О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08 мая 2018 г.                                                                                   № 499-П

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

                       Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                             Д.Н. Кобылкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 08 мая 2018 года № 499-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения, осуществляющего организацию транспортного обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 октября 2017 года № 1107-П (далее – Примерное положение):

1.1. пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;

1.2. в пункте 3 графы 4 приложения № 3 к Примерному положению слова «премирование производится на основании локального нормативного акта,» заменить словами «премирование производится на основании локального нормативного акта учреждения,»;

1.3. пункт 4 графы 4 приложения № 4 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

«премирование руководителя учреждения производится на основании правового акта департамента, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия), руководителя учреждения в выполнение работы (мероприятия, задания), с учетом особенностей и показателей; премирование заместителя руководителя учреждения производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) заместителя руководителя учреждения в выполнение работы (мероприятия, задания), с учетом особенностей и показателей».

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения, обеспечивающего функционирование и развитие дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 03 марта 2017 года № 136-П (далее – Примерное положение):

2.1. пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;

2.2. в пункте 3 графы 4 приложения № 3 к Примерному положению слова «премирование производится на основании локального нормативного акта,» заменить словами «премирование производится на основании локального нормативного акта учреждения,»;

2.3. в пункте 4 графы 4 приложения № 4 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

«премирование руководителя учреждения производится на основании правового акта департамента, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия), руководителя учреждения в выполнение работы (мероприятия, задания), с учетом особенностей и показателей; премирование заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания), с учетом особенностей и показателей».