Основная информация

Дата опубликования: 08 июня 2015г.
Номер документа: RU90000201500920
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пермский край
Принявший орган: Правительство Пермского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08.06.2015         № 359-п

О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 24 декабря 2013 г. N 1804-п "О предоставлении государственной социальной помощи в форме социального пособия и натуральной помощи"

В целях совершенствования механизма предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 24 декабря 2013 г. № 1804-п «О предоставлении государственной социальной помощи
в форме социального пособия и натуральной помощи» (в редакции постановления Правительства Пермского края от 18 июля 2014 г. № 630-п) следующие изменения:

1.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя председателя Правительства Пермского края Ковтун О.П.»;

1.2. в Порядке предоставления государственной социальной помощи
на основании социального контракта:

1.2.1. в абзаце втором пункта 1.3 цифры «20,0» заменить цифрами «50,0»;

1.2.2. пункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:

«2.2.3. копия договора найма и(или) аренды жилого помещения, заключенного в установленном порядке на срок не менее одного года между заявителем и собственником (наймодателем) жилого помещения, либо выписку
из трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного между заявителем и(или) членами его семьи и работодателем, свидетельствующего
о выполнении работником трудовой функции на территории Пермского края, либо решение суда об установлении факта постоянного проживания заявителя и(или) членов его семьи на территории Пермского края – при отсутствии документов о регистрации по месту жительства или по месту пребывания;»;

1.2.3. пункт 2.2.9 дополнить словами «, при отсутствии трудовой книжки,
а также в случае если длительность периода без работы составляет более одного года на момент подачи заявления, – выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица»;

1.2.4. дополнить пунктом 2.6.7 следующего содержания:

«2.6.7. сведения из территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций
по контролю и надзору в сфере миграции, о регистрации по месту жительства или по месту пребывания заявителя и членов его семьи.».

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня
его официального опубликования.

Председатель Правительства
Пермского края              Г.П. Тушнолобов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование, 070.070.020 Компенсационные и иные социальные выплаты, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать