О мерах по реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году



ПРОЕКТ

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 февраля 2012 года № 53-П

О мерах по реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году

УТРАТИЛО СИЛУ:

- постановление Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 № 362-П (НГР - ru73000201300768)

ИЗМЕНЕНИЯ:

- постановление Правительства Ульяновской области от 11.05.2012 № 221-П (НГР – ru73000201200405)

- постановление Правительства Ульяновской области от 04.10.2012 № 458-П (НГР – ru73000201200903)

В целях реализации постановления Правительства Ульяновской области от 25.01.2012 № 29-П «О Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году» Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Порядок расходования и учёта средств на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году (приложение № 1).

1.2. Порядок организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места, а также на стимулирование работодателей – участников Программы в создании таких рабочих мест (приложение № 2).

(подпункт 1.2 пункта 1 в ред. - постановления Правительства Ульяновской области от 04.10.2012 № 458-П (НГР – ru73000201200903)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.

(пункт 2 в ред. - постановления Правительства Ульяновской области от 04.10.2012 № 458-П (НГР – ru73000201200903)

Губернатор – Председатель

Правительства области               С.И.Морозов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства

Ульяновской области

от 08.02.2012 № 53-П

ПОРЯДОК

расходования и учёта средств на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году

1. Расходование и учёт средств на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году осуществляется за счёт субсидий из федерального бюджета (далее – субсидии), выделяемых областному бюджету Ульяновской области, и средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области.

2. Главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых на реали-зацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году, является Департамент занятости населения Ульяновской области (далее – Департамент).

3. Поступление субсидий осуществляется в установленном порядке на лицевой счёт администратора доходов, открытый в территориальном органе Федерального казначейства.

4. Операции по кассовым расходам, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, учитываются на лицевых счетах областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения Ульяновской области (далее – Центры занятости) и Департамента, открытых в территориальных органах Федерального казначейства.

Операции по кассовым расходам, источником финансового обеспечения которых являются средства областного бюджета Ульяновской области, в соответствии со сводной бюджетной росписью учитываются на лицевых счетах Центров занятости и Департамента, открытых в Министерстве финансов Ульяновской области.

5. Субсидии и средства областного бюджета Ульяновской области носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

6. При нецелевом расходовании субсидии текущего года подлежат возврату на лицевые счета Центров занятости и Департамента как восстановление кассового расхода с отражением по тем показателям бюджетной классификации Российской Федерации, по которым ранее был произведён кассовый расход.

7. При нецелевом расходовании субсидии прошлых лет подлежат взысканию в федеральный бюджет, средства областного бюджета Ульяновской области – в областной бюджет Ульяновской области в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

8. Отчётность об использовании денежных средств, выделенных из федерального бюджета и областного бюджета Ульяновской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области, представляется Департаментом в Министерство финансов Ульяновской области в составе ежемесячного отчёта об исполнении бюджета главного распорядителя средств областного бюджета Ульяновской области (по форме 0503127, утверждённой приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010
№ 191н) в установленные сроки.

9. Контроль за целевым, правомерным и эффективным использованием субсидий и средств областного бюджета Ульяновской области осуществляет Департамент.

__________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства

Ульяновской области

от 08.02.2012 № 53-П

ПОРЯДОК

организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов,

многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места, а также
на стимулирование работодателей – участников Программы

в создании таких рабочих мест

(заголовок в ред. - постановления Правительства Ульяновской области от 04.10.2012 № 458-П (НГР – ru73000201200903)

1. Организация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места, а также на стимулирование работодателей – участников Программы в создании таких рабочих мест (далее – содействие в трудоустройстве) предусматривает возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места. Размер возмещения затрат для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида составляет не более 50 тысяч рублей на одно постоянное рабочее место. Размер возмещения затрат для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, составляет не более 30 тысяч рублей на одно постоянное рабочее место.

Возмещение указанных затрат увеличивается до 100 и 60 тысяч рублей соответственно за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.

(пункт 1 приложения № 2 в ред. - постановления Правительства Ульяновской области от 11.05.2012 № 221-П (НГР – ru73000201200405), от 04.10.2012 № 458-П (НГР – ru73000201200903)

2. Финансирование содействия в трудоустройстве осуществляется за счёт субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета Ульяновской области.

3. Условиями предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве являются:

приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения существующих или вновь созданных рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды, многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов;

оснащение (дооснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида, требующего дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечения техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалида;

представление документов, указанных в пунктах 8 и 9 настоящего Порядка.

4. Содействие в трудоустройстве осуществляется на основании договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее – договор), действующего в течение 12 месяцев, заключённого между областными государственными казёнными учреждениями Центрами занятости населения Ульяновской области (далее – Центры занятости) и работодателями.

(пункт 4 в ред. - постановления Правительства Ульяновской области от 04.10.2012 № 458-П (НГР – ru73000201200903)

5. Перечень документов, необходимых для заключения договора:

заявка работодателя на участие в Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году с информацией о готовности создать рабочее место (в том числе специальное) для инвалида, рабочее место (в том числе надомное) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

предложение Центра занятости по кандидатурам незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, для трудоустройства.

6. Проектирование и оснащение (дооснащение) рабочего места (в том числе специального) для инвалида работодатель осуществляет с учётом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации предложенной кандидатуры инвалида и представляет в Центр занятости информацию о наличии вакантного рабочего места для инвалида.

7. По направлению Центра занятости работодатель принимает на работу незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В случае увольнения граждан указанных категорий в течение действия договора работодатель в 3-дневный срок уведомляет об этом Центр занятости, представляет информацию о наличии вакантного рабочего места
(в том числе специального) для инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и осуществляет приём других кандидатов.

8. Центр занятости возмещает работодателю путём перечисления средств на лицевой (расчётный) счёт работодателя затраты при условии представления в течение 90 календарных дней со дня заключения договора и не позднее
15 декабря 2012 года следующих документов:

копии приказа о приёме на работу незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

сведений о сумме возмещаемых затрат;

копий документов, подтверждающих затраты работодателя.

9. Предоставление субсидии может осуществляться как до возникновения затрат (авансирование), так и по факту возмещения затрат.

Работодатель обязан представить следующие документы для авансирования:

заявление о предварительной оплате затрат в установленных законодательством пределах;

копии документов, подтверждающих будущие затраты (договоров, спецификаций, смет затрат, счетов на оплату).

Для окончательного возмещения затрат работодатель в течение
20 рабочих дней после получения аванса представляет все необходимые документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка.

Возмещению подлежат затраты на:

а) оборудование рабочих мест (в том числе специальных) для инвалидов:

приобретение, монтаж и установку оборудования с учётом профессии (специальности), характера выполняемых работ, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса;

приобретение специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для слабовидящих и слепых людей;

приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другого вспомогательного оснащения для слабослышащих и глухих людей;

приобретение и установка технических приспособлений;

изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проёмов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и другое) в целях применения труда и отдыха инвалида;

приобретение специальной мебели;

создание благоприятных климатических условий работы;

организация надомного специального рабочего места для инвалида, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

11. По окончании срока действия договора работодатель представляет в Центр занятости отчёт об исполнении договора по форме, установленной Департаментом занятости населения Ульяновской области.

12. В случае нарушения работодателем условий представления всех не-обходимых документов для возмещения затрат Центр занятости направляет ему требование о необходимости добровольного возврата субсидии в течение 10 календарных дней с момента получения указанного требования.

При нецелевом использовании субсидии работодатель обязан вернуть денежные средства, использованные не по назначению.

В случае отказа работодателя от добровольного возврата субсидии возврат производится в судебном порядке.

13. Центры занятости представляют в Департамент занятости населения Ульяновской области отчёты о реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места, а также на стимулирование работодателей – участников Программы в создании таких рабочих мест по форме и в сроки, установленные Департаментом занятости населения Ульяновской области.

(пункт 4 в ред. - постановления Правительства Ульяновской области от 04.10.2012 № 458-П (НГР – ru73000201200903)