О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.06.2015 № 2370 «Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муни...



О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 29

1

Тульская область

Муниципальное образование город Новомосковск

Администрация

Постановление

от 08.09.2020

№ 1953

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.06.2015 № 2370

«Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск»

В соответствии со ст. ст. 7,9,45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.06.2015 № 2370 «Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск» (далее - Постановление):

1.1. В разделе 1 «Общие положения» приложения к Постановлению пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск (далее соответственно - Учреждения, работники) и включает в себя:

- размеры окладов, предусмотренные по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;

- размеры повышающих коэффициентов к окладам;

- условия оплаты труда руководителей Учреждений;

- условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих;

- условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих;

- условия осуществления выплат компенсационного характера;

- условия осуществления выплат стимулирующего характера;

- другие вопросы оплаты труда;

- порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Учреждений с ненормированным рабочим днем.».

1.2. Дополнить приложение к Постановлению разделом 8 «Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Учреждений с ненормированным рабочим днем» следующего содержания:

« 8. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Учреждений с ненормированным рабочим днем

62. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам Учреждений с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам Учреждений, если эти работники по распоряжению руководителей Учреждений при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

62.1. Руководителям Учреждений предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня, если трудовым договором предусмотрена работа в условиях ненормированного рабочего дня.

63. Перечень должностей работников Учреждений с ненормированным рабочим днем устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

64. Продолжительность дополнительного отпуска работников Учреждений составляет 3 календарных дня.

65. Право на дополнительный отпуск реализуется руководителями и работниками Учреждений в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

66. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых руководителям и работникам Учреждений с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда Учреждений.».

1.3. Пункт 2 Приложения 1 к Положению об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск изложить в следующей редакции:

«2. Документами, подтверждающими стаж работы, являются трудовая книжка работника или основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, а также военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.».

2. Управлению информатизации и массовых коммуникаций в течение 5 рабочих дней со дня принятия настоящего постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Управлению информатизации и массовых коммуникаций, органам территориального управления, комитету по культуре в течение 10 календарных дней со дня принятия настоящего постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.

4. Настоящее постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Постановление вступает в силу со дня официального обнародования.

Глава администрации муниципального образования                                                                   

город Новомосковск                                                                                                                                                                                         А.А. Бирюлин