О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 26.09.2019 № АГ-1735-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомстве...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08.05.2020                        № АГ-693- п

О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 26.09.2019 № АГ-1735-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края», решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений», Уставом городского округа - город Минусинск, в целях регулирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. В постановление Администрации города Минусинска 26.09.2019                    № АГ-1735-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска» (с изм. от 10.12.2019                          № АГ-2268-п) внести следующие изменения:

1.1. пункт 4 изложить в новой редакции следующего содержания:

«4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Павлову Ж.В.»;

1.2. приложение 1 «Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений» изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.3. приложение 5 «Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений» изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Павлову Ж.В.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, в части п.1.3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 30 марта 2020 года, в остальной части распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2020 года.

И.о Главы города                                         С.В. Комаров

Приложение 1

к постановлению администрации

города Минусинска

от  08.05.2020 № АГ-693-п

Приложение 1

к примерному положению об оплате

труда работников муниципальных

учреждений, подведомственных

управлению образования

администрации города Минусинска

Минимальные размеры окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы работников учреждений

1. Профессиональная квалификационная группа должностей

работников образования

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

3237

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

3409*

2 квалификационный уровень

3783

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

1 квалификационный уровень

при наличии среднего профессионального образования

5592

при наличии высшего образования

6365

2 квалификационный уровень

при наличии среднего профессионального образования

5853

при наличии высшего образования

6666

3 квалификационный уровень

при наличии среднего профессионального образования

6411

при наличии высшего образования

7302

4 квалификационный уровень

при наличии среднего профессионального образования

7016

при наличии высшего образования

7994

*Для должности «младший воспитатель» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3849 руб.

2. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих»

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

3409

2 квалификационный уровень

3596

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3783

2 квалификационный уровень

4157

3 квалификационный уровень

4567

4 квалификационный уровень

5764

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

4157

2 квалификационный уровень

4567

3 квалификационный уровень

5014

4 квалификационный уровень

6027

3. Профессиональные квалификационные группы должностей

работников физической культуры и спорта

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

3783

4. Профессиональные квалификационные группы должностей

работников культуры, искусства и кинематографии

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

5674

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

при наличии среднего профессионального образования

6852

при наличии высшего профессионального образования

8647

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава»

10805

Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

3237

Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»

1 квалификационный уровень

3409

2 квалификационный уровень

3783

4 квалификационный уровень

5502

5. Профессиональные квалификационные группы должностей

медицинских и фармацевтических работников

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

1 квалификационный уровень

2928

Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

1 квалификационный уровень

3783

2 квалификационный уровень

4157

3 квалификационный уровень

4500*

4 квалификационный уровень

4920

5 квалификационный уровень

5513

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

2 квалификационный уровень

6511

*Для должностей «медицинская сестра палатная (постовая)», «медицинская сестра по физиотерапии», «медицинская сестра по массажу» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 4920 руб.

6. Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

2928

2 квалификационный уровень

3069

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3409

2 квалификационный уровень

4157

3 квалификационный уровень

4567

4 квалификационный уровень

5502

7. Должности руководителей структурных подразделений

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений*

1 квалификационный уровень

8316

2 квалификационный уровень

8939

3 квалификационный уровень

9644

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2 квалификационный уровень

4157

3 квалификационный уровень

4567

4 квалификационный уровень

5764

5 квалификационный уровень

6511

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

5 квалификационный уровень

7037

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

7563

2 квалификационный уровень

8762

3 квалификационный уровень

9435

*Утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»

8. Должности, не предусмотренные профессиональными

квалификационными группами

Должность

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Заведующий библиотекой

    7037

Художественный руководитель

    7203

Специалист по охране труда

4157

Специалист по охране труда

II категории

4567

Специалист по охране труда

I категории

5014

Специалист по закупкам, контрактный управляющий*

     3409

*Перечень должностей и уровня квалификации установлены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015г. № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок

Приложение 2

к постановлению

администрации города Минусинска

от  08.05.2020  № АГ-693-п

Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

учреждений, подведомственных управлению

образования администрации города Минусинска

Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений

Общеобразовательные учреждения

Должности    

Критерии оценки 
результативности и
качества труда  
работников    
учреждения

Условия

Предельное количество баллов*

наименование

индикатор

Педагогические   
работники:       
учитель,

тьютор

(за исключением начального общего образования)         

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности

и ответственности при выполнении поставленных задач

Организация проектной и

исследовательской 
деятельности      
воспитанников

Участие воспитанников в   конференциях     
разного уровня   

Представление 
результатов на
конференциях  
разного уровня

5

Наличие победителей и призеров      

15

Обеспечение       
методического     
уровня организации
образовательного  
процесса          

Руководство      
объединениями    
педагогов        
(проектными      
командами,       
творческими      
группами,        
методическими    
объединениями)   

Обеспечение   
работы в соответствии с планом

20

Участие в работе 
аттестационной   
комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико- педагогическом   
консилиуме  учреждения,    наставническая работа           

Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации  

10

Ведение   профессиональной  
документации (тематическое     
планирование,     
рабочие программы)

Полнота и        
соответствие     
нормативным      
документам       

100%          

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы               

Стабильность и рост
качества обучения,
положительная     
динамика по       
индивидуальному   
прогрессу учащихся

Участие школьников в мероприятиях   
различного уровня

% участвующих от общего числа обучающихся   

20

Качество успеваемости (по  результатам      
итоговых   контрольных работ, контрольных      
срезов, ГИА-9,   
ЕГЭ)             

Общеобразовательные учреждения – не ниже 30%,

лицеи –не ниже 50% по предметам  с углубленной подготовкой    

30

Участие   обучающихся в   конкурсах,       
олимпиадах  различного уровня

Количество участников    
конкурсов - не  менее 70% (от  общего числа обучающихся)  

20

Количество участников    
олимпиад - не менее 50% (от  общего числа  обучающихся   

20

Наличие призеров и   победителей   

20

Участие в разработке и реализации проектов, программ,
связанных с       
образовательной   
деятельностью     

Разработка и реализация       
проектов и  программ         

Призовое место в конкурсе проектов и программ      

20

Презентация результатов   
работы в форме статьи,       
выступления на форумах       
педагогов     

10

Учет численности  
учеников в классе 

Превышение       
численности      
обучающихся в    
классе над нормативной      
численностью     
обучающихся в    
классе

Численность человек       

5 за 1

обучающегося

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень   
педагогического   
мастерства при    
организации       
образовательного  
процесса

Освоение информационных   
технологий и     
применение их в  
практике работы с
детьми

Использование 
при организации
занятий интерактивной 
доски, компьютерных  
программ по созданию      
презентаций и публикаций    

20

Выстраивание     
образовательного 
процесса в       
соответствии с   
программой       
надпредметного
содержания       

Наличие программы     

20

Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья

Разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей  с ограниченными возможностями здоровья

Реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей

10

10

5

за каждого обучающегося

Сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья

Выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса

Включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия

Количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные  мероприятия

Педагогические   
работники:       
педагог-психолог,
социальный педагог

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  
и ответственности при выполнении поставленных задач                

Сопровождение     
воспитанников в   
образовательном   
процессе          

Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)

Работа МППК в соответствии с планом

20

Проведение       
мероприятий для  
родителей        
воспитанников

Проведение одного        
мероприятия   

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность     
методов и способов
работы по педагогическому   
сопровождению     
воспитанников

Участие в разработке и     
реализации проектов, программ, связанных с образовательной

деятельностью

За участие в разработке и реализации проектов,

программ, связанных с

образовательной деятельностью 

30

Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение

гранта

20

Презентация результатов работы в форме статьи,       
выступления на форумах       
педагогов

20

Адаптация вновь  
поступивших      воспитанников   благоприятный    психологический   климат

Уменьшение числа         
конфликтных ситуаций среди обучающихся,  

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень   педагогического   мастерства при    
организации    процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников

Организация работы службы психолого- педагогического сопровождения воспитанников

Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года

30

Педагогические   
работники:

Воспитатель,

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  и ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие самовольных уходов
воспитанников

Отсутствие поданных заявлений в органы         
внутренних дел по
розыскувоспитанников

0

20

Отсутствие  правонарушений,   
совершенных    воспитанников

Отсутствие  воспитанников,   состоящих на учете в органах       внутренних дел,  комиссии по делам
несовершеннолетних
и защите прав    

0

20

Привитие норм и   
правил совместного
проживания    воспитанников
(поведения и общения)          

Отсутствие случаев нарушения        
дисциплины       

0

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения        
воспитанников

Участие в краевых,
всероссийских,   
международных    
соревнованиях,   
олимпиадах, научно-
практических     
конференциях,    
конкурсах

Процент участвующих от общего числа  
обучающихся

30

Ведение  портфолио     
воспитанников

30

Призовое место

20

Организацию
здоровьесберегающей
воспитывающей среды

Отсутствие травм,
несчастных случаев, вредных 
привычек у
воспитанников

0

20

Эффективность     
работы по созданию
коллектива

Социально-
психологический  
климат в коллективе,      
способствующий   
мотивации к обучению, эффективному     
разрешению       
конфликтов,      
адекватной       
самооценке       

Высокие показатели    
обучения воспитанников ,
отсутствие конфликтов    

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень   
педагогического   
мастерства при    
организации       
воспитательного   
процесса

Выстраивание     
воспитательного  
процесса в       
соответствии с   
программой       
воспитания       
коллектива       
воспитанников    

Наличие программы     
воспитания    

30

Участие в        
конкурсах        
профессионального
мастерства,      
использование    
полученного опыта
в своей          
повседневной     
деятельности     

Внедрение новых
технологий, форм, методов, приемов,      
демонстрация их
при проведении  мастер-классов, творческих    
отчетов       

20

Педагог
дополнительного
образования,     
музыкальный      
руководитель,    
педагог-организатор, инструктор по труду, концертмейстер,

тренер-преподаватель, старший вожатый, инструктор по физической культуре,педагог-библиотекарь,

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Руководство       
проектными и      
творческими       
группами,         
методическими     
объединениями,    
кафедрами         

Руководство      
объединениями    
педагогов        
(проектными      
командами,       
творческими      
группами,        
методическими    
объединениями)   

Обеспечение   
работы в      
соответствии с
планом        

20

Ведение           
профессиональной  
документации      
(тематическое     
планирование,     
рабочие программы)

Полнота и        
соответствие     
нормативным      
регламентирующим 
документам       

100%

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы               

Достижения        
воспитанников     

Участие в        
соревнованиях,   
олимпиадах,      
научно-
практических     
конференциях,    
конкурсах        
различного уровня

% участвующих 
от общего числа
обучающихся

20

Призовое место

20

Организация       
деятельности      
детских           
объединений,      
организаций       

Постоянный состав,
создание и       
реализация       
социальных       
проектов, программ

За каждый проект,       
программу     

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень   
педагогического   
мастерства при    
организации       
образовательного  
процесса          

Участие в конкурсах        
профессионально

го мастерства,      
использование    
полученного опыта
в своей повседневной     
деятельности     

Внедрение новых
технологий форм, методов, приемов,      
демонстрация их
при проведении
мастер-классов, творческих    
отчетов       

20

Педагогические работники: преподаватели, мастера производственного обучения, старший мастер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                

Ведение профессиональной документации

Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации

100

20

Обеспечение безопасности образовательного процесса

Соблюдение правил, норм и инструкций по технике безопасности, противопожарной безопасности и охране труда, содержание кабинетов в соответствии с СанПиН

100

10

Удовлетворенность участников образовательного процесса

Наличие жалоб и конфликтных ситуаций

0

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы               

Результаты промежуточной и итоговой аттестации учащихся

Процент качества обученности

50

20

Сохранность контингента обучающихся

Процент отсева учащихся по неуважительной причине

0

20

Достижения учащихся

Участие в соревнованиях, олимпиадах,конференциях, конкурсах

постоянное

20

Призовое место

50

Выплаты за качество выполняемых работ                              

Методическое и материальное обеспечение занятий

Наличие учебно-методических материалов

100

20

Применение в учебно-воспитательном процессе новых педагогических технологий и инноваций

Процент учебных занятий с использованием новых педагогических технологий или их элементов

50

20

Заведующий       
библиотекой, библиотекарь

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  
и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание системы  
работы по повышению
мотивации         
воспитанников к   
чтению            

Количество       
воспитанников и  
работников       
учреждения,      
пользующихся     
фондом библиотеки

80%

30

Совершенствование 
информационно-
библиотечной      
системы учреждения

Создание программы
развития         
информационно-
библиографического
пространства     
учреждения

Наличие  программы     
развития

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Сохранность       
библиотечного фонда учреждения        

Количество       
списываемой      
литературы       
библиотечного    
фонда            

Менее 20% фонда

30

Осуществление     
текущего          
информирования    
коллектива        
педагогов и       
воспитанников     

Проведение уроков
информационной   
культуры         

1 раз в       
четверть      

20

Проведение дней  
информирования   

1 раз в       
четверть      

20

Выплаты за качество выполняемых работ                              

Высокий уровень   
профессионального 
мастерства        

Систематическая   работа по        
повышению педагогического  
мастерства (курсы
повышения квалификации,    
семинары, самообразование),
использование   полученного опыта
в своей          
повседневной  деятельности     

Внедрение новых
технологий,   
форм, методов,
приемов,      
демонстрация их
при проведении
мастер-классов,
творческих    
отчетов       

20

Инспектор по     
кадрам,

делопроизводитель, секретарь-машинистка,секретарь,

секретарь учебной части,

секретарь руководителя, документовед,

юристконсульт,

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  
и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременнаяподготовка        
локальных         
нормативных актов учреждения,       
финансово-экономических     
документов        

Соответствие нормам           
действующего     
законодательства 

100%

30

Оформление        
документов для    
участия в краевых и
федеральных       
программах,       
проектах, конкурсах

Соответствие     
заданным нормам  

100%

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление     
юридических       
консультаций для  
воспитанников и   
работников        
учреждения        

Отсутствие       
конфликтов в     
учреждении       

0

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Создание в        
учреждении единых 
требований к      
оформлению        
документов, системы
документооборота  

Наличие          
регламентов по   
созданию         
внутренних       
документов       

Соблюдение
регламентов

30

Младший  воспитатель,

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие        
самовольных уходов
воспитанников     

Отсутствие       
поданных заявлений в органы         
внутренних дел по
розыску обучающихся   

0

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление     
дополнительных    
работ             

Участие в проведении       
ремонтных работ в
учреждении       

Постоянно

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение        
санитарно-
гигиенических норм

Отсутствие
замечаний
Роспотребнадзора

0

30

Кладовщик        
кастелянша,      
рабочий по       
комплексному     
обслуживанию и   
ремонту здания,  
дворник,

водитель,

мойщик посуды, подсобный рабочий, гардеробщик,

сторож,

уборщик служебных помещений,

техник,

машинист по стирке белья,

вахтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности   и ответственности при выполнении поставленных задач                

Соблюдение        
санитарно-
гигиенических норм,
правил техники    
безопасности,     
правил дорожного  
движения          

Отсутствие замечаний
надзорных органов,
аварий           

0

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Участие в мероприятиях      
учреждения        

Проведение
праздников для
обучающихся   

Постоянно

30

Осуществление     
дополнительных    
работ             

Погрузочно-      
разгрузочные
работы           

Постоянно

30

Выплаты за качество выполняемых работ                              

Благоустройство   
территории        
учреждения        

Зеленая зона,    
ландшафтный дизайн

Наличие

30

Преподаватель организатор основ безопасности  жизнедеятельности

Выплаты  за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Организация работы по соблюдению правил техники безопасности жизнедеятельности

Проведение инструктажей с учащимися и работниками школы

Контроль за ведением классной и школьной документации по проведению инструктажей

20

Контроль за безопасностью в образовательном процессе оборудования, приборов, технических средств обучения

Наличие актов осмотра оборудования, приборов, технических средств обучения

20

Взаимодействие с учреждениями и организациями

Разработка плана гражданской обороны учреждения

Наличие плана

30

Организация занятий по гражданской обороне

Проведение учений 2 раза в год

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения обучающихся, воспитанников

Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах

Процент учащихся от общего числа обучающихся (воспитанников) не менее 20%

20

30

20

Ведение портфолио обучающихся, воспитанников

Призовое место

Учитель-логопед, учитель-дефектолог

Выплаты  за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности  при выполнении поставленных задач

Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения

Участие в работе

Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации

10

Ведение и организация общественно полезного труда, производительного труда

Организация общественно полезного труда,

6 часов в неделю

10

20

9 часов в неделю

Работа с семьями обучающихся, воспитанников

Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся,

Воспитанников учреждения

Проведение одного мероприятия

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях

Подготовка, участие, победы во внутришкольных , районных, краевых мероприятиях

Подготовка одного мероприятия

2

2

Подготовка детей в одноммероприятии

Участие в одном районном краевом мероприятии

5

10

Призовое место в районном, краевом мероприятии

Эффективная реализации коррекционной направленности образовательного процесса

Качество успеваемости обучающихся

50-65%

10

20

65-80%

Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников

Процент обучающихся, воспитанников из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся

50-65%

10

20

65-80%

Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних

0-10%

20

Выплаты за качество выполняемых работ 

Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ

Наличие лицензированной программы

30

15

20

Призовое место в конкурсе проектов и программ

Издание печатной продукции (с татей), отражающей результаты работы

Заведующий хозяйством

Выплаты  за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности  при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности

Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда

100%

30

Обеспечение сохранности имущества и его учет

Замечания по утрате и порче имущества

0

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность работы

Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов

Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества

10

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении

Своевременно, качественно

20

Выплаты за качество выполняемых работ 

Ресурсосбережение при выполнении работ

Осуществление рационального расходования материалов

Экономия материальных средств

20

Осуществление рационального расходования электроэнергии

Отсутствие превышения лимитов

20

Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения

Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения

20

Качественное и своевременное проведение инвентаризации школьного имущества

Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования

20

Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования)

100%

10

Костюмер, швея

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Участие в  мероприятиях учреждения

Качественная подготовка костюмов к празднику, концерту

1 мероприятие

100

Инженер,

оператор электронно-вычислительных машин, техник,

программист, электроник,

инженер-программист, ведущий инженер-программист,

Выплаты  за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности  при выполнении поставленных задач

Ведение документации учреждения

Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации

100%

30

Обработка и предоставление информации

Наличие замечаний

0

10

Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)

Ведение баз автоматизированного сбора информации

Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)

50

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения

стабильно

30

Методист

Выплаты  за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности  при выполнении поставленных задач

Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов

наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров

1

30

более 1

80

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение плана методической работы

Доля выполненных работ

80%

5

30

100%

Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т. п.

степень участия

участник

10

80

призер

Выплаты за качество выполняемых работ 

Разработка проектов, методических материалов

наличие собственных проектов, методических материалов

1

50

100

Более 1

Описание педагогического опыта

количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации

1

50

100

2

Организация повышения профессионального мастерства педагогов

проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий

1 раз в квартал

15

30

2 раза в квартал

Педагогические работники:

учитель (начальное общее образование)

Выплаты  за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности  при выполнении поставленных задач

Успешность учебной работы

Качество обученности по итогам оценочного периода согласно локальным нормативным актам учреждения

Свыше 70%

60%-70%

8

5

Результативность, стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся

Динамика качества обученности учащихся

Повышение качества обученности (по итогам не менее двух оценочных периодов)

5

Стабильность (сохранение процента качества обученности по итогам не менее двух оценочных периодов)

4

Организация коррекционных действий

Индивидуальное сопровождение учащихся, испытывающих трудности в обучении

Повышение успеваемости учащихся, испытывающих трудности в обучении

5

Сопровождение одаренных детей в образовательном процессе (подготовка к участию в олимпиадах, конкурсах, конференциях, турнирах и т. д.)

Проведение занятий с участниками олимпиад, конкурсов, конференций, турниров и т.д.

мероприятие

2

Наличие победителей, призеров, финалистов, дипломантов

Внутри учреждения

2

муниципальные

3

региональные

4

федеральные

5

Руководство и организация проектных и творческих групп (организация детей для успешного участия в различных творческих группах и проектах)

Реализация проекта или его представление:

Класс (группа)

2

Внутри учреждения

4

муниципальные

6

региональные

8

федеральные

10

Участие в конкурсе проектов

Внутри учреждения

2

муниципальные

4

региональные

6

федеральные

8

Наличие проектных групп или творческих групп (наличие подтверждающих документов)(количество участников проектных и творческих групп – не менее 80% (от общего числа обучающихся)

Внутри учреждения

2

муниципальные

4

региональные

6

федеральные

8

Организация и руководство исследовательской деятельностью обучающихся (участие обучающихся в конференциях)

Представление результатов обучающихся на конференциях, семинарах, форумах (обязательное наличие подтверждающих документов об участии)

Учреждения:

дистантное

очное

1

2

муниципальные:

дистантное

очное

2

4

региональные:

дистантное

очное

3

6

федеральные:

дистантное

очное

4

8

Наличие победителей и призеров

Внутри Учреждения:

дистантное

очное

1

2

муниципальные:

дистантное

очное

2

4

региональные:

дистантное

очное

3

6

федеральные:

дистантное

очное

4

8

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами)

Обеспечение результативности работы в соответствии с планом проектных команд, творческих групп

5

Участие в работе психолого - медико-педагогического консилиума учреждения

Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

Включение современного оборудования в образовательный процесс

Использование при проведении занятий интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного и цифрового оборудования

2

Предъявление опыта организации образовательного процесса за пределами учреждения

Участие в конкурсах профессионального мастерства

Призер:

Муниципальные

2

Региональные

4

федеральные

6

Победитель:

Муниципальные

6

Региональные

8

Федеральные

10

Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта

Наличие публикаций в изданиях

Внутри учреждения

2

Муниципальные

6

Региональные

8

Федеральные

10

Проведение мастер-классов (в том числе открытых уроков)

Внутри учреждения

2

Муниципальные

4

Региональные

6

Федеральные

10

Наставничество молодых педагогов

Методическое сопровождение молодого специалиста

2

Выстраивание образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС НОО и метапредметного содержания

Разработка и апробация программ учебных предметов и внеурочной деятельности

5

Участие в разработке и реализации проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью

Созданный проект, программа, материалы внедрены в образовательную деятельность учреждения

5

Кураторство сайта, систем электронных журналов, дневников, баз данных

Наличие постоянно функционирующих электронных систем: сайта, электронных дневников, журналов, баз данных

Своевременность обновления, отсутствие замечания со стороны проверяющих органов, заинтересованных лиц (родителей, общественности и др.)

10

Работа по реализации законодательства об образовании

Обследование микроучастка на предмет выявления учащихся, подлежащих обучению

Своевременность представления отчетных документов (акты обследования и др.)

5

Организация дистанционного обучения учащихся

Наличие, стабильность состава обучающихся

подтверждение регистрации обучающихся на сайте учреждения, реализующего программы дистанционного обучения (за одного обучающегося)

1

медицинская сестра

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Выстраивание взаимодействия с учреждениями здравоохранения

Проведение медицинских осмотров воспитанников

100

30

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов

Отсутствие предписаний контролирующих органов

0

30

Устранение предписаний в установленные сроки

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня заболеваемости воспитанников

Снижение количества заболевших воспитанников

Отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний воспитанников

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Создание здоровьесохраняющей среды в учреждении

Создание и реализация программы "Здоровье"

Проведение Дней здоровья раз в четверть

20

Специалист по охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Эффективность деятельности

Своевременное проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда

0 замечаний

35

Выплаты за интенсивность и высокие результаты труда

Результативность деятельности

Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

0 замечаний

35

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения

Обеспечение необходимыми материалами в соответствии с требованиями

0 замечаний

30

специалист по кадрам      

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение документации учреждения

Полнота и соответствие документации

100%

20

Соблюдение законодательства

Штрафы, взыскания, замечания

0

60

Обработка и предоставление информации

Наличие замечаний

0

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения

Стабильно

30

Оперативность

Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

Постоянно

30

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Работа с входящей корреспонденцией

Подготовка ответов

Своевременно

30

Качество выполняемых работ

Отсутствие возврата документов на доработку

0

10

Инициатива и творческий подход к работе

Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов

1 предложение

10

Участие в реализации образовательных проектов

1 проект

50

Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом

1 мероприятие

10

Экономист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством

Соблюдение и исполнение сроков, порядка заключения договоров, соглашений, контрактов

100% исполнение обязательств

60

Привлечение дополнительных ресурсов для эффективности образовательной деятельности

Получение финансовых ресурсов через конкурсы, гранты

За каждый привлеченный ресурс - 5

40

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения

Доля исполненного бюджета, выполненных обязательств

90-100%

70

80%

60

Реализация финансового плана учреждения (сметы)

100%

50

Выплаты за качество выполняемых работ

Сопровождение финансово-экономической деятельности учреждения

Соблюдение и исполнение сроков, порядков, норм оформления ПФХД, смет, расчетов

Соответствие 100%

50

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров

30

Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации

Отсутствие жалоб, замечаний

100

30

Специалист по закупкам, контрактный управляющий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений.

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями 100%

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Осуществление подготовки закупочной документации

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров).

Разработка проекта  контракта (договора), обсуждение претензии (при наличии)

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

10

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Проведение экспертизы результатов закупок, контрактов

Качественное выполнение работ, услуг по заключенным договорам (контрактам)

Отсутствие жалоб

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров

30

Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации

Отсутствие жалоб, замечаний

100

30

исходя из 100- балльной системы

Образовательные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования), образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической

и медико-социальной помощи

Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения

Условия

Предельное количество баллов <*>

наименование

индикатор

Учитель, воспитатель, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, социальный педагог

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)

Ведение баз автоматизированного сбора информации

Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации

5

Руководство методическими объединениями, кафедрами, творческими группами педагогических работников, психолого-медико-педагогическим консилиумом учреждения

Руководство организацией педагогов

Постоянное руководство одной организацией педагогов в школе

20

Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа

Участие в работе

Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации

10

Ведение секций и кружков, организация общественно-полезного труда, производительного труда

Организация работы секций и кружков, общественно-полезного труда

6 часов в неделю

9 часов в неделю

10

20

Работа с семьями обучающихся, воспитанников

Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения

Проведение одного мероприятия

2

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях

Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях

Подготовка одного мероприятия

2

Подготовка детей к участию в одном мероприятии

2

Участие в одном районном, городском, краевом мероприятии

5

Призовое место в районном, городском, краевом мероприятии

10

Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса

Качество успеваемости обучающихся

50 - 65%

10

65 - 80%

20

Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников

Процент детей из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся

50 - 65%

10

65 - 80%

20

Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в УДН

0 - 10%

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ

Наличие лицензированной программы

30

Призовое место в конкурсе проектов и программ

15

Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы

20

Заведующий библиотекой, библиотекарь

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа

Участие в работе

Постоянное, без пропусков, участие в комиссиях, подготовка отчетной документации

10

Ведение секций и кружков, организация общественно-полезного труда, производительного труда

Организация работы секций и кружков, общественно-полезного труда

6 часов в неделю

9 часов в неделю

10

20

Работа с семьями обучающихся, воспитанников

Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения

Проведение одного мероприятия

2

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях

Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях

Подготовка одного мероприятия

2

Подготовка детей к участию в одном мероприятии

2

Участие в одном районном, городском, краевом мероприятии

5

Призовое место в районном, городском, краевом мероприятии

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ

Наличие лицензированной программы

30

Призовое место в конкурсе проектов и программ

15

Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы

20

Охват читателей

Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки

80%

10

Сохранность и использование библиотечного фонда

Количество экземпляров библиотечного фонда, сохраняемых и используемых в учреждении

Более 80%

20

Медицинские работники

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико- педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа

Участие в работе

Постоянное, без пропусков, участие в комиссиях, подготовка отчетной документации

10

Работа с семьями обучающихся, воспитанников

Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения

Проведение одного мероприятия

2

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников

Уровень заболеваемости обучающихся, воспитанников

Отсутствие болеющих детей

50

Отсутствие вспышек заболеваний

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов

Наличие предписаний контролирующих органов

Отсутствие предписаний

30

Устранение предписаний в установленные сроки

20

Секретарь-машинистка, ведущий программист, специалист по кадрам, делопроизводитель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)

Ведение баз автоматизированного сбора информации

Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации

50

Ведение документации учреждения

Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам

Отсутствие замечаний администрации учреждения, контролирующих или надзирающих органов

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно- гигиеническими требованиями

Состояние помещений и территории учреждения, документации, хранящейся в помещениях

Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов

40

Отсутствие замечаний администрации учреждения

20

Мойщик посуды, зав. складом, кладовщик, кастелянша, водитель, вахтер, машинист по стирке и ремонту спецодежды

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Выполнение дополнительных видов работ

Погрузочно-разгрузочные работы, проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий, выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения

5 часов в месяц

20

10 часов в месяц

30

15 часов в месяц

50

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов

Наличие предписаний контролирующих органов

Отсутствие предписаний

50

Устранение предписаний в установленные сроки

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями

Состояние помещений и территории учреждения

Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов

50

Экономист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством

Соблюдение и исполнение сроков, порядка заключения договоров, соглашений, контрактов

100% исполнение обязательств

60

Привлечение дополнительных ресурсов для эффективности образовательной деятельности

Получение финансовых ресурсов через конкурсы, гранты

За каждый привлеченный ресурс - 5

40

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения

Доля исполненного бюджета, выполненных обязательств

90-100%

70

80%

60

Реализация финансового плана учреждения (сметы)

100%

50

90%

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Сопровождение финансово-экономической деятельности учреждения

Соблюдение и исполнение сроков, порядков, норм оформления ПФХД, смет, расчетов

Соответствие 100%

50

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров

30

Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации

Отсутствие жалоб, замечаний

100

30

Специалист по закупкам, контрактный управляющий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений.

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями 100%

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Разработка плана-графика, осуществление подготовки изменений для внесения в план-график, размещают в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

Своевременное планирование (внесение изменений) в план- график

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Осуществление подготовки закупочной документации

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров).

Разработка проекта  контракта (договора), обсуждение претензии (при наличии)

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

10

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Проведение экспертизы результатов закупок, контрактов

Качественное выполнение работ, услуг по заключенным договорам (контрактам)

Отсутствие жалоб)

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров

30

Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации

Отсутствие жалоб, замечаний

100

30

Образовательные организации дополнительного образования детей

Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Условия

Предельное

количество баллов*

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, заведующий отделом, заведующий хозяйством, художественный руководитель)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Стабильность коллектива сотрудников

Соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения

от 0%до 2%

30

до 5%

10

Доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела

от 20 до 40%

10

свыше 40%

30

Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения

Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т. д. в квартал

до 3 шт.

20

более 4 шт.

30

Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения

более, чем на 5

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей

Процент выполнения запланированных работ

90-100%

80

Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях

Степень участия

призер

40

участник

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности

Наличие дополнительного ресурса

за каждый привлеченный ресурс

15

но не более 60 в квартал

Методист, инструктор-методист (включая старшего)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Методическое сопровождение процесса разработки,

апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами

Наличие оформленных

программ, технологий,

методов у педагогических

кадров

1

более 1

20

40

Полнота реализации программы деятельности учреждения

Выполнение плана методической работы

100% от запланированного в квартал

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты

работы

Непрерывное собственное профессиональное образование

Участие в профессиональном конкурсе:

краевого уровня,

межрегионального уровня,

российского уровня

участник

5

10

15

Победа в профессиональном конкурсе:

краевого уровня,

межрегионального уровня,

российского уровня

победитель

10

15

25

Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию

методической деятельности

сертификат.

свидетельство

10

Достижения педагогических

кадров в профессиональных конкурсах (конкурсах

методических материалов, образовательных программ)

Выплаты за качество

Разработка проектов, методических

Материалов

Описание педагогического опыта

Краевой уровень

участник

10

призер

20

Российский уровень

участник

15

призер

25

Выплаты за качество выполняемых работ

Наличие собственных

проектов, проектов, методических материалов

1

20

более 1

50

Кол-во изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ

1

10

более 1

20

Выступление на конференциях, семинарах

краевой

10

уровень всероссийский уровень

20

Организация повышения профессионального мастерства педагогов

Предъявление

образовательных

практик

Проведение мастер классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий

Уровень предъявления

образовательных практик

Работа в составе экспертных групп

1 раз

10

в квартал

более 1 раза

25

в квартал

краевой

10

российский

30

краевой

15

российский

35

Педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель,

Хормейстер

Хореограф

Балетмейстер

Концертмейстер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Сохранность количества потребителей муниципальных услуг дополнительного образования

Стабильный состав

объединения по годам

обучения

Отсутствие

отчисленных

учащихся

в течение

квартала

20

Полнота реализации дополнительной образовательной программы

Выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы

100 от запланированного в квартал

20

Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе)

Разработка планов-конспектов занятий в соответствии с программой

наличие в соответствии с программой

до 10

Изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий

наличие материалов, пособий

до 30

Ведение профессиональной документации

Полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу

отсутствие замечаний к документам в отчетный период

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня

Уровень учреждения

доклад, выступление, публикация, презентация

5 за каждое, но не более 30

Краевой уровень

доклад, выступление, публикация, презентация

15 за каждое, но не более 30

Межрегиональный, российский уровни

доклад, выступление, публикация, презентация

40

Непрерывное профессиональное образование

Участие в профессиональном конкурсе:

краевого уровня, межрегионального уровня,

российского уровня

сертификат участника

10

15

20

Победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня,

российского уровня

диплом победителя

15

25

40

Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы

сертификат, свидетельство

10

Интеграция в образовательный процесс учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД

Наличие в группе обучающихся с ОВЗ, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД

за каждого обучающегося

0,5, но не более 20

Организация деятельности с родителями обучающихся

Проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, совместные детско-взрослые мероприятия)

не менее 1 мероприятия в квартал

5 за каждое, не более 15

Осуществление

дополнительных

видов работ

Участие в проведении

городских массовых мероприятий

Выполнение плана подготовки городского массового мероприятия

5 за каждое городское массовое

мероприятие, но не более 10

Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого в образовательном процессе оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ

временные

затраты

со 100%

качеством

до 1 часа

5

до 2 часов

7

свыше 2 часов

15

Выплаты за качество выполняемых работ

Результаты обучающихся

Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной, итоговой аттестации)

90-100

20

Достижения обучающихся

на конкурсных мероприятиях:

участие

призер

5

15

краевого уровня

межрегионального уровня

Участие

призер

10

20

российского уровня

участие

призер

20

30

Создание условий безопасности и сохранности жизни

и здоровья участников образовательного процесса

Отсутствие несчастных случаев

0 случаев

10

560

Педагог-

организатор

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Выполнение муниципального задания

Количество потребителей муниципальных услуг мероприятий

100 соответствие показателям муниципального задания

20

Степень ответственности

при организации и проведении массового мероприятия

руководит

организацией

и проведением мероприятия

участвует в организации и проведении

20 за каждое мероприятие,

не более 100

10 за каждое,

не более 50

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня

На уровне учреждения

доклад, выступление,

публикация,

презентация

5 за каждое.

но не более 30

Краевой уровень

доклад, выступление,

публикация.

презентация

15 за каждое.

но не более 30

Межрегиональный, российский уровни

доклад, выступление, публикация, презентация

40

Непрерывное профессиональное

образование

Участие в профессиональном конкурсе:

краевого уровня,

межрегионального

уровня,

российского уровня

сертификат

10

участника

15

20

Победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня,

российского уровня

диплом победителя

15

25

30

Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы

сертификат, свидетельство

10

Выполнение технических условий массового мероприятия

Полнота использования финансовых средств на проведение мероприятия

90-100

25

Соблюдение сроков, соответствие требованиям бухгалтерии

сдача финансового отчета о проведении

массового мероприятия

без замечаний

15

Осуществление дополнительных видов работ

Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, используемого для организации массовых мероприятий, проведение погрузочно-разгрузочных работ

временные затраты со 100% качеством

до 1 часа

до 2 часов

свыше 2 часов

5

10

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Результаты обучающихся

Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:

межрегионального уровня

участие

призер

10

20

российского уровня

участие

призер

20

30

Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса

Отсутствие несчастных случаев

0 случаев

10

Педагог-психолог

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Сопровождение воспитанников в образовательном процессе

Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)

работа МППК в соответствии с планом

20

Проведение мероприятий для родителей воспитанников

проведение одного мероприятия

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников

Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

50

призовое

место в конкурсе проектов и программ, получение гранта

70

презентация результатов

работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов

50

Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат

уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников

Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников

отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года

40

Инженер по охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством

Соблюдение и исполнение сроков, порядка заключения договоров, соглашений, контрактов

100 исполнение обязательств

60

Привлечение дополнительных ресурсов для эффективности образовательной деятельности

Получение финансовых ресурсов через конкурсы, гранты

за каждый привлеченный ресурс - 5

40

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения

Доля исполненного бюджета, выполненных обязательств

90-100

80

70

60

Реализация финансового плана учреждения

100

90

50

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Сопровождение финансово-экономической деятельности учреждения

Соблюдение и исполнение сроков, порядков, норм оформления технических заданий, смет

соответствие нормам, порядкам, срокам 100

50

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

выступление с докладом, сообщением;

наличие публикаций; применение материалов курсов, семинаров

30

Делопроизводитель секретарь

Художник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам

Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов

отсутствие замечаний

50

Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных

наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний

40

Предоставление своевременной достоверной информации в органы государственной власти и внебюджетные фонды

отсутствие замечаний

20

Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников

отсутствие замечаний

50

Внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота

отработанные технологии делопроизводства

40

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность выполняемой работы 30%

Качественное исполнение документов в установленные сроки

отсутствие замечаний

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Коммуникативная культура

Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками учреждения

отсутствие замечаний

60

Водитель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Качественное транспортное обслуживание мероприятий (мероприятия с детьми и др.)

Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению

0 замечаний

20 за каждое мероприятие, но не более 100 в квартал

Выплаты за интенсивность и высокие результаты

работы

Осуществление дополнительных видов работ

Мелкий ремонт транспортного средства

периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц

10

30

Мойка транспортного средства

ежедневно

30

Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ

временные

затраты со 100 качеством до 1 часа,

до 2 часов,

свыше 2 часов

5

10

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения

Отсутствие ДТП

0 предписаний

50

Отсутствие штрафных санкций

0 штрафов

50

Коммуникативная культура

Умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения

Отсутс            отсутствие жалоб

20

Спортсмен-инструктор

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Участие в мероприятиях краевого и федерального значений

Призовое место

Краевой уровень

Федеральный уровень

50

100

Рабочий по комплексному обслуживанию здания,

сторож

дворник,

уборщик служебных помещений, вахтер, гардеробщик,

Кладовщик,

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности организации

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности

Отсутствие замечаний, жалоб

70

Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций

Отсутствие протоколов

100

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных видов работ

Выполнение погрузочно-разгрузочных работ вручную

Временные затраты со 100% сохранностью транспортируемого имущества:

До 1 часа,

До 2 часов,

свыше 2 часов

10

15

30

Проведение мелких ремонтных работ в организации, оборудования

Временные затраты со 100% сохранностью транспортируемого имущества:

До 1 часа,

До 2 часов,

свыше 2 часов

10

20

50

Благоустройство территории

Наличие элементов ландшафтного дизайна в помещениях и на территории учреждения

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Коммуникативная культура

Умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения

Отсутс         отсутствие жалоб

30

Инженер,

оператор электронно-вычислительных машин, техник,

программист, электроник,

инженер-программист, ведущий инженер-программист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обработка и предоставление информации

Наличие замечаний

0

10

Ведение документации учреждения

Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации

100%

30

Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)

Ведение баз автоматизированного сбора информации

Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)

50

Выплаты за интенсивность и высокие результаты

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения

стабильно

30

Костюмер

швея

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Участие вмероприятиях учреждения

Качественная подготовка костюмов к празднику, концерту

мероприятие

100

Экономист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством

Соблюдение и исполнение сроков, порядка заключения договоров, соглашений, контрактов

100% исполнение обязательств

60

Привлечение дополнительных ресурсов для эффективности образовательной деятельности

Получение финансовых ресурсов через конкурсы, гранты

За каждый привлеченный ресурс - 5

40

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения

Доля исполненного бюджета, выполненных обязательств

90-100%

70

80%

60

Реализация финансового плана учреждения (сметы)

100%

50

90%

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Сопровождение финансово-экономической деятельности учреждения

Соблюдение и исполнение сроков, порядков, норм оформления ПФХД, смет, расчетов

Соответствие 100%

50

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров

30

Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации

Отсутствие жалоб, замечаний

100

30

Специалист по закупкам, контрактный управляющий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений.

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями 100%

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Разработка плана-графика, осуществление подготовки изменений для внесения в план-график, размещают в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

Своевременное планирование (внесение изменений) в план- график

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Осуществление подготовки закупочной документации

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров).

Разработка проекта  контракта (договора), обсуждение претензии (при наличии)

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

10

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Проведение экспертизы результатов закупок, контрактов

Качественное выполнение работ, услуг по заключенным договорам (контрактам)

Отсутствие жалоб)

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров

30

Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации

Отсутствие жалоб, замечаний

100

30

Шеф-повар,

повар

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие илиоперативное

Устранениепредписаний

Контролирующихили надзорных

органов

наличие предписаний

контролирующих

органов

Отсутствиепредписаний

Устранениепредписаний

в установленные сроки

30

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня

заболеваемости

детей

Соблюдение норм

в приготовлении

пищи согласно

цикличному

меню

уровень заболеваемости

детей

отсутствие замечаний

надзорных органов

отсутствие

вспышек

заболеваний

0

30

40

Соблюдение технологического процесса приготовления пищи

отсутствие замечаний надзорных органов

0

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями

состояние помещений и территории учреждения

отсутствие замечаний администрации учреждения

10

Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд

Отсутствие замечаний медицинских работников при проведении органолептической оценки

0

40

Дошкольные образовательные учреждения

Должности

Критерии оценки

результативности и качества труда работников учреждения

Условия

Предельное количество баллов*

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Педагог-Психолог,

социальный педагог,

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)

полнота и соответствие

нормативным регламентирующим документам

100

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты

работы

Эффективность

методов и способов

работы по педагогическому сопровождению детей

участие в разработке

и реализации развивающих и коррекционных

проектов, программ,

связанных с образовательной деятельностью

за участие

30

в разработке

и реализации

проектов,

программ, связанных с педагогической деятельностью

призовое место

20

в конкурсе

проектов и

программ,

получение

гранта

Презентация результатов работы в форме

статьи, выступления на форумах педагогов

20

адаптация вновь

оказание

30

поступивших детей,

психологической

благоприятный

помощи

психологический климат

воспитанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень

организация работы

наличие психолого-

30

педагогического

психолого-педагогического

педагогических

мастерства при

сопровождения,

Заключений

организации процесса психолого –

педагогического сопровождения воспитанников

психолого-педагогическая работа с родителями, педагогическим коллективом

по проблемам личностного и социального развития детей

Воспитатель,

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности привыполнении поставленных задач

Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)

полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам

100

30

Обеспечение

проведение с детьми

постоянно

20

занятости детей

занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков

Организация работы по

ежедневное проведение

отсутствие

20

укреплению 

закаливающих процедур,

замечаний

здоровья воспитанников

соблюдение температурного,

Медперсонала, администрации

светового режима

учреждения, надзорных органов

Выплаты за интенсивность и высокие результаты

работы

Участие в инновационной деятельности

разработка и

внедрение авторских

программ воспитания

наличие

30

авторской

программы воспитания

Организация

здоровье сберегающей воспитывающей среды

отсутствие травм,

несчастных случаев

0

20

Эффективность

работы с родителями

наличие обоснованных

обращений родителей

по поводу конфликтных ситуаций

отсутствие

20

обоснованных

обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций

высокий

20

уровень

решения

конфликтных

ситуаций

посещаемость детей

не менее 80

20

Осуществление

участие в проведении

постоянно

10

дополнительных

ремонтных работ

работ

в учреждении

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень

выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания

коллектива детей,

проведение уроков высокого качества

Отсутствие замечаний

Старшего воспитателя,

методиста, администрации учреждения

30

педагогического

мастерства при

организации

Воспитательного процесса

участие в конкурсах

Внедрение новых

технологий, форм, методов, приемов,

демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов

20

профессионального

мастерства, использова

ние полученного опыта

в своей повседневной

деятельности

Педагогические работники:

педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель,

педагог-организатор, учитель-логопед. учитель-дефектолог, методист,

инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель, инструктор по лечебной физкультуре

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение профессиональной

документации (тематическое

планирование,

рабочие программы)

полнота и соответствие

нормативным регламентирующим документам

100

30

Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей

праздники здоровья,

спартакиады, дни

здоровья и т.п.

наличие

мероприятий

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения детей

участие в муниципальных и региональных смотрах конкурсах, соревнованиях

участвующих от общего числа детейпризовое

место

20

50

Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей

открытые утренники.

праздники, посвященные

Дню матери, временам

года и т.п.

наличие

мероприятий

30

Эффективная реализация

Коррекционной направленности

Образовательного процесса

достижение детьми

более высоких показателей развития в сравнении

с предыдущим периодом

положительная динамика

30

Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды

отсутствие травм,

несчастных случаев

0

30

Осуществление

дополнительных

работ

участие в проведении

ремонтных работ

в учреждении

постоянно

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического

мастерства при организации

образовательного процесса

участие в конкурсах

профессионального

мастерства, конференциях, использование

полученного опыта

в своей повседневной деятельности

Внедрение новых технологий, форм,

методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов

20

выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности,

состояния здоровья,

индивидуальных и

психофизических

особенностей детей,

проведение уроков

высокого качества

Отсутствие замечаний

медперсонала, администрации учреждения, надзорных

органов

30

Участие в разработке и реализации

проектов, программ, связанных

с образовательной

деятельностью

разработка, согласование,

утверждение и реализация

проектов и программ

наличие

лицензированной

программы

30

призовое

место в конкурсе проектов и программ

15

Издание печатной

Продукции (статей),

Отражающей результаты работы

20

Младший

воспитатель,

помощник

воспитателя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Проведение работы

по укреплению

здоровья детей

ежедневное проведение

совместно с воспитателем

и под его руководством закаливающих процедур

Отсутствиезамечаний

медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов

20

Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня

соблюдение распорядка

дня, режима подачи

питьевой воды, оказание

необходимой помощи

воспитанникам по самообслуживанию

Отсутствиезамечаний

медперсонала,

администрации учреждения, надзорных органов

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление

дополнительных

работ

участие в проведении

ремонтных работ в учреждении

постоянно

30

Участие в мероприятиях учреждения

проведение дня именинника, праздников

для детей

постоянно

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение санитарно-гигиенических норм

отсутствие замечаний

надзорных органов

0

30

инженер-программист, программист

ведущий программист

Выплаты  за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности  при выполнении поставленных задач

Ведение документации учреждения

Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации

100%

30

Обработка и предоставление информации

Наличие замечаний

0

10

Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)

Ведение баз автоматизированного сбора информации

Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)

50

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения

стабильно

30

Шеф-повар,

повар

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие илиоперативное

Устранениепредписаний

Контролирующихили надзорных

органов

наличие предписаний

контролирующих

органов

Отсутствиепредписаний

Устранениепредписаний

в установленные сроки

30

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня

заболеваемости

детей

Соблюдение норм

в приготовлении

пищи согласно

цикличному

меню

уровень заболеваемости

детей

отсутствие замечаний

надзорных органов

отсутствие

вспышек

заболеваний

0

30

40

Соблюдение технологического процесса приготовления пищи

отсутствие замечаний надзорных органов

0

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями

состояние помещений и территории учреждения

отсутствие замечаний администрации учреждения

10

Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд

Отсутствие замечаний медицинских работников при проведении органолептической оценки

0

40

Заведующий

хозяйством,

кладовщик, кастелянша,

машинист по стирке белья,

сторож,

уборщик служебных помещений,

мойщик посуды, гардеробщик, машинист по стирке и ремонту белья, уборщик бассейна,

вахтер,

кухонный работник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Выполнение дополнительных видов работ

погрузочно-разгрузочные работы;

проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок

5 часов в месяц

10

10 часов в месяц

20

15 часов в месяц

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Отсутствие или

оперативное

устранение

предписаний

контролирующих

или надзорных

органов

наличие предписаний

контролирующих

органов

отсутствие предписаний

50

устранение предписаний в установленные сроки

30

Проведение праздников для детей

участие в мероприятиях учреждения

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений

состояние помещений и территории учреждения

отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов

50

отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов

20

Секретарь, делопроизводитель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Образцовое состояние документооборота

отсутствие замечаний по документообеспечению

0 замечаний

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность

выполняемой

работы

оформление документов в срок

0 замечаний

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами

отсутствие замечаний от других ведомств

0 замечаний

20

Старший

воспитатель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие про-

граммы)

полнота и соответствие

нормативным регламентирующим документам

100

30

Участие в разработке и реализации

проектов, программ, связанных с

образовательной деятельностью

разработка, согласование,

Изданиепечатной

продукции(статей),

отражающей

результаты работы

20

утверждение и реализация

проектов и программ

Создание условий для осуществления

образовательного

процесса

обеспечение санитарно-

отсутствие

предписаний

надзорных

органов или устранение

предписаний в установленные сроки

20

гигиенических условий

процесса обучения;

обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

Сохранение  здоровья детей в учреждении

создание и реализация

отсутствие

динамики

увеличения числа

хронических и сезонных заболеваний детей

10

программ и проектов,

направленных на сохранение здоровья детей

Выплаты за интенсивность и высокие результаты

работы

Участие в инновационной деятельности

разработка и внедрение

авторских программ воспитания

наличие

30

авторской

программы воспитания

Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих

родителям результаты образовательного процесса, достижения детей

открытые утренники,

праздники, посвященные

Дню матери, временам

года и т.п.

наличие

30

мероприятий

Осуществление дополнительных работ

участие в проведении

постоянно

10

ремонтных работ

в учреждении

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень

педагогического

мастерства

при организации

воспитательного

процесса

участие в конкурсах профессионального мастерства, использование

полученного опыта в своей повседневной деятельности

внедрение

новых технологий, форм,

методов,приемов

в работе

20

специалист по охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Эффективность деятельности

Своевременное проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда

0 замечаний

35

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Результативность деятельности

Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

0 замечаний

35

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения

Обеспечение необходимыми материалами в соответствии с требованиями.

0 замечаний

30

Специалист по закупкам, контрактный управляющий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений.

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями 100%

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Разработка плана-графика, осуществление подготовки изменений для внесения в план-график, размещают в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

Своевременное планирование (внесение изменений) в план-график

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Осуществление подготовки закупочной документации

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров).

Разработка проекта  контракта (договора), обсуждение претензии (при наличии)

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

10

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Проведение экспертизы результатов закупок, контрактов

Качественное выполнение работ, услуг по заключенным договорам (контрактам)

Отсутствие жалоб

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров

30

Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации

Отсутствие жалоб, замечаний

100

30

*Исходя из 100-балльной системы

Спортивно-оздоровительный лагерь

Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения

Условия

Предельное количество баллов*

наименование

индикатор

Педагогические работники:

Воспитатель, старший воспитатель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие самовольных уходов воспитанников

Отсутствие самовольных уходов

0

20

Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками

Отсутствие правонарушений

0

20

Привитие норм и правил совместного проживания воспитанников (поведения и общения)

Отсутствие случаев нарушения дисциплины

0

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения воспитанников

Участие в мероприятиях, конференциях, конкурсах

Процент участвующих от общего числа воспитанников

30

призовое место

50

Организацию здоровьесберегающей воспитывающей среды

Отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек у воспитанников

0

20

Эффективность работы по созданию коллектива

Социально-психологический климат в коллективе, способствующий эффективному разрешению конфликтов, адекватной самооценке

Отсутствие конфликтов

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса

Выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива воспитанников

Наличие программы воспитания

30

Педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, инструктор по труду, концертмейстер, тренер-преподаватель, старший вожатый

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями

Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)

Обеспечение работы в соответствии с планом

20

Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)

Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам

100

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения воспитанников

Участие в соревнованиях, олимпиадах, конкурсах различного уровня

участвующих от общего числа обучающихся

20

Призовое место

20

Организация деятельности детских объединений, организаций

Постоянный состав, создание и реализация проектов, программ

За каждый проект, программу

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса

Выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива воспитанников

Наличие планов работы

20

Врач-педиатр, медицинская сестра, младшая медицинская сестра, медицинская сестра диетическая, санитарка

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Выстраивание взаимодействия с учреждениями здравоохранения

Проведение медицинских осмотров воспитанников

100

30

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов

Отсутствие предписаний контролирующих органов

0

30

Устранение предписаний в установленные сроки

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня заболеваемости воспитанников

Снижение количества заболевших воспитанников

Отсутствие вспышек заболеваний

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Создание здоровьесохраняющей среды в учреждении

Создание и реализация программы "Здоровье"

Проведение Дней здоровья раз в сезон

20

юрисконсульт, программист, делопроизводитель экономист, секретарь-машинистка, секретарь

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов

Соответствие нормам действующего законодательства

100

30

Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах

Соответствие заданным нормам

100

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения

Отсутствие конфликтов в учреждении

0

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота

Наличие регламентов по созданию внутренних документов

Соблюдение регламентов

30

Шеф-повар,

повар

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов

Отсутствие предписаний контролирующих органов

0

40

Устранение предписаний в установленные сроки

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня заболеваемости воспитанников

Снижение количества заболевших воспитанников

Отсутствие вспышек заболеваний

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд

Отсутствие жалоб, отказов детей от приема пищи

0

40

вожатый

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие самовольных уходов воспитанников

Отсутствие самовольных уходов

0

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении

Постоянно

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение санитарно-гигиенических норм

Отсутствие замечаний Роспотребнадзора

0

30

кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды, подсобный рабочий, гардеробщик, сторож,

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, уборщик служебных помещений, машинист котельной, рабочий по стирке и ремонту одежды

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения

Отсутствие замечаний надзорных органов, аварий

0

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Участие в мероприятиях учреждения

Проведение праздников для воспитанников

Постоянно

30

Осуществление дополнительных работ

Погрузочно-разгрузочные работы

Постоянно

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Благоустройство территории учреждения

Зеленая зона, ландшафтный дизайн

Наличие

30

Заведующий хозяйством

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности

Обеспечение бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда

100

30

Обеспечение сохранности имущества и его учет

Замечания по утрате и порче имущества

0

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность работы

Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов

Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества

10

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении

Своевременно, качественно

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Ресурсосбережение при выполнении работ

Осуществление рационального расходования материалов

Экономия материальных средств

20

Осуществление рационального расходования электроэнергии

Отсутствие превышения лимитов

20

Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения

Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения

20

Качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества

Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования

20

Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования)

100

10

специалист по кадрам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение документации учреждения

Полнота и соответствие документации

100

20

Соблюдение законодательства

Штрафы, взыскания, замечания

0

60

Обработка и предоставление информации

Наличие замечаний

0

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения

Стабильно

30

Оперативность

Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

Постоянно

30

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Работа с входящей корреспонденцией

Подготовка ответов

Своевременно

30

Качество выполняемых работ

Отсутствие возврата документов на доработку

0

10

Инициатива и творческий подход к работе

Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов

1 предложение

10

Участие в реализации проектов

1 проект

50

Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом

1 мероприятие

10

Специалист по закупкам, контрактный управляющий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений.

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями 100%

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Разработка плана-графика, осуществление подготовки изменений для внесения в план-график, размещают в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

Своевременное планирование (внесение изменений) в план- график

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Осуществление подготовки закупочной документации

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров).

Разработка проекта  контракта (договора), обсуждение претензии (при наличии)

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

10

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Проведение экспертизы результатов закупок, контрактов

Качественное выполнение работ, услуг по заключенным договорам (контрактам)

Отсутствие жалоб)

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров

30

Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации

Отсутствие жалоб, замечаний

100

30

специалист по охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Эффективность деятельности

Своевременное проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда

0 замечаний

35

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Результативность деятельности

Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

0 замечаний

35

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения

Обеспечение необходимыми материалами в соответствии с требованиями.

0 замечаний

30

*Исходя из 100-балльной системы

Централизованная бухгалтерия

Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников

Условия

Предельное количество баллов <*>

наименование

индикатор

Заместитель главного бухгалтера

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов по ведению документации

0

20

Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов

Полнота и соответствие нормативным актам и локальным актам учреждения

100% соответствие нормам действующего законодательства

20

Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности

Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности

0

25

Высокая эффективность по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины

Наличие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации

0

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения

Своевременное обеспечение рабочего процесса информационно-методическими материалами; - техническими средствами

Отсутствие жалоб со стороны работников

4

Непрерывное профессиональное образование

Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)

Участие

3

Выплаты за качество выполняемых работ

Соответствие заданным нормам и нормам законодательства, доля сданных отчетных документов

Своевременная и без письменных замечаний налоговых и иных органов сдача отчетов

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих или надзорных органов

19

Начальник отдела

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов

Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения

100% соответствие нормам действующего законодательства

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Результативность деятельности отдела

План работы отдела выполнен в установленный срок

100%

1

Непрерывное профессиональное образование

Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)

Участие

3

Участие в мероприятиях, семинарах, конференциях

Участие

5

Выступление

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческих функций

Подготовка аналитических документов, обеспечение системного контроля, координация деятельности отдела

Без замечаний

10

Отсутствие замечаний обслуживаемых учреждений по деятельности отдела

Отсутствие письменных замечаний, предписаний, жалоб

0

20

Ведущий бухгалтер, ведущий экономист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Результаты ревизий, проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов

Наличие или отсутствие замечаний по результатам ревизий, проверок

Отсутствие замечаний

10

Соблюдение законодательства

Штрафы, взыскания, замечания

Отсутствие штрафов, замечаний

5

Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

В полном объёме, в установленный срок

Без замечаний

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

оперативность

Выполнение заданий, отчетов, поручений раньше установленного срока без снижения качества

В установленный срок

10

Работа с входящей корреспонденцией

Своевременная подготовка ответов, в установленный срок и без замечаний

Без замечаний

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Отсутствие возврата документов на доработку

Своевременно и качественно

Не более 3-х раз

5

Своевременная регистрация первичных документов, оплата, анализ расходов

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нереальной к взысканию дебиторской

0

10

Экономист, бухгалтер, товаровед

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации

0

2

Своевременная подготовка финансово-экономических документов

Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения

100% соответствие нормам действующего законодательства

4

Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности

Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности

0

3

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность финансово-экономической деятельности

Своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности

Без замечаний

10

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нереальной к взысканию дебиторской задолженности

0

10

Добросовестное исполнение трудовых обязанностей

Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий

0

8

Непрерывное профессиональное образование

Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)

Участие

3

Выплаты за качество выполняемых работ

Контроль за эффективным и целевым расходованием средств

Обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств учреждения

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих и надзорных органов

10

Составление и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Обеспечение формирования полной и достоверной информации, своевременность предоставления

В полном объеме и в срок

15

Архивариус

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами

Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения

5

Ведение документооборота учреждения, личных дел работников

Соответствие документации требованиям действующего законодательства, локальным нормативным актам учреждения

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения

7

Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных

Наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний по его ведению

5

Предоставление своевременной достоверной информации в контролирующие и надзорные органы

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов

5

Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения

7

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Организация ведения документации, подготовка локальных нормативных актов учреждения

Наличие локальных нормативных актов учреждения

100%

10

Непрерывное профессиональное образование

Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)

Участие

3

Выплаты за качество выполняемых работ

Обработка и предоставление информации

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации

0

10

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения

0

7

Развитие кадрового потенциала учреждения

Укомплектованность кадрами учреждения

Не менее 90%

6

Специалист по кадрам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы учреждения

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения

0

10

Ведение документооборота учреждения

Соответствие документации требованиям действующего законодательства

Отсутствие замечаний руководителя по ведению документации

8

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности

Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения

В полном объеме, в срок, без замечаний

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами

Отсутствие письменных замечаний руководителя по ведению документации

0

10

*Исходя из 100-балльной системы

центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования

Информационно-методический отдел

Должности

Критерии оценки результативности
и качества труда работников учреждения

Условия

Предельное количество баллов*

наименование

индикатор

Начальник отдела

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Подготовка нормативной документации для проводимых оценочных процедур

Качество подготовки нормативной документации для проводимых оценочных процедур

Документация подготовлена в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

30

Отсутствие замечаний по срокам предоставления необходимой документации

20

Подготовка инструктивно-методических. справочных и информационных материалов

Качество подготовки инструктивно-методических, справочных и информационных материалов

Инструктивно-методические и информационные и материалы подготовлены в полном объеме в соответствии с перечнем

30

Инструктивно-методические, информационные и справочные материалы подготовлены в установленные сроки

20

Ведение документации отдела

Соответствие документации отдела установленному перечню необходимых документов и требованиям законодательства

Документация отдела ведется в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

40

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение дополнительной работы, порученной отделу при проведении процедур оценки качества

Дополнительная работа, порученная отделу, выполнена установленные сроки и в соответствующем объеме

90 - 100%

30

80 - 90%

15

Повышение уровня профессиональной компетенции сотрудников отдела (центра)

Организация участия сотрудников отдела в образовательных семинарах, обучение на курсах повышения квалификации сотрудников

Каждое мероприятие

10

Эффективность способов и методов организации работы отдела по подготовке и проведению процедур оценки качества образования

Процедуры оценки качества образования проведены в установленные сроки с соблюдением требований нормативных документов, без существенных замечаний

Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования, замечаний контролирующих органов

20

Использование сотрудниками современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования

Доля сотрудников, использующих современные информационные технологии 50% - 80%
более 80%

20
30

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность организации работы отдела

Своевременное выполнение задач, поставленных перед отделом

90-100%

50

70-90%

30

Выполнение плана-графика проводимых процедур

Все запланированные мероприятия выполнены в полном объеме с соблюдением установленных сроков

20

Активное личное участие и участие сотрудников отдела в мероприятиях по оценке качества образования

Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации

Каждое мероприятие

10

Организация совещаний и семинаров для привлеченных сотрудников и муниципальных координаторов

Каждое мероприятие

20

Методист

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий, обеспечивающих проведение процедур оценки качества образования

Подготовка проектов нормативных документов, необходимых для проведения процедур оценки качества образования

Проекты нормативных документов подготовлены в установленные для данной процедуры сроки

20

Проекты нормативных документов актов подготовлены в соответствии с требованиями:

отсутствие замечаний к оформлению

10

приняты к изданию без замечаний

20

Разработка инструктивно-методических материалов для проведения процедур оценки качества образования

Методические и инструктивные материалы разработаны в полном объеме в соответствии с перечнем

15

Методические и инструктивные материалы разработаны в установленные для данной процедуры сроки

10

Информационное обеспечение проводимых процедур оценки качества образования

Подготовленные информационные продукты (для всех категорий участников проводимых процедур оценки) размещены на сайте учредителя и учреждения в установленные сроки

15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Количество участников проводимых процедур оценки качества образования

Участие муниципальных образований края и образовательных учреждений в проводимых процедурах оценки качества образования

75% - 100%

20

50% - 74%

15

30 % - 49%

10

Активное личное участие в мероприятиях, проводимых на международном, российском и краевом уровне

Организация и проведение краевых совещаний, семинаров по вопросам оценки качества образования

Каждое мероприятие

15

Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации

Каждое мероприятие

10

Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с процедурами оценки качества образования, апробация процедур оценки качества образования

Каждое мероприятие

15

Эффективность способов и методов работы по организации и проведению процедур оценки качества образования

Координация взаимодействия участников

Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования

20

Использование современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования

Совершенствование способов сбора и обработки информации по результатам проводимых процедур оценки качества образования

Сокращение сроков сбора информации и упрощение способов обработки результатов проводимых процедур оценки качества образования

30

Использование оптимизирующих проведение оценочных процедур

Отсутствие замечаний по ведению и заполнению электронных баз данных

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень мастерства, проявленный при проведении процедур оценки качества образования

Качество выполняемых работ при организации и проведении процедур оценки качества образования

Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний со стороны всех участников проводимых процедур (муниципальных координаторов, педагогов, учащихся и их родителей) и заинтересованных сторон (граждан и общественности)

20

Качество подготовки итоговых материалов по результатам проводимых процедур

Отсутствие фактов искажения информации или представляемых данных при подготовке документов, аналитических отчетов, информационных и статистических справок

20

Инженерно – технический отдел

Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Условия

Предельное количество баллов*

наименование

индикатор

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности,

Наличие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих органов, аварий

0 замечаний

30

Обеспечение сохранности имущества и его учет

Наличие замечаний по утрате и порче имущества

0 замечаний

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов

наличие предписаний контролирующих органов

отсутствие предписаний, устранение предписаний в установленные сроки

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-

гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений

состояние помещений и территории учреждения

отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов

10

отсутствие замечаний руководителя учреждения, надзорных органов

10

Начальник  гаража,

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Результативность деятельности

Работы выполнены в установленный срок

0 замечаний

35

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность управленческих функций

Грамотно составлены аналитические документы, обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности гаража

0 замечаний

35

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильного функционирования и развития гаража

Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями

0 замечаний

30

Ведущий инженер по ремонту

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственность за результат работы

Отсутствие замечаний по составлению и ведению технической и отчетной документации

0 замечаний

20

Результативность работы

Работы выполнены в установленный срок

0 замечаний

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Добросовестное исполнение трудовых обязанностей

Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей

0 замечаний

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения

Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями

0 замечаний

20

Водитель автомобиля, водитель автобуса

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственность за результат работы

Своевременная сдача путевых листов, содержание транспортного средства в надлежащем санитарном состоянии

0 замечаний

20

Результативность работы

Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства

0 замечаний

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Добросовестное исполнение трудовых обязанностей

Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых

обязанностей

0 замечаний

50

Выплаты за качество выполняемых работ

Качественное транспортное обслуживание мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)

Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению

0 замечаний

20 за каждое мероприятие, но не более 100 в квартал

Осуществление дополнительных видов работ

Мойка транспортного средства

периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц

10

30

Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения

Отсутствие штрафных санкций

0 замечаний

50

Сторож

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Результативность деятельности

Обеспечение сохранности имущества учреждения

0 замечаний

35

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий

Отсутствие нареканий со стороны руководителя Учреждения

0 замечаний

35

Выплаты за качество выполняемых работ

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении

Своевременно, качественно

30

Инженер по ремонту,

инженер-энергетик,

инженер, инженер            1 кат., 2 кат.

специалист по охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Эффективность деятельности

Своевременное проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда

0 замечаний

35

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Результативность деятельности

Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

0 замечаний

35

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения

Обеспечение необходимыми материалами в соответствии с требованиями

0 замечаний

30

Добросовестное исполнение              

трудовых обязанностей

Отсутствие жалоб на качество

исполнения

трудовых обязанностей

0 замечаний

30

Диспетчер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственное отношение к своим обязанностям

Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний к заместителю директора, начальнику инженерно-технического отдела

0 замечаний

25

Ведение профессиональной документации

Ведение профессиональной документации и отчетности в соответствии с установленными законодательством объемами и сроками

0 замечаний

10

Соблюдение требований техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности

Зафиксированное отсутствие нарушений требований техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности

0 замечаний

15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Результативность деятельности

Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

0 замечаний

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Готовность системы управления, оповещения и связи

Своевременный прием сигналов, предоставление результатов действий по сигналам

0 замечаний

30

Выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ

Ведение журнала учета работ

0 замечаний

30

техник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение бесперебойной работы оборудования

Своевременное проведение диагностики и ремонта оборудования

Осуществление работ в полном объеме

50

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность выполняемой работы

Выполнение работ ранее установленного срока со 100% качеством

За каждый вид работ

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Поддержание высокого уровня технического состояния оборудования

Своевременное устранение проблем с техническим оборудованием

Наличие исправного оборудования

30

вахтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Организация обеспечения сохранности хозяйственного инвентаря, имущества

Сохранность материальных ценностей

100%

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Строгое соблюдение правил и требований пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и/или дисциплинарных взысканий

0

10

Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности

Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения

В полном объеме, в срок, без замечаний

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильного функционирования учреждения

Обеспечение санитарно-гигиенических условий в соответствии с нормами

Отсутствие письменных замечаний руководителя

8

Столяр, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Строгое соблюдение правил и требований пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда

Отсутствие письменных замечаний руководителя

0

8

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Высокое качество ремонтных работ

Отсутствие письменных замечаний руководителя

0

3

Безаварийная работа и эксплуатация технических систем здания

Эксплуатация технических систем здания соответствует техническим условиям

Отсутствие аварийных ситуаций

5

Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности

Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения

В полном объеме, в срок, без замечаний

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение санитарно-гигиенических условий

Санитарно-гигиеническое состояние в помещениях и на территории соответствует нормам и требованиям

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих или надзорных органов

5

Безаварийная работа и эксплуатация оборудованием

Электроприборы и другие механизмы соответствуют техническим условиям, осмотр и ремонт осуществляется своевременно

Отсутствие превышения лимитов

7

Ведущий специалист по защите информации

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственное отношение к выполняемым должностным обязанностям

Своевременное выполнение заданий

100%

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных работ

Выполнение дополнительных работ в области информационно-технического обеспечений

За каждый вид работы

30

Участие в дополнительных мероприятиях

Участие в подготовке мероприятий

7

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективное использование информационных технологий

Изучение и внедрение новых форм обеспечения сохранности информационных и электронных ресурсов

За каждый вид работы

50

Юрисконсульт

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Проверка и составление проектов муниципальных контрактов, договоров учреждения

Договоры заключены в соответствии с действующим законодательством

Без замечаний

35

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения

Наличие локальных нормативных актов

100%

35

Непрерывное профессиональное образование

Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)

3

Выплаты за качество выполняемых работ

Обработка и предоставление информации

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации

100%

27

Специалист по закупкам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений.

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями 100%

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Осуществление подготовки закупочной документации

Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

20

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

20

Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров).

Разработка проекта  контракта (договора), обсуждение претензии (при наличии)

Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями

10

Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Проведение экспертизы результатов закупок, контрактов

Качественное выполнение работ, услуг по заключенным договорам (контрактам)

Отсутствие жалоб

30

Выплаты за качество выполняемых работ                                

Непрерывное профессиональное развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня

Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров

30

Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации

Отсутствие жалоб, замечаний

100

30

Специалист по кадрам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами

Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения

5

Ведение документооборота учреждения, личных дел работников

Соответствие документации требованиям действующего законодательства, локальным нормативным актам учреждения

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения

7

Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных

Наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний по его ведению

5

Предоставление своевременной достоверной информации в контролирующие и надзорные органы

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов

5

Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения

7

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Организация ведения документации, подготовка локальных нормативных актов учреждения.

Наличие локальных нормативных актов учреждения.

100%

10

Непрерывное профессиональное образование

Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)

Участие

3

Выплаты за качество выполняемых работ

Обработка и предоставление информации

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации

0

10

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения

0

7

Развитие кадрового потенциала учреждения

Укомплектованность кадрами учреждения

Не менее 90%

6

Делопроизводитель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  
и ответственности при выполнении поставленных задач                

Своевременная     
подготовка        
локальных         
нормативных актов 
учреждения,       
финансово-
экономических     
документов        

Соответствие     
нормам           
действующего     
законодательства 

100%          

30         

Оформление        
документов для    
участия в краевых и
федеральных       
программах,       
проектах, конкурсах

Соответствие     
заданным нормам  

100%          

30         

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы               

Осуществление     
консультаций для  
работников        
учреждения        

Отсутствие       
конфликтов в     
учреждении       

0      

30         

Выплаты за качество выполняемых работ                              

Создание в        
учреждении единых 
требований к      
оформлению        
документов, системы
документооборота  

Наличие          
регламентов по   
созданию         
внутренних       
документов       

Соблюдение    
регламентов   

30         

Гардеробщик, дворник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  
и ответственности при выполнении поставленных задач                

Выполнение дополнительных видов работ        

Погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территорий.

5 часов в месяц

10         

10 часов в месяц

20

15 часов в месяц

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы               

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов        

Наличие предписаний контролирующих органов

Отсутствие предписаний 

50         

Устранение предписаний в установленные сроки

30

Выплаты за качество выполняемых работ                              

Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка территории  

Состояние помещений и территории учреждения       

Отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов

50

20

Отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов

Механик, слесарь по ремонту автомобилей

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  
и ответственности при выполнении поставленных задач                

Результативность работы

Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства

0 замечаний

40

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы               

Добросовестное исполнение трудовых обязанностей

Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей

0 замечаний

20

Выплаты за качество выполняемых работ                              

Обеспечение стабильного функционирования развития структурного подразделения

Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями

0 замечаний

30

плотник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  
и ответственности при выполнении поставленных задач                

Результативность работы

Качественное и своевременное выполнение общестроительных и опалубочных работ

0 замечаний

35

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы               

Добросовестное исполнение трудовых обязанностей

Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей

0 замечаний

35

Выплаты за качество выполняемых работ                              

Обеспечение стабильного функционирования развития структурного подразделения

Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями

0 замечаний

30

*Исходя из 100-балльной системы