ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ КОС...



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 августа 2008 года № 257-а

Утратило силу постановлением администрации Костромской области № 239-а от 19.06.2017 года

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В редакции:

постановления администрации Костромской области № 34-а от 27.01.2009 года (НГР ru44000200900031)

постановления администрации Костромской области № 344-а от 13.09.2011 года (НГР ru44000201100597)

постановления администрации Костромской области № 143-а от 13.04.2012 года (НГР ru44000201200285)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Закона Костромской области от 03 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области», Законом Костромской области от 28 мая 2007 года № 156-4-ЗКО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Костромской области»

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в администрации Костромской области и должности руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области.

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области, руководствуясь настоящим постановлением, разработать и утвердить в месячный срок квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности в исполнительных органах государственной власти Костромской области, с учетом их задач и функций.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области Сахарова В.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

                                    И.Н.Слюняев

Приложение

Утверждены

постановлением

администрации Костромской области

от 08 августа 2008 года № 257-а

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Костромской области в администрации Костромской области и должности руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области

Глава 1. Общие положения

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам (далее - квалификационные требования), необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Костромской области, замещающими должности государственной гражданской службы Костромской области в администрации Костромской области и должности государственной гражданской службы Костромской области руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области (далее - гражданские служащие), устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Костромской области (далее - гражданская служба).

2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей гражданской службы, и гражданских служащих, замещающих определенные должности гражданской службы.

3. Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности.

4. Под профессиональными навыками понимается опыт и умение выполнения систематических целенаправленных действий и умение решать типовые задачи в определенной сфере деятельности.

Глава 2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

5. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знание:

1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;

2) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Костромской области;

3) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области, постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей гражданским служащим;

4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

5) положения о структурном подразделении аппарата администрации Костромской области, исполнительном органе государственной власти Костромской области, в котором гражданский служащий замещает соответствующую должность гражданской службы;

6) служебного распорядка администрации Костромской области, соответствующего исполнительного органа государственной власти Костромской области;

7) правил документооборота и работы со служебной информацией;

8) порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

9) правил делового этикета;

10) норм охраны труда и противопожарной защиты.

6. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:

1) организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

2) работы с современными информационными технологиями и информационными системами;

3) работы с оргтехникой и средствами коммуникации;

4) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

5) делового и профессионального общения.

Глава 3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители"

7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать:

1) основы права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

2) основы управления персоналом;

3) основы государственного и муниципального управления;

4) социально-политические аспекты развития общества;

5) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области.

8. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен иметь навыки:

1) стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений;

2) разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности;

3) аналитической работы;

4) системного подхода в решении задач;

5) принятия управленческого решения и осуществления контроля;

6) ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

7) разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;

8) делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;

9) утратил силу постановлением администрации Костромской области № 34-а от 27.01.2009 года (НГР ru44000200900031).

Глава 4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "помощники (советники)"

9. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен знать основы права и экономики, социально-политические аспекты развития общества; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области.

10. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен иметь навыки:

1) организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;

2) анализа и прогнозирования, систематизации информации;

3) подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;

4) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

5) организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями аппарата администрации Костромской области и исполнительными органами государственной власти Костромской области;

6) выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров;

7) оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

Глава 5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты"

11. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

1) основы права и экономики;

2) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;

3) основы информационного и документационного обеспечения деятельности администрации Костромской области и структурных подразделений администрации Костромской области.

12. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен иметь навыки:

1) подготовки аналитического материала;

2) нормотворческой деятельности;

3) системного подхода в решении задач;

4) консультирования;

5) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности структурного подразделения;

6) организационной работы;

7) подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

8) экспертной работы по профилю деятельности;

9) подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов по направлению деятельности;

10) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

11) организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями администрации Костромской области, исполнительными органами государственной власти Костромской области.

Глава 6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"

13. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен знать:

1) задачи и функции, стоящие перед администрацией Костромской области;

2) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Костромской области;

3) основы информационного и документационного обеспечения деятельности администрации Костромской области и структурных подразделений администрации Костромской области.

14. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки применения знаний в области организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности:

1) ведения служебного документооборота;

2) исполнения служебных документов;

3) систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов;

4) формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных;

5) технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок и др.), выполнения четко регламентированных технологических процессов.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 34-а от 27.01.2009 года (НГР ru44000200900031))

Глава 7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих в области информационно-коммуникационных технологий

15. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», должен знать:

1) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

2) программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

3) правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

4) аппаратное и программное обеспечение;

5) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

6) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

7) основы проектного управления;

8) системы взаимодействия с гражданами и организациями;

9) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения государственными органами основных задач и функций;

10) системы межведомственного взаимодействия;

11) системы управления государственными информационными ресурсами;

12) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

13) системы управления электронными архивами;

14) системы информационной безопасности;

15) системы управления эксплуатацией.

16. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», должен иметь навыки:

1) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

2) работы с внутренними периферийными устройствами компьютера;

3) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

4) работы в операционной системе;

5) управления электронной почтой;

6) работы в текстовом редакторе;

7) работы с электронными таблицами;

8) работы с базами данных;

9) работы с системами управления проектами;

10) работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

11) работы с системами межведомственного взаимодействия;

12) работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

13) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

14) работы с системами управления электронными архивами;

15) работы с системами информационной безопасности;

16) работы с системами управления эксплуатацией.

17. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категорий «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты», должен знать:

1) аппаратное и программное обеспечение;

2) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

3) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

4) системы взаимодействия с гражданами и организациями;

5) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения государственными органами основных задач и функций;

6) системы межведомственного взаимодействия;

7) системы управления государственными информационными ресурсами;

8) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

9) системы управления электронными архивами;

10) системы информационной безопасности;

11) системы управления эксплуатацией.

18. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категорий «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты», должен иметь навыки:

1) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

2) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

3) работы в операционной системе;

4) управления электронной почтой;

5) работы в текстовом редакторе;

6) работы с электронными таблицами;

7) подготовки презентаций;

8) использования графических объектов в электронных документах;

9) работы с базами данных;

10) работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

11) работы с системами межведомственного взаимодействия;

12) работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

13) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

14) работы с системами управления электронными архивами;

15) работы с системами информационной безопасности;

16) работы с системами управления эксплуатацией.

(глава 7 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 143-а от 13.04.2012 года (НГР ru44000201200285))