О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2006 года № 78-ПГ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2006 года № 78-ПГ

Документ утратил силу:

-постановлением Губернатора автономного округа от 21.06.2010 № 122-ПГ

В целях совершенствования условий и порядка установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа и выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2006 года № 78-ПГ «О порядке установления отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа» следующие изменения и дополнения:

1.1. В преамбуле:

цифру «10» заменить цифрой «26»;

слова «за выполнение особо важных и сложных заданий» исключить.

1.2. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

«- Примерный порядок выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению № 4 к настоящему постановлению;».

1.3. В пункте 4 слова «за выполнение особо важных и сложных заданий» исключить.

1.4. В пункте 5 цифры «2 и 3» заменить цифрами «II, III и VII».

1.5. В приложении № 1 к постановлению:

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. В целях установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа используются следующие критерии оценки условий осуществления профессиональной служебной деятельности с учётом конкретных обстоятельств:

1) специальный режим работы по занимаемой должности или особый характер работы (в том числе командировки, выполнение служебных обязанностей вне рабочего места или в условиях, отличающихся от нормальных, неустроенность быта в районе выполнения работ, например, при ликвидации чрезвычайных ситуаций и др.);

2) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объём работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания, и др.);

3) дополнительная нагрузка в работе (выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностном регламенте и в рамках функций исполнительного органа государственной власти автономного округа, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника, участие в работе постоянных комиссий и др.);

4) допуск к конфиденциальной информации на постоянной основе;

5) выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья государственных гражданских служащих;

6) применение в работе современных методов и технологий при выполнении заданий, в том числе владение компьютерной и другой техникой, знание иностранных языков.».

В пункте 2.3:

в абзаце втором слова «отчёт государственного гражданского служащего.» заменить словами «изменения условий прохождения государственной гражданской службы автономного округа, определяемых в соответствии с критериями оценки, установленными в пункте 1.3 настоящего Примерного порядка.»;

абзац третий исключить;

абзац второй подпункта 2.4 изложить в следующей редакции:

«Подготовка служебной записки осуществляется в соответствии с критериями оценки, установленными в пункте 1.3 настоящего Примерного порядка.».

В подпункте 2.5:

в абзаце первом слова «на основании их отчётов» заменить словами «в соответствии критериям оценки, установленными в пункте 1.3 настоящего Примерного порядка»;

абзац второй исключить.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа Ю.В. Неёлов

от 8 февраля 2007 г. № 17-ПГ

Приложение № 4

к постановлению Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

Примерный порядок

выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Настоящий Примерный порядок в соответствии с пунктом 10 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 3 статьи 11 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа» определяет общие примерные правила выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственные гражданские служащие), замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в исполнительных органах государственной власти автономного округа.

1.2. Настоящий Примерный порядок разработан в целях материального стимулирования труда государственных гражданских служащих, повышения эффективности и результативности их деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на исполнительные органы государственной власти автономного округа задач и функций.

1.3. Премирование государственных гражданских служащих осуществляется:

- по результатам работы за квартал;

- по результатам работы за год;

- по праздничным дням - в случаях, определённых настоящим Примерным порядком.

1.4. Порядок выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням разрабатывается исполнительным органом государственной власти автономного округа с учётом положений настоящего Примерного порядка и утверждается представителем нанимателя (приказом исполнительного органа государственной власти автономного округа).

Наряду с положениями, предусмотренными настоящим Примерным порядком, исполнительный орган государственной власти автономного округа, учитывая особенности и специфику его деятельности по обеспечению реализации возложенных на него задач и функций, может включать в свой порядок выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням иные положения по вопросам, не урегулированным настоящим Примерным порядком, в том числе специфические критерии, применяемые для оценки результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

1.5. В целях определения размера премий по итогам работы за квартал и за год, оценка результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии со следующими общими критериями:

1) выполнение утверждённых показателей деятельности исполнительного органа государственной власти автономного округа;

2) личный вклад гражданского служащего в общие результаты работы (выполняемый объём служебной деятельности, количество завершённой и текущей работы);

3) уровень управленческих и организационных навыков, планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу, в том числе умение планировать, организовывать и контролировать работу других для обеспечения достижения поставленных целей);

4) уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства или должностных обязанностей, своевременное исполнение с минимумом контроля);

5) досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;

6) качество работы с документами и выполнения поручений руководителей (качественное выполнение должностных обязанностей, тщательность и аккуратность, качество исполнения управленческих функций, достижение намеченных целей, упущения в работе по выполнению поручений руководства или некачественное исполнение (подготовка) документов, влекущее за собой перепоручение их выполнения другому работнику);

7) соблюдение сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых обращений граждан, а также качество принятых по обращениям управленческих решений или ответов;

8) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

9) достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

10) соблюдение трудовой дисциплины.

II. Порядок выплаты премий по итогам работы

2.1. Премия по итогам работы за квартал и за год государственному гражданскому служащему, устанавливается приказом исполнительного органа государственной власти автономного округа в пределах средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего исполнительного органа государственной власти автономного округа.

Определение конкретного размера премии по итогам работы за квартал и за год, осуществляется представителем нанимателя (руководителем исполнительного органа государственной власти) персонально в отношении каждого государственного гражданского служащего.

2.2. Предложения о размере премии по итогам работы за квартал и за год государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти автономного округа оформляются в форме служебной записки согласно приложению № 1 к настоящему Примерному порядку (далее - служебная записка).

Подготовка служебной записки осуществляется на основании отчета государственного гражданского служащего структурного подразделения исполнительного органа государственной власти автономного округа, с учетом положений пункта 1.4. и 1.5 настоящего Примерного порядка.

Служебная записка подписывается руководителем структурного подразделения исполнительного органа государственной власти автономного округа (начальником управления) и направляется представителю нанимателя (руководителю исполнительного органа государственной власти).

2.3. Заместителям руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа и руководителям структурных подразделений исполнительного органа государственной власти автономного округа размер премии по итогам работы за квартал и за год, определяется на основании их отчётов, с учётом положений пункта 1.4. и 1.5 настоящего Примерного порядка и в соответствии со списком, утверждённым представителем нанимателя (руководителем исполнительного органа государственной власти), согласно приложению № 2 к настоящему Примерному порядку.

2.4. На основании служебных записок и списка, оформленных в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Примерного порядка, осуществляется подготовка соответствующих приказов исполнительного органа государственной власти автономного округа, которые являются основанием для выплаты государственным гражданским служащим премий по итогам работы за квартал и за год.

2.5. Государственным гражданским служащим, уволенным за дисциплинарные проступки, премии не выплачиваются.

III. Порядок выплаты премий к праздничным дням

3.1. Государственным гражданским служащим может быть выплачена премия к праздничным дням, установленным статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.2. Премия к праздничным дням выплачивается на основании приказа исполнительного органа государственной власти автономного округа (правового акта представителя нанимателя).

3.3. Премия выплачивается за счёт средств фонда оплаты труда, в пределах, утверждённых ассигнований по смете государственным гражданским служащим, состоящим в списочном составе на дату издания приказа исполнительного органа государственной власти автономного округа (правового акта представителя нанимателя).

IV. Заключительные положения

4.1. Контроль за соблюдением определенного представителем нанимателя порядка установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа осуществляется структурным подразделением исполнительного органа государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа и кадров.

4.2. Ответственность за своевременное начисление и выплату размер премий по итогам работы за квартал и за год несет структурное подразделение исполнительного органа государственной власти автономного округа по вопросам финансов и бухгалтерского учёта.

Приложение № 1

к Примерному порядку выплаты премий

по итогам работы и премий к праздничным

дням государственным гражданским

служащим Ямало-Ненецкого автономного

округа, замещающим должности государственной

гражданской службы Ямало-Ненецкого

автономного округа в исполнительных органах

государственной власти Ямало-Ненецкого

автономного округа, утверждённому

постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого

автономного округа

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

об установлении премии по итогам работы

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения исполнительного органа

государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа)

по итогам работы за __________________________________ 200___ год (а)

(период - квартал или год)

№
п/п

Фамилия, имя, отчество

Должность

Размер премии

1.

2.

3.

Руководитель структурного подразделения

исполнительного органа государственной

власти Ямало-Ненецкого автономного округа _______________________Ф.И.О.

(подпись)

Приложение № 2

к Примерному порядку выплаты премий

по итогам работы и премий к праздничным

дням государственным гражданским служащим

Ямало-Ненецкого автономного округа,

замещающим должности государственной

гражданской службы Ямало-Ненецкого

автономного округа в исполнительных органах

государственной власти Ямало-Ненецкого

автономного округа, утверждённому

постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого

автономного округа

УТВЕРЖДАЮ:

_____________

Ф.И.О.

(подпись)

руководителя исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

«___» __________ 200_ г.

СПИСОК

заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений

исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа по установлению премии по итогам работы

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

по итогам работы за __________________________________ 200___ год (а)

(период - квартал или год)

№
п/п

Фамилия, имя, отчество

Должность

Размер премии

1.

2.

3.