Основная информация
| Дата опубликования: | 08 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU72027605202000076 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | администрация Упоровского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
УПОРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
8 апреля 2020 года №443
О внесении изменений в постановление администрации Упоровского муниципального района от 17 декабря 2019 № 1804 «Об утверждении Положения об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных учреждений Упоровского района»
В соответствии со статьей 31 Устава Упоровского района внести следующие изменения в постановление администрации Упоровского муниципального района от 17 декабря 2019 года № 1804 «Об утверждении Положения об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных учреждений Упоровского района»:
1. В Разделе 2. «Порядок формирования фонда оплаты труда руководителя учреждения» пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания:
«Руководитель учреждения не представляется к премированию в случае:
а) наличия действующего дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) наличия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам Учреждения, допущенной по вине Учреждения, задолженности по выплате налогов, обязательных платежей;
в) отсутствия лицензии на право осуществления образовательной деятельности у Учреждения дополнительного образования;
г) непредставления Учредителю или предоставление руководителем Учреждения Учредителю отчета на премирование руководителя муниципального автономного учреждения с недостоверными сведениями (показателями);
д) выявления нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду;
е) выявления в Учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;
ж) наличия предписаний надзорного органа за нарушение требований законодательства: при выявлении в учреждении явных грубых нарушений, а также непринятии мер по их устранению до начала и в ходе планового контрольного мероприятия;
з) выявления не достижения плановых показателей национальных и региональных проектов.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Упоровского района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района, курирующего социальную сферу.
Глава района
Л.Н. Сауков
АДМИНИСТРАЦИЯ
УПОРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
8 апреля 2020 года №443
О внесении изменений в постановление администрации Упоровского муниципального района от 17 декабря 2019 № 1804 «Об утверждении Положения об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных учреждений Упоровского района»
В соответствии со статьей 31 Устава Упоровского района внести следующие изменения в постановление администрации Упоровского муниципального района от 17 декабря 2019 года № 1804 «Об утверждении Положения об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных учреждений Упоровского района»:
1. В Разделе 2. «Порядок формирования фонда оплаты труда руководителя учреждения» пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания:
«Руководитель учреждения не представляется к премированию в случае:
а) наличия действующего дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) наличия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам Учреждения, допущенной по вине Учреждения, задолженности по выплате налогов, обязательных платежей;
в) отсутствия лицензии на право осуществления образовательной деятельности у Учреждения дополнительного образования;
г) непредставления Учредителю или предоставление руководителем Учреждения Учредителю отчета на премирование руководителя муниципального автономного учреждения с недостоверными сведениями (показателями);
д) выявления нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду;
е) выявления в Учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;
ж) наличия предписаний надзорного органа за нарушение требований законодательства: при выявлении в учреждении явных грубых нарушений, а также непринятии мер по их устранению до начала и в ходе планового контрольного мероприятия;
з) выявления не достижения плановых показателей национальных и региональных проектов.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Упоровского района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района, курирующего социальную сферу.
Глава района
Л.Н. Сауков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт мунципального образования от 03.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
