Основная информация
Дата опубликования: | 08 июля 2020г. |
Номер документа: | RU64005515202000101 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Саратовская область |
Принявший орган: | Администрация Балаковского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ
БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 08 июля 2020 № 2138
О внесении изменений в постановление администрации Балаковского муниципального района от 23.08.2017 № 3659
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Положением об администрации Балаковского муниципального района, администрация Балаковского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление администрации Балаковского муниципального района от 23.08.2017 № 3659 «Об утверждении Положения «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Балаково»:
- в приложении:
- пункт 1.5. изложить в новой редакции:
«1.5. При выплате заработной платы каждому Работнику (Руководителю) выдаётся расчётный листок, содержащий информацию о составных частях заработной платы за расчётный месяц, размерах иных сумм начисленных Работнику (Руководителю), размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В целях защиты персональных данных Работников (Руководителя), расчётный листок выдается каждому лицу индивидуально.
Форма расчётного листка утверждается локальным актом Учреждения.»;
- пункт 2.3. изложить в новой редакции:
«2.3. Заработная плата Работникам (Руководителям) Учреждений начисляется в размере и порядке, предусмотренном настоящим Положением. Основанием для начисления заработной платы являются: штатное расписание, трудовой договор, табель учёта рабочего времени и приказы Руководителя Учреждения.
Работникам (Руководителям), проработавшим неполный рабочий период, заработная плата начисляется за фактически отработанное время.»;
- подпункт 5.7.3. изложить в новой редакции:
«5.7.3. Выплаты за интенсивность труда и высокие результаты работы Работникам Учреждений могут быть определены в абсолютном размере
или в процентах от должностного оклада (оклада) и максимальный размер такой выплаты не может превышать 150 процентов должностного оклада (оклада).»;
- подпункт 5.8.3. изложить в новой редакции:
«5.8.3. Размер выплаты за качество выполняемых работ может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении
к должностному окладу, и не может превышать 150 процентов должностного оклада.»;
- подпункт 5.10.1. изложить в новой редакции:
«5.10.1. Максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц Работнику не может превышать 200 процентов должностного оклада Работника. Максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы
за месяц Руководителю Учреждения не может превышать 150 процентов должностного оклада Руководителя.»;
- пункт 6.4. изложить в новой редакции:
«6.4. С учётом условий труда Руководителю Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.»;
- первый абзац пункта 6.5. изложить в новой редакции:
«6.5. Руководителю Учреждения устанавливаются виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы за месяц;
- доплаты за учёную степень, почётное звание, награждённым отраслевым почётным знаком;
- премиальные выплаты по случаю получения наград, благодарственных писем, почётных грамот;
- премиальные выплаты за выполнение особо важного задания;
- премиальные выплаты по итогам работы за год (при наличии
в соответствующем календарном году экономии установленного фонда оплаты труда).»;
- подпункт 6.5.1. изложить в новой редакции:
«6.5.1. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера, устанавливаются в соответствии с разделом 6 настоящего Положения руководителем Отдела с учётом результатов деятельности Учреждения, а также показателей эффективности работы Руководителя Учреждения в соответствии
с Порядком и условиями премирования Руководителей Учреждений, утверждаемыми Отделом.»;
- подпункт 6.5.1.1. изложить в новой редакции:
«6.5.1.1. Размеры премиальных выплат по итогам работы за месяц (год) Руководителю устанавливаются в соответствии с разделом 6 настоящего Положения по согласованию с заместителем главы администрации Балаковского муниципального района по социальным вопросам.».
2. Постановление вступает силу со дня официального опубликования
и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2020 года.
3. Отделу по работе со СМИ, общественными организациями, этническими и конфессиональными сообществами администрации Балаковского муниципального района обеспечить опубликование постановления в периодическом печатном издании - газете «Балаковские вести» и разместить на сайте администрации Балаковского муниципального района www.admbal.ru.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Балаковского муниципального района по социальным вопросам Калинину Т.П.
Глава Балаковского
муниципального района А.А.Соловьев
АДМИНИСТРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ
БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 08 июля 2020 № 2138
О внесении изменений в постановление администрации Балаковского муниципального района от 23.08.2017 № 3659
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Положением об администрации Балаковского муниципального района, администрация Балаковского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление администрации Балаковского муниципального района от 23.08.2017 № 3659 «Об утверждении Положения «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Балаково»:
- в приложении:
- пункт 1.5. изложить в новой редакции:
«1.5. При выплате заработной платы каждому Работнику (Руководителю) выдаётся расчётный листок, содержащий информацию о составных частях заработной платы за расчётный месяц, размерах иных сумм начисленных Работнику (Руководителю), размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В целях защиты персональных данных Работников (Руководителя), расчётный листок выдается каждому лицу индивидуально.
Форма расчётного листка утверждается локальным актом Учреждения.»;
- пункт 2.3. изложить в новой редакции:
«2.3. Заработная плата Работникам (Руководителям) Учреждений начисляется в размере и порядке, предусмотренном настоящим Положением. Основанием для начисления заработной платы являются: штатное расписание, трудовой договор, табель учёта рабочего времени и приказы Руководителя Учреждения.
Работникам (Руководителям), проработавшим неполный рабочий период, заработная плата начисляется за фактически отработанное время.»;
- подпункт 5.7.3. изложить в новой редакции:
«5.7.3. Выплаты за интенсивность труда и высокие результаты работы Работникам Учреждений могут быть определены в абсолютном размере
или в процентах от должностного оклада (оклада) и максимальный размер такой выплаты не может превышать 150 процентов должностного оклада (оклада).»;
- подпункт 5.8.3. изложить в новой редакции:
«5.8.3. Размер выплаты за качество выполняемых работ может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении
к должностному окладу, и не может превышать 150 процентов должностного оклада.»;
- подпункт 5.10.1. изложить в новой редакции:
«5.10.1. Максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц Работнику не может превышать 200 процентов должностного оклада Работника. Максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы
за месяц Руководителю Учреждения не может превышать 150 процентов должностного оклада Руководителя.»;
- пункт 6.4. изложить в новой редакции:
«6.4. С учётом условий труда Руководителю Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.»;
- первый абзац пункта 6.5. изложить в новой редакции:
«6.5. Руководителю Учреждения устанавливаются виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы за месяц;
- доплаты за учёную степень, почётное звание, награждённым отраслевым почётным знаком;
- премиальные выплаты по случаю получения наград, благодарственных писем, почётных грамот;
- премиальные выплаты за выполнение особо важного задания;
- премиальные выплаты по итогам работы за год (при наличии
в соответствующем календарном году экономии установленного фонда оплаты труда).»;
- подпункт 6.5.1. изложить в новой редакции:
«6.5.1. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера, устанавливаются в соответствии с разделом 6 настоящего Положения руководителем Отдела с учётом результатов деятельности Учреждения, а также показателей эффективности работы Руководителя Учреждения в соответствии
с Порядком и условиями премирования Руководителей Учреждений, утверждаемыми Отделом.»;
- подпункт 6.5.1.1. изложить в новой редакции:
«6.5.1.1. Размеры премиальных выплат по итогам работы за месяц (год) Руководителю устанавливаются в соответствии с разделом 6 настоящего Положения по согласованию с заместителем главы администрации Балаковского муниципального района по социальным вопросам.».
2. Постановление вступает силу со дня официального опубликования
и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2020 года.
3. Отделу по работе со СМИ, общественными организациями, этническими и конфессиональными сообществами администрации Балаковского муниципального района обеспечить опубликование постановления в периодическом печатном издании - газете «Балаковские вести» и разместить на сайте администрации Балаковского муниципального района www.admbal.ru.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Балаковского муниципального района по социальным вопросам Калинину Т.П.
Глава Балаковского
муниципального района А.А.Соловьев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный сайт админиcтрации Балаковского муниципального района admbal.ru № б/н от 10.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.050.000 Охрана труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: