Основная информация

Дата опубликования: 08 июня 2020г.
Номер документа: RU65000202000552
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Сахалинская область
Принявший орган: Правительство Сахалинской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



правительство сахалинской области

постановление

от 08 июня 2020 г. № 255

г. Южно-Сахалинск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 01.08.2013 № 400

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения «Учреждение по обеспечению деятельности мировых судей Сахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 01.08.2013 № 400 с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 19.02.2015 № 45, от 29.07.2016 № 370, от 25.10.2018 № 503, от 31.05.2019 № 234, от 14.11.2019 № 511 (далее – Положение), следующие изменения:

1.1. пункт 2.7 после таблицы дополнить абзацем следующего содержания:

«Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.»;

1.2. пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:

Наименование должности

Размер повышающего коэффициента

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)

0,5

Заместитель главного бухгалтера

0,5

Заведующий канцелярией

0,5

Заведующий архивом

0,25

Заведующий хозяйством

0,25

Мастер участка

0,25

1.3. пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

«2.10. Повышающий коэффициент особенностей выполняемой работы устанавливается к окладу отдельных работников в размере:

Наименование должности, профессии

(структурного подразделения)

Размер повышающего

коэффициента

Оператор копировально-множительных машин

0,5

Кладовщик

0,5

Сторож 1 разряда (судебные участки № 25 - 29, 31-32)

0,5

Уборщик служебных помещений (судебные участки № 25 - 29, 31-32)

0,5

Уборщик территорий

0,5

Начальник отдела (структурного подразделения, осуществляющего деятельность в сфере информационных технологий)

0,4

Инженер-программист 1 категории

0,4

Курьер

0,25

1.4. абзац второй подпункта 6.3.1 изложить в следующей редакции:

«- руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, начальнику отдела, заместителю главного бухгалтера, работникам, должности которых отнесены ко второму и четвертому квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (приложение № 1 к настоящему Положению), - в размере 6 должностных окладов;».

2. Внести в приложение № 1 к Положению следующие изменения:

2.1. дополнить подраздел «3 квалификационный уровень» раздела «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» строкой следующего содержания:

Квалификационные уровни

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной оклад в рублях

Инженер-программист I категории

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет

11 671

2.2. дополнить строками следующего содержания:

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)

высшее профессиональное (техническое или инженерно-эконмическое) образование и стаж работы по научно-технической информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет

16 260

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовой информации».

4. Настоящее постановление вступает в силу с 25 июня 2020 года.

Председатель Правительства Сахалинской области

А.В.Белик

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.07.2020
Рубрики правового классификатора: 015.000.000 Трудовое законодательство

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать