Об установлении мер поддержки (материального стимулирования) в период обучения граждан, заключивших договор о целевом обучении



1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Кемеровская область – Кузбасс

Администрация

Ленинск-Кузнецкого муниципального округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об установлении мер поддержки (материального стимулирования) в период обучения граждан, заключивших договор о целевом обучении

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» администрация Ленинск-Кузнецкого муниципального округа постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления мер поддержки (материального стимулирования) в период обучения граждан, заключивших договор о целевом обучении (Приложение № 1).

2. Утвердить Порядок финансирования мер поддержки (материального стимулирования) в период обучения граждан, заключивших договор о целевом обучении (Приложение № 2).

3. Отделу кадров и муниципальной службы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа осуществлять координацию деятельности по организации приема на целевое обучение по направлениям подготовки (специальностям) среднего профессионального или высшего образования.

4. Обнародовать настоящее постановление на стенде, размещенном в помещении администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа по адресу: 652507, Кемеровская область – Кузбасс, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Григорченкова, д. 47, разместить на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы муниципального округа по социальным вопросам Е.С. Мариненко.

6. Постановление вступает в силу после его официального обнародования.

Глава

Ленинск-Кузнецкого

муниципального округа Е.В. Никитин

г. Ленинск-Кузнецкий

«08» июля 2020 г.

№ 712

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению администрации

Ленинск-Кузнецкого

муниципального округа

от 08 июля 2020 г.

№ 712

Порядок предоставления мер поддержки (материального стимулирования) в период обучения граждан, заключивших договор о целевом обучении

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления из бюджета Ленинск-Кузнецкого муниципального округа мер поддержки (материального стимулирования) в период обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования граждан, которые заключили с администрацией Ленинск-Кузнецкого муниципального округа договор о целевом обучении в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076», и в дальнейшем будут трудоустроены в муниципальные учреждения или другие организации (независимо от их организационно-правовой формы), осуществляющие свою деятельность на территории Ленинск-Кузнецкого муниципального округа (далее - граждане).

2. Меры поддержки (материального стимулирования) в виде ежегодных денежных выплат оказываются администрацией Ленинск-Кузнецкого муниципального округа (далее – администрация округа) в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета муниципального округа на соответствующий год в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели. Ежегодная денежная выплата устанавливается и выплачивается два раза в год за каждый учебный год, начиная с года заключения договора о целевом обучении.

3. В целях реализации права на получение ежегодной денежной выплаты, предусмотренной договором о целевом обучении, гражданин в срок не позднее 1 октября каждого учебного года предоставляет в отдел кадров и муниципальной службы организационного управления администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа (далее – отдел кадров и муниципальной службы), следующие документы:

- заявление о предоставлении ежегодной денежной выплаты с указанием банковских реквизитов для ее перечисления;

- выписку кредитной организации с указанием расчетного счета и (или) номера карты;

- копию паспорта;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

-оригинал или копию документа, содержащего сведения о зачислении гражданина в образовательную организацию или о переводе гражданина на следующий курс обучения (выписку из приказа о зачислении (переводе) или копию приказа о зачислении (переводе), заверенную в образовательной организации).

Документы предоставляются лично или посредством почтовой связи.

4. Заявление с прилагаемыми к нему документами подлежит регистрации в день его поступления в журнале регистрации входящей корреспонденции.

5. Комиссия по реализации подпрограммы «Кадры и управление» муниципальной программы «Кадры, управление и средства массовой информации» в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает его и принимает решение о назначении либо об отказе в назначении ежегодной денежной выплаты гражданину. Решение о назначении либо об отказе в назначении ежегодной денежной выплаты гражданину оформляется в виде постановления администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа.

6. Основаниями для отказа гражданину в назначении ежегодной денежной выплаты являются:

- несоблюдение условий предоставления мер поддержки (материального стимулирования), предусмотренных настоящим Порядком;

- предоставление документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, не в полном объеме;

- предоставление документов, содержащих недостоверные сведения;

- предоставление документов по истечении срока, установленного пунктом 3 настоящего Порядка.

В случае отказа в предоставлении ежегодной денежной выплаты гражданин по основаниям, предусмотренным абзацами вторым, третьим указанного пункта, вправе повторно подать документы в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка после устранения причин, послуживших основанием для отказа, в срок не позднее 1 ноября текущего года.

7. Копия решения о назначении либо об отказе в назначении с мотивированным обоснованием причин отказа ежегодной выплаты направляется отделом кадров и муниципальной службы гражданину в течение 10 календарных дней со дня принятия решения посредством почтовой связи.

8. Меры поддержки (материального стимулирования) выплачиваются администрацией округа два раза в год (в феврале, июле каждого учебного года).

9. Меры поддержки (материального стимулирования) выплачиваются администрацией округа путем ежегодного перечисления денежных средств на счета граждан, указанные в заявлении о предоставлении ежегодной денежной выплаты, через российские кредитные организации независимо от любых других денежных выплат, получаемых гражданами.

10. Гражданам, взявшим академический отпуск, меры поддержки (материального стимулирования) за период отпуска не предоставляются.

Гражданин сообщает в администрацию Ленинск-Кузнецкого муниципального округа о нахождении его в академическом отпуске не позднее 10 дней со дня его предоставления.

Решение о приостановлении предоставления мер поддержки (материального стимулирования) принимается в форме постановления администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения сведений о предоставлении академического отпуска.

Предоставление мер поддержки (материального стимулирования) приостанавливается с месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение о приостановлении предоставления мер социальной поддержки в связи с нахождением гражданина в академическом отпуске.

Решение о возобновлении предоставления мер социальной поддержки принимается в случае предоставления гражданином или организацией, осуществляющей образовательную деятельность, документа, содержащего сведения о дате возобновления обучения (допуска к учебному процессу) по окончании академического отпуска, в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения указанных сведений.

11. Выплата мер поддержки (материального стимулирования) гражданину прекращается в случае его отчисления из образовательной организации среднего профессионального или высшего образования до окончания срока освоения образовательной программы, прекращения обучения по образовательной программе, указанной в договоре о целевом обучении.

12. Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (материального стимулирования).

Отдел кадров и муниципальной службы направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению администрации

Ленинск-Кузнецкого

муниципального округа

от 08 июля 2020 г.

№ 712

Порядок финансирования мер поддержки (материального стимулирования) в период обучения граждан, заключивших договор о целевом обучении

1. Меры поддержки (материального стимулирования) - ежегодные денежные выплаты в период обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования граждан, которые заключили с администрацией Ленинск-Кузнецкого муниципального округа договор о целевом обучении в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076», и в дальнейшем будут трудоустроены в муниципальные учреждения или другие организации (независимо от их организационно-правовой формы), осуществляющие свою деятельность на территории Ленинск-Кузнецкого муниципального округа (далее - граждане), предоставляются в размере 10 000 рублей (февраль – 5000 рублей, июль – 5000 рублей) студентам, обучающимся по программам высшего образования, и 4 000 рублей (февраль – 2000 рублей, июль – 2000 рублей) студентам, обучающимся по программам среднего профессионального образования, в соответствии с Порядком предоставления мер поддержки (материального стимулирования) в период обучения граждан, заключивших договор о целевом обучении.

2. Источником финансирования обязательств, связанных с осуществлением мер поддержки (материального стимулирования), указанных в пункте 1 настоящего Порядка, являются средства бюджета Ленинск-Кузнецкого муниципального округа из подпрограммы «Кадры и управление» муниципальной программы «Кадры, управление и средства массовой информации».

3. Для осуществления финансирования расходов, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, отдел кадров и муниципальной службы направляет заявку в финансовое управление по Ленинск-Кузнецкому муниципальному округу (далее – финансовое управление).

4. Финансовое управление в установленном порядке перечисляет средства в пределах кассового плана и объемов финансирования на счета получателей.

5. Средства, полученные гражданином, заключившим договор о целевом обучении, в качестве меры поддержки (материального стимулирования) в течение трех месяцев со дня возникновения оснований, определенных в пункте 11 Порядка предоставления мер поддержки (материального стимулирования) в период обучения граждан, заключивших договор о целевом обучении, в полном объеме подлежат возврату в бюджет округа путем перечисления на лицевой счет администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа.