ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 27 ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07 декабря 2012 г. № 1448-п

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 27 ИЮЛЯ 2009 Г. № 489-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ»

Признано утратившим силу постановлением Правительства Пермского края от 04.03.2015 № 116-п

В соответствии со статьей 23 Закона Пермского края от 12 декабря 2011 г. № 883-ПК «О бюджете Пермского края на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» и Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. № 77-ПК «О внесении изменений в Закон Пермского края «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» Правительство Пермского края постановляет:

1. Увеличить фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края с 1 октября 2012 г. на 6,0%.

2. Агентству по занятости населения Пермского края обеспечить направление средств, выделенных на увеличение фонда оплаты труда, предусмотренное пунктом 1 настоящего Постановления, на увеличение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников основного персонала и выплат стимулирующего характера работникам (рабочим) государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края.

3. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. № 489-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 16 ноября 2009 г. № 827-п, от 20 июля 2011 г. № 460-п, от 6 сентября 2011 г. № 640-п, от 2 декабря 2011 г. № 993-п) следующие изменения:

3.1. пункт 2 признать утратившим силу;

3.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Чибисова А.В.»;

3.3. в Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края:

3.3.1. в разделе II:

3.3.1.1. абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

«тарифные ставки, оклады (должностные оклады);»;

3.3.1.2. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2. Оплата труда работников Центров занятости осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников Центров занятости согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников Центров занятости на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.»;

3.3.1.3. в пункте 1.3 слова «должностных окладов» заменить словами «тарифных ставок, окладов (должностных окладов)»;

3.3.1.4. в пункте 2.2 слова «к должностному окладу» заменить словами «к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)»;

3.3.1.5. в пункте 3.1.3:

3.3.1.5.1. в абзаце втором слова «к должностному окладу» заменить словами «к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)», слова «должностного оклада» заменить словами «тарифной ставки, оклада (должностного оклада)»;

3.3.1.5.2. в абзаце третьем слова «новый должностной оклад» заменить словами «новую тарифную ставку, оклад (должностной оклад)»;

3.3.2. пункт 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

«4.1. Фонд оплаты труда работников Центров занятости рассчитывается на год по формуле:

                      ФОТ = ФОТ    + ФОТ    + ФОТ   ,

                               рук      осн      раб

    где

    ФОТ - фонд оплаты труда работников Центров занятости;

    ФОТ    - фонд оплаты труда директоров, заместителей директоров, главных

       рук

бухгалтеров Центров занятости;

    ФОТ     -  фонд  оплаты  труда  работников  основного персонала Центров

       осн

занятости;

    ФОТ    - фонд оплаты труда рабочих Центров занятости.

       раб

    Для  расчета  ФОТ     определяется средний должностной оклад директора,

                     рук

заместителя  директора, главного бухгалтера Центра занятости (далее - оклад

для  расчета  ФОТ   )  в  размере  двух  средних  тарифных  ставок, окладов

                 рук

(должностных окладов) работников основного персонала.

    При   формировании   ФОТ     предусматриваются  средства  на  следующие

                            рук

выплаты:

    должностной оклад - в размере 12 окладов для расчета ФОТ   ;

                                                            рук

    выплаты  стимулирующего  характера  - в размере 10,8 оклада, с 1 апреля

2011  г.  - в размере 11,6 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 13,2 оклада

для расчета ФОТ   ;

               рук

    выплаты социального характера - в размере 1 оклада для расчета ФОТ   ;

                                                                      рук

    районный  коэффициент  и(или) процентная надбавка к заработной плате за

стаж  лицам,  работающим  в  районах  Крайнего  Севера и приравненных к ним

местностях,   -  в  размере,  рассчитанном  в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации.

    Для   расчета   ФОТ     определяется  средняя  тарифная  ставка,  оклад

                       осн

(должностной  оклад)  работников  основного  персонала  (далее  - оклад для

расчета   ФОТ   )   в  размере  1,5  минимальной  тарифной  ставки,  оклада

             осн

(должностного   оклада)   по   профессиональной   квалификационной   группе

«Общеотраслевые   должности  служащих  третьего  уровня»,  установленной  в

приложении 1 к настоящему Положению.

    При   формировании   ФОТ     предусматриваются  средства  на  следующие

                            осн

выплаты:

    тарифная  ставка,  оклад (должностной оклад) - в размере 12 окладов для

расчета ФОТ   ;

           осн

    выплаты  стимулирующего  характера  - в размере 14,4 оклада, с 1 апреля

2011  г.  - в размере 15,3 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 17,2 оклада

для расчета ФОТ   ;

               осн

    выплаты социального характера - в размере 1 оклада для расчета ФОТ   ;

                                                                      осн

    районный  коэффициент  и(или) процентная надбавка к заработной плате за

стаж  лицам,  работающим  в  районах  Крайнего  Севера и приравненных к ним

местностях,   -  в  размере,  рассчитанном  в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации.

    Для расчета ФОТ    определяется средний оклад рабочих Центров занятости

                   раб

(далее  -  оклад  для  расчета  ФОТ   )  в  размере, рассчитанном исходя из

                                   раб

минимального   и   максимального   размеров   окладов,   установленных  для

общеотраслевых   профессий  рабочих  бюджетных  учреждений  Пермского  края

нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

    При   формировании   ФОТ     предусматриваются  средства  на  следующие

                            раб

выплаты:

    оклад - в размере 12 окладов для расчета ФОТ   ;

                                                раб

    выплаты  стимулирующего  характера  - в размере 26,4 оклада, с 1 апреля

2011  г. - в размере 27,7 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 30,4 оклада,

с  1  октября  2011  г.  -  в  размере 32,1 оклада, с 1 октября 2012 г. - в

размере 34,8 оклада для расчета ФОТ   ;

                                   раб

    выплаты социального характера - в размере 1 оклада для расчета ФОТ   ;

                                                                      раб

    районный  коэффициент  и(или) процентная надбавка к заработной плате за

стаж  лицам,  работающим  в  районах  Крайнего  Севера и приравненных к ним

местностях,   -  в  размере,  рассчитанном  в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации.»;

3.3.3. абзац первый пункта 5.2 раздела V изложить в следующей редакции:

«5.2. За счет средств фонда оплаты труда один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску директорам Центров занятости, заместителям директоров, главным бухгалтерам в размере должностного оклада, работникам Центров занятости - в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада).»;

3.3.4. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

4. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Чибисова А.В.

Губернатор

Пермского края             В.Ф.БАСАРГИН

Приложение

к Постановлению

Правительства

Пермского края

от 07.12.2012 № 1448-п

«Приложение 1

к Положению

о системе оплаты труда

работников государственных

казенных учреждений центров

занятости населения

Пермского края

СХЕМА

тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников

государственных казенных учреждений центров занятости

населения Пермского края

№
п/п

   Наименование  
профессиональной
квалификационной
      группы     

  Наименование должностей,  
отнесенных к профессиональным
  квалификационным группам  

Минимальные размеры
  тарифных ставок, 
окладов (должностных
     окладов) по   
  профессиональным 
  квалификационным 
   группам (руб.)  

1

        2        

              3             

          4        

1

«Общеотраслевые  
должности служащих
третьего уровня» 

Инспектор                   
Инспектор 2-й категории     
Инспектор 1-й категории     
Ведущий инспектор           
Заместитель начальника отдела

        4185       

2

«Общеотраслевые  
должности служащих
четвертого уровня»

Начальник отдела            

        7800