Об оплате труда работников Администрации Раздорского сельского поселения



АДМИНИСТРАЦИЯ ПУХЛЯКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

УСТЬ-ДОНЕЦКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«РАЗДОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ

РАЗДОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об оплате труда работников Администрации Раздорского сельского поселения

«06» октября 2020 года                                                                                                  № 70

ст. Раздорская

В целях установления единой системы материального стимулирования труда муниципальных служащих, на основании ФЗ «Об общих принципах организации органов местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003г. № 131-ФЗ, решения Собрания депутатов Раздорского сельского поселения от 06 октября 2020 года № 202 «О денежном содержании муниципальных служащих», решения Собрания депутатов Раздорского сельского поселения от 28.11.2008 № 5 «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Раздорского сельского поселения и обслуживающего персонала органов местного самоуправления Раздорского сельского поселения»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить положения о ежемесячных выплатах муниципальным служащим в Администрации Раздорского сельского поселения:

1.1. Предельные коэффициенты, применяемые при исчислении предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих в Администрации Раздорского сельского поселения согласно приложению 1;

1.2. Положение о порядке выплаты ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения согласно приложению 2;

1.3. Положение об условиях назначения и выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения согласно приложению 3;

1.4. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения согласно приложению 4;

1.5. Положение о порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 5;

1.6. Положение о порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения премии за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению 6;

1.7. Положение о порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения единовременной выплаты к отпуску согласно приложению 7;

1.8. Положение о порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения материальной помощи согласно приложению 8;

1.9. Положение о порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения ежегодной компенсации на лечение согласно приложению 9;

1.10. Положение о дополнительных гарантиях, предоставляемых муниципальному служащему Администрации Раздорского сельского поселения согласно приложению 10;

1.11. Положение о порядке и условиях выплаты муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну согласно приложению 11.

2.Утвердить положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Раздорского сельского поселения и обслуживающего персонала Администрации Раздорского сельского поселения согласно приложению 12.

2.Постановление от 14.04.2017г № 62 «Об оплате труда работников Администрации Раздорского сельского поселения» считать утратившим силу;

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. П.п.3 п.6 Положения об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Раздорского сельского поселения и обслуживающего персонала Администрации Раздорского сельского поселения распространяются на правоотношения возникшие с 01 января 2020 года.

5.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации

Раздорского сельского поселения

А.А.Косарев

Постановление вносит

сектор экономики и финансов

Приложение № 1

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского поселения

№ 70 от 06.10.2020г.

Предельные коэффициенты, применяемые при исчислении предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих в Администрации Раздорского сельского поселения

№ п/п

Наименование должности

Коэффициенты, применяемые при исчислении предельных размеров должностных окладов

1

2

3

Коэффициенты, применяемые при исчислении предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих в Администрации

Раздорского сельского поселения

1.

Глава Администрации муниципального образования

2,0

2.

Главный специалист

1,28

3.

Ведущий специалист

1,21

Сектор экономики и финансов

4.

Заведующий сектором экономики и финансов

1,52

5.

Главный бухгалтер

1,65

Размеры должностных окладов

муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения

№ п/п

Наименование должностей

Должностной  оклад

(рублей в месяц)

1

2

3

1

Глава Администрации муниципального образования

11435

2

Главный специалист

7317

3

Ведущий специалист

6918

Сектор экономики и финансов

4

Заведующий сектором экономики и финансов

8690

5

Главный бухгалтер

9433

Приложение № 2

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения

1. Размеры ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу устанавливаются муниципальным служащим дифференцированно с учётом исполнения обязанностей по занимаемой должности в размере не более 50%

2. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу начисляется на оклад по основной работе.

3. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Приложение № 3

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях назначения и выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей частью денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) устанавливается дифференцировано в зависимости от занимаемой должности при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую должность муниципальной службы и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующем порядке:

1) Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, — не более 200 процентов должностного оклада.

2) Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, — не более 150 процентов должностного оклада.

3) Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, — не более 120 процентов должностного оклада.

4) Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, — не более 90 процентов должностного оклада.

5) Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, — не более 60 процентов должностного оклада.

3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом муниципального служащего.

4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе, или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

5. Для лиц, вновь назначаемых на должности муниципальных служащих, на период установленного испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере с возможным увеличением после окончания испытательного срока.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.

7. При временном заместительстве (исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы начисляется на оклад по основной работе.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается:

1) Муниципальным служащим, заключившим срочный трудовой договор на выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);

2) Лицам, работающим по совместительству.

10.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

11.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, производимая в соответствии с настоящим приложением, выплачивается без издания внутреннего Положения Администрации Раздорского сельского поселения в пределах средств, предусмотренных в бюджете на очередной финансовый год.

Приложение № 4

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения

1. Выплата муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы

Процентов должностного оклада

От 1 до 5 лет

10

Свыше 5 лет до 10 лет

15

Свыше 10 лет до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30

2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением Администрации Раздорского сельского поселения на основании решения комиссии по вопросам стажа муниципальной службы.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

4. При временном заместительстве ежемесячная надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

7. В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за муниципальным служащим сохраняется средний заработок (во время очередного ежегодного отпуска, при исполнении государственных или общественных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Приложение № 5

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения ежемесячного денежного поощрения

1.Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение, которое устанавливается дифференцировано с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в следующем размере:

№ п/п

Наименование должности

Коэффициенты, применяемые при исчислении предельных размеров ежемесячного денежного поощрения

1

2

3

Коэффициенты, применяемые при исчислении предельных размеров ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в Администрации Раздорского сельского поселения

1.

Глава Администрации муниципального образования

0,31

2.

Главный специалист

0,27

3.

Ведущий специалист

0,28

Сектор экономики и финансов

4.

Заведующий сектором экономики и финансов

0,28

5.

Главный бухгалтер

0,29

2.Ежемесячное денежное поощрение начисляется исходя из должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц пропорционально отработанному времени.

3.При временном заместительстве (исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего или лица, замещающего муниципальные должности) ежемесячное денежное поощрение начисляется в соответствии с исполняемой должностью.

4.Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Приложение № 6

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Премирование муниципальных служащих производится в целях повышения заинтересованности в результатах деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей с учетом обеспечения муниципальным служащим задач и функций Администрации Раздорского сельского поселения, исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Премирование производится в пределах установленного фонда оплаты труда.

В пределах установленного фонда оплаты труда премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий ( в расчете на год) -не более 2,4 должностного оклада.

Приложение № 7

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения единовременной выплаты к отпуску

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления.

2. При поступлении на муниципальную службу (назначении на должность муниципальной службы) право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев муниципальной службы.

3.В случае если муниципальным служащим не реализовано в течение календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании письменного заявления.

При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы, прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, увольнения (переводе) муниципального служащего единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.

4. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.

Приложение № 8

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения материальной помощи

1.Муниципальным служащим один раз в квартал выплачивается материальная помощь, в размере 0,25 должностного оклада.

2.Лицу, назначенному на муниципальную должность в результате наделения полномочиями, избрания, назначения на соответствующую должность, а также лицу, принятому на муниципальную службу, материальная помощь за истекший квартал выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня назначения.

3.При освобождении от должности в связи с прекращением его полномочий, в том числе досрочно, выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня освобождения его от должности. В случае прекращения полномочий, связанных с совершением им виновных действий, материальная помощь не выплачивается.

4.При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.

5.При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребёнком, выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.

Лицам, находившимся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком, выплата материальной помощи производится в исключительном случае по решению руководителя органа местного самоуправления.

6. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-4 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», материальная помощь не выплачивается.

Приложение № 9

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке и условиях выплаты муниципальным служащим Администрации Раздорского сельского поселения ежегодной компенсации на лечение

1.Муниципальным служащим один раз в квартал выплачивается компенсация на лечение в размере 0,775 должностных окладов.

2.Лицу, назначенному на муниципальную должность в результате наделения полномочиями, избрания назначения на соответствующую должность, а также лицу, принятому на муниципальную службу, компенсация на лечение за истекший квартал выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня назначения.

При переводе (назначении на должность)в течение одного календарного года на иную должность в орган местного самоуправления Раздорского сельского поселения компенсация на лечение по новому месту работы (службы) выплачивается пропорционально полным месяцам , прошедшим со дня перевода.

3.При освобождении муниципального служащего от должности в связи с прекращением его полномочий, в том числе досрочно, выплата компенсации на лечение производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня освобождения его от должности.

4.В случае прекращения полномочий или увольнения муниципального служащего в связи с совершением им виновных действий, компенсация на лечение не выплачивается.

5.При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата компенсации на лечение производится пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.

6.Лицам , находящимся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком, компенсация на лечение производится в исключительном случае по решению руководителя органа местного самоуправления.

7.Муниципальным служащим, принятым на работу, на неполную ставку, компенсация на лечение производится пропорционально ставке.

Приложение № 10

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О дополнительных гарантиях,

предоставляемых муниципальному служащему Администрации Раздорского сельского поселения

1.Муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) Ликвидация органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

2) Истечение срока трудового договора (контракта).

3) Достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

4) Отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления (избирательной комиссии муниципального образования) соответствующей должности.

5) Прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.

6) Расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.

Единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1) При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет — 5 должностных окладов.

2) При стаже муниципальной службы от 10 до 20 лет — 10 должностных окладов.

3) При стаже муниципальной службы свыше 20 лет — 20 должностных окладов.

3.В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах 4-6 настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.

Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.

Приложение № 11

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке и условиях

выплаты муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальным служащим допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности, к которым они имеют доступ, объема сведений, к которым имеется доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, в соответствии с распоряжением Главы Администрации Усть-Донецкого района в размере:

– Глава Администрации Раздорского сельского поселения от 5 до 10 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», без проверочных мероприятий.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются муниципальные служащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых распоряжением Администрации Усть-Донецкого района возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

3.Выплата процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится на основании распоряжения Администрации Усть-Донецкого района, но не ранее дня их подписания, в которых указываются должность муниципального служащего (согласно реестра должностей муниципальных служащих), фамилия, имя, отчество муниципального служащего, личный номер, число, месяц и год разрешения о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

В распоряжение на получение процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, включаются муниципальные служащие на которых в силу должностных инструкций возложена обязанность постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Распоряжения издаются не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения муниципального служащего изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, и других факторов.

Распоряжение, которым установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, объявляется муниципальному служащему под роспись.

4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно за истекший месяц пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

5.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

6.При увольнении муниципального служащего ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается в случае увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.

7.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается лицам:

1) освобожденным от занимаемых должностей;

2) в отношении которых допуск прекращен;

3) освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, распоряжением Администрации Усть-Донецкого района;

4) работающим с почасовой оплатой труда;

5) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

6) муниципальным служащим, заключившим срочный трудовой договор на выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);

7) лицам, работающим по совместительству.

8.Выплата процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Приложение № 12

к Постановлению Администрации

Раздорского сельского

поселения № 70 от 06.10.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Раздорского сельского поселения и обслуживающего персонала Администрации Раздорского сельского поселения

1. Размеры должностных окладов технического персонала установить не выше предельных размеров должностных окладов согласно приложению 2 решения Собрания депутатов Раздорского сельского поселения от 28.11.2008 г. № 5.

2. Размеры ставок заработной платы обслуживающего персонала устанавливаются согласно приложению 3 решения Собрания депутатов Раздорского сельского поселения от 28.11.2008 г. № 5:

1) Установить ставку заработной платы водителю легкового автомобиля Раздорского сельского поселения по пятому квалификационному разряду;

2) Прочим работникам обслуживающего персонала установить ставку заработной платы по 1 квалификационному разряду.

3. Отдельным категориям из числа обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются доплаты:

1) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам помещений - 10% ставки заработной платы;

2) за работу в ночное время (в соответствии со ст.96-ТК РФ ночное время – с 22 часов до 6 часов) в размере 35% часовой ставки заработной платы за каждый час работы в ночное время.

4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы:

1) работникам технического персонала - 50% должностного оклада;

2) водителю легкового автомобиля - 70% ставки заработной платы;

3) уборщику производственных

и служебных помещений - 50% ставки заработной платы;

Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет техническому персоналу определяется процентными ставками пропорционально отработанного времени индивидуально, утвержденными решением комиссии Администрации Раздорского сельского поселения по определению стажа работы.

6. Премия по результатам работы за месяц техническому и обслуживающему персоналу 25% должностного оклада (ставки заработной платы).

В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Главы поселения.

Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается премия в размере двух должностных окладов за год. Выплата премии производится один раз в квартал, пропорционально полным отработанным месяцам.

7. Работникам из числа технического персонала выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи производится ежемесячно.

8. Водителю легкового автомобиля ежемесячно выплачиваются следующие надбавки к ставке заработной платы:

1) за классность: 1 класс - 25%, 2 класс – 10% ставки заработной платы;

2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля в размере 80% ставки заработной платы.

Внес в регистр ОвчаровАВ