Основная информация
| Дата опубликования: | 08 июня 2010г. |
| Номер документа: | RU92000201000360 |
| Текущая редакция: | 12 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Правительство Забайкальского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края,
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08 июня 2010 года № 228
г. Чита
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению
(в редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 24.08.2010 года № 342, от 29.03.2011 года № 95, от 22.05.2012 года № 218, от 27.08.2013 года № 352, от 30.12.2013 года № 592, от 22.07.2014 года № 443, от 24.10.2014 года № 590, от 28.04.2015 года № 193, от 13.10.2015 года № 512, от 21.11.2017 года № 469 )
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 17 Закона Забайкальского края от 29 июля 2008 года № 21-ЗЗК «О государственной гражданской службе Забайкальского края», в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», учитывая Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Правительство Забайкальского края постановляет:
(преамбула изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению.
2. Руководителям органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов Забайкальского края до 15 июня 2010 года определить в кадровых службах государственных гражданских служащих Забайкальского края, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – ответственные должностные лица), возложив на них следующие функции:
1) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края ограничений и запретов, требований о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, законами и нормативными правовыми актами Забайкальского края (далее – требования к служебному поведению);
(подпункт 1 пункта 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;
3) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов;
4) оказание государственным гражданским служащим Забайкальского края консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Забайкальского края коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
5) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Забайкальского края обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
6) организация правового просвещения государственных гражданских служащих Забайкальского края;
7) проведение служебных проверок;
8) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края; сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края; проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению;
(подпункт 8 пункта 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
9) подготовка в соответствии с компетенцией ответственных должностных лиц проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
10) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
11) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими Забайкальского края с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений, иной полученной информации сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Забайкальского края, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Забайкальского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
(подпункт 8 пункта 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
12) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Забайкальского края, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Забайкальского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
(пункт 2 дополнен подпунктом 12 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 28.04.2015 года № 193)
3. Руководителям органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов Забайкальского края организовать работу по ознакомлению государственных гражданских служащих Забайкальского края с настоящим постановлением.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края утвердить положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Забайкальского края, и муниципальными служащими Забайкальского края, и соблюдения муниципальными служащими Забайкальского края требований к служебному поведению.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Забайкальского края – руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края Д.В.Кочергина.
(пункт 5 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
Губернатор Забайкальского края
Р.Ф. Гениатулин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Забайкальского края
08 июня 2010 года № 228
Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 14 октября 2015 года№ 100 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и представлении государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»:
(абзац 1 подпункта 1 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края согласно перечню должностей государственной гражданской службы Забайкальского края (далее – граждане), – на отчетную дату;
государственными гражданскими служащими Забайкальского края (далее – гражданские служащие) – за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
(абзац 3 пункта 1 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
2) достоверности и полноты сведений(в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Забайкальского края в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края (далее – сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края);
(подпункта 2 пункта 1 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
3) соблюдения государственными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
(подпункт 3 пункта 1 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы Забайкальского края, гражданских служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы Забайкальского края.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 17 декабря 2013 года № 526, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(пункт 3 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 13.10.2015 года № 512)
4. Ответственные должностные лица органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края (далее –ответственные лица государственных органов) по решению соответствующих руководителей осуществляют проверку:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего органа государственной власти Забайкальского края, государственного органа Забайкальского края или уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края;
2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, указанные в подпункте 1 настоящего пункта;
3) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, указанные в подпункте 1 настоящего пункта, требований к служебному поведению.
Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
(пункт 4 дополнен абзацем 5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
5. утратил силу
(пункт 5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
(абзац 1 пункта 6 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
11) ответственными лицами государственных органов;
(пункт 6 дополнен новым подпунктом 11 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) Общественной палатой Забайкальского края.
4) общероссийскими средствами массовой информации.
(пункт 6 дополнен новым подпунктом 4 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
61. утратил силу
(пункт 61 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.12.2013 года № 592)
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
9. Органы государственной власти Забайкальского края, государственные органы Забайкальского края осуществляют проверку самостоятельно.
10. В случае обращения органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края Губернатор Забайкальского края направляет запросы в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
(пункт 10 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
Подготовку запросов Губернатора Забайкальского края осуществляет Администрация Губернатора Забайкальского края.
11. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 9 настоящего Положения, ответственные лица государственных органов вправе:
1) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
2) изучать представленные гражданином или гражданским служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
4) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
(пункт 11 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
12. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 11 настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
(подпункт 3 пункта 12 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 352)
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;
61) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
(пункт 12 дополнен подпунктом 61 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 352)
7) другие необходимые сведения.
13. В запросе Губернатора Забайкальского края о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
(пункт 13 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
14. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются руководителем соответствующего органа государственной власти Забайкальского края, государственного органа Забайкальского края.
(пункт 14 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 352)
141. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются должностными лицами, наделенными полномочиями по направлению таких запросов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».
(положение дополнено пунктом 141 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 352)
15. Ответственное лицо государственного органа обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с гражданским служащим.
16. По окончании проверки ответственное лицо государственного органа обязано ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
17. Гражданский служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться к ответственному лицу государственного органа Забайкальского края с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения.
18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
19. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
20. Ответственное лицо государственного органа представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
21. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Забайкальского края или назначившему гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Забайкальского края, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы Забайкальского края;
2) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Забайкальского края;
3) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(пункт 21 изложен в новой редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются ответственным лицом соответствующего государственного органа, с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Забайкальского края, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
24. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Забайкальского края или назначившее гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Забайкальского края, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 21 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы Забайкальского края ;
2) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Забайкальского края;
3) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(пункт 24 изложен в новой редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
25. Копии справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, приобщенные к материалам проверки, проводимой органом государственной власти Забайкальского края, государственным органом Забайкальского края, хранятся в подразделении, осуществляющем кадровую работу, в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края,
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08 июня 2010 года № 228
г. Чита
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению
(в редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 24.08.2010 года № 342, от 29.03.2011 года № 95, от 22.05.2012 года № 218, от 27.08.2013 года № 352, от 30.12.2013 года № 592, от 22.07.2014 года № 443, от 24.10.2014 года № 590, от 28.04.2015 года № 193, от 13.10.2015 года № 512, от 21.11.2017 года № 469 )
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 17 Закона Забайкальского края от 29 июля 2008 года № 21-ЗЗК «О государственной гражданской службе Забайкальского края», в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», учитывая Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Правительство Забайкальского края постановляет:
(преамбула изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению.
2. Руководителям органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов Забайкальского края до 15 июня 2010 года определить в кадровых службах государственных гражданских служащих Забайкальского края, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – ответственные должностные лица), возложив на них следующие функции:
1) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края ограничений и запретов, требований о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, законами и нормативными правовыми актами Забайкальского края (далее – требования к служебному поведению);
(подпункт 1 пункта 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;
3) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов;
4) оказание государственным гражданским служащим Забайкальского края консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Забайкальского края коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
5) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Забайкальского края обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
6) организация правового просвещения государственных гражданских служащих Забайкальского края;
7) проведение служебных проверок;
8) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края; сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края; проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению;
(подпункт 8 пункта 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
9) подготовка в соответствии с компетенцией ответственных должностных лиц проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
10) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
11) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими Забайкальского края с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений, иной полученной информации сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Забайкальского края, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Забайкальского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
(подпункт 8 пункта 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
12) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Забайкальского края, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Забайкальского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
(пункт 2 дополнен подпунктом 12 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 28.04.2015 года № 193)
3. Руководителям органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов Забайкальского края организовать работу по ознакомлению государственных гражданских служащих Забайкальского края с настоящим постановлением.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края утвердить положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Забайкальского края, и муниципальными служащими Забайкальского края, и соблюдения муниципальными служащими Забайкальского края требований к служебному поведению.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Забайкальского края – руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края Д.В.Кочергина.
(пункт 5 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
Губернатор Забайкальского края
Р.Ф. Гениатулин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Забайкальского края
08 июня 2010 года № 228
Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 14 октября 2015 года№ 100 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и представлении государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»:
(абзац 1 подпункта 1 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края согласно перечню должностей государственной гражданской службы Забайкальского края (далее – граждане), – на отчетную дату;
государственными гражданскими служащими Забайкальского края (далее – гражданские служащие) – за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
(абзац 3 пункта 1 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
2) достоверности и полноты сведений(в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Забайкальского края в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края (далее – сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края);
(подпункта 2 пункта 1 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 года № 469)
3) соблюдения государственными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
(подпункт 3 пункта 1 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы Забайкальского края, гражданских служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы Забайкальского края.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 17 декабря 2013 года № 526, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(пункт 3 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 13.10.2015 года № 512)
4. Ответственные должностные лица органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края (далее –ответственные лица государственных органов) по решению соответствующих руководителей осуществляют проверку:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего органа государственной власти Забайкальского края, государственного органа Забайкальского края или уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края;
2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, указанные в подпункте 1 настоящего пункта;
3) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, указанные в подпункте 1 настоящего пункта, требований к служебному поведению.
Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
(пункт 4 дополнен абзацем 5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
5. утратил силу
(пункт 5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
(абзац 1 пункта 6 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
11) ответственными лицами государственных органов;
(пункт 6 дополнен новым подпунктом 11 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) Общественной палатой Забайкальского края.
4) общероссийскими средствами массовой информации.
(пункт 6 дополнен новым подпунктом 4 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
61. утратил силу
(пункт 61 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.12.2013 года № 592)
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
9. Органы государственной власти Забайкальского края, государственные органы Забайкальского края осуществляют проверку самостоятельно.
10. В случае обращения органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края Губернатор Забайкальского края направляет запросы в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
(пункт 10 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
Подготовку запросов Губернатора Забайкальского края осуществляет Администрация Губернатора Забайкальского края.
11. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 9 настоящего Положения, ответственные лица государственных органов вправе:
1) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
2) изучать представленные гражданином или гражданским служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
4) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
(пункт 11 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
12. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 11 настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
(подпункт 3 пункта 12 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 352)
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;
61) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
(пункт 12 дополнен подпунктом 61 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 352)
7) другие необходимые сведения.
13. В запросе Губернатора Забайкальского края о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
(пункт 13 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 года № 590)
14. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются руководителем соответствующего органа государственной власти Забайкальского края, государственного органа Забайкальского края.
(пункт 14 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 352)
141. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются должностными лицами, наделенными полномочиями по направлению таких запросов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».
(положение дополнено пунктом 141 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года № 352)
15. Ответственное лицо государственного органа обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с гражданским служащим.
16. По окончании проверки ответственное лицо государственного органа обязано ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
17. Гражданский служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться к ответственному лицу государственного органа Забайкальского края с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения.
18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
19. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
20. Ответственное лицо государственного органа представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
21. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Забайкальского края или назначившему гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Забайкальского края, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы Забайкальского края;
2) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Забайкальского края;
3) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(пункт 21 изложен в новой редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются ответственным лицом соответствующего государственного органа, с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Забайкальского края, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
24. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Забайкальского края или назначившее гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Забайкальского края, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 21 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы Забайкальского края ;
2) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Забайкальского края;
3) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(пункт 24 изложен в новой редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 22.05.2012 года № 218)
25. Копии справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, приобщенные к материалам проверки, проводимой органом государственной власти Забайкальского края, государственным органом Забайкальского края, хранятся в подразделении, осуществляющем кадровую работу, в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
