Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной к...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08.10.2009 г.

г. Тамбов

№ 1206

Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и в областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета

(в редакции постановлений администрации Тамбовской области от 07.12.2009 г. № 1443 (ru68000200900693), от 11.05.2010 № 549 (ru68000201000266), от 10.08.2010 № 955 (ru68000201000487))

Утратило силу:

постановление администрации Тамбовской области от 20.01.2011 № 22 (ru68000201100026)

На основании статей 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации администрация области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и в областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета, (далее - Порядок) согласно приложению.

2. Руководителям органов государственной власти области, избирательной комиссии Тамбовской области и областных государственных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета, в установленном порядке привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

3. Управлению труда и социального развития области (Гордеева) осуществлять контроль за соблюдением Порядка, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, и давать разъяснения по его применению.

4. Признать утратившими силу постановления администрации области:

от 15.03.2006 № 235 «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и в областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета»;

от 28.12.2007 № 1485 «О внесении изменений в Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и в областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета».

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

Глава администрации

области О.И. Бетин

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации области

от 08.10.2009 № 1206

ПОРЯДОК

предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и в областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета

(в редакции постановления администрации Тамбовской области от 07.12.2009 г. № 1443 (ru68000200900693)

(пункт 1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 07.12.2009 г. № 1443 (ru68000200900693)

(пункт 1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 11.05.2010 № 549 (ru68000201000266)

1. Настоящий Порядок распространяется на работников, занятых в:

органах государственной власти Тамбовской области и избирательной комиссии Тамбовской области (далее - орган государственной власти области) на должностях, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области;

областных государственных учреждениях здравоохранения, полностью или частично финансируемых за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования;

областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета и субвенций областному бюджету из федерального бюджета на реализацию отдельных полномочий в соответствующей сфере деятельности

областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета, (далее - учреждение) на должностях, отнесенных к категориям «руководители», «специалисты» и «служащие».

Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в органах государственной власти области, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется в соответствии с федеральными законами и законами области, регулирующими прохождение государственной гражданской службы.

2. Дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня (далее - дополнительный отпуск) предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени.

Дополнительный отпуск предоставляется и в том случае, если труд работников в течение рабочего дня не поддается точному учету и работники распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также в том случае, если рабочее время работников по характеру их работы делится на части неопределенной продолжительности.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня, в табеле учета рабочего времени.

3. Введение ненормированного рабочего дня для работника не означает, что на него не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и нерабочие праздничные дни.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от фактической продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня в течение рабочего года.

5. Дополнительный отпуск может предоставляться тем работникам, которые занимают должности руководителей, специалистов и служащих, наименования которых соответствуют наименованиям в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) и приведенных в приложении к настоящему Порядку, с учетом производных должностей (первый заместитель, заместитель, главный, ведущий, старший, младший, сменный, первый, второй (и далее), помощник руководителя и специалиста, старший помощник, бригадный, районный, участковый) и соответствующих квалификационных категорий (с третьей по высшую).

Приложение к настоящему Порядку не является основанием для введения дополнительных штатных единиц в областные государственные учреждения, финансируемые за счет средств областного бюджета.

6. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения (служебным распорядком органа государственной власти области) или иным нормативным актом работодателя, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

7. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней и более 14 календарных дней для должностей категории «руководители» и 7 календарных дней для категорий «специалисты» и «служащие».

Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения (служебным распорядком органа государственной власти области) и зависит от объема работы, степени напряженности труда, необходимости и возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него нормальной продолжительности рабочего времени.

(абзац 3 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 10.08.2010 № 955)

Конкретная продолжительность дополнительного отпуска для руководителя учреждения, подведомственного органу исполнительной власти области, устанавливается нормативным актом соответствующего органа исполнительной власти области или трудовым договором.

8. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

9. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

(пункт 10 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 10.08.2010 № 955)

10. Ненормированный рабочий день не устанавливается и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день не предоставляется:

работникам в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле -и видео — съемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений);

работникам, являющимся инвалидами первой или второй группы, а также третьей группы, если по медицинским показаниям им рекомендована сокращенная продолжительность рабочего дня;

работникам, занятым в условиях неполного рабочего времени;

работникам, труд которых организован в виде сменной работы (по графикам сменности) и им установлен суммированный учет рабочего времени;

работникам, замещающим должности (с учетом наименования учреждения), по которым соответствующими действующими федеральными списками и перечнями либо по итогам аттестации рабочего места по условиям труда в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (смены) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

работникам, занятым в рабочих профессиях;

педагогическим работникам, включая руководителя учреждения, филиала, руководителей структурных подразделений;

медицинским работникам, включая руководителя учреждения, филиала, руководителей структурных подразделений.

11. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и в областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета

(порядок изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 07.12.2009 г. № 1443 (ru68000200900693)

(порядок изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 11.05.2010 № 549 (ru68000201000266)

(порядок изложен в редакции потсановления администрации Тамбовской области от 10.08.2010 № 955 (ru68000201000487))

НАИМЕНОВАНИЯ

должностей, отнесенных к категориям «руководители», «специалисты»

и «служащие», при замещении которых работники могут иметь право на предоставление им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня

1. РУКОВОДИТЕЛИ

Генеральный директор предприятия

Главный администратор

Главный архитектор

Главный библиограф

Главный библиотекарь

Главный бухгалтер

Главный инженер

Главный механик

Главный редактор (всех наименований)

Главный строитель

Главный хранитель фондов

Главный художник

Главный экономист

Главный электроник

Директор (всех наименований) (кроме образовательных и медицинских учреждений)

Директор (заведующий) гостиницы

Директор (заведующий, начальник) лаборатории

Директор (начальник) котельной

Директор (заведующий, начальник) филиала (кроме образовательных и медицинских учреждений)

Заведующий (всех наименований) (кроме образовательных и медицинских учреждений)

Командир отделения (спасательной, пожарной части)

Мастер (всех наименований) (кроме мастера производственного обучения)

Менеджер (всех наименований)

Начальник бюро

Начальник (заведующий) гаража

Начальник группы

Начальник караула (военизированной, ведомственной охраны, пожарной части, службы безопасности)

Начальник клуба (дельтапланерного, служебного собаководства, спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного)

Начальник лаборатории (кроме образовательных и медицинских учреждений)

Начальник (заведующий) мастерской

Начальник отдела (всех наименований)

Начальник отряда (всех наименований)

Начальник охраны (пожарной, объекта, участка)

Начальник службы

Начальник станции (спасательной; в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве), в том числе ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных (районной, городской, областной)

Начальник части

Начальник штаба гражданской обороны

Ответственный редактор

Ответственный секретарь

Продюсер телевизионных и радиопрограмм

Профессор

Руководитель части (литературно-драматургической, музыкальной) *

Технический руководитель

Тренер команды

Ученый секретарь

Шеф-редактор

главный лесничий (главный государственный инспектор по лесу)

главный охотовед

мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса)

начальник лесничества

начальник участка

2. СПЕЦИАЛИСТЫ И ДРУГИЕ СЛУЖАЩИЕ

Агент по снабжению

Администратор

Аккомпаниатор

Архивариус (при отсутствии заведующего архивом и старшего архивиста)

Архивист

Архитектор

Ассистент

Аудитор

_______________________________

* - в том числе в художественных коллективах, имеющих звание «Народный» и (или) «Образцовый»

Балетмейстер, балетмейстер-постановщик *

Библиограф

Библиотекарь

Бухгалтер, бухгалтер-ревизор

Ведущий дискотеки, ведущий программы

Ветеринарный врач

Ветеринарный фельдшер

Водолазный специалист, водолазный специалист подводного аппарата

Воспитатель общежития

Выпускающий

Дежурный бюро пропусков

Дежурный по залу (спортивному)

Делопроизводитель

Диктор

Дирижер *

Диспетчер

Документовед

Доцент

Инженер (всех наименований и специальностей)

Инкассатор

Инспектор (всех наименований)

Инструктор (всех наименований)

Калькулятор

Кассир

Комендант, комендант здания

Консультант

Контролер билетов

Концертмейстер (кроме образовательных учреждений)

_______________________________

* - в том числе в художественных коллективах, имеющих звание «Народный» и (или) «Образцовый»

Корректор (за исключением рабочей профессии, отнесенной к категории «рабочие»)

Корреспондент (издательства, редакции газет и журналов, собственный, специальный)

Культорганизатор

Лаборант

Логопед (общего профиля, кроме медицины, педагогики)

Массажист

Машинистка

Методист (общего профиля, кроме медицины, педагогики)

Механик, механик гаража

Монтажер

Музыкальный руководитель

Научный сотрудник

Оператор видеозаписи (кинооператор, телеоператор), оператор звукозаписи

Оператор тележурналистского комплекса

Организатор путешествий, экскурсий

Переводчик, переводчик синхронный, включая переводчика-дактилолога (сурдопереводчик)

Провизор

Программист

Психолог (общего профиля, кроме медицины, педагогики)

Распорядитель танцевального вечера

Редактор

_______________________________

* - в том числе в художественных коллективах, имеющих звание «Народный» и (или) «Образцовый»

Режиссер (всех наименований) *

Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристической группы)

Секретарь-машинистка

Секретарь незрячего специалиста

Секретарь руководителя

Социальный работник

Социолог (общего профиля, кроме медицины, педагогики)

Специалист (всех наименований)

Спортсмен-инструктор

Статистик

Техник (всех наименований и специальностей, за исключением техников-дозиметристов, рентгенотехников, физиотехников, зубных техников, сантехников и других техников, отнесенных к категории «рабочие»)

Технолог

Товаровед

Фотокорреспондент

Хормейстер *

Хранитель фондов

Художественный руководитель *

Художник, художник-реставратор, художник-конструктор (дизайнер), художник компьютерной графики

Эвакуатор

Экономист (всех наименований)

Экскурсовод

Экспедитор, экспедитор по перевозке грузов

Эксперт

Электроник

Юрисконсульт

____________________________

* - в том числе в художественных коллективах, имеющих звание «Народный» и (или) «Образцовый»

3. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ (включая руководителей)*

Ассистент балетмейстера

Ассистент дирижера

Ассистент режиссера

Ассистент хормейстера

Балетмейстер, балетмейстер-постановщик

Главный балетмейстер

Главный дирижер

Главный режиссер

Главный хормейстер

Дирижер

Звукооператор

Звукорежиссер

Концертмейстер

Концертмейстер по классу вокала (балета)

Режиссер, режиссер-постановщик

Репетитор по балету, репетитор по вокалу, репетитор по технике речи

Хормейстер

Художественный руководитель

Художники (всех специальностей - художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-модельер (театрального костюма), художник-оформитель, художник по свету, художник-постановщик, художник-скульптор)

4. АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ *

Артист ансамбля песни и танца

Артист балета

Артист-вокалист (солист)

Артист вспомогательного состава

Артист драмы

Артист оркестра (ансамбля песни и танца, симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов, эстрадного оркестра и ансамбля)

Артист (кукловод) театра кукол

Артист танцевального и хорового коллектива

Артист хора

Лектор (экскурсовод)

Чтец

______________________

* должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах