О внесении изменений в постановление администрации Балаковского муниципального района от 26.01.2017 № 234



АДМИНИСТРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ

БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 08 июля 2020 № 2137

О внесении изменений в постановление администрации Балаковского муниципального района от 26.01.2017 № 234

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Положением об администрации Балаковского муниципального района, администрация Балаковского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление администрации Балаковского муниципального района от 26.01.2017 № 234 «Об утверждении Положения
«Об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования в области искусств Балаковского муниципального района»:

- в приложении к постановлению:

- пункт 1.5. изложить в новой редакции:

«1.5. При выплате заработной платы каждому Работнику (Руководителю) выдаётся расчётный листок, содержащий информацию о составных частях заработной платы за расчётный месяц, размерах иных сумм начисленных Работнику (Руководителю), размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В целях защиты персональных данных Работников (Руководителя), расчётный листок выдается каждому лицу индивидуально.

Форма расчётного листка утверждается локальным актом Учреждения.»;

- пункт 2.3. изложить в новой редакции:

«2.3. Заработная плата Работникам (Руководителям) Учреждений начисляется в размере и порядке, предусмотренном настоящим Положением. Основанием для начисления заработной платы являются: штатное расписание, трудовой договор, табель учёта рабочего времени и приказы Руководителя Учреждения.

Работникам (Руководителям), проработавшим неполный рабочий период, заработная плата начисляется за фактически отработанное время.»;

- подпункт 5.7.3. изложить в новой редакции:

«5.7.3. Выплаты за интенсивность труда и высокие результаты работы Работникам Учреждений могут быть определены в абсолютном размере
или в процентах от должностного оклада (оклада) и максимальный размер такой выплаты не может превышать 150 процентов должностного оклада (оклада).»;

- подпункт 5.8.3. изложить в новой редакции:

«5.8.3. Размер выплаты за качество выполняемых работ может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении
к должностному окладу, и не может превышать 150 процентов должностного оклада.»;

- подпункт 5.10.1. изложить в новой редакции:

«5.10.1. Максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц Работнику не может превышать 200 процентов должностного оклада Работника. Максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы
за месяц Руководителю Учреждения не может превышать 150 процентов должностного оклада Руководителя.»;

- подпункт 9.6. изложить в новой редакции:

«9.6. Руководителю Учреждения устанавливаются виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы за месяц;

- доплаты за учёную степень, почётное звание, награждённым отраслевым почётным знаком;

- премиальные выплаты по случаю получения наград, благодарственных писем, почётных грамот;

- премиальные выплаты за выполнение особо важного задания;

- премиальные выплаты по итогам работы за год (при наличии
в соответствующем календарном году экономии установленного фонда оплаты труда).»;

- подпункт 9.6.1. изложить в новой редакции:

«9.6.1. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера, устанавливаются в соответствии с разделом 9 настоящего Положения руководителем Отдела с учётом результатов деятельности Учреждения, а также показателей эффективности работы Руководителя Учреждения в соответствии
с Порядком и условиями премирования Руководителей Учреждений, утверждаемыми Отделом.»;

- подпункт 9.6.1.1. изложить в новой редакции:

«9.6.1.1. Размеры премиальных выплат по итогам работы за месяц (год) Руководителю устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения по согласованию с заместителем главы администрации Балаковского муниципального района по социальным вопросам.».

2. Постановление вступает силу со дня официального опубликования
и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2020 года.

3. Отделу по работе со СМИ, общественными организациями, этническими и конфессиональными сообществами администрации Балаковского муниципального района обеспечить опубликование постановления в периодическом печатном издании - газете «Балаковские вести» и разместить на сайте администрации Балаковского муниципального района www.admbal.ru.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Балаковского муниципального района по социальным вопросам Калинину Т.П.

Глава Балаковского

муниципального района                                                                      А.А.Соловьев