О проведении районного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРИТОБОЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИТОБОЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 апреля 2020 года № 138

с. Глядянское

О проведении районного конкурса

на лучшее состояние условий и

охраны труда

В целях реализации государственной политики в области охраны труда на территории Притобольного района, Администрация Притобольного района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Проводить ежегодно районный конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда.

2. Утвердить Положение о районном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Финансовому отделу Администрации Притобольного района при подготовке проекта решения Притобольной районной Думы о бюджете Притобольного района на очередной финансовый год и плановый период предусматривать средства на денежные премии победителям районного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда.

4. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Муниципальный вестник Притоболья» и разместить на официальном сайте Администрации Притобольного района в сети «Интернет».

5. Постановление Администрации Притобольного района от 28 февраля 2011 года № 65 «О проведении районного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда» признать утратившим силу.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Притобольного района                                                                 Д.Ю. Лесовой

Приложение к постановлению

Администрации Притобольного района

от 8 апреля 2020 года № 138

«О проведении районного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда»

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда

Раздел I. Общие положения

1. Районный конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда (далее – конкурс) проводится в целях улучшения работы в системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2. Основными задачами конкурса являются:

1) активизация деятельности объединения работодателей и координационного Совета профсоюза в обеспечении государственной политики в области охраны труда;

2) содействие организации целенаправленной работы по профилактике травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда на всех участках производственной деятельности;

3) улучшение информационно-методического обеспечения индивидуальных предпринимателей и юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы в области условий и охраны труда;

4) обобщение и распространение передового опыта по охране труда;

5) совершенствование информирования работников о состоянии условий и охраны труда.

Раздел II. Порядок организации и проведения конкурса

3. Конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда проводится ежегодно.

4. В конкурсе могут принимать участие индивидуальные предприниматели, крестьянско-фермерские хозяйства, предприятия и организации Притобольного района независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

5. Организацию работы по проведению конкурса осуществляет отдел аграрной политики и экономики Администрации Притобольного района:

1) принимает заявки на участие в конкурсе, согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) консультирует организации по вопросам участия в конкурсе;

3) готовит документы для проведения итогов конкурса на заседание межведомственной комиссии по охране труда при Администрации Притобольного района.

5. Основными критериями оценки работы участников конкурса являются:

1) состояние производственного травматизма – отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

2) наличие системы управления охраной труда - наличие приказов (распоряжений) по управлению, распределению функциональных обязанностей за ответственными лицами по охране труда; наличие в коллективном договоре раздела «охрана труда», соглашения по охране труда; создано и работает комиссий по охране труда; избрано и работает уполномоченных (доверенных) лиц от трудовых коллективов, профсоюзных организаций; наличие двух (трех) ступенчатого контроля за состоянием охраны труда;

3) выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором и соглашениями по охране труда.

4) наличие кабинета (уголка по охране труда);

5) проведение обучения, инструктажа и проверки знаний работников;

6) обеспеченность нормативно-правовой методической и справочной литературой по охране труда;

7) количество рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, к общему числу рабочих мест (%);

8) количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр (во время трудовой деятельности) к общему числу работников, подлежавших медосмотру (%);

9) обеспечение работников сертифицированной спецодеждой (%);

10) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, выступление в средствах массовой информации.

6. Участники конкурса в срок до 20 февраля следующего за конкурсным года представляют в межведомственную комиссию по охране труда при Администрации Притобольного района показатели по основным критериям оценки работы согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Раздел III. Подведение итогов конкурса

7. Итоги конкурса подводятся на заседании межведомственной комиссии по охране труда при Администрации Притобольного района не позднее 1 апреля следующего за конкурсным года на основании представленных материалов.

8. Межведомственная комиссия по охране труда при Администрации Притобольного района своим решением присуждает призовые места победителям конкурса.

Раздел IV. Награждение победителей конкурса

9. Победитель конкурса, занявший первое место среди участников конкурса, награждается Почетной грамотой и денежной премией в размере 1000 рублей.

10. Награждение победителей проводится в торжественной обстановке.

Приложение 1 к Положению

о районном конкурсе на лучшее

состояние условий и охраны труда

ЗАЯВКА

на участие в районном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда

Прошу зарегистрировать ________________________________________________________________________________,

(полное наименование организации)

расположенной ________________________________________________________________________________

(фактический адрес организации)

как участника районного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Притобольного района.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

К заявке прилагаются показатели для проведения конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда.

Руководитель организации _________ ________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение 2 к Положению

о районном конкурсе на лучшее

состояние условий и охраны труда

ПОКАЗАТЕЛИ

выполнения районного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда наименование предприятия ____________________________________________

№

п/п

Показатели

Данные отчетного года

Данные предыдущего года

1.

Среднесписочная численность работающих, человек

2.

Состояние производственного травматизма:

Х

Х

1) число пострадавших всего:

в том числе с летальным исходом

с тяжёлым исходом

2) число дней нетрудоспособности:

3) коэффициент частоты/тяжести (Кч/Кт)

4) наличие профессиональной заболеваемости

3.

Наличие системы управления охраной труда:

1) наличие приказов (распоряжений) по управлению, распределению функциональных обязанностей за ответственными лицами по охране труда

2) наличие в коллективном договоре раздела «охрана труда», соглашения по охране труда

3) создано и работает комиссий по охране труда

4) избрано и работает уполномоченных (доверенных) лиц от трудовых коллективов, профсоюзных организаций

5) наличие двух (трех) ступенчатого контроля за состоянием охраны труда

4.

Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором и соглашениями по охране труда:

Х

Х

израсходовано на мероприятия по охране труда денежных средств – всего (рублей)

на одного работающего (рублей)

5.

Наличие кабинета (уголка по охране труда);

6.

Проведение обучения, инструктажа и проверки знаний работников:

1) обучено и аттестовано руководителей и специалистов в процентах к общему числу, подлежащих обучению

2) охват работников инструктажами, (%)

7.

Обеспеченность нормативно-правовой методической и справочной литературой по охране труда

8.

Количество рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, к общему числу рабочих мест, (%)

9.

Количество работников, подлежавших периодическому медицинскому осмотру, чел.

10.

Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр (во время трудовой деятельности) к общему числу работников, подлежавших медосмотру (%)

11.

Обеспечение работников сертифицированной спецодеждой (%);

12.

Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, выступление в средствах массовой информации

1) рассмотрено вопросов по охране труда

- на собраниях в трудовых коллективах (количество)

- на заседаниях комиссий по охране труда (количество)

- опубликовано статей в СМИ

Руководитель предприятия: _____________________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О)