Об утверждении Порядка назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя



Утратил силу постановлением Правительства Севастополя от 01.04.2019 № 190-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«27» 06  2014 г.                                                                                                       № 265

Об утверждении Порядка

назначения и освобождения от

занимаемой должности руководителей

государственных унитарных предприятий

(государственных предприятий,

казенных предприятий) города Севастополя

(в редакции постановления Правительства Севастополя от 02.02.2017 № 68-ПП)

В соответствии с Федеральным конституционным законом от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30.04.2014 №6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», а также в целях повышения эффективности реализации кадровой политики:

1. Утвердить Порядок назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя (далее - Порядок) (прилагается).

2. Заместителям Губернатора – Председателя Правительства Севастополя обеспечить выполнение положений настоящего Порядка
в отношении подконтрольных государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя.

3.       Контроль за исполнением Порядка возложить на директора Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя Зайнуллина Р.Ш.

Исполняющий обязанности

Губернатора города Севастополя,

Председатель Правительства Севастополя                                            С.И. Меняйло

Приложение к постановлению

Правительства Севастополя

от 08.09.2014 г.

№ 265

ПОРЯДОК

НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ)

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Настоящий Порядок устанавливает процедуру назначения на должность (освобождения от должности) руководителей (генеральных директоров, директоров) государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Севастополя.

1. Назначение руководителей государственных унитарных

предприятий (государственных предприятий,

казенных предприятий) города Севастополя

1.1. Отбор претендентов на должность руководителя (генерального директора, директора) государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя осуществляется исполнительным органом государственной власти города Севастополя, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Севастополя, в том числе из лиц:

а) включенных в реестр аттестованных руководителей, формируемый Правительством Севастополя;

б) включенных в резерв управленческих кадров города Севастополя, формируемый в соответствии с правовыми актами города Севастополя;

в) отобранных по результатам конкурса, проведенного в соответствии с уставом государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя в порядке, утвержденном соответствующим органом исполнительным органом государственной власти города Севастополя.  

При осуществлении отбора претендентов соответствующий исполнительный орган государственной власти города Севастополя устанавливает факт наличия (отсутствия) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

1.2. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя назначаются на должность Губернатором города Севастополя.

1.3. Проект правового акта Губернатора города Севастополя
о назначении на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя, а также проект трудового договора с этим руководителем готовятся исполнительным органом государственной власти города Севастополя, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Севастополя, и подлежат согласованию с заместителем Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, координирующим и контролирующим деятельность данного предприятия в соответствии с Указом Губернатора города Севастополя «О распределении обязанностей между заместителями Губернатора – Председателя Правительства Севастополя» (далее – Заместитель Губернатора).

1.4. К проекту правового акта о назначении на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя прилагаются:

а) заявление кандидата о назначении на должность;

б) анкета (автобиография) кандидата;

в) обоснование выбора конкретной кандидатуры.

1.5. Одновременно с принятием Губернатором города Севастополя правового акта о назначении руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя исполнительным органом государственной власти города Севастополя, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Севастополя, с этим руководителем заключается трудовой договор, копия которого направляется в Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя (далее - Департамент).

1.6. После заключения трудового договора в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Порядка назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором.

2. Изменение трудовых договоров с руководителями

государственных унитарных предприятий (государственных

предприятий, казенных предприятий) города Севастополя

2.1. До окончания срока действия трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя в него могут вноситься изменения сторонами путем составления и подписания дополнительного соглашения к указанному трудовому договору.

Проект дополнительного соглашения к трудовому договору подлежит согласованию с Заместителем Губернатора.

2.2. После заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя исполнительный орган государственной власти города Севастополя, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Севастополя, направляет копию такого дополнительного соглашения в Департамент.

3. Освобождение от занимаемой должности руководителей

государственных унитарных предприятий (государственных

предприятий, казенных предприятий) города Севастополя

3.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя освобождаются от занимаемой должности Губернатором города Севастополя.

3.2. Проект правового акта Губернатора города Севастополя об освобождении от занимаемой должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя готовится исполнительным органом государственной власти города Севастополя, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Севастополя, и направляется на согласование Заместителю Губернатора.

3.3. К проекту правового акта Губернатора города Севастополя об освобождении от занимаемой должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя прилагаются документы, подтверждающие наличие основания для прекращения трудового договора. 

3.4. После принятия Губернатором города Севастополя правового акта об освобождении от занимаемой должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя исполнительный орган государственной власти города Севастополя, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Севастополя, расторгает трудовой договор с указанным лицом.

3.5. В случае, если трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Севастополя прекращается по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, проект соглашения о расторжении трудового договора подлежит согласованию с Заместителем Губернатора. Копия соглашения о расторжении трудового договора после его подписания сторонами направляется в Департамент.

__________