О ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ДОГОВОРАМ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 ИЮЛЯ ...



ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 мая 2013 г. N 39-пг

О ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ДОГОВОРАМ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ

И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 ИЮЛЯ 2010 ГОДА N 57-ПГ

"О ДЕЛЕГИРОВАНИИ ПОЛНОМОЧИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ФУНКЦИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОРГАНАХ

ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

И В АППАРАТАХ МИРОВЫХ СУДЕЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области

от 06.02.2015 N 3-пг, 24.04.2020 № 39-пг)

В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 14 и 20 областного закона от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке заключения договора о целевом обучении между государственным органом Ленинградской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области после окончания обучения в течение определенного срока согласно приложению 1.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

2. Договор о целевом обучении между государственным органом Ленинградской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области после окончания обучения в течение определенного срока заключается по типовой форме договора о целевом обучении, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

(п. 2 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

3. Установить, что:

1) государственный орган Ленинградской области осуществляет дополнительную выплату гражданину Российской Федерации, заключившему договор о целевом обучении между государственным органом Ленинградской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области после окончания обучения в течение определенного срока (далее - договор о целевом обучении), в размере 50 процентов государственной академической стипендии, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2013 года N 899 "Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета" студентам, обучающимся по очной форме обучения по образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования;

(пп. 1 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

2) перечисление дополнительной выплаты осуществляется ежемесячно на основании заключенного договора о целевом обучении на банковский счет гражданина Российской Федерации (далее - гражданин), открытый в кредитной организации, начиная с месяца, следующего за месяцем начала действия договора, и прекращается с месяца, следующего за месяцем прекращения действия договора;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

3) финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением договора о целевом обучении и предоставлением дополнительной выплаты, осуществляется в пределах ассигнований областного бюджета Ленинградской области, предусмотренных государственным органам Ленинградской области на обеспечение их деятельности.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

4. Установить на основании части 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", что до образования государственного органа по управлению государственной службой Ленинградской области функция по координации подготовки кадров для государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области, предусмотренная частью 3 статьи 61 указанного Федерального закона, а также обеспечение проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении выполняются аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

5. Количество договоров о целевом обучении, заключаемых по результатам конкурса, определяется в пределах квоты, устанавливаемой представителем нанимателя не менее чем на один год с учетом кадровой ситуации, сложившейся в государственном органе Ленинградской области, и потребности замещения должностей государственной гражданской службы Ленинградской области.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

6. Определить управление делами Правительства Ленинградской области уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области, заключающим договор о целевом обучении между органом исполнительной власти Ленинградской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области после окончания обучения в течение определенного срока, а также осуществляющим дополнительную выплату гражданину в размере, установленном подпунктом 1 пункта 3 настоящего постановления.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

7. Внести в постановление Губернатора Ленинградской области от 19 июля 2010 года N 57-пг "О делегировании полномочий представителя нанимателя и осуществлении функций работодателя в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области" (с изменениями) изменение, дополнив пункт 1 подпунктом 8 следующего содержания:

"8) о проведении конкурсов на заключение договора на обучение между органом исполнительной власти Ленинградской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области после окончания обучения в течение определенного срока (далее - договор на обучение), в том числе:

об опубликовании в одном или нескольких периодических печатных изданиях объявления о приеме документов для участия в конкурсе на заключение договора на обучение;

о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса на заключение договора на обучение;

об издании акта о заключении договора на обучение;

о проверке достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, представленных гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на заключение договора на обучение (перед заключением договора на обучение);

об установлении квоты на заключение договора на обучение не менее чем на один год с учетом кадровой ситуации, сложившейся в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области, и потребности замещения должностей государственной гражданской службы Ленинградской области.".

Губернатор

Ленинградской области

А.Дрозденко

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 08.05.2013 N 39-пг

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ

МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ

ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ

В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО СРОКА

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области

от 06.02.2015 N 3-пг)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 года N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении", статьями 14 и 20 областного закона от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" и устанавливает порядок заключения договора о целевом обучении между государственным органом Ленинградской области (далее - государственный орган) и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области в государственном органе после окончания обучения в течение определенного срока (от одного года до пяти лет).

(п. 1 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области (далее - договор о целевом обучении) заключается между государственным органом и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в государственной образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, имеющих государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе и лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательная организация).

(п. 2 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

3. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных организациях за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и(или) бюджетов субъектов Российской Федерации.

(п. 3 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

4. Договор о целевом обучении с гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы магистратуры или образовательные программы среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

(п. 4 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

5. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области (далее - гражданская служба) в государственном органе на должностях гражданской службы:

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

1) "ведущий специалист", отнесенных к категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы;

2) категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы;

3) категории "Обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы.

6. Заключение договора о целевом обучении по результатам конкурса осуществляется в пределах квоты, устанавливаемой представителем нанимателя не менее чем на один год с учетом кадровой ситуации, сложившейся в государственном органе, и потребности замещения должностей гражданской службы гражданами, указанными в пункте 4 настоящего Положения, после окончания обучения.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

7. Конкурс объявляется государственным органом при отсутствии граждан, состоящих в кадровом резерве Ленинградской области на замещение должностей, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.

8. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица и проводится конкурсной комиссией, образуемой в государственном органе в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

9. Проведение конкурса обеспечивается организатором конкурса:

1) в Законодательном собрании Ленинградской области, Контрольно-счетной палате Ленинградской области, Избирательной комиссии Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области и иных государственных органах Ленинградской области, предусмотренных Уставом Ленинградской области, - кадровыми службами или ответственными лицами (лицом), обеспечивающими проведение конкурса;

2) в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области - аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградской области.

10. Конкурс проводится в два этапа.

11. Процедуры проведения первого этапа конкурса:

размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

привлечение граждан, обучающихся в образовательной организации, к участию в конкурсе;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

проверка наличия необходимых документов и предварительная оценка их соответствия установленным требованиям на основе анализа представленных документов.

12. На первом этапе конкурса организатором размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление) на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения конкурса. По решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица объявление может быть опубликовано в одном или нескольких периодических печатных изданиях в указанный срок.

13. В объявлении указываются:

1) категории и группы должностей гражданской службы, определенные в пункте 5 настоящего Положения, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;

2) квалификационные требования к должностям, определенным в пункте 5 настоящего Положения (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

3) перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения;

4) место и время приема документов;

5) срок, до истечения которого принимаются документы и который не может быть менее 21 календарного дня со дня опубликования объявления;

6) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

7) иные информационные материалы.

14. На первом этапе конкурса осуществляется устное информирование и консультирование об условиях проведения конкурса граждан, обучающихся в образовательных организациях, а также представление конкурсной документации по запросам, полученным от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

15. В конкурсную документацию входят:

текст объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

критерии определения победителя конкурса;

темы рефератов, вопросы анкет и(или) тестов;

иные документы, содержащие информацию о конкурсе.

16. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
(в ред. постановления Губернатора Ленинградской области от 24.04.2020 № 39-пг)

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

6) справку образовательной организации:

подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и(или) бюджетов субъектов Российской Федерации, что сроки начала и окончания обучения гражданина удовлетворяют требованиям, установленным в пункте 4 настоящего Положения;

содержащую информацию об образовательной программе, которую гражданин осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации;

(пп. 6 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

7) иные документы по желанию гражданина, в том числе подтверждающие достижение особых успехов в профильных дисциплинах (призовые места на предметных олимпиадах, дипломы научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов).

17. Прием документов, указанных в пункте 16 настоящего Положения, осуществляет организатор конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме и(или) с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в приеме документов.

18. На первом этапе конкурса организатор конкурса проверяет наличие необходимых документов и осуществляет предварительную оценку их соответствия установленным требованиям на основе анализа представленных документов.

19. Гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса:

1) в связи с несоответствием гражданина требованиям, установленным пунктами 3 и 4 настоящего Положения;

2) в связи с несоответствием уровня профессионального образования, которое будет получено гражданином после окончания обучения, квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, необходимому для замещения должностей гражданской службы соответствующей категории и группы, указанным в объявлении;

3) в случае выявления недостоверных или неполных сведений в документах, представленных гражданином на конкурс.

20. Результатом первого этапа конкурса является допуск к участию во втором этапе конкурса двух и более граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе и соответствующих установленным требованиям.

21. До начала второго этапа конкурса представитель нанимателя или уполномоченное им лицо принимает решение о дате, времени и месте проведения конкурса.

Организатор конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее - претенденты).

Граждане информируются в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию во втором этапе конкурса.

22. Процедуры проведения второго этапа конкурса:

1) оценка претендентов на основании представленных ими документов, а также по результатам конкурсных процедур;

2) принятие решения о победителе конкурса и решения о заключении с ним договора о целевом обучении.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

23. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более претендентов.

24. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, указанных в пункте 16 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

25. Конкурсные процедуры, методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяются:

1) в Законодательном собрании Ленинградской области, Контрольно-счетной палате Ленинградской области, Избирательной комиссии Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области и иных государственных органах Ленинградской области, предусмотренных Уставом Ленинградской области, - самостоятельно;

2) в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области - нормативным правовым актом аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.

26. Конкурсная комиссия принимает решение о победителе конкурса в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения государственным органом договора о целевом обучении с победителем конкурса.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

В решении конкурсной комиссии может содержаться рекомендация об установлении конкретного срока (от одного года до пяти лет) прохождения гражданином гражданской службы в государственном органе после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

27. Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговым результатом конкурса является определение победителя конкурса и принятие решения о заключении с ним договора о целевом обучении.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

Конкурсной комиссией может быть принято решение о том, что победители конкурса не выявлены или выявлены в количестве не более квоты, установленной представителем нанимателя.

28. По результатам конкурса издается правовой акт представителя нанимателя о заключении договора о целевом обучении между государственным органом и отобранным на конкурсной основе гражданином.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

29. Организатор конкурса размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также в течение одного месяца со дня завершения конкурса сообщает в письменной форме о его результатах претендентам, участвовавшим в конкурсе.

30. Перед заключением договора о целевом обучении по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица может быть осуществлена проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

31. Договор о целевом обучении между государственным органом и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 календарных дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить гражданскую службу в государственном органе после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

Указанный срок в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" должен составлять от одного года до пяти лет и быть не менее срока, в течение которого государственный орган осуществлял дополнительную выплату гражданину в соответствии с подпунктом 1 пункта 32 настоящего Положения.

32. В договоре о целевом обучении предусматриваются:

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

1) дополнительная выплата гражданину в порядке и размерах, определяемых постановлением Губернатора Ленинградской области, которая осуществляется государственным органом за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых на эти цели в областном бюджете Ленинградской области;

2) основания для возмещения гражданином государственному органу затрат, понесенных государственным органом, в случае неисполнения обязательств по договору о целевом обучении по вине гражданина;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

3) срок, в течение которого гражданин должен прибыть в государственный орган для заключения срочного служебного контракта со дня получения документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

33. Контроль за исполнением гражданином обязательств по договору о целевом обучении осуществляется:

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

1) в Законодательном собрании Ленинградской области, Контрольно-счетной палате Ленинградской области, Избирательной комиссии Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области и иных государственных органах Ленинградской области, предусмотренных Уставом Ленинградской области, - кадровыми службами или ответственными лицами (лицом), обеспечивающими исполнение функций кадровой службы;

2) в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области - аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградской области.

34. Документы граждан, не допущенных к участию во втором этапе конкурса, и претендентов, участвовавших во втором этапе конкурса, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

35. Расходные обязательства, связанные с организацией проведения конкурсов на заключение договоров о целевом обучении, обеспечиваются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в областном бюджете Ленинградской области на содержание государственных органов.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

36. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

37. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров о целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 N 3-пг)

УТВЕРЖДЕН

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 08.05.2013 N 39-пг

(приложение 2)

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

НА ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ ЛЕНИНГРАДСКОЙ

ОБЛАСТИ И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ

ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ

В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО СРОКА

Утратил силу. - Постановление Губернатора Ленинградской

области от 06.02.2015 N 3-пг.