ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «СЕРВИС»



(УТРАТИЛ СИЛУ: Постановление правительства Тульской области от 20.12.2017 № 610)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 февраля 2012 года № 49

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «СЕРВИС»

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Тульской области от 24.07.2012 № 397; НГР: RU71000201200415;

Постановление правительства Тульской области от 24.07.2012 № 396; НГР: RU71000201200414;

Постановление правительства Тульской области от 23.10.2012 № 615; НГР: RU71000201200652}

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года № 497-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области», на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников государственного казенного учреждения Тульской области «Сервис» (далее – работники) согласно приложению.

2. Установить работникам:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание государственного казенного учреждения Тульской области «Сервис», до 150 процентов должностного оклада (оклада);

б) ежемесячное денежное поощрение – в размере от 0,1 до 5 должностного оклада (оклада);

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

20

от 10 лет и выше

30

г) ежемесячную надбавку за классность (для водителей) от должностного оклада (оклада):

1 класс – 25 процентов;

2 класс – 10 процентов;

д) премии за выполнение отдельных заданий до 50 процентов должностного оклада (оклада);

е) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов (окладов);

ж) материальную помощь в размере одного должностного оклада (оклада).

В случае поступления работника на работу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году;

з) за каждый час работы в ночное время доплату в размере 40 процентов часовой ставки.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области, государственном учреждении Тульской области «Автобаза администрации Тульской области», государственном учреждении по эксплуатации зданий администрации Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей в государственном казенном учреждении Тульской области «Сервис» (далее – иные периоды работы).

Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным актом работодателя создаются соответствующие комиссии.

5. Установить, что повышение должностных окладов (окладов) работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.

6. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.

7. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.

8. Постановление вступает в силу со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации государственного казенного учреждения Тульской области «Сервис».

Губернатор

Тульской области

С.В. Груздев

Приложение

к постановлению правительства

Тульской области

от 08.02.2012 № 49

{Приложение в новой редакции: Постановление правительства Тульской области от 23.10.2012 № 615; НГР: RU71000201200652}

РАЗМЕРЫ

должностных окладов (окладов) работников государственного казенного учреждения Тульской области «Сервис»

Наименование должности

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

Директор

24460

Заместитель директора

16430-22096

Главный инженер

22096

Главный бухгалтер

22096

Начальник службы

16430

Заместитель главного бухгалтера

13478

Заместитель начальника службы

12190

Архитектор

12190

Старший мастер

12190

Мастер

8173

Старший инженер

12190-19441

Инженер по транспорту

13780-16430

Инженер

12190

Бухгалтер

10600

Экономист

10600

Инженер-сметчик

8480

Механик гаража

10600

Инженер по безопасности движения

10388

Инженер по охране труда

9964

Инженер по техническому надзору

8480

Механик по ремонту транспорта

9222

Электрогазосварщик

5936-9222

Слесарь по ремонту автомобилей

9222

Аккумуляторщик

9222

Маляр

5936-9222

Монтировщик шин

9222

Юрисконсульт

8798

Диспетчер

8586

Специалист по кадрам

8480

Делопроизводитель

7950

Водитель автомобиля

7420-7950

Кладовщик

7526

Дежурный бюро пропусков

6360

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

5936-9222

Электромонтер линейных сооружений связи и радиофикации

5936

Радиотехник

5936

Слесарь-сантехник

5936

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

5936

Машинист холодильных установок

5936

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

5936

Столяр

5936

Паркетчик

5936

Облицовщик-плиточник

5936

Каменщик

5936

Кровельщик по стальным кровлям

5936

Слесарь-ремонтник

5936

Тракторист

7420

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

5300

Уборщик территории

4240

Сторож

4240

Оператор котельной

4240

Уборщик производственных и служебных помещений

3180-4240

Лифтер

3710

Дворник

3392

Гардеробщик

3180