Основная информация

Дата опубликования: 08 октября 2014г.
Номер документа: RU23000201400727
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Краснодарский край
Принявший орган: Глава администрации (губернатор) Краснодарского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Глава администрации (губернатор) Краснодарского края

Постановление

от 8 октября 2014 г. № 1091

О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 ноября 2008 года № 1180 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Краснодарского края"

В соответствии с Законом Краснодарского края от 11 ноября 2008 года № 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края", в целях совершенствования отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Краснодарского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 ноября 2008 года № 1180 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Краснодарского края" согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направление на "Официальный Интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru)".

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1, 4 - 6 приложения к настоящему постановлению, которые вступают в силу с 1 января 2015 года.

Глава администрации (губернатор)

Краснодарского края

А.Н.Ткачев

Приложение

Утверждены

постановлением

главы администрации (губернатора)

Краснодарского края

от 8 октября 2014 г. № 1091

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ

АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ОТ 20 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 1180 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНЕМАТОГРАФИИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

1. В наименовании и по тексту слова "и образовательных учреждений" исключить.

2. Подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1) Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных министерству культуры Краснодарского края (приложение № 1), включающее:

базовые оклады (базовые должностные оклады);

размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования;

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;".

3. В приложении № 1:

1) по тексту слова "минимальный размер окладов, минимальный размер окладов (должностных окладов)" в соответствующих падежах и числах заменить словами "базовый оклад, базовый оклад (базовый должностной оклад)" в соответствующих падежах и числах;

2) пункт 1.5 раздела 1 "Общие положения" исключить;

3) в пункте 2.1 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" таблицу изложить в следующей редакции:

(руб.)

№ п/п

Наименование должности

Базовый оклад

1

Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного персонала

4657

2

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

6332

3

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

7277

4

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

8294

;"

4) в пункте 3.1 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников сферы научных исследований и разработок" таблицу изложить в следующей редакции:

"

(руб.)

№ п/п

Наименование должностей

Базовый оклад

1

Должности научно-технических работников второго уровня

6332

2

Должности научно-технических работников третьего уровня

7277

3

Должности научных работников и руководителей структурных подразделений

7786

;"

5) в пункте 4.1 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" таблицу изложить в следующей редакции:

"

(руб.)

Разряд выполняемой с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1

2

3

4

5

6

7

8

Базовый размер окладов

4221

4803

5458

6332

6840

7277

7495

7713

";

6) пункт 5.1 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из окладов и выплат стимулирующего и компенсационного характера. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы, исчисленной в соответствии с порядком, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края.

Кратность устанавливается министерством культуры Краснодарского края с учетом:

социальной значимости учреждения или общественной значимости результатов его деятельности;

объема и качества оказываемых государственным учреждением услуг (выполняемых работ);

масштабов управления государственным имуществом, финансовыми и кадровыми ресурсами учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждения (с учетом всех видов выплат из всех источников финансирования) и средней заработной платы работников учреждения (без руководителя, с учетом всех видов выплат из всех источников финансирования) устанавливается в кратности от 1 до 8.".

4. Приложение № 2 исключить.

5. В приложении № 3:

1) в наименовании слова "и образовательных учреждений" исключить;

2) раздел 3 "Профессиональные квалификационные группы должностей работников краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Краснодарского края" исключить.

6. В приложении № 4 в наименовании слова "и образовательных учреждений" исключить.

Министр культуры

Краснодарского края

Г.И.Солянина

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 130.030.000 Культура (см. также 200.160.040)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

О ПРОДЛЕНИИ РЕЖИМА
№-1332370704 от 30 декабря 2020

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать