О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08.08.2012 № 303а

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

(в редакции постановлений Администрации Томской области от 04.10.2012 № 379а; от 23.10.2012 № 414а; от 23.10.2012 № 415а; от 26.10.2012 № 428а; от 14.11.2012 № 446а; от 19.11.2012 № 457а; от 05.12.2012 № 495а; от 11.01.2013 № 3а; от 23.01.2013 № 22а; от 25.01.2013 № 26а; от 08.02.2013 № 42а; от 06.03.2013 № 86а; от 26.03.2013 № 120а; от 05.04.2013 № 134а; от 09.04.2013 № 144а; от 15.04.2013 № 166а; от 28.05.2013 № 216а; от 31.05.2013 № 230а; от 17.06.2013 № 251а; от 03.07.2013 № 266а; от 06.08.2013 №339а; от 07.08.2013 №340а; от 12.07.2013 №297а; от 12.08.2013 №345а; от 06.09.2013 №373а; от 10.09.2013 №384а; от 10.09.2013 №386а; от 25.09.2013 №399а; от 25.09.2013 №404а; от 01.11.2013 №463а; от 29.11.2013 № 513а; от 10.12.2013 № 527а; от 10.12.2013 № 524а (в редакции постановления Администрации Томской области от 03.06.2015 № 194а); от 23.12.2013 № 555а; от 23.12.2013 № 559а (в редакции постановления Администрации Томской области от 06.02.2014 № 27а); от 17.03.2014 № 82а; от 31.03.2014 № 104а; от 03.04.2014 № 112а (в редакции постановления Администрации Томской области от 03.06.2015 № 194а); от 07.04.2014 № 121а; от 28.04.2014 № 159а; от 28.05.2014 № 205а; от 04.07.2014 № 258а; от 29.07.2014 № 281а; от 28.08.2014 № 314а; от 05.11.2014 № 422а; от 23.01.2015 № 14а; от 29.01.2015 № 21а; от 30.01.2015 № 25а; от 31.03.2015 № 105а; от 31.03.2015 № 110а; от 16.06.2015 № 225а; от 19.06.2015 № 239а; от 25.09.2015 № 343а; от 06.10.2015 № 364а; от 23.10.2015 № 389а; от 23.12.2015 № 473а; от 30.12.2015 № 492а; (в редакции постановления Администрации Томской области от 28.11.2017 № 412а); от 01.04.2016 № 104а; от 05.08.2016 № 266а; от 23.09.2016 № 310а; от 29.08.2016 № 319а; от 05.06.2017 № 212а; от 04.08.2017 № 284а; от 27.09.2017 № 347а; от 13.10.2017 № 367а; от 28.11.2017 № 412а; от 04.12.2017 № 419а; от 28.12.2017 № 473а; от 22.01.2018 № 35а; от 19.02.2018 № 86а; от 21.02.2018 № 87а; от 27.03.2018 № 116а; от 14.06.2018 № 249а; от 02.07.2018 № 267а; от 19.10.2018 № 404а; от 22.10.2018 № 406а; от 06.12.2018 № 460а; от 17.12.2018 № 473а, от 19.12.2018 № 480а; от 21.12.2018 № 491а; от 25.01.2019 № 29а, от 08.02.2019 № 59а, от 28.03.2019 № 120а, от 04.04.2019 № 133а, от 24.04.2019 № 151а, от 24.04.2019 № 158а, от 24.05.2019 № 189а, от 04.06.2019 № 208а, от 06.08.2019 № 290а, от 08.10.2019 № 365а, от 18.10.2019 № 379а, от 21.11.2019 № 426а, от 17.12.2019 № 471а, от 25.12.2019 № 487а, от 17.01.2020 № 17а, от 31.01.2020 № 31а, от 06.02.2020 № 61а, от 20.02.2020 № 82а, от 21.02.2020 № 87а, от 29.04.2020 № 198а, от 06.05.2020 № 207а, от 06.05.2020 № 210а, от 08.05.2020 № 213а, от 13.05.2020 № 220а, от 26.08.2020 № 415а, от 10.11.2020 № 532а, от 16.11.2020 № 548а, от 30.11.2020 № 560а, от 29.12.2020 № 634а, от 01.02.2021 № 23а, от 05.02.2021 № 34а, от 21.05.2021 № 205а, от 17.06.2021 № 239а, от 18.06.2021 № 244а, от 23.06.2021 № 258а)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области:

(преамбула в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

1) Положение о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

(пп. 1 п.1 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

Подпункт .2 пункта 1 исключен постановлением Администрации Томской области от 12.07.2013 №297а

2. Структурным подразделениям Администрации Томской области и исполнительным органам государственной власти Томской области осуществлять контроль:

за своевременностью заключения, изменения, прекращения трудовых договоров с руководителями подведомственных областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений;

(абз. 2 п.2 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

за обоснованностью начисления заработной платы руководителям подведомственных областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений и соблюдением ими условий трудового договора.

(абз. 3 п.2 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области при установлении систем оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных автономных, казенных и бюджетных учреждений руководствоваться настоящим постановлением.

(п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

4. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, указанных в таблице № 2 приложений №№ 1 - 17 к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, указанному в пункте 1 настоящего постановления, за исключением областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, указанных в следующих абзацах настоящего пункта, вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года.

(абз. п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.06.2015 № 239а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного образовательного учреждения "Губернаторский Светленский лицей", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

(абз. в редакции постановления Администрации Томской области от 25.01.2013 № 26а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров ОГСБУ "Томская база авиационной охраны лесов", ОГБУ "Лесной имущественный центр", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 14.11.2012 № 446а;

(абз. в редакции постановления Администрации Томской области от 25.01.2013 № 26а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области", указанного в таблице 2 приложения N 18 к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 11.01.2013 № 3а)

(абз. в редакции постановления Администрации Томской области от 25.01.2013 № 26а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного образовательного учреждения "Томский механико-технологический техникум", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 25.01.2013 № 26а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного автономного учреждения "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Лесная дача", областного государственного автономного учреждения "Шегарский психоневрологический интернат "Забота", областного государственного автономного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания Томской области", областного государственного автономного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания ЗАТО Северск", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 08.02.2013 № 42а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Областной перинатальный центр", областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Томская областная клиническая больница", областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Стоматологическая поликлиника", областного государственного автономного учреждения "Центр медицинской и фармацевтической информации", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 05.04.2013 № 134а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро по Томской области", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 28.05.2013 № 216а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Томский областной центр дезинфекции", распространяется на правоотношения, возникшие с 15 марта 2013 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 17.06.2013 № 251а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, указанных в таблице 2 приложения N 20 к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 12.08.2013 №345а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения "Центр делового сотрудничества и отдыха "Томь", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

(абзац введен постановлением Администрации Томской области от 10.09.2013 № 384а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Медицинский центр им. Г.К. Жерлова", распространяется на правоотношения, возникшие с 29 июля 2013 года.

(абзац введен постановлением Администрации Томской области от 10.09.2013 № 386а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения: "Асиновская РБ", "Зырянская РБ", "Кожевниковская РБ", "Первомайская РБ", "Шегарская РБ", "Томская РБ", "Светленская РБ N 1", "Моряковская УБ", "Бакчарская РБ", "Кривошеинская РБ", "Молчановская РБ", "Тегульдетская РБ", "Колпашевская РБ", "Верхнекетская РБ", "Парабельская РБ", "Чаинская РБ", "Каргасокская РБ", "Медсанчасть г. Кедрового", "Медико-санитарная часть N 2", "Больница N 2", "Медико-санитарная часть N 1", "Детская инфекционная больница им. Г.Е. Сибирцева", "Детская поликлиника N 3", "Лоскутовская РП", "Стоматологическая поликлиника N 1", "Детская стоматологическая поликлиника N 1", "Детская стоматологическая поликлиника N 2", "Родильный дом им. Н.А. Семашко", "Родильный дом N 1", "Центр медицинской профилактики", областных государственных автономных учреждений здравоохранения: "Стрежевская городская больница", "Александровская РБ", "Городская клиническая больница N 3", "Больница скорой медицинской помощи", "Детская больница N 1", "Детская городская больница N 2", "Больница скорой медицинской помощи N 2", "Медико-санитарная часть "Строитель", "Межвузовская больница", "Поликлиника N 10", "Поликлиника N 3", "Поликлиника N 4", "Поликлиника N 1", "Поликлиника N 8", "Родильный дом N 4", "Станция скорой медицинской помощи", "Детский центр восстановительного лечения", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

(п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 17.03.2014 № 82а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Тогурский детский дом имени М.И. Никульшина", распространяется на правоотношения, возникшие с 10 декабря 2013 года.

(п. 5 введен постановлением Администрации Томской от 28.08.2014  № 314а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного автономного учреждения "Томское лесохозяйственное производственное объединение", распространяется на правоотношения, возникшие с 30 октября 2013 года.

(п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 31.03.2014 № 104а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного казенного учреждения "Центр государственных закупок Томской области", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года.

(абз. п. 5 введен в редакции постановления Администрации Томской области от 28.04.2014 № 159а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения "Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области", распространяется на правоотношения, возникшие с 31 января 2014 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 29.07.2014 № 281а)

Абзац 18 пункта 5 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 13.01.2016 № 5а

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Томска и Томского района", распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 30.01.2015 № 25а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного автономного учреждения "Верхнекетский лесхоз" распространяется на правоотношения, возникшие с 25 февраля 2015 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 31.03.2015 № 105а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного автономного учреждения "Первомайский лесхоз" распространяется на правоотношения, возникшие с 27 февраля 2015 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 31.03.2015 № 105а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Родник" распространяется на правоотношения, возникшие с 26 августа 2015 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Асиновского района" распространяется на правоотношения, возникшие с 28 августа 2015 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Областного государственного казенного учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Росток" распространяется на правоотношения, возникшие с 31 августа 2015 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, имени М.И. Никульшина", областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Зырянского района" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 года.

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Бакчарского района", областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Орлиное гнездо", областного государственного казенного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, г. Томска" распространяется на правоотношения, возникшие со 2 сентября 2015 года.

(абз. 22-26 пункта 5 введены постановлением Администрации Томской области от 13.01.2016 № 5а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения "Центр адаптивных видов спорта Томской области" распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2017.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 05.06.2017 № 212а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения "Томский областной центр инвентаризации и кадастра" распространяется на правоотношения, возникшие с 10 января 2018 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 19.02.2018 № 86а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 02.07.2018 № 267а)

Настоящее постановление применительно к регулированию системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Асиновская детская школа искусств", областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" Верхнекетского района Томской области, областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Зырянская детская школа искусств", областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Тегульдетская детская школа искусств", областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств с. Мельниково" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

(абз. п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 04.04.2019 № 133а)

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.

(п. 6 в редакции постановлений Администрации Томской области от 14.11.2012 № 446а, от 19.02.2018 № 86а)

Губернатор Томской области

С.А. Жвачкин

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Томской области

от 08.08.2012 № 303а

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 12.08.2013 № 345а;

от 10.12.2013 № 524а;

от 23.12.2013 № 555а;

от 23.12.2013 № 559а;

от 03.04.2014 № 112а;

от 07.04.2014 № 121а;

от 28.04.2014 № 159а;

от 28.05.2014 № 205а;

от 29.07.2014 № 281а;

от 05.11.2014 № 4а;

от 23.01.2015 № 14а;

от 29.01.2015 № 21а;

от 30.01.2015 № 25а;

от 03.06.2015 № 194а

от 16.06.2015 № 225а;

от 25.09.2015 № 343а;

от 06.10.2015 № 364а;

от 23.10.2015 № 389а;

от 30.12.2015 № 492а;

от 01.04.2016 № 104а;

от 23.09.2016 № 310а;

от 05.06.2017 № 212а;

от 13.10.2017 № 367а;

от 22.01.2018 № 35а;

от 19.02.2018 № 86а;

от 21.02.2018 № 87а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 14.06.2018 № 249а;

от 02.07.2018 № 267а;

от 06.12.2018 № 460а;

от 17.12.2018 № 473а,

от 19.12.2018 № 480а;

от 21.12.2018 № 491а;

от 25.01.2019 № 29а;

от 08.02.2019 № 59а;

от 24.04.2019 № 151а;

от 18.10.2019 № 379а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 06.02.2020 № 61а;

от 20.02.2020 № 82а;

от 21.02.2020 № 87а;

от 06.05.2020 № 210а;

от 13.05.2020 № 220а;

от 29.12.2020 № 634а;

от 01.02.2021 № 23а;

от 05.02.2021 № 34а;

от 21.05.2021 № 205а;

от 17.06.2021 № 239а,

от 18.06.2021 № 244а,

от 23.06.2021 № 258а)

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ

И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

РАЗДЕЛ 1. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ

Наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений (далее по тексту настоящего Положения, когда оно относится к учреждениям всех трех типов одновременно – учреждения), устанавливая для них:

(абз. 1 п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 08.02.2013 № 42а)

размеры должностных окладов;

виды компенсационных выплат;

виды, основания выплаты и размеры стимулирующих выплат, в частности премий.

2. Выплаты, указанные в главах 3 – 15 настоящего Положения, и должностной оклад не образуют новый должностной оклад и не учитываются при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением исчисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

3. Обеспечение расходов на выплату работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, заработной платы (в том числе на премирование), материальной помощи, а также средней заработной платы (среднего заработка) во всех случаях ее выплаты, указанных в трудовом законодательстве, иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, трудовом договоре (в том числе в случаях выплаты средней заработной платы (среднего заработка) после увольнения работника) осуществляется:

руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам областных государственных казенных учреждений – за счет бюджетных ассигнований учреждению, в том числе бюджетных ассигнований, доведенных учреждению, при условии фактического поступления в областной бюджет в течение финансового года доходов от платных услуг, оказываемых областными государственными казенными учреждениями, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе добровольных пожертвований, средств, полученных в результате применения мер гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности, в том числе штрафов, конфискаций, компенсаций, а также средств, полученных в возмещение вреда, причиненного Томской области, и иных сумм принудительного изъятия (далее – средства от приносящей доход деятельности), за счет средств федерального бюджета, выделенных бюджету Томской области на осуществление переданных полномочий Российской Федерации;

(абз. 2 п.3 в редакции постановлений Администрации Томской области от 22.01.2018 № 35а, от 23.06.2021 № 258а)

руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам областных государственных автономных и бюджетных учреждений – за счет бюджетных ассигнований учреждению и (или) средств учреждения от приносящей доход деятельности.

(абз. 3 п. 3 в редакции постановлений Администрации Томской области от 06.10.2015 № 364а, от 27.03.2018 № 116а, от 23.06.2021 № 258а)

Обеспечение расходов на премирование руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных или бюджетных учреждений, указанных в таблице № 2 приложений № № 2, 4, 6, 8, 10, 14, 16 и 17 к настоящему Положению, при недостаточности средств учреждения от приносящей доход деятельности на указанные цели сверх установленных для областного бюджета не производится.

(абз. п. 3 введен постановлением Администрации Томской области от 23.06.2021 № 258а)

В случаях, если учреждение, в штате которого работник, указанный в пункте 1 настоящего Положения, осуществлял свою трудовую функцию, подверглось реорганизации в форме присоединения либо слияния, с самим указанным работником трудовой договор был прекращен до окончания реорганизации, и при этом после окончания реорганизации осталась задолженность перед указанным работником по выплате заработной платы, материальной помощи, средней заработной платы (среднего заработка) либо данная задолженность возникла уже после окончания реорганизации, то эта задолженность погашается за счет средств учреждения, являющегося правопреемником реорганизованного учреждения.

(п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 23.12.2013 № 555а)

3.1. В случае, если учреждение находится в стадии ликвидации  и сокращение численности работников (со дня подачи уведомления о прекращении деятельности в государственные органы) составило не менее 75%, то премирование руководителей осуществляется в размере 25% от годового премиального фонда, указанного в таблице 2 приложений №№ 1 – 23 к настоящему Положению.

(п. 3.1 введен постановлением Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(п. 3.1 в редакции постановления Администрации Томской области от 02.07.2018 № 267а)

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

4. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с таблицей 1 приложений №№ 1 – 23 к настоящему Положению исходя из группы по оплате труда руководителя учреждения, к которой относится учреждение, за исключением случаев, указанных в приложениях №№ 7, 9, 10, 12, 13, 14, 16, 18, 19, 20, 21, 22.

(п. 4 в редакции постановлений Администрации Томской области от 11.01.2013 № 3а, от 12.08.2013 №345а, от 10.12.2013 № 524а, от 28.04.2014 № 159а, от 29.07.2014 № 281а, от 27.03.2018 № 116а, от 02.07.2018 № 267а)

5. Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя учреждения определяются приказом исполнительного органа государственной власти Томской области, осуществляющего в отношении указанных учреждений функции и полномочия учредителя.

В случаях если учреждения подведомственны структурному подразделению Администрации Томской области, проект данного приказа согласуется с указанным структурным подразделением Администрации Томской области.

6. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 – 30% ниже должностного оклада руководителя.

3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

7. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда;

процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

иные выплаты, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами.

(п. 7 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

8. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 05.11.2014 № 422а)

4. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ (КРОМЕ ПРЕМИЙ)

9. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается ежемесячная надбавка:

за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный», – в размере 1000 рублей;

за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Народный», – в размере 2000 рублей;

за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности ведомственного почетного звания (нагрудного знака) – в размере 2000 рублей.

При наличии у работника двух и более почетных званий надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника.

10. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается ежемесячная надбавка за наличие соответствующей профилю выполняемой работы по основной должности ученой степени:

кандидата наук – в размере 300 рублей;

доктора наук – в размере 500 рублей.

Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается работнику после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается ему со дня принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.

Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается и выплачивается по основной должности.

При наличии у работника двух и более ученых степеней надбавка устанавливается по одной из них по выбору работника.

5. ПРЕМИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ПРЕМИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СВЯЗИ С ОСОБО ЗНАЧИМЫМИ СОБЫТИЯМИ

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 10.12.2013 № 524а)

11. Руководителям учреждений выплачиваются следующие виды премий:

премия по итогам работы;

единовременная премия в связи с особо значимыми событиями.

(п.11 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

11-1. Выплата премий руководителю учреждения по итогам работы производится исходя из годового размера, указанного в таблице 2 приложений №№ 1 – 23 к настоящему Положению, без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(п. 11-1 введен постановлением Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

(п. 11-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 11.01.2013 № 3а, от 12.08.2013 №345а, от 28.04.2014 № 159а, от 02.07.2018 № 267а)

12. Размер выплачиваемой руководителю учреждения премии по итогам работы за период времени определяется исходя из показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя и условий осуществления выплат стимулирующего характера, предусмотренных трудовым договором с руководителем учреждения (далее – показатели и критерии оценки эффективности деятельности).

(п.12 в редакции постановления Администрации Томской области от 12.07.2013 №297а)

13. Размер выплачиваемой руководителю учреждения премии по итогам работы за период времени не может превышать размера, установленного для соответствующего периода времени таблицей 3 приложений №№ 1 – 23 к настоящему Положению.

(п. 13 в редакции постановлений Администрации Томской области от 11.01.2013 № 3а, от 12.08.2013 №345а, от 28.04.2014 № 159а, от 02.07.2018 № 267а)

13-1. Премия по итогам работы руководителю учреждения (за исключением премии, выплачиваемой за выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения за год) начисляется пропорционально фактически отработанному времени. При исчислении фактически отработанного времени для начисления премии по итогам работы не учитываются периоды, когда за руководителем учреждения сохранялся средний заработок  в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также периоды  без оплаты.

Абзац первый настоящего пункта не применяется в случае, если за руководителем учреждения сохраняется заработная плата при объявлении нерабочих дней в соответствии с указами Президента Российской Федерации или иными федеральными нормативными правовыми актами, регулирующими санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, введение режимов повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на всей территории Российской Федерации. При исчислении нерабочих дней для сохранения руководителю учреждения в указанные дни заработной платы не учитываются периоды, когда за ним сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также периоды без оплаты.

(п. 13-1 введен постановлением Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

(п. 13-1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 06.05.2020 № 210а, от 29.12.2020 № 634а)

13-2. При наличии дисциплинарного взыскания премия по итогам работы руководителю учреждения полностью либо частично не начисляется. Объем депремирования в зависимости от вида примененного к руководителю учреждения дисциплинарного взыскания, а также продолжительность указанного депремирования определяются приказом, указанным в пункте 15 настоящего Положения.

(п. 13-2 введен постановлением Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

14. Оценка достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности и определение размера премии по итогам работы осуществляются комиссией по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формируемой исполнительным огранном государственной власти Томской области, осуществляющим в отношении соответствующего учреждения функции и полномочия учредителя, с составлением соответствующего заключения, подписываемого членами комиссии.

В случаях, если учреждение подведомственно структурному подразделению Администрации Томской области, состав указанной комиссии согласуется с указанным структурным подразделением Администрации Томской области.

(п.14 в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.07.2013 №297а, от 10.12.2013 № 524а)

15. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности, условия премирования и депремирования руководителей учреждений; полномочия комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности; формы, сроки и порядок представления учреждениями отчетности о выполнении указанных показателей и критериев оценки эффективности деятельности определяются приказом исполнительного органа государственной власти Томской области, осуществляющего в отношении указанных учреждений функции и полномочия учредителя.

(абз. 1 п. 15 в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.07.2013 №297а, от 10.12.2013 № 524а)

Проект данного приказа согласуется:

в случаях, если учреждения подведомственны структурному подразделению Администрации Томской области, – с указанным структурным подразделением Администрации Томской области;

во всех случаях в части показателей и критериев оценки эффективности деятельности, условий премирования и депремирования руководителей учреждений – с Департаментом экономики Администрации Томской области.

(абз.4 п.15 в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.07.2013 №297а, от 13.05.2020 № 220а)

15-1. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности пересматриваются в случае невозможности их исполнения в период нерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации или иными федеральными нормативными правовыми актами, регулирующими санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, введение режимов повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на всей территории Российской Федерации.

(п. 15-1 введен постановлением Администрации Томской области от 06.05.2020 № 210а)

16. Руководитель учреждения имеет право присутствовать на заседаниях комиссии, указанной в пункте 14 настоящего Положения, и давать необходимые пояснения.

17. На основании заключения, указанного в пункте 14 настоящего Положения, исполнительный орган государственной власти Томской области, осуществляющий в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, издает распоряжение о выплате руководителю учреждения премии по итогам работы.

18. На основании распоряжения, указанного в пункте 17 настоящего Положения, издается приказ учреждения о выплате руководителю учреждения премии по итогам работы.

18-1. Неиспользованные средства годового премиального фонда руководителя учреждения, указанного в таблице 2 приложений №№ 1 – 23 к настоящему Положению, предусмотренные для отдельного периода для начисления премии по итогам работы таблицей 3 указанных приложений к настоящему Положению, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения.

(п 18-1 введен постановлением Администрации Томской области от 05.12.2012 № 495а)

(п.18-1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.08.2013 №345а, от 28.04.2014 № 159а, от 02.07.2018 № 267а)

19. Руководителям учреждений выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями в следующих случаях:

при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;

в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами;

в связи с юбилейными датами их рождения (50, 55, 60 лет).

Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда руководителей и не может превышать размера двух должностных окладов руководителя в каждом указанном случае в календарный год.

(абз.5 п.19 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается на основании распоряжения исполнительного органа государственной власти Томской области, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя.

В случаях если учреждение подведомственно структурному подразделению Администрации Томской области, проект данного распоряжения согласуется с указанным структурным подразделением Администрации Томской области.

6. ПРЕМИИ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а)

20. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений выплачиваются:

ежемесячная премия по итогам работы за календарный месяц;

единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;

единовременная премия в связи с особо значимыми событиями.

Пункт 21 исключен постановлением Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а.

22. Общая сумма премий, указанных в пункте 20 настоящего Положения, выплаченных учреждением заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения в течение финансового года, не может превышать размера, указанного в таблицах 4 и 4.1 приложений №№ 1 – 23 к настоящему Положению.

(п. 22 в редакции постановлений Администрации Томской области от 11.01.2013 № 3а, от 12.08.2013 №345а, от 28.04.2014 № 159а, от 02.07.2018 № 267а, от 24.04.2019 № 151а)

22-1. Ежемесячная премия по итогам работы за календарный месяц заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения начисляется пропорционально фактически отработанному времени. При исчислении фактически отработанного времени для начисления ежемесячной премии по итогам работы  за календарный месяц не учитываются периоды, когда за заместителями руководителя и главным бухгалтером учреждения сохранялся средний заработок в соответствии  с законодательством Российской Федерации, а также периоды без оплаты.

Абзац первый настоящего пункта не применяется в случае, если за заместителем руководителя и главным бухгалтером учреждения сохраняется заработная плата при объявлении нерабочих дней в соответствии с указами Президента Российской Федерации или иными федеральными нормативными правовыми актами, регулирующими санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, введение режимов повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на всей территории Российской Федерации. При исчислении нерабочих дней для сохранения за заместителем руководителя и главным бухгалтером учреждения в указанные дни заработной платы не учитываются периоды, когда за ними сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также периоды без оплаты.

(п. 22-1 введен постановлением Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

(п. 22-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.05.2020 № 210а)

22-2. При наличии дисциплинарного взыскания ежемесячная премия по итогам работы за календарный месяц заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения полностью либо частично не начисляется. Объем депремирования в зависимости от вида примененного к заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения дисциплинарного взыскания, а также продолжительность указанного депремирования определяются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.

(п. 22-2 введен постановлением Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

23. Основания для выплаты премии по итогам работы за календарный месяц и ее размеры устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

При установлении оснований для выплаты ежемесячной премии по итогам работы за календарный месяц должен учитываться объем участия каждого заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения в выполнении учреждением показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Размеры ежемесячной премии по итогам работы за календарный месяц должны устанавливаться в зависимости от объема выполнения учреждением показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

(абз.2,3 п.15 в редакции постановления Администрации Томской области от 12.07.2013 №297а)

Локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором могут предусматриваться основания для лишения заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения премии по итогам работы за календарный месяц или уменьшения ее размера.

23-1. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности пересматриваются в случае невозможности их исполнения в период нерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации или иными федеральными нормативными правовыми актами, регулирующими санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, введение режимов повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на всей территории Российской Федерации.

(п. 23-1 введен постановлением Администрации Томской области от 06.05.2020 № 210а)

24. При определении размера выплачиваемой заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения премии за выполнение особо важных и срочных работ должны учитываться следующие основания:

степень важности выполненной работы;

качество результата выполненной работы;

оперативность выполнения работы;

интенсивность труда при выполнении работы.

Локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором вышеуказанные основания могут конкретизироваться в зависимости от специфики деятельности учреждения и/или работника.

Размер единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ предельным размером не ограничивается, если локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором не установлены определенные размеры указанной премии в зависимости от наличия определенных оснований для ее выплаты.

25. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями на основании приказа руководителя учреждения в следующих случаях:

при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;

в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами;

в связи с юбилейными датами их рождения (50, 55, 60 лет).

Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда и не может превышать размера двух должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в каждом указанном случае.

7. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

26. Из фонда оплаты труда работников учреждения руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по их письменному заявлению может оказываться материальная помощь, с тем, чтобы общая сумма выплаченной в течение финансового года материальной помощи не превышала двух должностных окладов работника, которому она выплачивается.

(абз. 1 п. 26 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Порядок и основания оказания материальной помощи указанным работникам, а также ее допустимые размеры применительно к отдельным основаниям ее оказания определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает:

в отношении руководителя учреждения – исполнительный орган государственной власти Томской области, осуществляющий в отношении учреждения функции и полномочия учредителя;

в отношении заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения – руководитель учреждения.

27. Материальная помощь не является составной частью заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.

РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛЬНЫМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

8. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ.

(наименование в редакции постановлений Администрации Томской области от 05.04.2013 № 134а, от 24.04.2019 № 151а)

28. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных областных государственных бюджетных и автономных учреждений,  в отношении которых Департамент здравоохранения Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя, производится за счет средств обязательного медицинского страхования.

(абз. 1 п. 28 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.04.2019 № 151а)

Перечень данных учреждений определяется Департаментом здравоохранения Томской области.

(п.28 в редакции постановления Администрации Томской области от 05.04.2013 № 134а)

29. Ежемесячная компенсационная выплата за особые условия труда устанавливается:

1) руководителям туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере 2200 рублей;

2) заместителям руководителей:

учреждений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением центральной нервной системы) с нарушением психики, в размере от 550 рублей до 2200 рублей;

наркологических учреждений, патологоанатомического бюро, бюро судебно-медицинской экспертизы в размере от 950 рублей до 2200 рублей;

учреждений для онкологических больных, для кожно-венерологических больных в размере от 500 рублей до 950 рублей;

туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 1500 рублей до 3900 рублей;

центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями в размере 3500 рублей;

психиатрических (психоневрологических) учреждений в размере от 550 рублей до 2200 рублей;

3) заместителям руководителей и главным бухгалтерам туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 550 рублей до 1200 рублей.

30. Конкретный размер компенсационных выплат, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 29 настоящего Положения, устанавливается по должностям локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 29 настоящего Положения.

31. Руководителям и их заместителям устанавливается стимулирующая надбавка:

при наличии второй квалификационной категории в размере 750 рублей;

при наличии первой квалификационной категории в размере 1000 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории в размере 1350 рублей.

32. Выплаты, указанные в подпункте 2) пункта 29 и пункте 31 настоящего Положения, устанавливаются работнику при условии замещения должности, по которой квалификационным требованием является наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к «медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденных приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки». Заместителю руководителя учреждения, которому выплата, указанная в пункте 31 настоящего Положения, не может быть установлена в соответствии с абзацем первым настоящего пункта настоящего Положения, данная выплата устанавливается в случае выполнения им дополнительной работы вследствие совмещения им должностей на основании статьи 602 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что по должности, совмещаемой с должностью заместителя руководителя учреждения, квалификационным требованием является наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденных приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки».

(п. 32 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.04.2019 № 151а)

32-1. В случае, если заработная плата заместителя руководителя и главного бухгалтера (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новой системы оплаты труда или ее изменении окажется меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной этим работникам до введения новой системы оплаты труда или ее изменения, то заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере разницы между названными заработными платами вплоть до даты расторжения трудового договора. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей заместителя руководителя и главного бухгалтера и выполнения ими работ той же квалификации в пределах объема средств, предусмотренных на выплату заработной платы соответствующему областному государственному учреждению.

(п. 32-1 введен постановлением Администрации Томской области от 24.04.2019 № 151а)

(п. 32-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.02.2020 № 61а)

33. Выплата, указанная в подпункте 3) пункта 29 настоящего Положения, устанавливается работнику только при условии замещения должности, по которой наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденных приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским  и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки, не является квалификационным требованием.

(п. 33 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.04.2019 № 151а)

9. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

34. Руководителям и заместителям руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области, устанавливаются надбавки, предусмотренные Законом Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ «Об образовании в Томской области, при наличии соответствующих оснований.

(п. 34 в редакции постановлений Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а, от 23.10.2015 № 389а)

10. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(гл. 10 в редакции постановления Администрации Томской области от 01.02.2021 № 23а)

35. Руководителям областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, и их заместителям устанавливается ежемесячная надбавка за наличие почетного звания (нагрудного знака):

почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» либо нагрудный знак «Отличник физической культуры и спорта» – в размере 1 000 рублей;

почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», почетные спортивные звания «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный тренер России» и «Почетный спортивный судья России» – в размере 2 000 рублей.

При наличии у руководителя, заместителя руководителя нескольких указанных званий (нагрудных знаков) ежемесячная надбавка устанавливается по одному из них по выбору руководителя, заместителя руководителя.

35-1. Руководителям областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, и их заместителям по спортивной работе устанавливается ежемесячная надбавка за работу в учреждениях, использующих в соответствии с законодательством Российской Федерации в наименованиях слово «олимпийский» или образованные на его основе слова и словосочетания – в размере 1360 рублей.

11. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 № 428а.

36. Руководителям областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» и областного государственного бюджетного учреждения «Региональный центр развития образования», а также их заместителям устанавливается ежемесячная надбавка за наличие ученой степени:

кандидата наук – в размере 3000 рублей;

доктора наук – в размере 7000 рублей.

При этом стимулирующая выплата, предусмотренная пунктом 10 настоящего Положения, им не устанавливается.

Пункт 37 исключен в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 13.10.2017 № 367а)

12. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановлений Администрации Томской области от 25.01.2013 № 26а, от 01.04.2016 № 104а, от 03.04.2014 № 112а, от 03.06.2015 № 194а)

Пункт 38 исключен в редакции постановления Администрации Томской области от 10.12.2013 № 524а

Пункт 38 исключен постановлением Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а

12-1. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ТОМСКАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2013 № 252а)

38-1. Если в соответствии с трудовым договором в трудовую функцию руководителя, заместителей руководителя областного государственного специализированного бюджетного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов» входит, в частности, осуществление полетов с выполнением обязанностей, входящих в трудовую функцию летчика-наблюдателя, то:

данным лицам устанавливается выплата за налет часов в размере, определяемом в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 21.05.2010 № 102а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» для работников, относящихся к летному составу;

(абз. в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2013 № 252а)

на данных лиц распространяется действие постановления Администрации Томской области от 18.10.2010 № 201а «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификации работникам летного и парашютно-десантного состава областного государственного специализированного бюджетного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов» в части, касающейся порядка и условий присвоения, подтверждения, понижения и восстановления классов квалификации летчика-наблюдателя, с особенностями, предусмотренными пунктами 38-3 – 38-5 настоящего Положения;

данным лицам устанавливается ежемесячная надбавка за наличие класса квалификации летчика-наблюдателя в размере, установленном постановлением Администрации Томской области от 21.05.2010 № 102а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а».

(абз. в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2013 № 252а)

38-2. Сведения о налете руководителем областного государственного специализированного бюджетного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов» часов, являющиеся основанием для осуществления ему выплаты за налет часов в определенном размере, ежемесячно представляются областным государственным специализированным бюджетным учреждением «Томская база авиационной охраны лесов» в Департамент лесного хозяйства Томской области, который издает распоряжение о выплате указанному руководителю за соответствующий календарный месяц данной выплаты.

(абз. в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2013 № 252а)

На основании указанного распоряжения областным государственным специализированным бюджетным учреждением «Томская база авиационной охраны лесов» издается приказ о выплате руководителю указанного учреждения выплаты за налет часов за соответствующий календарный месяц.

38-3. При решении вопроса о присвоении, подтверждении, понижении либо восстановлении класса квалификации летчика-наблюдателя руководителю областного государственного специализированного бюджетного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов» в состав квалификационной комиссии, образуемой в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 18.10.2010 № 201а «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификации работникам летного и парашютно-десантного состава областного государственного специализированного бюджетного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов», входит начальник Департамента лесного хозяйства Томской области, который выполняет в указанном случае полномочия председателя данной комиссии.

(п. 38-3 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2013 № 252а)

38-4. Присвоение, подтверждение, понижение, а также восстановление класса квалификации летчика-наблюдателя руководителю областного государственного специализированного бюджетного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов» осуществляется распоряжением Департамента лесного хозяйства Томской области при наличии соответствующего решения квалификационной комиссии.

(п. 38-4 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2013 № 252а)

На основании указанного распоряжения областным государственным специализированным бюджетным учреждением «Томская база авиационной охраны лесов» издается приказ об установлении руководителю указанного учреждения ежемесячной надбавки за наличие класса квалификации летчика-наблюдателя в соответствующем размере.

38-5. При присвоении и подтверждении второго класса квалификации летчика-наблюдателя руководитель, заместители руководителя областного государственного специализированного бюджетного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов» приравниваются к работникам областного государственного специализированного бюджетного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов», занимающим должности начальника летно-производственного отдела, командира авиационного звена, начальника авиационного отделения.

ГЛАВА 12-2 ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО КУЛЬТУРЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановлений Администрации Томской области от 30.12.2015 № 492а, от 21.11.2019 № 426а)

38-6. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам автономных учреждений при наличии соответствующих оснований устанавливаются надбавки в соответствии с:

Законом Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ «О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области»;

Законом Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ «Об образовании в Томской области»;

(абз. 3 п. 38-6 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.04.2014 № 121а)

Законом Томской области «О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области», принятым решением Государственной Думы Томской области от 09.10.97 № 573.

(р.2 дополнен гл.12-2 в редакции постановления Администрации Томской области от 12.08.2013 №345а)

Пункт 38-6.1 исключен постановлением Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а

12-3. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТОМСКИЙ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(гл. 12-3 введена постановлением Администрации Томской области от 28.05.2014 №205а)

Пункт 38-7 исключен постановлением Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а

12-4. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ «ЦЕНТР ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПАМЯТНИКОВ ИСТОРИИ И КУЛЬТУРЫ», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ПО ОХРАНЕ  ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(гл. 12-4 введена постановлением Администрации Томской области от 02.07.2018 № 267а)

38-8. Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру областного государственного автономного учреждения культуры «Центр по охране  и использованию памятников истории и культуры» при наличии соответствующих оснований устанавливаются надбавки в соответствии с Законом Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ «О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области».»;

12-5. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(гл. 12-5 введена постановлением Администрации Томской области от 21.02.2020 № 87а)

38-9. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Томской области, за счет и в пределах средств федерального бюджета на компенсацию затрат, связанных с обеспечением деятельности органов исполнительной власти в связи с осуществлением переданных полномочий Российской Федерации, может устанавливаться единовременная премия по итогам работы. Единовременная премия выплачивается в декабре за текущий календарный год работнику в размере не более трех его должностных окладов. На единовременную премию начисляется районный коэффициент к заработной плате, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Решение о выплате единовременной премии по итогам работы и ее конкретных размерах принимает:

в отношении руководителей учреждений – Департамент социальной защиты населения Томской области, осуществляющий в отношении учреждений функции и полномочия учредителя, с учетом условий, указанных в пунктах 13-2 и 14 настоящего Положения;

в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения – руководитель учреждения с учетом условий, указанных в пунктах 22-2 и 23 настоящего Положения.

РАЗДЕЛ 3. ОТРАСЛЕВАЯ НАДБАВКА

13. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ОТРАСЛЕВОЙ НАДБАВКИ

39. Отраслевая надбавка устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, оплата труда в которых до начала действия в отношении них постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений» осуществлялась в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

Отраслевая надбавка устанавливается в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.

40. В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:

должностной оклад, получаемый руководителем учреждения в соответствии с таблицей 1 приложений №№ 3, 10 – 12, 14 – 17 к настоящему Положению;

должностной оклад, получаемый заместителем руководителя учреждения и главным бухгалтером в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.

41. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:

1) если работник продолжает занимать ту же должность, которую он занимал перед началом действия постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений» в отношении учреждения, в штате которого находится данная должность:

месячный должностной оклад по указанной должности, установленный работнику трудовым договором на основании постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» перед началом действия в отношении учреждения постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений»;

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

2) если работник занял должность после начала действия постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений» либо настоящего постановления в отношении учреждения, в штате которого находится данная должность:

условный должностной оклад, исчисленный в соответствии с пунктом 42 настоящего Положения;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

42. Условный должностной оклад, указанный в подпункте 2) пункта 41 настоящего Положения, равен:

месячному должностному окладу, предусмотренному по занимаемой работником должности постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», – если указанным постановлением указанный месячный должностной оклад предусмотрен не в виде диапазона;

среднему арифметическому максимума и минимума месячного должностного оклада, предусмотренного по занимаемой работником должности постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», – если указанным постановлением указанный месячный должностной оклад предусмотрен в виде диапазона;

85% от условного должностного оклада по должности руководителя соответствующего учреждения – если условный должностной оклад исчисляется по должностям заместителей руководителей учреждений, указанных в абзаце втором пункта 1 постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

43. При начислении в соответствии с пунктом 41 настоящего Положения на месячный должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», стаж учитывается по его состоянию на последний день перед днем вступления в силу в отношении работника постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений».

Глава 14 исключена постановлением Администрации Томской области от 15.04.2013 № 166а.

15. ОСОБЕННОСТИ ИСЧИСЛЕНИЯ ОТРАСЛЕВОЙ НАДБАВКИ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО КУЛЬТУРЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(гл. 15 введена постановлением Администрации Томской области от 12.08.2013 №345а)

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

44. Заместителям руководителя учреждения – главным хранителям фондов в областных государственных казенных учреждениях, подведомственных Департаменту по культуре Томской области, при исчислении отраслевой надбавки в состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:

1) если работник непосредственно перед началом действия в отношении указанных учреждений постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений» занимал должность главного хранителя фондов, а непосредственно после начала действия в отношении указанных учреждений указанного постановления начал занимать должность заместителя руководителя учреждения – главного хранителя фондов:

месячный должностной оклад по должности главного хранителя фондов, установленный работнику трудовым договором на основании постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» перед началом действия в отношении указанных учреждений постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений»;

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

2) если работник занял должность заместителя руководителя учреждения – главного хранителя фондов после начала действия в отношении указанных учреждений постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений», а непосредственно перед началом действия в отношении указанных учреждений указанного постановления не занимал должность главного хранителя фондов:

условный должностной оклад, равный среднему арифметическому максимума и минимума месячного должностного оклада, предусмотренного по должности главного хранителя фондов постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

(п. 44 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Приложение № 1

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 10.12.2013 № 527а;

от 30.01.2015 № 25а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 30.12.2015 № 492а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 17.12.2019 № 471а;

от 16.11.2020 № 548а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных казенных учреждений

№

п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

1.

I

19 388

2.

II

18 833

3.

III

18 072

4.

IV

17 449

5.

V

15 705

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.06.2015 № 225а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных казенных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование

учреждения

Размер годового премиального фонда

/тыс. руб./

Размер годового премиального фонда по итогам работы за 2020 год за счет средств федерального бюджета, выделенных на организацию осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными*, тыс. руб.

1.

ОГКУ «Центр занятости населения города Томска и Томского района»

500,2

150,0

2.

ОГКУ «Центр занятости населения ЗАТО города Северск»

336,8

101,0

3.

ОГКУ «Центр занятости населения города Стрежевого»

222,0

66,6

4.

ОГКУ «Центр занятости населения города Асино»

260,8

78,2

5.

ОГКУ «Центр занятости населения города Колпашево»

318,4

95,5

6.

ОГКУ «Центр занятости населения Бакчарского района и города Кедрового»

286,5

86,0

7.

ОГКУ «Центр занятости населения Александровского района»

233,5

70,0

8.

ОГКУ «Центр занятости населения Верхнекетского района»

212,9

63,8

9.

ОГКУ «Центр занятости населения Зырянского района»

168,5

50,6

10.

ОГКУ «Центр занятости населения Каргасокского района»

212,9

63,8

11.

ОГКУ «Центр занятости населения Кожевниковского района»

168,5

50,6

12.

ОГКУ «Центр занятости населения Кривошеинского района»

191,6

57,5

13.

ОГКУ «Центр занятости населения Молчановского района»

191,6

57,5

14.

ОГКУ «Центр занятости населения Парабельского района»

212,9

63,8

15.

ОГКУ «Центр занятости населения Первомайского района»

168,5

50,6

16.

ОГКУ «Центр занятости населения Чаинского района»

212,9

63,8

17.

ОГКУ «Центр занятости населения Шегарского района»

168,5

50,6

18.

ОГКУ «Центр занятости населения Тегульдетского района»

174,8

52,4

* премия выплачивается в декабре по итогам работы за текущий календарный год

(таб. 2 в редакции постановлений Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а, от 21.11.2019 № 426а, от 17.12.2019 № 471а, от 16.11.2020 № 548а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных казенных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период, за который начисляется премия по итогам работы

Максимальный размер премии
по итогам работы в процентах
от годового премиального фонда (%)

1.

январь

8,33

2.

февраль

8,33

3.

март

8,33

4.

апрель

8,33

5.

май

8,33

6.

июнь

8,33

7.

июль

8,33

8.

август

8,33

9.

сентябрь

8,33

10.

октябрь

8,33

11.

ноябрь

8,33

12.

декабрь

8,37

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных казенных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главных бухгалтеров областных государственных казенных учреждений в процентах от годового премиального фонда руководителя данного учреждения (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главных бухгалтеров областных государственных казенных учреждений по итогам работы за 2020год за счет средств федерального бюджета, выделенных на организацию осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в процентах от годового премиального фонда руководителя

1.

ОГКУ «Центр занятости населения города Томска и Томского района»

75

65

2.

ОГКУ «Центр занятости населения ЗАТО города Северск»

70

60

3.

ОГКУ «Центр занятости населения города Стрежевого»

80

70

4.

ОГКУ «Центр занятости населения города

Асино»

55

45

5.

ОГКУ «Центр занятости населения города Колпашево»

70

60

6.

ОГКУ «Центр занятости населения Бакчарского района и города Кедрового»

70

60

7.

ОГКУ «Центр занятости населения Александровского района»

65

55

8.

ОГКУ «Центр занятости населения Верхнекетского района»

65

55

9.

ОГКУ «Центр занятости населения Зырянского района»

55

45

10.

ОГКУ «Центр занятости населения Каргасокского района»

65

55

11.

ОГКУ «Центр занятости населения Кожевниковского района»

55

45

12.

ОГКУ «Центр занятости населения Кривошеинского района»

65

55

13.

ОГКУ «Центр занятости населения Молчановского района»

65

55

14.

ОГКУ «Центр занятости населения Парабельского района»

65

55

15.

ОГКУ «Центр занятости населения Первомайского района»

55

45

16.

ОГКУ «Центр занятости населения Чаинского района»

65

55

17.

ОГКУ «Центр занятости населения Шегарского района»

55

45

18.

ОГКУ «Центр занятости населения Тегульдетского района»

70

60

(таб. 4 в редакции постановлений Администрации Томской области от 30.12.2015 № 492а(в редакции постановления Администрации Томской области от 28.11.2017 № 412а)); от 17.12.2019 № 471а, от 16.11.2020 № 548а)

Приложение № 2

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений Администрации

Томской области от 04.10.2012 № 379а;

от 26.10.2012 № 428а;

от 05.12.2012 № 495а;

от 09.04.2013 № 144а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 25.12.2019 № 487а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ВЕТЕРИНАРИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных бюджетных учреждений

№

п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада

/рублей/

1.

I

18315

2.

II

17094

3.

III

15262

(таб. 1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 16.06.2015 № 225а; от 21.11.2019 № 426а; от 25.12.2019 № 487а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате  за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование областного государственного бюджетного учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный  за счет всех источников финансирования, всего /тыс. руб./

В том числе размер годового премиального фонда, обеспеченный  за счет средств  от приносящей доход деятельности  /тыс. руб./

1.

ОГБУ «Асиновское районное ветеринарное управление»

434,3

117,3

2.

ОГБУ «Бакчарское районное ветеринарное управление»

230,8

43,9

3.

ОГБУ «Зырянское межрайонное ветеринарное управление»

393,4

74,7

4.

ОГБУ «Каргасокское районное ветеринарное управление»

173,8

27,8

5.

ОГБУ «Кожевниковское районное ветеринарное управление»

494,3

148,3

6.

ОГБУ «Колпашевское межрайонное ветеринарное управление»

309,8

83,6

7.

ОГБУ «Кривошеинское межрайонное ветеринарное управление»

324,4

55,1

8.

ОГБУ «Парабельское районное ветеринарное управление»

173,8

38,2

9.

ОГБУ «Первомайское районное ветеринарное управление»

333,4

96,7

10.

ОГБУ «Северское городское ветеринарное управление»

265,3

127,3

11.

ОГБУ «Стрежевское межрайонное ветеринарное управление»

197,1

84,6

12.

ОГБУ «Томская областная ветеринарная лаборатория»

629,8

327,5

13.

ОГБУ «Томское объединение ветеринарии»

818,3

671,0

14.

ОГБУ «Томское районное ветеринарное управление»

674,3

431,6

15.

ОГБУ «Чаинское районное ветеринарное управление»

173,8

34,8

16.

ОГБУ «Шегарское районное ветеринарное управление»

333,4

83,4

(таб. 2 в редакции постановлений Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а; от 21.11.2019 № 426а; от 25.12.2019 № 487а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных бюджетных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам
работы в процентах от годового премиального фонда (%)

1.

Январь

17

2.

Февраль

7

3.

Март

7

4.

Апрель

9

5.

Май

7

6.

Июнь

7

7.

Июль

9

8.

Август

7

9.

Сентябрь

7

10.

Октябрь

9

11.

Ноябрь

7

12.

Декабрь

7

после окончания 2012 года

в 2012 году, начиная
с 01.07.2012

ОГБУ «Томское объединение ветеринарии»

1.

Январь

17

2.

Февраль

7

3.

Март

7

4.

Апрель

9

5.

Май

7

6.

Июнь

7

7.

Июль

9

20

8.

Август

7

15

9.

Сентябрь

7

15

10.

Октябрь

9

20

11.

Ноябрь

7

15

12.

Декабрь

7

15

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных бюджетных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в процентах
от годового премиального фонда руководителя учреждения

1.

ОГБУ «Асиновское райветуправление»

70

2.

ОГБУ «Бакчарское райветуправление»

70

3.

ОГБУ «Зырянское межрайонное ветуправление»

70

4.

ОГБУ «Каргасокское райветуправление»

80

5.

ОГБУ «Кожевниковское райветуправление»

70

6.

ОГБУ «Колпашевское межрайонное ветуправление»

70

7.

ОГБУ «Кривошеинское межрайонное ветуправление»

70

8.

ОГБУ «Парабельское райветуправление»

80

9.

ОГБУ «Первомайское райветуправление»

70

10.

ОГБУ «Северское горветуправление»

70

11.

ОГБУ «Стрежевское межрайонное ветуправление»

80

12.

ОГБУ «Томская облветлаборатория»

70

13.

ОГБУ «Томское райветуправление»

70

14.

ОГБУ «Чаинское райветуправление»

80

15.

ОГБУ «Шегарское райветуправление»

70

16.

ОГБУ «Томское объединение ветеринарии»

70

Приложение № 3

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 06.09.2013 № 373а;

от 23.01.2015 № 14а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 23.12.2015 № 473а;

от 29.08.2016 № 319а;

от 04.12.2017 № 419а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.12.2018 № 491а;

от 21.11.2019 № 426а,

от 18.06.2021 № 244а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений

№

п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

Стационарные областные государственные автономные и бюджетные учреждения социального обслуживания (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты), специальные дома для престарелых и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания (со стационарами и без стационаров), центры социальной адаптации

1.

I

19 388

2.

II

18 834

3.

III

18 003

4.

IV

16 619

5.

V

15 719

Областные государственные автономные и бюджетные учреждения социального обслуживания (без стационара)

6.

I

18 072

7.

II

16 896

8.

III

15 719

9.

IV

14 680

Центры социальной поддержки населения муниципальных районов, городских округов, а также ЗАТО Северск, ОГКУ «Центр социальной поддержки населения по оплате жилого помещения и коммунальных услуг», ОГКУ «Информационно-технический центр Томской области»

10.

I

18 206

11.

II

17 685

12.

III

16 905

13.

IV

15 604

14.

V

14 760

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. «Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений

(без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера

и приравненных к ним местностях)»

№ п/п

Наименование учреждения

Размер годового

премиального фонда /тыс. руб./

Стационарные областные государственные автономные и бюджетные

учреждения социального обслуживания населения (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты), специальные дома для престарелых и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания (со стационарами и без стационаров), центры социальной адаптации

1.

ОГАУ «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Лесная дача»

569,5

2.

ОГАУ «Шегарский психоневрологический интернат «Забота»

569,5

3.

ОГБУ «Центр социальной адаптации г. Томска»

319,2

4.

ОГБУ «Психоневрологический интернат Томского района»

319,2

5.

ОГБУ «Итатский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

319,2

6.

ОГБУ «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Виола» ЗАТО Северск»

368,3

7.

ОГБУ «Психоневрологический интернат Колпашевского района»

250,3

8.

ОГБУ «Парбигский дом для одиноких и престарелых Бакчарского района»

225,3

9.

ОГБУ «Дом-интернат для престарелых и инвалидов Александровского района»

332,7

10.

ОГБУ «Дом-интернат для престарелых и инвалидов Чаинского района»

302,5

11.

ОГБУ «Наргинский дом-интернат для престарелых и инвалидов Молчановского района»

272,2

12.

ОГАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Томской области»

511,2

13.

ОГАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО Северск»

251,4

Центры социальной поддержки населения муниципальных районов, городских округов, а также ЗАТО Северск, ОГКУ «Центр социальной поддержки населения по оплате жилого помещения и коммунальных услуг», ОГКУ «Информационно-технический центр Томской области»

14.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения ЗАТО Северск»

339,8

15.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Кировского района г. Томска»

294,5

16.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Советского района г. Томска»

294,5

17.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Ленинского района г. Томска»

294,5

18.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Октябрьского района г. Томска»

294,5

19.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения по оплате жилого помещения и коммунальных услуг»

401,9

20.

ОГКУ «Информационно-технический центр Томской области»

560,6

21.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Томского района»

401,9

22.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Асиновского района»

183,7

23.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Колпашевского района»

282,5

24.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения г. Стрежевого»

310,8

25.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Александровского района»

344,7

26.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Бакчарского района»

282,0

27.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Верхнекетского района»

313,3

28.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Зырянского района»

203,7

29.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Каргасокского района»

313,3

30.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Кожевниковского района»

203,7

31.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Кривошеинского района»

282,0

32.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Молчановского района»

282,0

33.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Парабельского района»

313,3

34.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Первомайского района»

203,7

35.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Чаинского района»

313,3

36.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Шегарского

района»

203,7

37.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения г. Кедрового»

245,1

38.

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Тегульдетского района»

220,6

(таб. 2 в редакции постановлений Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а, от 21.12.2018 № 491а, от 21.11.2019 № 426а, от 18.06.2021 № 244а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных  автономных, бюджетных и казенных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

Стационарные областные государственные автономные и бюджетные учреждения социального обслуживания  населения (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты), специальные дома для престарелых и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания населения (со стационарами и без стационаров), центры социальной  адаптации

1.

Январь

22,5

2.

Февраль

6

3.

Март

6

4.

Апрель

9

5.

Май

6

6.

Июнь

6

7.

Июль

11,5

8.

Август

6

9.

Сентябрь

6

10.

Октябрь

9

11.

Ноябрь

6

12.

Декабрь

6

Центры социальной поддержки населения c отделениями социального обслуживания на дому

13.

Январь

21,5

14.

Февраль

5,25

15.

Март

5,25

16.

Апрель

10,5

17.

Май

5,25

18.

Июнь

5,25

19.

Июль

15,5

20.

Август

5,25

21.

Сентябрь

5,25

22.

Октябрь

10,5

23.

Ноябрь

5,25

24.

Декабрь

5,25

ОГКУ «Центр социальной поддержки населения по оплате жилого помещения и коммунальных услуг», ОГКУ «Центр социальной поддержки населения ЗАТО Северск», Центры социальной поддержки населения Кировского, Советского, Ленинского, Октябрьского районов Томска

25.

Январь

19,75

26.

Февраль

5

27.

Март

5

28.

Апрель

11,75

29.

Май

5

30.

Июнь

5

31.

Июль

16,75

32.

Август

5

33.

Сентябрь

5

34.

Октябрь

11,75

35.

Ноябрь

5

36.

Декабрь

5

ОГКУ «Информационно-технический центр Томской области»

37.

Январь

15,75

38.

Февраль

7

39.

Март

7

40.

Апрель

7,75

41.

Май

7

42.

Июнь

7

43.

Июль

12,75

44.

Август

7

45.

Сентябрь

7

46.

Октябрь

7,75

47.

Ноябрь

7

48.

Декабрь

7

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений

№

п/п

Исполнительный орган государственной власти, имеющий подведомственное учреждение, для которого рассчитывается максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения
в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения (%)

1.

Департамент социальной защиты населения Томской области

80

Приложение № 4

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений Администрации

Томской области

от 25.09.2013 №399а;

от 25.09.2013 №404а;

от 17.03.2014 № 82а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 24.04.2019 № 151а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 31.01.2020 № 31а;

от 06.02.2020 № 61а;

от 17.06.2021 № 239а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений

№

п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

1.

I – II

19 388

2.

III – IV

18 072

3.

V – VI

16 896

4.

VII – VIII

15 719

5.

IX – X

14 680

6.

XI – XII

13 709;

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет всех источников финансирования, всего

/тыс. руб./

В том числе размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет средств от приносящей доход деятельности /тыс. руб./

ОГАУЗ «Томская клиническая психиатрическая больница»

1 539,7

923,4

ОГБУЗ «Территориальный центр медицины катастроф»

844,8

0,0

ОГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области»

951,4

44,6

ОГБУЗ «Томский региональный центр крови»

872,1

210,8

ОГАУЗ «Томский фтизиопульмонологический медицинский центр»

1 333,2

81,7

ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер»

940,7

292,8

ОГКУЗ «Дом ребенка, специализированный для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»

802,8

0,0

ОГАУЗ «Томский областной онкологический диспансер»

1 206,3

685,5

ОГБУЗ «Томский областной наркологический диспансер»

1 031,7

300,9

ОГБУЗ «Бюро медицинской статистики»

879,6

36,5

ОГАУЗ «Врачебно-физкультурный диспансер»

737,9

95,7

ОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро»

866,2

348,1

ОГБУЗ «Томский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и другими инфекционными заболеваниями»

870,8

240,5

ОГБУЗ «Областная детская больница»

1 024,6

466,1

ОГАУЗ «Областной перинатальный центр им. И.Д. Евтушенко»

1 214,4

497,2

ОГАУЗ «Томская областная клиническая больница»

1 708,3

373,2

ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника»

944,9

195,0

ОГАУ «Центр медицинской и фармацевтической информации»

844,8

844,8

ОГАУЗ «Медицинский центр им. Г.К. Жерлова»

735,6

149,0

ОГБУЗ «Асиновская районная больница»

1 214,5

494,2

ОГБУЗ «Зырянская районная больница»

952,5

18,1

ОГАУЗ «Кожевниковская районная больница»

1 032,0

295,7

ОГБУЗ «Первомайская районная больница»

945,1

191,1

ОГАУЗ «Шегарская районная больница»

1 044,7

0,0

ОГАУЗ «Томская районная больница»

1 038,8

137,3

ОГАУЗ «Светленская районная больница»

935,5

414,0

ОГАУЗ «Моряковская участковая больница им. В.С. Демьянова»

802,8

0,0

ОГБУЗ «Бакчарская районная больница»

1 044,7

0,0

ОГАУЗ «Кривошеинская районная больница»

1 037,1

176,3

ОГБУЗ «Молчановская районная больница»

1 040,6

95,7

ОГБУЗ «Тегульдетская районная больница»

878,8

53,8

ОГАУЗ «Колпашевская районная больница»

1 214,1

504,2

ОГБУЗ «Верхнекетская районная больница»

952,5

17,9

ОГБУЗ «Парабельская районная больница»

951,5

42,1

ОГБУЗ «Чаинская районная больница»

953,3

0,0

ОГБУЗ «Каргасокская районная больница»

942,8

243,2

ОГАУЗ «Стрежевская городская больница»

1 126,4

63,6

ОГАУЗ «Александровская районная больница»

939,0

332,7

ОГАУЗ «Городская клиническая больница № 3 им. Б.И. Альперовича»

1 419,0

976,0

ОГБУЗ «Медико-санитарная часть № 2»

1 316,9

461,8

ОГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи»

1 036,3

193,6

ОГАУЗ «Детская больница № 1»

1 319,2

406,1

ОГАУЗ «Детская городская больница № 2»

1 235,7

0,0

ОГАУЗ «Больница № 2»

913,9

618,9

ОГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи № 2»

1 234,6

26,7

ОГБУЗ «Медико-санитарная часть № 1»

783,9

438,4

ОГАУЗ Медико-санитарная часть «Строитель»

851,4

690,9

ОГБУЗ «Детская инфекционная больница им. Г.Е. Сибирцева»

881,1

0,0

ОГАУЗ «Межвузовская поликлиника»

794,0

205,5

ОГАУЗ «Поликлиника № 10»

913,9

304,6

ОГАУЗ «Поликлиника № 4»

865,6

360,2

ОГАУЗ «Поликлиника № 1»

729,3

295,4

ОГАУЗ «Поликлиника № 8»

741,4

14,3

ОГБУЗ «Лоскутовская районная поликлиника»

802,8

0,0

ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1»

1 012,1

757,1

ОГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника № 1»

674,9

0,0

ОГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника № 2»

674,9

0,0

ОГАУЗ «Родильный дом им. Н.А. Семашко»

947,4

137,1

ОГАУЗ «Родильный дом № 1»

945,3

186,6

ОГАУЗ «Родильный дом № 4»

1 216,9

438,0

ОГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи»

1 400,7

114,9

ОГАУЗ «Детский центр восстановительного лечения»

860,7

474,3

ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики»

879,6

35,3

ОГБУЗ «Поликлиника ТНЦ СО РАН»

741,5

11,1

ОГБУЗ «Санаторий «Чажемто»

647,1

647,1

(таб. 2 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а, от 31.01.2020 № 31а, от 17.06.2021 № 239а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии  по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы  в процентах от годового премиального фонда (%)

1.

Январь

8,33

2.

Февраль

8,33

3.

Март

8,33

4.

Апрель

8,33

5.

Май

8,33

6.

Июнь

8,33

7.

Июль

8,33

8.

Август

8,33

9.

Сентябрь

8,33

10.

Октябрь

8,33

11.

Ноябрь

8,33

12.

Декабрь

8,37

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений

№

п/п

Исполнительный орган государственной власти Томской области, имеющий подведомственное учреждение, для которого рассчитывается максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителей учреждения

Максимальный размер годовых премиальных фондов заместителей руководителей в процентах  от годовых премиальных фондов руководителей учреждений

1.

Департамент здравоохранения Томской области (заместитель руководителя по медицинской части, заместитель руководителя  по амбулаторно-поликлинической работе, заместитель руководителя по поликлинике/поликлинической работе, заместитель руководителя  по организационно-методической работе, заместитель руководителя  по клинико-экспертной работе, заместитель руководителя по лечебной работе, заместитель руководителя  по экспертизе временной нетрудоспособности, заместитель руководителя по акушерско-гинекологической помощи, заместитель руководителя  по педиатрической помощи, заместитель руководителя  по хирургической помощи, заместитель руководителя  по экспертной работе) заместитель руководителя по медицинской части в амбулаторных условиях;

70

(таб. 4 в редакции постановления Администрация Томской области от 06.02.2020 № 61а)

Таблица 4.1. Максимальный годовой премиальный фонд заместителей руководителей (за исключением указанных в таблице 4), главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

(наименование в редакции постановления Администрация Томской области от 06.02.2020 № 61а)

№

п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров, всего

/тыс. руб./

ОГАУЗ «Томская клиническая психиатрическая больница»

527,8

ОГБУЗ «Территориальный центр медицины катастроф»

252,4

ОГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области»

254,3

ОГБУЗ «Томский региональный центр крови»

481,2

ОГАУЗ «Томский фтизиопульмонологический медицинский центр»

452,5

ОГБУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер»

337,3

ОГКУЗ «Дом ребенка, специализированный для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»

323,9

ОГАУЗ «Томский областной онкологический диспансер»

421,9

ОГБУЗ «Томский областной наркологический диспансер»

474,3

ОГБУЗ «Бюро медицинской статистики»

246,1

ОГАУЗ «Врачебно-физкультурный диспансер»

226,3

ОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро»

355,2

ОГБУЗ «Томский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и другими инфекционными заболеваниями»

345,1

ОГБУЗ «Областная детская больница»

258,1

ОГАУЗ «Областной перинатальный центр им. И.Д. Евтушенко»

557,3

ОГАУЗ «Томская областная клиническая больница»

1 108,7

ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника»

615,5

ОГАУ «Центр медицинской и фармацевтической информации»

551,9

ОГАУЗ «Медицинский центр им. Г.К. Жерлова»

519,4

ОГБУЗ «Асиновская районная больница»

722,4

ОГБУЗ «Зырянская районная больница»

400,2

ОГАУЗ «Кожевниковская районная больница»

420,1

ОГБУЗ «Первомайская районная больница»

396,9

ОГАУЗ «Шегарская районная больница»

440,1

ОГАУЗ «Томская районная больница»

428,7

ОГАУЗ «Светленская районная больница»

246,9

ОГАУЗ «Моряковская участковая больница им. В.С. Демьянова»

140,1

ОГБУЗ «Бакчарская районная больница»

444,2

ОГАУЗ «Кривошеинская районная больница»

485,8

ОГБУЗ «Молчановская районная больница»

513,4

ОГБУЗ «Тегульдетская районная больница»

464,4

ОГАУЗ «Колпашевская районная больница»

710,7

ОГБУЗ «Верхнекетская районная больница»

500,3

ОГБУЗ «Парабельская районная больница»

556,3

ОГБУЗ «Чаинская районная больница»

500,3

ОГБУЗ «Каргасокская районная больница»

529,1

ОГАУЗ «Стрежевская городская больница»

790,4

ОГАУЗ «Александровская районная больница»

553,8

ОГАУЗ «Городская клиническая больница № 3 им. Б.И. Альперовича»

908,6

ОГБУЗ «Медико-санитарная часть № 2»

844,2

ОГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи»

731,2

ОГАУЗ «Детская больница № 1»

738,4

ОГАУЗ «Детская городская больница № 2»

669,5

ОГАУЗ «Больница № 2»

616,8

ОГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи № 2»

725,7

ОГБУЗ «Медико-санитарная часть № 1»

541,4

ОГАУЗ Медико-санитарная часть «Строитель»

616,8

ОГБУЗ «Детская инфекционная больница им. Г.Е. Сибирцева»

274,6

ОГАУЗ «Межвузовская поликлиника»

536,0

ОГАУЗ «Поликлиника № 10»

562,4

ОГАУЗ «Поликлиника № 4»

588,6

ОГАУЗ «Поликлиника № 1»

519,4

ОГАУЗ «Поликлиника № 8»

519,4

ОГБУЗ «Лоскутовская районная поликлиника»

201,5

ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1»

731,2

ОГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника № 1»

328,5

ОГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника № 2»

350,2

ОГАУЗ «Родильный дом им. Н.А. Семашко»

667,3

ОГАУЗ «Родильный дом № 1»

667,3

ОГАУЗ «Родильный дом № 4»

808,5

ОГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи»

731,2

ОГАУЗ «Детский центр восстановительного лечения»

427,7

ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики»

339,2

ОГБУЗ «Поликлиника ТНЦ СО РАН»

519,4

ОГБУЗ «Санаторий «Чажемто»

258,8

(таб. 4.1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а, от 17.06.2021 № 239а)

* – Максимальный размер годовых премиальных фондов указан без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды  и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки  к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных  к ним местностях.

Приложение № 5

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений Администрации

Томской области от 26.10.2012 № 428а;

от 05.12.2012 № 495а;

от 09.04.2013 № 144а;

от 29.11.2013 № 513а;

от 28.08.2014 № 314а;

от 31.03.2015 № 110а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 13.01.2016 № 5а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 05.02.2021 № 34а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений

№

п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

Учреждения социального обслуживания (со стационаром – круглосуточно):

центры социальной помощи семье и детям; центры помощи детям, оставшимся  без попечения родителей; социально-реабилитационные

центры для несовершеннолетних; реабилитационные центры для детей и подростков  с ограниченными возможностями

1.

I

19 388

2.

II

18 834

3.

III

18 003

4.

IV

16 619

Учреждения социального обслуживания (полустационарные): центры

социальной помощи семье и детям; социально-реабилитационные центры

для несовершеннолетних; реабилитационные центры для детей

и подростков с ограниченными возможностями

1.

I

18 072

2.

II

16 896

3.

III

15 719

4.

IV

14 680

Учреждения социального обслуживания (со стационаром – круглосуточно): детские дома-интернаты для умственно отсталых детей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья

1.

I

19 388

2.

II

18 072

3.

III

16 896

4.

IV

15 719

Учреждения социального обслуживания (со стационаром):

центр детского и семейного отдыха

1.

I

19 388

2.

II

18 834

3.

III

18 003

4.

IV

16 619

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Примечание: в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации» размеры должностных окладов руководителей, областных государственных казенных и бюджетных учреждений, осуществляющих преподавательскую деятельность, увеличиваются на 100 рублей в связи с денежной компенсацией на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Настоящая компенсация предусмотрена для руководителей, которым она была установлена по состоянию на 31 декабря 2012 года.

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Годовой размер премиального фонда /тыс. руб./

1.

ОГКУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, г. Томска»

300,3

2.

ОГКУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Родник»

300,3

3.

ОГКУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, имени М.И. Никульшина»

462,0

4.

ОГКУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Орлиное гнездо»

300,3

5.

ОГКУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Зырянского района»

300,3

6.

ОГКУ для детей с ограниченными возможностями здоровья «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Росток»

300,3

7.

ОГКУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Бакчарского района»

415,8

8.

ОГКУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Асиновского района»

300,3

9.

ОГКСУ для умственно отсталых детей «Тунгусовский детский дом-интернат»

415,8

10.

ОГКСУ «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Надежда»

300,3

11.

ОГБУ «Центр социальной помощи семье и детям г. Стрежевого»

451,0

12.

ОГКУ «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями ЗАТО Северск»

307,5

13.

ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям Чаинского района»

358,0

14.

ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям Томского района»

300,3

15.

ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям Парабельского района»

358,0

16.

ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям Молчановского района»

369,0

17.

ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям Колпашевского района»

462,0

18.

ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям Каргасокского района»

358,0

19.

ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям Асиновского района»

300,3

20.

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Александровского района»

391,6

21.

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Луч» г. Томска»

300,3

22.

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Друг» города Томска»

300,3

23.

ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям «Огонек» г. Томска»

266,5

24.

ОГБУ «Центр детского и семейного отдыха «Здоровье»

382,6

(таб. 2 в редакции постановлений Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а, от 21.11.2019 № 426а, от 05.02.2021 № 34а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№
п/п

Период
для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%), с 01.01.2014

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

12

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

18

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

12

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

22

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, специальные (коррекционные) учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

11

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

19

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

11

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

23

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры социальной помощи семье и детям

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

13

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

16

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

13

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

22

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, реабилитационные центры
для детей и подростков с ограниченными возможностями

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

13

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

16

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

13

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

22

Областные государственные казенные (бюджетные) стационарные учреждения, детские дома-интернаты для умственно отсталых детей

1.

Январь

4,5

2.

Февраль

4,5

3.

Март

12,5

4.

Апрель

4,5

5.

Май

4,5

6.

Июнь

16,5

7.

Июль

4,5

8.

Август

4,5

9.

Сентябрь

12,5

10.

Октябрь

4,5

11.

Ноябрь

4,5

12.

Декабрь

22,5

Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения, центры детского и семейного отдыха

1.

Январь

5,5

2.

Февраль

5,5

3.

Март

12

4.

Апрель

5,5

5.

Май

5,5

6.

Июнь

14

7.

Июль

5,5

8.

Август

5,5

9.

Сентябрь

12

10.

Октябрь

5,5

11.

Ноябрь

5,5

12.

Декабрь

18

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений

№
п/п

Исполнительный орган государственной власти, имеющий подведомственное учреждение,
для которого рассчитывается максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в процентах
от годового премиального фонда руководителя учреждения

1.

Департамент по вопросам семьи и детей Томской области

80

Приложение № 6

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных

учреждений

(в редакции постановлений Администрации

Томской области от 26.10.2012 № 428а;

от 05.12.2012 № 495а;

от 26.03.2013 № 120а;

от 09.04.2013 № 144а;

от 04.07.2014 № 258а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 23.09.2016 № 310а;

от 05.06.2017 № 212а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 04.06.2019 № 208а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 01.02.2021 № 23а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных учреждений

№

п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

1.

I

16 896

2.

II

15 719

3.

III

14 680

4.

IV

13 711

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных автономных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет всех источников финансирования, всего

/тыс. руб./

В том числе

размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет средств от приносящей доход деятельности

/тыс. руб./

1.

ОГАУ «Спортивная школа олимпийского резерва Натальи Барановой»

398,5

–

2.

ОГАУ «Центр спортивной подготовки сборных команд Томской области»

883,5

670,0

3.

ОГАУ «Томская областная спортивная школа олимпийского резерва»

1204,4

890,0

4.

ОГАУ «Центр адаптивных видов спорта Томской области»

171,3

–

(таб. 2 в редакции постановлений Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а, от 04.06.2019 № 208а, от 21.11.2019 № 426а, от 01.02.2021 № 23а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных автономных учреждений по периодам начисления премии по итогам работы

№     п/п

Период начисления премии

по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы     в процентах от годового премиального фонда (%)

(до 31.12.2019)

Максимальный размер премии по итогам работы     в процентах от годового премиального фонда (%)

(с 01.01.2020)

1.

Январь

7

8

2.

Февраль

7

8

3.

Март

7

8

4.

Апрель

7

8

5.

Май

7

8

6.

Июнь

7

10

7.

Июль

10

8

8.

Август

7

8

9.

Сентябрь

7

8

10.

Октябрь

7

8

11.

Ноябрь

7

8

12.

Декабрь

20

10

(таб. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 04.06.2019 № 208а)

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных автономных учреждений

№     п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителей, главных бухгалтеров в процентах     от годового премиального фонда руководителей соответствующих учреждений

1.

ОГАУ «Спортивная школа олимпийского резерва Натальи Барановой»;

ОГАУ «Центр адаптивных видов спорта Томской области»

80

2.

ОГАУ «Центр спортивной подготовки сборных команд Томской области»

50

3.

ОГАУ «Томская областная спортивная школа олимпийского резерва»

40».

(таб. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(таб. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 04.06.2019 № 208а)

Приложение № 7

к Положению о системе оплаты труда

руководителей, их заместителей

и главных бухгалтеров областных

государственных автономных,

казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 10.12.2013 № 524а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 25.09.2015 № 343а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 06.05.2020 № 207а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения/ Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Томский областной институт повышения квалификации  и переподготовки работников образования»

19 556

2.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Областной центр дополнительного образования»

18 116

2-1.

Областное государственное бюджетное учреждение «Региональный центр развития образования»

18 116

3.

I

17 561

4.

II

16 108

5.

III

14 654

6.

IV

13 199

7.

V

11 744

8.

VI

10 291

9.

VII

8 837

(таб. 1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а, от 06.05.2020 № 207а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений  (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда /тыс. руб./

с 01.10.2019

с 01.01.2020

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат «Колпашевский кадетский корпус»

491,0

506,7

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа интернат для обучающихся, нуждающихся  в психолого-педагогической и медико-социальной помощи»

320,5

330,7

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение «Моряковская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,  с ограниченными возможностями здоровья»

287,4

296,5

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Уртамская школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,  с ограниченными возможностями здоровья»

561,1

579,0

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Шегарская школа-интернат для обучающихся  с ограниченными возможностями здоровья»

461,0

475,7

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Томский физико-технический лицей»

405,1

418,0

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат для обучающихся с нарушением слуха»

425,1

438,7

Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат для обучающихся с нарушением зрения»

423,8

437,3

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат «Томский кадетский корпус»

424,0

437,5

Областное государственное казенное специальное учебно-воспитательное общеобразовательное учреждение открытого типа «Александровская школа-интернат»

296,4

305,8

Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Кадетская школа-интернат «Северский кадетский корпус»

447,9

462,2

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Областной центр дополнительного образования»

332,4

343,0

Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»

587,7

606,4

Областное государственное бюджетное учреждение «Региональный центр развития образования»

545,6

563,0

Областное государственное автономное общеобразовательное учреждение «Губернаторский Светленский лицей»

549,1

566,7

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии

по итогам работы

Максимальный размер премии

по итогам работы в процентах

от годового премиального фонда (%)

1.

Областные государственные автономные, казенные и бюджетные учреждения (за исключением Областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»)

Январь

7,0

Февраль

7,0

Март

7,0

Апрель

8,1

Май

7,0

Июнь

7,0

Июль

12,0

Август

7,0

Сентябрь

7,0

Октябрь

8,1

Ноябрь

7,0

Декабрь

15,8

2.

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение

дополнительного профессионального образования

(повышения квалификации) специалистов «Томский областной институт

повышения квалификации и переподготовки работников образования»

Январь

6,5

Февраль

6,5

Март

6,5

Апрель

7,75

Май

6,5

Июнь

6,5

Июль

15,75

Август

6,5

Сентябрь

6,5

Октябрь

7,75

Ноябрь

6,5

Декабрь

16,75

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов

заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

№

п/п

Исполнительный орган государственной власти Томской области, имеющий подведомственное учреждение, для которого рассчитывается максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя и главного бухгалтера

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения
в процентах от годового премиального фонда руководителя данного учреждения

1.

Департамент общего образования Томской области

80

Приложение № 8

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных

учреждений

(в редакции постановлений Администрации

Томской области

от 26.10.2012 № 428а;

от 14.11.2012 № 446а;

от 05.12.2012 № 495а;

от 09.04.2013 № 144а;

от 17.06.2013 № 252а;

от 03.07.2013 № 266а;

от 31.03.2014 № 104а;

от 28.05.2014 № 205а;

от 29.01.2015 № 21а;

от 31.03.2015 № 105а

от 16.06.2015 № 225а

от 04.08.2017 № 284а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 22.10.2018 № 406а;

от 06.08.2019 № 290а;

от 08.10.2019 № 365а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 17.01.2020 № 17а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНОГО, КАЗЕННОГО И БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономного, казенного и бюджетного учреждений

№

п/п

Наименование учреждения/Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

1.

I

19 388

2.

II

18 834

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных автономного, казенного и бюджетного учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет всех источников финансирования,

всего /тыс. руб./

В том числе размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет средств от приносящей доход деятельности

/тыс. руб./

1.

ОГСБУ «Томская база авиационной охраны лесов»

882,9

471,2

2.

ОГКУ «Томское управление лесами»

596,2

-

3.

ОГАУ «Томское лесохозяйственное производственное объединение»

1 050,6

745,6

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных автономного, казенного и бюджетного учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

ОГСБУ «Томская база авиационной охраны лесов»

1.

Январь

6,25

2.

Февраль

6,25

3.

Март

12,75

4.

Апрель

12,00

5.

Май

11,50

6.

Июнь

8,50

7.

Июль

7,00

8.

Август

7,00

9.

Сентябрь

8,50

10.

Октябрь

6,25

11.

Ноябрь

6,25

12.

Декабрь

7,75

ОГКУ «Томское управление лесами»

1.

Январь

6,25

2.

Февраль

6,25

3.

Март

10,00

4.

Апрель

6,25

5.

Май

6,25

6.

Июнь

10,00

7.

Июль

6,25

8.

Август

6,25

9.

Сентябрь

10,00

10.

Октябрь

6,25

11.

Ноябрь

11,25

12.

Декабрь

15,00

ОГАУ «Томское лесохозяйственное производственное объединение»

1.

Январь

6,5

2.

Февраль

6,5

3.

Март

8,0

4.

Апрель

6,5

5.

Май

6,5

6.

Июнь

11,0

7.

Июль

6,5

8.

Август

6,5

9.

Сентябрь

8,0

10.

Октябрь

6,5

11.

Ноябрь

6,5

12.

Декабрь

21,0

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных автономного, казенного и бюджетного учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения

1.

ОГСБУ «Томская база авиационной охраны лесов»

60

2.

ОГКУ «Томское управление лесами»

80

3.

ОГАУ «Томское лесохозяйственное производственное объединение

70

Приложение № 9

к Положению о системе оплаты

труда руководителей, их заместителей

и главных бухгалтеров областных

государственных автономных,

казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 10.12.2013 № 524а;

от 03.04.2014 № 112а;

от 03.06.2015 № 194а

от 01.04.2016 № 104а;

от 27.09.2017 № 347а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 25.01.2019 № 29а;

от 18.10.2019 № 379а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 17.01.2020 № 17а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных бюджетных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения/Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский базовый медицинский колледж»

19 500

2.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский государственный педагогический колледж»

18 116

3.

Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Региональный центр развития профессиональных компетенций»

17 064

4.

I

17 008

5.

II

15 832

6.

III

14 792

7.

IV

13 823

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда /тыс. руб./

1.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский техникум водного транспорта и судоходства»

667,0

2.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса»

824,2

3.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский техникум социальных технологий»

552,3

4.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Колпашевский социально-промышленный колледж»

570,0

5.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кожевниковский техникум агробизнеса»

444,5

6.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Молчановский техникум отраслевых технологий»

557,1

7.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский индустриальный техникум»

700,1

8.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский техникум информационных технологий»

683,2

9.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский экономико-промышленный колледж»

683,2

10.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Северский промышленный колледж»

608,8

11.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский коммунально-строительный техникум»

661,5

12.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Промышленно-коммерческий техникум»

661,5

13.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Каргасокский техникум промышленности и речного транспорта»

568,6

14.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский аграрный колледж»

1 064,5

15.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский промышленно-гуманитарный колледж»

986,9

16.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Колледж индустрии питания, торговли и сферы услуг»

824,2

17.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский политехнический техникум»

1 023,3

18.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский колледж гражданского транспорта»

761,3

19.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский механико-технологический техникум»

585,5

20.

Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Региональный центр развития профессиональных компетенций»

677,2

21.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский базовый медицинский колледж»

918,6

22.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский государственный педагогический колледж»

662,1

23.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кривошеинский агропромышленный техникум»

490,2

24.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский лесотехнический техникум»

958,4

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных бюджетных учреждений по периодам для начисления

премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии

по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах

от годового премиального фонда (%)

1.

Январь

5,8

2.

Февраль

8,3

3.

Март

10,3

4.

Апрель

5,8

5.

Май

8,3

6.

Июнь

10,3

7.

Июль

5,8

8.

Август

8,3

9.

Сентябрь

10,3

10.

Октябрь

5,8

11.

Ноябрь

8,3

12.

Декабрь

12,7

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов

заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных

государственных бюджетных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в процентах от годового премиального фонда руководителя данного учреждения

1.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский техникум водного транспорта и судоходства»

65

2.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса»

60

3.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский техникум социальных технологий»

65

4.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Колпашевский социально-промышленный колледж»

70

5.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кожевниковский техникум агробизнеса»

70

6.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Молчановский техникум отраслевых технологий»

80

7.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский индустриальный техникум»

80

8.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский техникум информационных технологий»

60

9.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский экономико-промышленный колледж»

80

10.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Северский промышленный колледж»

80

11.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский коммунально-строительный техникум»

75

12.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Промышленно-коммерческий техникум»

70

13.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Каргасокский техникум промышленности и речного транспорта»

80

14.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский аграрный колледж»

80

15.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский промышленно-гуманитарный колледж»

80

16.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Колледж индустрии питания, торговли и сферы услуг»

70

17.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский политехнический техникум»

75

18.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский колледж гражданского транспорта»

75

19.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский механико-технологический техникум»

80

20.

Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Региональный центр развития профессиональных компетенций»

65

21.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский базовый медицинский колледж»

60

22.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский государственный педагогический колледж»

75

23.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кривошеинский агропромышленный техникум»

80

24.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Томский лесотехнический техникум»

80

Приложение № 10

к Положению о системе оплаты труда

руководителей, их заместителей и главных

бухгалтеров областных государственных

автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 10.09.2013 № 384а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 06.10.2015 № 364а;

от 19.02.2018 № 86а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 24.05.2019 № 189а;

от 21.11.2019 № 426а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНОГО И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных бюджетных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное бюджетное специализированное учреждение «Областное имущественное казначейство»

18 206

2.

Областное государственное бюджетное учреждение «Томский областной центр инвентаризации и кадастра»

19 116

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.06.2015 № 225а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.02.2018 № 86а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной  плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных  к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет всех источников финансирования,

всего /тыс. руб./

В том числе размер годового премиального фонда, обеспеченный  за счет средств от приносящей доход деятельности

/тыс. руб./

с 01.10.2019

с 01.01.2020

1.

Областное государственное бюджетное специализированное учреждение «Областное имущественное казначейство»

884,7

900,6

385,271

2.

Областное государственное бюджетное учреждение «Томский областной центр инвентаризации  и кадастра»

1 177,4

1 199,8

477,419

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.10.2015 № 364а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.02.2018 № 86а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.05.2019 № 189а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 3. Распределение годового премиального  фонда руководителей областных государственных бюджетных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии  по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

1.

Областное государственное бюджетное специализированное учреждение «Областное имущественное казначейство»

январь

8,0

февраль

8,0

март

8,0

апрель

8,0

май

8,0

июнь

8,0

июль

8,0

август

8,0

сентябрь

8,0

октябрь

8,0

ноябрь

8,0

декабрь

12,0

2.

Областное государственное бюджетное учреждение «Томский  областной центр инвентаризации и кадастра»

январь

8,33

февраль

8,33

март

8,34

апрель

8,33

май

8,33

июнь

8,34

июль

8,33

август

8,33

сентябрь

8,34

октябрь

8,33

ноябрь

8,33

декабрь

8,34

(таб. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.02.2018 № 86а)

(таб. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов  заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных  государственных бюджетных учреждений

№ п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главного бухгалтера  в процентах от годового премиального фонда руководителя соответствующего учреждения

1.

Областное государственное бюджетное специализированное учреждение «Областное имущественное казначейство»

44

2.

Областное государственное бюджетное учреждение «Томский областной центр инвентаризации и кадастра»

51»;

(таб. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.10.2015 № 364а)

(таб. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.02.2018 № 86а)

(таб. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

Приложение 11 исключено постановлением Администрации Томской области от 15.04.2013 № 166а.

Приложение № 12

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений Администрации

Томской области от 26.10.2012 № 428а;

от 05.12.2012 № 495а;

от 09.04.2013 № 144а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.11.2019 № 426а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размер должностного оклада руководителя областного государственного бюджетного учреждения

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

ОГБУ «Областной комитет охраны окружающей среды  и природопользования»

19 388

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.06.2015 № 225а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителя областного государственного бюджетного учреждения (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки  к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда /тыс. руб./

с 01.10.2019

с 01.01.2020

1.

ОГБУ «Областной комитет охраны окружающей среды и природопользования»

443,1

457,3

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения по периодам для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии

по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

1.

Январь

8

2.

Февраль

8

3.

Март

8

4.

Апрель

8

5.

Май

8

6.

Июнь

8

7.

Июль

8

8.

Август

8

9.

Сентябрь

8

10.

Октябрь

8

11.

Ноябрь

8

12.

Декабрь

12

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителя, главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения

№

п/п

Исполнительный орган государственной власти Томской области, имеющий подведомственное областное государственное бюджетное учреждение, для которого рассчитывается максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя и главного бухгалтера указанного учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения
в процентах от годового премиального фонда руководителя данного учреждения

1.

Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области

80

Приложение № 13

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений Администрации

Томской области от 26.10.2012 № 428а;

от 05.12.2012 № 495а;

от 09.04.2013 № 144а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.11.2019 № 426а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

ОГУ «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области»

19 388

2.

ОГБУ «Томская областная поисково-спасательная служба»

18 072

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных учреждений (без учета начислений страховых взносов  в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной  плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных  к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда

/тыс. руб./

с 01.10.2019

с 01.01.2020

1.

ОГУ «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области»

595,5

614,5

2.

ОГБУ «Томская областная поисково-спасательная служба»

345,5

356,5

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда  руководителей областных государственных учреждений  по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии  по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы  в процентах от годового премиального фонда (%)

1.

январь

8,33

2.

февраль

8,33

3.

март

8,34

4.

апрель

8,33

5.

май

8,33

6.

июнь

8,34

7.

июль

8,33

8.

август

8,33

9.

сентябрь

8,34

10.

октябрь

8,33

11.

ноябрь

8,33

12.

декабрь

8,34

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений

№ п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главного бухгалтера  в процентах от годового премиального фонда руководителя соответствующего учреждения

1.

ОГУ «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям  и пожарной безопасности Томской области»

85

2.

ОГБУ «Томская областная поисково-спасательная служба»

80

Приложение № 14

к Положению о системе оплаты труда

руководителей, их заместителей и главных

бухгалтеров областных государственных

автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 06.08.2013 №339а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 28.12.2017 № 473а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 19.10.2018 № 404а;

от 06.12.2018 № 460а;

от 21.11.2019 № 426а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННОГО И АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных казенного и автономного учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное казенное учреждение «Облстройзаказчик»

19 506

2.

Областное государственное автономное учреждение «Управление государственной экспертизы проектной документации Томской области»

19 456

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.10.2018 № 404а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных казенного и автономного учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды  и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет всех источников финансирования,

всего /тыс. руб./

В том числе размер годового премиального фонда, обеспеченный  за счет средств  от приносящей доход деятельности

/тыс. руб./

с 01.10.2019

с 01.01.2020

1.

Областное государственное казенное учреждение «Облстройзаказчик»

1 205,9

1 244,4

-

2.

Областное государственное автономное учреждение «Управление государственной экспертизы проектной документации Томской области»

1 190,0

1 190,0

1190,0

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.10.2018 № 404а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных казенного и автономного учреждений по периодам для начисления

премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

1.

Январь

7

2.

Февраль

7

3.

Март

10

4.

Апрель

7

5.

Май

7

6.

Июнь

10

7.

Июль

7

8.

Август

7

9.

Сентябрь

10

10.

Октябрь

7

11.

Ноябрь

7

12.

Декабрь

14

(таблица 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.10.2018 № 404а)

(таблица 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.12.2018 № 460а)

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей областных государственных казенного и автономного учреждений

№

п/п

Наименование областного государственного учреждения

Размер годового премиального фонда заместителей руководителя областных государственных учреждений в процентах от годового премиального фонда руководителя данного учреждения, обеспеченный за счет всех источников финансирования

В том числе размер годового премиального фонда заместителей руководителя областных государственных учреждений, обеспеченный за счет доходов  от приносящей доход деятельности,  в процентах  от годового премиального фонда руководителя данного учреждения

1.

Областное государственное казенное учреждение «Облстройзаказчик»

49

25

2.

Областное государственное автономное учреждение «Управление государственной экспертизы проектной документации Томской области»

51

51

(таблица 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.10.2018 № 404а)

Таблица 4.1. Максимальные размеры годовых премиальных фондов главных бухгалтеров областных государственных казенного и автономного учреждений

(таблица 4.1 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.10.2018 № 404а)

№

п/п

Наименование областного государственного учреждения

Размер годового премиального фонда главных бухгалтеров областных государственных учреждений в процентах  от годового премиального фонда руководителей данного учреждения, обеспеченный за счет всех источников финансирования

1.

Областное государственное казенное учреждение «Облстройзаказчик»

24

2.

Областное государственное автономное учреждение «Управление государственной экспертизы проектной документации Томской области»

36

Приложение 15 исключено постановлением Администрации Томской области от 15.04.2013 № 166а.

Приложение № 16

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений Администрации

Томской области от 26.10.2012 № 428а;

от 05.12.2012 № 495а;

от 09.04.2013 № 144а;

от 28.05.2013 № 216а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 22.01.2018 № 35а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 28.03.2019 № 120а;

от 21.11.2019 № 426а

от 21.05.2021 № 205а)

ОПЛАТА ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ФИНАНСОВО-РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада

/рублей/

1.

Областное государственное бюджетное учреждение «Служба хозяйственного обеспечения»

18315

2.

Областное государственное бюджетное учреждение «Томский региональный ресурсный центр»

13431

3.

Областное государственное казенное учреждение «Государственное юридическое бюро по Томской области»

14652

4.

Областное государственное учреждение «Столовая Администрации Томской области»

18315

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных

государственных учреждений (без учета начислений страховых

взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом

районного коэффициента к заработной плате, процентной

надбавки к заработной плате за стаж работы в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет всех источников финансирования,

всего /тыс. руб./

В том числе размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет средств от приносящей доход деятельности /тыс. руб./

1.

Областное государственное бюджетное учреждение «Служба хозяйственного обеспечения»

971,25

-

2.

Областное государственное бюджетное учреждение «Томский региональный ресурсный центр»

393,4

-

3.

Областное государственное казенное учреждение «Государственное юридическое бюро по Томской области»

390,5

-

4.

Областное государственное учреждение «Столовая Администрации Томской области»

1411,02

1411,02

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии

по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

Областное государственное бюджетное учреждение «Служба хозяйственного обеспечения»

1.

Январь

7

2.

Февраль

7

3.

Март

7,25

4.

Апрель

7

5.

Май

7

6.

Июнь

12,75

7.

Июль

7

8.

Август

7

9.

Сентябрь

10

10.

Октябрь

7

11.

Ноябрь

7

12.

Декабрь

14

Областное государственное бюджетное учреждение «Томский региональный ресурсный центр»

1.

Январь

7

2.

Февраль

7

3.

Март

8

4.

Апрель

7,5

5.

Май

7,5

6.

Июнь

10

7.

Июль

7,5

8.

Август

7,5

9.

Сентябрь

10

10.

Октябрь

7,5

11.

Ноябрь

7,5

12.

Декабрь

13,0

Областное государственное казенное учреждение «Государственное юридическое бюро по Томской области»

1.

Январь

6,5

2.

Февраль

6,5

3.

Март

6,5

4.

Апрель

11,0

5.

Май

6,5

6.

Июнь

6,5

7.

Июль

11,0

8.

Август

6,5

9.

Сентябрь

6,5

10.

Октябрь

11,0

11.

Ноябрь

6,5

12.

Декабрь

15,0

Областное государственное учреждение «Столовая Администрации Томской области»

1.

Январь

8,33

2.

Февраль

8,33

3.

Март

8,33

4.

Апрель

8,33

5.

Май

8,33

6.

Июнь

8,33

7.

Июль

8,33

8.

Август

8,33

9.

Сентябрь

8,33

10.

Октябрь

8,33

11.

Ноябрь

8,33

12.

Декабрь

8,37

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов

заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных

государственных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главного бухгалтера в процентах от годового премиального фонда руководителя соответствующего учреждения за счет средств областного бюджета

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главного бухгалтера в процентах от годового премиального фонда руководителя соответствующего учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности

1.

Областное государственное бюджетное учреждение «Служба хозяйственного обеспечения»; областное государственное бюджетное учреждение «Томский региональный ресурсный центр»;

областное государственное казенное учреждение «Государственное юридическое бюро по Томской области»

80

-

2.

Областное государственное учреждение «Столовая Администрации Томской области»

-

50

Приложение № 17

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 07.08.2013 № 340а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 05.08.2016 № 266а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 26.08.2020 № 415а;

от 30.11.2020 № 560а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННОГО И БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных казенного и бюджетного учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное казенное учреждение «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг»

18 206

2.

Областное государственное бюджетное учреждение «Областной центр автоматизированных информационных ресурсов Томской области»

15 604

(таб. 1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 16.06.2015 № 225а, от 27.03.2018 № 116а, от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных казенного и бюджетного учреждений (без учета начислений страховых взносов

в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента
к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№
п/п

Наименование областного государственного учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет всех источников финансирования,

тыс. рублей

В том числе размер годового премиального фонда, обеспеченный
за счет средств
от приносящей доход деятельности,

тыс. рублей

1.

Областное государственное казенное учреждение «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных
и муниципальных услуг»

1380,0

455,0

2.

Областное государственное бюджетное учреждение «Областной центр автоматизированных информационных ресурсов Томской области»

750

495,8

(таб. 2 в редакции постановлений Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а, от 21.11.2019 № 426а, от 26.08.2020 № 415а, от 30.11.2020 № 560а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей

областных государственных казенного и бюджетного учреждений

по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы

в процентах от годового премиального фонда (%)

Областное государственное казенное учреждение «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных
и муниципальных услуг»

1.

Январь

8

2.

Февраль

8

3.

Март

8

4.

Апрель

8

5.

Май

8

6.

Июнь

8

7.

Июль

8

8.

Август

8

9.

Сентябрь

8

10.

Октябрь

8

11.

Ноябрь

8

12.

Декабрь

12

Областное государственное бюджетное учреждение «Областной центр автоматизированных информационных ресурсов Томской области»

13.

Январь

7

14.

Февраль

7

15.

Март

9

16.

Апрель

7

17.

Май

7

18.

Июнь

9

19.

Июль

7

20.

Август

7

21.

Сентябрь

9

22.

Октябрь

7

23.

Ноябрь

7

24.

Декабрь

17

(таб. 3 в редакции постановлений Администрации Томской области от 26.08.2020 № 415а, от 30.11.2020 № 560а)

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных казенного и бюджетного учреждений

№
п/п

Наименование областного государственного учреждения

Должность

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя
и главного бухгалтера областного государственного учреждения

в процентах
от годового премиального фонда руководителя данного учреждения за счет средств областного бюджета

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главного бухгалтера областного государственного учреждения
в процентах
от годового премиального фонда руководителя данного учреждения
за счет средств
от приносящей доход деятельности

1.

Областное государственное казенное учреждение «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг»

Заместитель директора по развитию

50

30

Заместитель директора по информационным технологиям

50

20

Главный бухгалтер

50

15

2.

Областное государственное бюджетное учреждение «Областной центр автоматизированных информационных ресурсов Томской области»

Заместитель руководителя

80

60

Главный бухгалтер

80

50».

(таб. 4 в редакции постановлений Администрации Томской области от 05.08.2016 № 266а, от 26.08.2020 № 415а, от 30.11.2020 № 560а)

Приложение №2 исключено в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 12.07.2013 №297а

Приложение № 18

к Положению о системе оплаты труда

руководителей, их заместителей и главных

бухгалтеров областных государственных

автономных, казенных и бюджетных учреждений

(введено постановлением Администрации

Томской области от 11.01.2013 № 3а)

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 09.04.2013 № 144а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 24.04.2019 № 158а;

от 21.11.2019 № 426а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

ОГБУ «Аграрный центр Томской области»

18 315

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.06.2015 № 225а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителя областного государственного бюджетного учреждения (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки  к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда /тыс. руб./

с 01.10.2019

с 01.01.2020

1.

ОГБУ «Аграрный центр Томской области»

335,8

346,5

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителя областного государственного бюджетного учреждения по периодам для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

до 31.12.2019

с 01.01.2020

ОГБУ «Аграрный центр Томской области»

1.

Январь

5,0

6,8

2.

Февраль

5,0

6,8

3.

Март

14,5

10,9

4.

Апрель

6,8

6,8

5.

Май

6,8

6,8

6.

Июнь

10,9

10,9

7.

Июль

6,8

6,8

8.

Август

6,8

6,8

9.

Сентябрь

10,9

10,9

10.

Октябрь

6,8

6,8

11.

Ноябрь

6,8

6,8

12.

Декабрь

12,9

12,9

(таб. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.04.2019 № 158а)

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителя, главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения

№ п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главного бухгалтера  в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения

1.

ОГБУ «Аграрный центр Томской области»

80

(таб. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

Приложение № 19

к Положению о системе оплаты труда

руководителей, их заместителей и

главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных

и бюджетных учреждений

(введено постановлением

Администрации Томской области

от 31.05.2013 № 230а)

(в редакции постановлений Администрации

Томской области

от 16.06.2015 № 225а;

от 22.01.2018 № 35а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 08.05.2020 № 213а;

от 21.05.2021 № 205а)

ОПЛАТА ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРАНСПОРТА, ДОРОЖНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СВЯЗИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных казенных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

ОГКУ «Управление автомобильных дорог Томской области»

19 506,0

2.

ОГКУ «Специализированное монтажно-эксплуатационное учреждение Томской области»

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных казенных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, обеспечения за счет всех источников финансирования, всего /тыс. руб./

В том числе размер годового премиального фонда, обеспеченный за счет средств от приносящей доход деятельности /тыс. руб./

1.

ОГКУ «Управление автомобильных дорог Томской области»

742,2

-

2.

ОГКУ «Специализированное монтажно-эксплуатационное учреждение Томской области»

572,7

296,6

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных казенных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

1.

ОГКУ «Управление автомобильных дорог Томской области»

январь

8,0

февраль

8,0

март

8,5

апрель

8,0

май

8,0

июнь

8,5

июль

8,0

август

8,0

сентябрь

8,5

октябрь

8,0

ноябрь

8,0

декабрь

10,5

2.

ОГКУ «Специализированное монтажно-эксплуатационное учреждение Томской области»

январь

7,25

февраль

7,25

март

10,25

апрель

7,25

май

7,25

июнь

10,25

июль

7,25

август

7,25

сентябрь

10,25

октябрь

7,25

ноябрь

7,25

декабрь

11,25

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных казенных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главных бухгалтеров в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения за счет средств областного бюджета

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей, главных бухгалтеров в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности

1.

ОГКУ «Управление автомобильных дорог Томской области»

80

-

2.

ОГКУ «Специализированное монтажно-эксплуатационное учреждение Томской области»

80

25

Приложение № 20

к Положению о системе оплаты труда

руководителей, их заместителей

и главных бухгалтеров областных

государственных автономных,

казенных и бюджетных учреждений

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 01.11.2013 № 463а;

от 07.04.2014 № 121а;

от 16.06.2015 № 225а;

от 30.12.2015 № 492а;

от 28.11.2017 № 412а;

от 21.02.2018 № 87а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 02.07.2018 № 267а;

от 17.12.2018 № 473а;

от 04.04.2019 № 133а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 20.02.2020 № 82а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО КУЛЬТУРЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 1. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных автономных и казенных учреждений

№

п/п

Наименование учреждения/Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада/рублей

Областные государственные автономные учреждения (ОГАУ)

1.

ОГАУК «Театр драмы»; ОГАУК ТО ТЮЗ; ОГАУК ТОТК И А «Скоморох» имени Р. Виндермана; ОГАУК «Томская областная государственная филармония»

18 072

2.

I

15 719

3.

II

14 680

4.

III

13 711

5.

IV

12 741

6.

ОГАУ ЦДСО «Томь»

18 206

7.

ОГАПОУ «ТМК имени Э.В. Денисова»; ОГАПОУ «ГКСКТИИ»

17 008

8.

ОГОАУ ДПО ТОИУМЦКИ

17 064

9.

ОГАОУ ДО «Асиновская ДШИ»

16 855

10.

ОГАОУ ДО «ДШИ»

15 724

11.

ОГАОУ ДО «Зырянская ДШИ»

15 724

12.

ОГАОУДО «ДШИ Мельниково»

15 724

13.

ОГАОУ ДО «ТДШИ»

14 654

Областные государственные казенные учреждения (ОГКУ)

1.

I

14 695

2.

II

13 915

3.

III

12 614

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 20.02.2020 № 82а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителей областных

государственных автономных и казенных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда, /тыс. руб./

обеспеченный за счет всех источников финансирования, за исключением средств, предназначенных на реализацию плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности», утвержденного распоряжением Администрации Томской области от 01.03.2013 № 136-ра

в рамках реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности», утвержденного распоряжением Администрации Томской области от 01.03.2013 № 136-ра

1.

ОГАУК «ТОУНБ им. А.С. Пушкина»

283,1

423,1

2.

ОГАУК «ТОДЮБ»

312,6

246,3

3.

ОГАУК «ТОХМ»

319,1

263,2

4.

ОГАУК «ТОКМ им. М.Б. Шатилова»

328,3

343,8

5.

ОГАУК «ДНТ «Авангард»

444,4

173,1

6.

ОГАУК «ТО РНД»

146,6

274,1

7.

ОГАУК «ЦТК»

201,8

89,8

8.

ОГАУК «Дом искусств»

171,9

210,7

9.

ОГАУК «Театр драмы»

742,9

336,6

10.

ОГАУК ТО ТЮЗ

401,3

194,1

11.

ОГАУК ТОТК И А «Скоморох» имени Р. Виндермана

370,0

346,6

12.

ОГАУК «Томская областная государственная филармония»

669,2

253,7

13.

ОГКУ ГАТО

177,9

333,8

14.

ОГКУ ЦДНИ ТО

174,2

345,8

15.

ОГАУ ЦДСО «Томь»

859,0

-

16.

ОГАПОУ «ТМК имени Э.В. Денисова»

274,5

-

17.

ОГАПОУ «ГКСКТИИ»

749,2

-

18.

ОГОАУ ДПО ТОИУМЦКИ

485,7

-

19.

ОГАОУ ДО «Асиновская ДШИ»

159,2

-

20.

ОГАОУ ДО «ДШИ»

205,3

-

21.

ОГАОУ ДО «Зырянская ДШИ»

200,0

-

22.

ОГАОУДО «ДШИ Мельниково»

223,8

-

23.

ОГАОУ ДО «ТДШИ»

178,5

-

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 20.02.2020 № 82а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных автономных и казенных учреждений по периодам  для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

1. Областные государственные автономные учреждения, за исключением ОГАУ ЦДСО «Томь»

1.1.

январь

8,3

1.2.

февраль

8,3

1.3.

март

8,3

1.4.

апрель

8,3

1.5.

май

8,3

1.6.

июнь

8,3

1.7.

июль

8,3

1.8.

август

8,3

1.9.

сентябрь

8,3

1.10.

октябрь

8,3

1.11.

ноябрь

8,3

1.12.

декабрь

8,7

2. ОГАУ ЦДСО «Томь»

2.1.

январь

8,33

2.2.

февраль

8,33

2.3.

март

8,34

2.4.

апрель

8,33

2.5.

май

8,33

2.6.

июнь

8,34

2.7.

июль

8,33

2.8.

август

8,33

2.9.

сентябрь

8,34

2.10.

октябрь

8,33

2.11.

ноябрь

8,33

2.12.

декабрь

8,34

3. ОГКУ ГАТО; ОГКУ ЦДНИ ТО

3.1.

январь

7,5

3.2.

февраль

7,5

3.3.

март

9,0

3.4.

апрель

7,5

3.5.

май

7,5

3.6.

июнь

9,0

3.7.

июль

7,5

3.8.

август

7,5

3.9.

сентябрь

9,0

3.10.

октябрь

7,5

3.11.

ноябрь

7,5

3.12.

декабрь

13,0

Таблица 4. Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных автономных и казенных учреждений

№

п/п

Организационно-правовая форма учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя и главного бухгалтера областных государственных автономных и казенных учреждений в процентах от годового премиального фонда руководителя данного учреждения

1.

Областные государственные автономные учреждения культуры, за исключением ОГАУ ЦДСО «Томь»

90,0

2.

ОГАУ ЦДСО «Томь»

80,0

3.

Областные государственные казенные учреждения

70,0

4.

ОГАПОУ «ТМК имени Э.В. Денисова»

78,3

5.

ОГАПОУ «ГКСКТИИ»

90,0

6.

ОГОАУ ДПО ТОИУМЦКИ

83,6

7.

ОГАОУ ДО «Асиновская ДШИ»

9,7

8.

ОГАОУ ДО «ДШИ»

34,5

9.

ОГАОУ ДО «Зырянская ДШИ»

3,4

10.

ОГАОУДО «ДШИ Мельниково»

70,0

(таб. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 20.02.2020 № 82а)

Таблица 5. Распределение максимального годового премиального фонда  в рамках реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности», утвержденного распоряжением Администрации Томской области от 01.03.2013 № 136-ра, руководителей областных государственных автономных и казенных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления

Максимальный размер годового премиального фонда в рамках реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере культуры, направленные на повышение  ее эффективности», утвержденного распоряжением Администрации Томской области от 01.03.2013 № 136-ра,  в процентах от годового фонда

1.

январь

6,0

2.

февраль

6,0

3.

март

6,0

4.

апрель

6,0

5.

май

8,3

6.

июнь

8,3

7.

июль

8,3

8.

август

8,3

9.

сентябрь

8,3

10.

октябрь

11,3

11.

ноябрь

11,3

12.

декабрь

11,9

Приложение № 21

к Положению о системе оплаты труда

руководителей, их заместителей и главных

бухгалтеров областных государственных

автономных, казенных и бюджетных учреждений

(введено постановлением Администрации

Томской области от 28.04.2014 № 159а)

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 16.06.2015 № 225а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 19.12.2018 № 480а;

от 21.11.2019 № 426а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размер должностного оклада руководителя областного государственного казенного учреждения

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное казенное учреждение «Центр государственных закупок Томской области»

16 896

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.06.2015 № 225а)

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителя областного государственного казенного учреждения (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда

/тыс. руб./

с 01.10.2019

с 01.01.2020

1.

Областное государственное казенное учреждение «Центр государственных закупок Томской области»

718,3

741,3

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.12.2018 № 480а)

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителя областного государственного казенного учреждения по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)

1.

январь

7,75

2.

февраль

7,75

3.

март

7,75

4.

апрель

7,75

5.

май

7,75

6.

июнь

7,75

7.

июль

7,75

8.

август

7,75

9.

сентябрь

7,75

10.

октябрь

7,75

11.

ноябрь

7,75

12.

декабрь

14,75

(таб. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

Таблица 4. Максимальные размеры годового премиального фонда заместителей руководителя, главного бухгалтера областного государственного казенного учреждения

№

п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя учреждения в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда главного бухгалтера учреждения  в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения

1.

Областное государственное казенное учреждение «Центр государственных закупок Томской области»

80

64».

(таб. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.03.2018 № 116а)

(таб. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 19.12.2018 № 480а)

Приложение № 22

к Положению о системе оплаты

труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных

государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(введено постановлением Администрации

Томской области от 29.07.2014 от 281а)

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 16.06.2015 № 225а;

от 27.03.2018 № 116а;

от 21.11.2019 № 426а;

от 10.11.2020 № 532а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ОХОТНИЧЬЕГО И РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размер должностного оклада руководителя областного государственного бюджетного учреждения

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

ОГБУ «Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области»

19 388

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителя областного государственного бюджетного учреждения (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда

/тыс. руб./

1.

ОГБУ «Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области»

326,0

(таб. 2 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а, от 10.11.2020 № 532а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителя областного государственного бюджетного учреждения по периодам для начисления премии по итогам работы

№ п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах  от годового премиального фонда (%)

1.

ОГБУ «Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области»

январь

5,5

февраль

5,5

март

13,0

апрель

5,5

май

5,5

июнь

15,0

июль

5,5

август

5,5

сентябрь

13,0

октябрь

5,5

ноябрь

5,5

декабрь

15,0

Таблица 4. Максимальные размеры годового премиального фонда заместителей руководителя, главного бухгалтера областного государственного бюджетного учреждения

№ п/п

Наименование учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителей руководителя, главного бухгалтера  в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения

1.

ОГБУ «Областное управление по охране

и рациональному использованию животного мира Томской области»

80».

Приложение № 23

к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(введено постановлением

Администрации Томской области

от 02.07.2018 № 267)

(в редакции постановлений Администрации

Томской области

от 08.02.2019 № 59а;

от 21.11.2019 № 426а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размер должностного оклада руководителя областного государственного автономного учреждения

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное автономное учреждение культуры «Центр по охране и использованию памятников истории и культуры»

18 072

(таб. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителя областного государственного автономного учреждения (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки  к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда /тыс. руб./

с 01.10.2019

с 01.01.2020

1.

Областное государственное автономное учреждение культуры «Центр по охране  и использованию памятников истории и культуры»

567,7

585,9

(таб. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а)

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителя  областного государственного автономного учреждения по периодам  для начисления премии по итогам работы

№

п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда

Областное государственное автономное учреждение культуры «Центр по охране и использованию памятников истории и культуры»

1.

Январь

8,25

2.

Февраль

9,25

3.

Март

5,25

4.

Апрель

8,25

5.

Май

9,25

6.

Июнь

9,25

7.

Июль

8,25

8.

Август

9,25

9.

Сентябрь

5,25

10.

Октябрь

8,25

11.

Ноябрь

9,25

12.

Декабрь

10,25

(таблица в редакции постановления Администрации Томской области от 08.02.2019 № 59а)

Таблица 4. Максимальный размер годового премиального фонда

заместителей руководителя, главного бухгалтера областного

государственного автономного учреждения

№

п/п

Наименование областного государственного автономного учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда

заместителей руководителя, главного бухгалтера областного

государственного автономного учреждения (в процентах  от годового премиального фонда руководителя учреждения)

1.

Областное государственное автономное учреждение культуры «Центр по охране и использованию памятников истории  и культуры»

90

Приложение № 24

к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений

(введено постановлением

Администрации Томской области

от 29.04.2020 № 198а)

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ

ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 1. Размер должностного оклада руководителя областного государственного казенного учреждения

№

п/п

Наименование учреждения

Размер должностного оклада /рублей/

1.

Областное государственное казенное учреждение «Учреждение по хозяйственному обслуживанию судебных участков мировых судей Томской области»

17 444,00

Таблица 2. Годовой премиальный фонд руководителя областного государственного казенного учреждения (без учета начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

№

п/п

Наименование учреждения

Размер годового премиального фонда /тыс. руб./

1.

Областное государственное казенное учреждение «Учреждение по хозяйственному обслуживанию судебных участков мировых судей Томской области»

279,3

Таблица 3. Распределение годового премиального фонда руководителя областного государственного казенного учреждения по периодам для начисления премии по итогам работы

№

№

п/п

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда

Областное государственное казенное учреждение «Учреждение по хозяйственному обслуживанию судебных участков мировых судей Томской области»

1.

Январь

8,3

2.

Февраль

8,3

3.

Март

8,3

4.

Апрель

8,3

5.

Май

8,3

6.

Июнь

8,3

7.

Июль

8,3

8.

Август

8,3

9.

Сентябрь

8,3

10.

Октябрь

8,3

11.

Ноябрь

8,3

12.

Декабрь

8,7

Таблица 4. Максимальный размер годового премиального фонда

заместителя руководителя областного государственного казенного учреждения

№

п/п

Наименование областного государственного казенного учреждения

Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя областного государственного казенного учреждения (в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения)

1.

Областное государственное казенное учреждение «Учреждение по хозяйственному обслуживанию судебных участков мировых судей Томской области»

80 %