О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА № 138-ПП



ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 февраля 2016 г. № 32-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА № 138-ПП

В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановления Правительства Белгородской области от 9 ноября 2015 года № 395-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", а также совершенствования и упорядочения механизма формирования заработной платы работников профессиональных образовательных организаций области Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года № 138-пп "Об утверждении положения об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области" следующие изменения:

- в положение об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- в пункте 1.1 раздела 1 Положения слова "и с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года" исключить;

- пункт 2.7 раздела 2 Положения исключить;

- пункт 3.4 раздела 3 Положения дополнить третьим абзацем следующего содержания:

"В тарификационном списке организации в графе "Квалификационная категория" для педагогов, не имеющих высшей или первой квалификационной категории, но имеющих аттестацию на соответствие занимаемой должности, производится запись "Без квалификационной категории, аттестован на соответствие занимаемой должности";

- третий абзац пункта 3.10 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"Нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительность рабочего времени определяются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";

- седьмой абзац пункта 3.11 раздела 3 Положения дополнить предложением следующего содержания:

"Коэффициент наполняемости пересматривается при расчете заработной платы по состоянию на 1 февраля, 1 июля, 1 октября";

- подпункт 4 пункта 4.2 раздела 4 Положения дополнить третьим абзацем следующего содержания:

"В случае смены места работы в системе среднего профессионального образования количество отработанных лет считается суммарно";

- в пункте 6.5 раздела 6 Положения слова "не более 70 процентов" заменить словами "не более 100 процентов", далее по тексту;

подпункты 5 и 6 пункта 6.7 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"5) премия по итогам работы за квартал (год).

Премия по итогам работы за квартал, год выплачивается педагогическому, административному (за исключением директоров), учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и техническим исполнителям на основе положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации.

Конкретный размер премии может определяться как в процентах к базовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.

При определении размера премии каждому конкретному работнику учитывается:

- достижение высоких результатов в работе за соответствующий период (в том числе подготовка призеров олимпиад, конкурсов, привлечение дополнительных средств на развитие уставной деятельности организации);

- качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий.

При определении размера премии работнику, основанием для снижения ее размера (отказа в премии) являются:

- ненадлежащее исполнение обязанностей;

- низкая результативность работы;

- несоблюдение требований трудового распорядка организации.

Не подлежат премированию работники, имеющие дисциплинарное взыскание.

Размер премии устанавливается в зависимости от результата работы конкретного работника и не может составлять более двух базовых должностных окладов работника. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к базовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.

Решение о выплате премии оформляется приказом директора организации;

6) единовременная премия.

Единовременная премия носит разовый характер и выплачивается педагогическому, административному, учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и техническим исполнителям на основе положения о стимулировании, утверждаемого локальным актом организации.

Размер премии устанавливается в зависимости от результата работы конкретного работника и не может составлять более двух базовых должностных окладов работника. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к базовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.

Не подлежат премированию работники, имеющие дисциплинарное взыскание.

Решение о выплате премии оформляется приказом директора организации";

- приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансирование расходов в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на очередной финансовый год с учетом внебюджетных источников.

3. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации области.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.).

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 8 февраля 2016 года № 32-пп

Приложение № 1

к положению об оплате труда работников

профессиональных образовательных

организаций Белгородской области

Размеры базовых должностных окладов работников

профессиональных образовательных организаций области

№

п/п

Наименование должности

Размер базового должностного оклада, руб.

1. Педагогический персонал

1.1

Преподаватель:

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

1.2

Педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

1.3

Педагог-психолог

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

1.4

Социальный педагог:

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

1.5

Мастер производственного обучения:

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

1.6

Методист:

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

1.7

Преподаватель-организатор ОБЖ:

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

1.8

Руководитель физического воспитания:

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

1.9

Воспитатель:

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

1.10

Педагог-организатор:

- без квалификационной категории;

6555

- I квалификационная категория;

7623

- высшая квалификационная категория

8202

2. Административный персонал

2.1

Директор:

- высшая квалификационная категория;

13131

- I квалификационная категория

11881

2.2

Заместитель директора (по учебной работе):

- без квалификационной категории;

9192

- I квалификационная категория;

10505

- высшая квалификационная категория

11818

2.3

Заместитель директора

(по учебно-производственной работе (производственному обучению)):

- без квалификационной категории;

9192

- I квалификационная категория;

10505

- высшая квалификационная категория

11818

2.4

Заместитель директора

(по учебно-воспитательной работе):

- без квалификационной категории;

9192

- I квалификационная категория;

10505

- высшая квалификационная категория

11818

2.5

Заместитель директора

(по учебно-методической работе):

- без квалификационной категории;

9192

- I квалификационная категория;

10505

- высшая квалификационная категория

11818

2.6

Заместитель директора

(по информационным технологиям):

- без квалификационной категории;

9192

- I квалификационная категория;

10505

- высшая квалификационная категория

11818

2.7

Главный бухгалтер

11881

2.8

Старший мастер

- имеющий среднее профессиональное образование:

- высшая квалификационная категория;

8880

- I квалификационная категория

8245

- имеющий высшее профессиональное образование:

- высшая квалификационная категория;

9879

- I квалификационная категория

9173

2.9

Заведующий отделением:

- высшая квалификационная категория;

8880

- I квалификационная категория

8253

2.10

Заведующий библиотекой

6871

2.11

Начальник гаража

7401

2.12

Заведующий общежитием

6371

2.13

Комендант

5519

2.14

Заведующий производством (шеф-повар)

6371

2.15

Заведующий столовой

6871

2.16

Заведующий хозяйством

5415

2.17

Заведующий складом

5415

2.18

Заместитель главного бухгалтера

10635

2.19

Заведующий учебным хозяйством для организаций, имеющих учебное хозяйство с обрабатываемой земельной площадью:

- от 50 до 100 га;

5415

- от 100 до 200 га;

5894

- от 200 до 300 га;

6371

- от 300 до 400 га;

6871

- от 400 до 500 га;

7401

- свыше 500 га

7979

2.20

Заведующий архивом:

- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел;

5415

- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел

5648

2.21

Начальник отдела

6371

2.22

Руководитель структурного подразделения

7401

3. Учебно-вспомогательный персонал

3.1

Заместитель директора (по административно-хозяйственной работе):

8339

3.2

Заведующий учебной частью

7743

3.3

Инженер:

- без квалификационной категории;

5840

- II категория;

6047

- I категория

6642

3.4

Бухгалтер:

- без квалификационной категории;

5840

- II категория;

6047

- I категория

6642

3.5

Инженер-электроник (программист):

- без квалификационной категории;

5511

- III категория;

6047

- II категория;

6642

- I категория

7743

3.6

Юрисконсульт:

- без квалификационной категории;

5511

- II категория;

6047

- I категория

6642

3.7

Дежурный по общежитию:

- при работе в общежитиях коридорного типа;

5415

- при работе в общежитиях секционного типа

5519

3.8

Экономист:

- без квалификационной категории;

5840

- II категория;

6047

- I категория

6642

3.9

Библиотекарь:

- без квалификационной категории;

5415

- II категория;

5519

- I категория;

5779

- ведущий библиотекарь

6642

3.10

Лаборант

5415

3.11

Архивариус

5415

3.12

Секретарь руководителя

5415

3.13

Заведующий лабораторией (мастерской)

7401

3.14

Секретарь учебной части (диспетчер)

6000

3.15

Специалист по кадрам

5894

3.16

Медицинская сестра:

- без квалификационной категории;

5415

- II квалификационная категория;

5519

- I квалификационная категория;

5782

- высшая квалификационная категория

6047

3.17

Механик

6047

4. Обслуживающий персонал и технические исполнители

4.1

Повар

5415

4.2

Кастелянша

5415

4.3

Паспортист

5415

4.4

Кассир:

- при выполнении должностных обязанностей кассира;

5415

- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира

5519

4.5

Подсобный рабочий

5415

4.6

Оператор посудомоечной машины

5415

4.7

Калькулятор

5415

4.8

Водитель автобуса

5700

4.9

Водитель автомобиля

5437

4.10

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования

5415

4.11

Уборщик территории (дворник)

5415

4.12

Уборщик производственных помещений

5415

4.13

Уборщик служебных помещений

5415

4.14

Гардеробщик

5415

4.15

Сторож (вахтер)

5415

4.16

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

5415

4.17

Слесарь

5415

4.18

Слесарь-сантехник

5415

4.19

Сантехник

5415

4.20

Тракторист

5415

4.21

Лифтер

5415

4.22

Оператор газовой котельной

5415