0

3,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Профессио-нальную ориентацию получат ежегодно в среднем
50 тыс. человек

2012 год

1 414,0

1 411,0

1 411,0

0,0

0,0

3,0

0,0

2013 год

2 104,4

2 104,4

2 104,4

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

2 104,4

2 104,4

2 104,4

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

2 104,4

2 104,4

2 104,4

0,0

0,0

0,0

0,0

2.3

Психологическая поддержка безработных граждан

2012-2015 годы, в том числе

1 683,3

1 683,3

1 683,3

0,0

0,0

0,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Психоло- гическую поддержку получат ежегодно в среднем
2,4 тыс. человек

2012 год

436,8

436,8

436,8

0,0

0,0

0,0

0,0

2013 год

415,5

415,5

415,5

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

415,5

415,5

415,5

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

415,5

415,5

415,5

0,0

0,0

0,0

0,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2.4

Профессиональ­ная подготовка, переподготовка и повышение ква­лификации жен­щин в период от­пуска по уходу за ребенком до дос­тижения им воз­раста трех лет

2012-2015 годы, в том числе

11 409,3

11 409,3

11 409,3

0,0

0,0

0,0

0,0

Депар­тамент,

ЦЗН

Обучение пройдут ежегодно
в среднем
130 женщин. Уровень их трудоуст­ройства после завершения обучения составит не менее 94%

2012 год

2 889,3

2 889,3

2 889,3

0,0

0,0

0,0

0,0

2013 год

2 840,0

2 840,0

2 840,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2014 год

2 840,0

2 840,0

2 840,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

2 840,0

2 840,0

2 840,0

0,0

0,0

0,0

0,0

* Исполнителями программных мероприятий являются департамент труда и занятости населения Кемеровской области (департамент) и государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (ЦЗН).

1

Приложение

к долгосрочной целевой программе «Содействие занятости населения

Кемеровской области»

на 2012-2015 годы

              (в ред. Постановления Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 28.12.2012 №641)

Целевые индикаторы Программы

№

Наименование
подпрограмм,

программных
мероприятий

Сроки
испол-
нения

Наимено-
вание
показателя

Ед.
изм.

Исходные
показатели
базового
2011 года

Значение целевого  
индикатора Программы

2012
год

2013
год

2014
год

2015
год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Цели:   предоставление государственных гарантий безработным гражданам и реализация мер по содействию занятости, обеспечению защиты от безработицы                                                        

Задача:  предоставление гражданам государственных услуг в поиске подходящей работы                                                     

1.

Подпрограмма «Содействие трудоустрой-ству населе-ния»

2012-2015

годы

Уровень ре-гистрируемой безработицы в среднем за год

про-центов эконо­миче­ски ак­тивного населе­ния

2,3

2,0

2,0

2,0

2,0

Уровень безработицы (по методоло­гии Междуна­родной орга­низации труда) в среднем за год

про-центов эконо­миче­ски ак­тивного населе­ния

8,2

7,9

7,9

7,8

7,8

Удельный вес трудоустроен­ных граждан в общей числен­ности граждан, обратившихся за содействием в поиске под­ходящей ра­боты в службу занятости населения

про-центов

42,6

41

41

41

41

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Задача: организация профессионального обучения граждан, имеющих низкую конкурентоспособность,  профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, обеспечение профессиональной ориентации и психологической поддержки гражданам, организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2.

Подпрограмма «Профессио-нальное обуче-ние, профес-сиональная ориентация и психоло-гическая поддержка граждан»

2012-2015

годы

Численность граждан, при­ступивших к профессио­нальному обу­чению, полу­чивших госу­дарственные услуги по профессио­нальной ори­ентации и психологиче­ской под­держке, при­ступивших к профессио­нальной под­готовке, пере­подготовке и повышению квалификации в период от­пуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

тыс.

чел.

56,6

48,4

62,0

62,0

62,0