О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014 - 2020 годы



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08.08.2018

г. Тамбов

№809

О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014 - 2020 годы

Администрация области постановляет:

1. Внести в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014 - 2020 годы, утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014 - 2020 годы» (в редакции от 28.06.2018), (далее - государственная программа области) следующие изменения:

1.1. в приложении № 2 к государственной программе области «Перечень мероприятий государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014 - 2020 годы»:

в разделе «Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» в пунктах 2.1 и 2.2 слова «- юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям» исключить;

в разделе «Подпрограмма 4 «Повышение мобильности трудовых ресурсов» в графе 6 цифры «17» заменить цифрами «18»;

1.2. в приложении № 5 к государственной программе области «Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» в разделе 4 абзац восемьдесят второй исключить;

1.3. в приложении № 9 к государственной программе области «Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее - подпрограмма):

в разделе 5 подпрограммы:

в абзаце двадцать восьмом слова «Порядок предоставления и расходования средств определяется постановлением администрации области.» исключить;

дополнить абзацами следующего содержания:

«Порядок предоставления и расходования субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций представлен в приложении № 8 к государственной программе области.

Порядок определения объема и предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций определяется постановлением администрации области.»;

1.4. в приложении № 10 к государственной программе области «Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Общая характеристика инвестиционных проектов, предполагаемых к реализации в рамках подпрограммы и прогноз ожидаемых результатов от их реализации

В соответствии с постановлением администрации области от 19.09.2017 № 904 «Об организации отбора инвестиционных проектов, планируемых к реализации в рамках подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014 - 2020» (в редакции от 20.03.2018) произведен отбор инвестиционных проектов, подлежащих включению в подпрограмму.

Перечень и общие характеристики инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, представлены далее.

Федеральное казенное предприятие «Тамбовский пороховой завод» (город Котовск)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Реконструкция и технологическое перевооружение существующего производства в целях обеспечения выпуска номенклатуры изделий Государственной программы вооружений на 2017 - 2021 гг.

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

0

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

0

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации, узкая специализация

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Начальник - 0 чел.;

инженер-технолог - 0 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

0 тыс. руб.

Общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Лесстрой» (Сосновский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Расширение ассортимента, повышение объема выпускаемой продукции и модернизация производственной базы лесопильного производства

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

2

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

2

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации, узкая специализация

7

Перечень профессий, требующих. привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Логист - 1 чел.;

мастер - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

150 тыс. руб.

ООО «Рассказовский свиноводческий комплекс» (Рассказовский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Строительство свиноводческого комплекса полного цикла на 4800 свиноматок

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

1

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

1

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации, узкая специализация

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Оператор по уходу за животными - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата найма жилого помещения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

75,0 тыс. руб.

ООО «Тамбовский бекон» (город Жердевка)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Строительство трех свинокомплексов общей производительностью 53 тыс.

тонн мяса в живом весе в год с расширением комбикормового завода и племенной фермы в Тамбовской области

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

20

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

20

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Начальник товарного репродуктора - 6 чел.;

начальник племенной фермы - 3 чел.; ветеринарный врач - 11 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

1500,0 тыс. руб.

ООО «Русагро-Тамбов» - Филиал «Никифоровский» (Никифоровский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Увеличение производства в жомосушильном комплексе сухого гранулированного жома на 252 тонны в сутки; сокращение затрат на утилизацию отжатого жома с 278645 тонн до 7475 тонн

2

Срок реализации проекта (годы)

2016 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

1

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

1

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Помощник начальника смены - 1 чел.;

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости обучения; предоставление работнику жилого помещения /оплата найма жилого помещения;

единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

75,0 тыс. руб.

ОАО «Токаревская птицефабрика» (Токаревский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Комплекс по производству и переработке мяса птицы (бройлер) в Тамбовской области

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

1

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

1

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других

субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Бригадир - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

75,0 тыс. руб.

ООО «Альянс Строй-М» (г. Моршанск)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Расширение территориальных областей в сфере закупок строительных материалов и оказания услуг по ремонту помещений

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

7

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

7

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Водитель - 2 чел.; монтажник - 3 чел.; охранник - 1 чел.; менеджер - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

525,0 тыс. руб.

ООО «Ржаксадорсервис» (Ржаксинский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Увеличение объемов перевозок грузов и пассажиров с одновременным расширением перечня предоставляемых услуг

2

Срок реализации проекта (годы)

2018 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

2

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

2

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Менеджер по рекламе - 1 чел.;

логист - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

150,0 тыс. руб.

Индивидуальный предприниматель Авдалян Гасан Эдикович (Сосновский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Разведение крупного рогатого скота мясного направления

2

Срок реализации проекта (годы)

2018 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

14

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

14

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Начальник площадки - 14 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения, оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; пристройка к домовладению работника согласно его проживания; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

1050,0 тыс. руб.

Индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Передерий Александр Васильевич (Бондарский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Развитие крестьянского (фермерского) хозяйства А.В. Передерий

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

3

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

3

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Главный инженер-управляющий - 1 чел.;

главный бухгалтер - 1 чел.;

пекарь - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

225,0 тыс. руб.

Индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Родиков Владимир Владимирович (Староюрьевский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Производство зерновых и масличных сельскохозяйственных культур

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

1

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

1

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Механизатор - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

75,0 тыс. руб.

ООО «Группа Компаний «Русагро» (г. Тамбов)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Развитие общего центра обслуживания группы «Русагро»

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых

3

ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

3

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Руководитель направления учета в международной учетной системе - 1 чел.;

руководитель управления базового учета в международной учетной системе - 1 чел.;

руководитель управления по расчетам с персоналом в международной учетной системе - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели,

бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

225,0 тыс. руб.

Индивидуальный предприниматель Рожкова Надежда Александровна (г. Рассказово)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Развитие цветочного магазина

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

1

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

1

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием

количества рабочих мест по каждой профессии

Флорист - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

75,0 тыс. руб.

ООО «Вымпел» (Сампурский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Ассортиментная политика по выращиванию зерновых, зернобобовых, масличных и технических культур

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

2

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

2

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Финансовый директор - 1 чел.;

водитель большегруза - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

150,0 тыс. руб.

Индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Абдуллаев Руслан Курбанович (Сампурский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Производство зерновых и технических сельскохозяйственных культур

2

Срок реализации проекта (годы)

2017 - 2021

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

4

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

4

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Начальник площадки - 1 чел.; водитель - 2 чел.; механизатор широкого профиля - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо~, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

300,0 тыс. руб.

Индивидуальный предприниматель Четырина Ольга Владимировна (Никифоровский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Развитие конкурентноспособной торговли в магазине «шаговой доступности»

2

Срок реализации проекта (годы)

2018 - 2020

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

1

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

1

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Директор магазина - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

75,0 тыс. руб.

ООО «Агротехнология» (Жердевский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Аренда новых земель в Тамбовской области, 210 га

2

Срок реализации проекта (годы)

2018 - 2020

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)

2

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)

2

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства - 1 чел.; специалист участка (агроном) - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения и оплата коммунальных услуг; компенсация питания в соответствии с утвержденным перечнем должностей; предоставление услуг по ДМС; ежедневная доставка к месту работы корпоративным транспортом или предоставление служебного транспорта в соответствии с утвержденным перечнем должностей; санаторно-курортное лечение в соответствии с утвержденным перечнем должностей; своевременная выплата заработной платы; обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

150,0 тыс. руб.

ООО «Избердей» (Петровский район)

1

Название и описание инвестиционного проекта

Производство зерновых и масличных сельскохозяйственных культур

2

Срок реализации проекта (годы)

2018 - 2019

3

Срок ввода в эксплуатацию (год)

2018

4

Потребность в трудовых ресурсах, всего(количество рабочих мест,ед.)

4

5

Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест,ед.)

4

6

Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Отсутствие численности специалистов необходимой квалификации

7

Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства - 3 чел.;

инженер-механик - 1 чел.

8

Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения;

оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

9

Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель

300,0 тыс. руб.

2. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).