ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



Опубликовано в информационном бюллетене «Вохомский вестник» от 13.07.2020 г. №306

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июля 2020 года № 317

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.20.2 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях повышения эффективности деятельности муниципальных казенных предприятий Вохомского муниципального района Костромской области, совершенствования системы подбора кадров и назначения граждан на должности руководителей муниципальных казенных предприятий Вохомского муниципального района Костромской области, администрация Вохомского муниципального района Костромской области, ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных казенных предприятий Вохомского муниципального района Костромской области (Приложение 1).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Вохомского муниципального района С.М.Плюснина.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава Вохомского муниципального района

А.М. Адеев

Приложение

к постановлению администрации

Вохомского муниципального района

от "08" июля 2020 года N 317

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий порядок устанавливает процедуру назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных казенных предприятий Вохомского муниципального района (далее - Руководители).

1.2. В отношении муниципального казенного предприятия (далее - организации), полномочия учредителя которых осуществляет администрация Вохомского муниципального района, назначение на должность и освобождение от должности Руководителей осуществляется главой Вохомского муниципального района.

1.3. На должности Руководителей могут быть назначены лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет и отвечающие требованиям действующего законодательства Российской Федерации, предъявляемым к кандидатуре Руководителя.

1.4. Гражданин, претендующий на должность Руководителя, должен знать:

- отраслевую специфику деятельности организации;

- основы гражданского, трудового, налогового, банковского и бюджетного законодательства Российской Федерации;

- основы управления организацией, финансового аудита и планирования;

- правила и нормы охраны труда.

1.5. Гражданин, претендующий на должность Руководителя, должен обладать навыками работы со служебными документами и компьютерными программами, необходимыми для исполнения служебных обязанностей.

1.6. С Руководителями заключаются срочные трудовые договоры.

1.7. Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

1.8. Руководитель муниципального учреждения в соответствии с трудовым законодательством может работать по совместительству только с разрешения главы Вохомского муниципального района.

2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1. Назначение на должность Руководителя осуществляется либо путем назначения по итогам конкурса на замещение вакантной должности либо путем назначения Руководителя из числа резерва управленческих кадров без проведения конкурса.

2.2. Глава Вохомского муниципального района Костромской области или должностное лицо замещающее его, имеющее право приема на работу Руководителя, не позднее трех рабочих дней со дня образования вакантной должности назначает временно исполняющего обязанности Руководителя на период до назначения на должность Руководителя в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Положения, если иное не предусмотрено настоящим пунктом.

2.3. Должность руководителя считается вакантной со дня прекращения трудового договора с ним либо перевода на другую должность в этой же организации, а также со дня создания муниципального предприятия или учреждения муниципального образования

2.4. В случае принятия главой Вохомского муниципального района Костромской области решения о проведении конкурса на замещение вакантной должности издается соответствующее Распоряжение администрации.

2.5. Назначение на должность Руководителя организации оформляется распоряжением администрации на основании трудового договора.

2.6. Подготовку проекта Распоряжения о назначении на должность, трудового договора и оформление личного дела Руководителя организации осуществляет управляющий делами администрации Вохомского муниципального района Костромской области.

2.7. При назначении на должность Руководителя, в целях проверки соответствия его поручаемой работе в трудовом договоре может быть предусмотрено условие об испытании. Срок испытания не может превышать шести месяцев.

2.8. Срок трудового договора определяется работодателем индивидуально в отношении каждого Руководителя и не может превышать пять лет.

2.9. Подписание главой Вохомского муниципального района распоряжения о назначении на должность, оформление трудового договора с Руководителем организации осуществляется после представления последним всех необходимых документов, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе для руководителей муниципальных учреждений - сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в порядке, по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. N 460.

3. ПОРЯДОК ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

3.1. Прекращение трудового договора с Руководителем осуществляется на основаниях, предусмотренных действующим трудовым законодательством, а также трудовым договором.

3.2. Прекращение трудового договора в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации оформляется письменным соглашением сторон о расторжении трудового договора и подписанным на основании соглашения распоряжением администрации.

3.3. При возникновении оснований, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации или трудовым договором для прекращения трудового договора с Руководителем, управляющий делами администрации Вохомского муниципального района подготавливает проект распоряжения администрации о прекращении трудового договора с Руководителем, а в случае, предусмотренном пунктом 3.2 Порядка, - проект соглашения сторон о расторжении трудового договора.

3.4. В случае принятия решения о прекращении трудового договора с Руководителем глава Вохомского муниципального района подписывает Распоряжение об освобождении Руководителя от занимаемой должности, а в случае, предусмотренном пунктом 3.2 Порядка, - соглашение о расторжении трудового договора. Управляющий делами администрации Вохомского муниципального района обеспечивает получение Руководителем в установленный срок предупреждения о расторжении трудового договора.

3.5. При прекращении трудового договора вне зависимости от основания прекращения Руководитель обязан передать заместителю руководителя или иному уполномоченному администрацией должностному лицу учреждения (предприятия) имущество и документацию по основной деятельности и личному составу учреждения (предприятия).

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Распоряжение о назначении на должность Руководителя либо об освобождении от должности Руководителя приобщается управляющим делами администрации Вохомского муниципального района к личному делу Руководителя.

4.2. Управляющий делами администрации Вохомского муниципального района оформляет личное дело Руководителя, ведет кадровый учет личных дел, обеспечивает внесение записей в трудовые книжки.

4.3. Ответственность за ведение личных дел и правильность внесения записей в трудовые книжки Руководителей возложена на управляющего делами администрации Вохомского муниципального района.

4.4. Проекты Распоряжений администрации о поощрении, наложении дисциплинарного взыскания, ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, направлении в служебную командировку Руководителя и т.д. готовит управляющий делами администрации Вохомского муниципального района по указанию главы Вохомского муниципального района.

4.5. Все вопросы, не урегулированные настоящим порядком, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Костромской области и муниципальными правовыми актами Вохомского муниципального района.