Основная информация
Дата опубликования: | 08 декабря 2010г. |
Номер документа: | RU17000201000306 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Тыва |
Принявший орган: | Правительство Республики Тыва |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
от 24 марта 2009 г
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2010 г. № 547
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА» НА 2011 ГОД
Утратил силу Постановлением Правительства Республики Тыва от 24.01.2011 г № 37
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую республиканскую целевую программу «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год.
2. Определить Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва уполномоченным органом по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва, на 2011 год за счет субсидий из федерального бюджета.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.
4. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын».
Председатель Правительства
Республики Тыва Ш.Кара-оол
1
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 8 декабря 2010 г. № 547
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
«Снижение напряженности на рынке труда
Республики Тыва» на 2011 год
П А С П О Р Т
республиканской целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Наименование
Программы
-
республиканская целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год (далее – Программа)
Основание для разработки Программы
-
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»
Государственный
заказчик Программы
-
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Республики Тыва, ответственного за реализацию Программы
-
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
Срок реализации
Программы
-
2011 год (первый этап – январь-июнь, второй этап – июль-декабрь)
Цель и задачи
Программы
-
цель – принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Республике Тыва;
задачи:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
приобретение опыта работы выпускников образовательных учреждений;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
расширение сферы занятости участников Программы;
сдерживание роста уровня безработицы в республике
Основные мероприятия Программы
-
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и развития наставничества;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
иные дополнительные мероприятия
Исполнители мероприятий Программы
-
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, государственные учреждения – центры занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака Республики Тыва, образовательные учреждения Республики Тыва, работодатели (по согласованию)
Объемы и источники
финансирования
Программы
-
общий объем финансирования Программы составит в 2011 году 141900,0 тыс. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета – 134805,0 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования);
средства бюджета Республики Тыва – 7095,0 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).
Финансирование мероприятий Программы будет ежегодно корректироваться, исходя из возможностей республиканского бюджета
Целевой показатель
Программы
-
снижение среднегодового показателя уровня регистрируемой безработицы с 6,5 процента в 2010 году до 6,4 процента в 2011 году, напряженности на рынке труда – с 17 человек в 2010 г. до 16 человек в 2011 г.
Показатели результативности Программы
-
обеспечение занятости 3244 человек, в том числе за счет:
опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами – 100 человек;
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, – 50 человек;
организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, – 400 человек;
стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и развития наставничества – 700 человек и наставников – 210 человек;
содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 64 человека;
содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 1710 человек
Система организации
контроля за исполнением Программы
-
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва ежеквартально представляет в установленном порядке в Министерство экономики Республики Тыва информацию о ходе реализации Программы
Введение
Программа предусматривает ряд организационных и социальных мер, направленных на поддержку и защиту граждан, вынужденно потерявших работу, уволенных или находящихся под угрозой увольнения и граждан, обратившихся в поисках работы в органы службы занятости, и способствует снижению напряженности на рынке труда.
Обозначенные в Программе цель и задачи определены на основе анализа ситуации на рынке труда Республики Тыва, сложившейся в 2010 году, и прогнозных оценок на 2011 год.
I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния
В январе-августе 2010 года наметились следующие положительные тенденции социально-экономического развития Республики Тыва:
индекс промышленного производства в республике за январь-август 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года составил 126,3 процента (по России – 105,8 процента), в том числе добычи полезных ископаемых – 142,7 процента (по России – 106,7 процента), обрабатывающих производств – 103,1 процента (по России – 105,2 процента).
Объем валовой продукции сельского хозяйства в январе-августе 2010 года составил 1660,9 млн. рублей или 102,7 процента в сопоставимых ценах к аналогичному периоду 2009 года.
В структуре объема сельского хозяйства сохранилось преобладание доли производства в хозяйствах населения, которое составило 81,8 процента.
В январе-августе 2010 года за счет всех источников финансирования предприятиями и организациями всех форм собственности освоено инвестиций в основной капитал в размере 2242,8 млн. рублей, что выше соответствующего периода 2009 года на 94,2 процента.
Оборот розничной торговли и общественного питания в январе-августе 2010 года составил 7169,5 млн. рублей, что в товарной массе на 12,4 процента больше, чем в 2009 году за тот же период.
В январе-августе 2010 года населению республики оказано платных услуг на сумму 2072,9 млн. рублей, что составило 104,2 процента к соответствующему периоду 2009 года.
Индекс потребительских цен на товары и услуги населению за январь-август 2010 года к январю-августу 2009 года составил 105,7 процента.
За январь-август 2010 года 44 предприятия имели 263,1 млн. рублей убытков, из них в отраслях экономики: транспорт и связь (-97,6 млн. рублей), добыча полезных ископаемых (-78,5 млн. рублей) и др.
С июля 2010 года незначительно начала увеличиваться численность занятого населения и составила в августе 2010 г. 106,5 тыс. человек, что соответственно повлияло на рынок труда республики.
По итогам обследования в августе 2010 года численность экономически активного населения к соответствующему периоду прошлого года увеличилась на 5,7 тыс. человек или на 4,5 процентов, а к началу текущего года – на 2,9 тыс. человек (2,2 процента) и составила 132,5 тыс. человек.
С июля наблюдается увеличение количества граждан, занятых в экономике. Их численность в августе 2010 года составила 106,5 тыс. человек, что больше на 3,9 тыс. человек (3,8 процента), чем за прошлый период, и с начала года – на 3,7 тыс. человек (3,6 процента).
Общая численность безработных в августе 2010 года осталась на уровне 2009 года и составила по методологии Международной организации труда 26,0 тыс. человек, а по сравнению с началом текущего года снизилась на 0,3 тыс. человек.
На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы на предприятиях и в организациях было привлечено 2,2 тыс. человек. В результате общее число замещенных рабочих мест на крупных и средних предприятиях в июле 2010 года увеличилось на 69,5 тыс. человек, что на 1,4 тыс. человек (2,1 процента) больше, чем в июле 2009 года.
Мониторинг рынка труда, проводимый еженедельно, показывает, что с начала 2010 года в органы службы занятости обратилось по вопросам трудоустройства 278 человек из 52 организаций, из них уволены с начала мероприятий по высвобождению 200 человек, находятся под угрозой увольнения 78 человек.
На 1 октября 2010 г. в режиме неполной занятости работало 152 человека; в простое по инициативе администрации находились 72 человека; в отпусках без сохранения заработной платы – 58 человек.
С начала 2010 года признаны безработными 18746 человек, из них высвобождены в связи с ликвидацией организации, по сокращению численности или штата работников – 250 (1,3 процента от общего числа), уволены по собственному желанию 1054 человека (5,6 процента). Основная доля граждан (93,1 процента), обратившихся в службу занятости, стремилась возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.
С начала 2010 года трудоустроены 23,4 тыс. человек, приняли участие в общественных и временных работах 20,5 тыс. человек, на постоянную работу трудоустроено 2,9 тыс. человек и на профессиональное обучение направлено 1,3 тыс. человек. Проведено 19 ярмарок вакансий рабочих и учебных мест.
В результате принятых мер по снижению напряженности на рынке труда за 9 месяцев 2010 года численность безработных граждан снизилась на 30 процентов и составила 6,5 тыс. человек.
На рынке труда республики имеется 1672 вакансии, из них на строительство горно-обогатительного комбината компании «Лунсин» – 800, на временные рабочие места – 303, остальные – для столичных предприятий, сферы услуг, для села – учителя, врачи.
Уровень зарегистрированной безработицы в сентябре 2010 года составил 5 процентов при прогнозе 6,5 процента, что ниже на 0,6 процентных пункта уровня сентября 2009 года.
Напряженность на рынке труда составила 4 человека на 1 заявленную вакансию против 15 за тот же период 2009 года и против годового прогнозного показателя 2010 года – 17 человек.
Для стабилизации ситуации на рынке труда органами службы занятости в январе-сентябре 2010 года проведена следующая работа:
- трудоустроено на временные, общественные и постоянные работы свыше 23,4 тыс. человек, что больше на 3,4 тыс. человек или на 17,2 процента, чем за январь-сентябрь 2009 года;
- создано 930 новых рабочих мест за счет полученных субсидий безработными гражданами на открытие собственного дела;
- 45 предприятиями получено финансовых средств на организацию временной занятости, в том числе для работников, находящихся под угрозой увольнения;
- стабилизирована ситуация с высвобождениями 1,7 тыс. работников, где трудоустроено 852 человека, из них в этих же организациях – 843 человека, признаны безработными и получают пособие по безработице 250 граждан, оформлены на досрочную пенсию 7 человек и 92 – на пенсию по достижению пенсионного возраста;
- поддержан уровень занятости более 2,9 тыс. участников мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при прогнозе 3,2 тыс. человек;
- поддержан уровень доходов 439 граждан, работавших неполное рабочее время.
В 2011 году в таких отраслях экономики, как предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, обслуживание гостиниц и ресторанов, розничная торговля, в транспорте и связи, ситуация, связанная с высвобождением работников, возможно, останется без изменений.
Кроме того, на ситуацию на рынке труда будет оказывать влияние наличие значительной доли неформальной занятости, которая, по последним данным Тывастата, составляла 29,2 тыс. человек, что отрицательно скажется на собственных доходах муниципального и республиканского бюджетов.
В 2011 году ожидается ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. Поэтому в 2010 году проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под угрозой увольнения, будет решаться за счет реализации данной Программы, инвестиционных проектов, комплексных программ социально-экономического развития районов и городов, целевых программ, направленных на развитие предпринимательской деятельности. Ситуация на рынке труда будет осложнена в связи с сокращением штатов и соответственно с обращениями в органы службы занятости сотрудников правоохранительных органов (свыше 600 человек), специалистов, работавших на государственной службе (20 процентов от общего количества работающих на государственной службе), работников, занимавших должности в Законодательной палате и Палате представителей Великого Хурала Республики Тыва (свыше 100 человек), Управлении Федеральной почтовой связи (17 человек), Сбербанке (10 человек) и др.
В связи с этим особое значение приобретает реализация мер, направленных на снятие угрозы роста безработицы, сохранение экономически эффективных рабочих мест и кадрового потенциала, создание новых рабочих мест в перспективных производствах. Наиболее важным аспектом должно стать оперативное комплектование созданных и сохраненных рабочих мест гражданами, подлежащими высвобождению, и высвобожденными. Кроме того, предусматривается организация работы по трудоустройству этих граждан на рабочие места, предполагаемые для привлечения иностранных работников.
Ситуация на рынке труда обуславливает возрастание роли активных мер государственной политики занятости населения, к которым относятся меры, направленные на экономическую поддержку занятости населения, сокращение периода безработицы, скорейшее возвращение безработных граждан к производительному труду.
В республике действует Программа содействия занятости населения Республики Тыва на 2009-2011 годы, утвержденная приказом Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, реализация которой в 2011 году позволит трудоустроить при содействии службы занятости свыше 6,4 тыс. ищущих работу граждан, в том числе по программам временной занятости – 5,4 тыс. человек; направить на профессиональное обучение востребованным на рынке труда профессиям 1,8 тыс. человек.
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является замещение рабочих мест местными трудовыми ресурсами. Если на 2010 год квота на привлечение иностранных работников составляла 668 человек, то на 2011 год Правительством Республики Тыва определена квота на привлечение свыше 3004 иностранных работников, что больше соответствующего периода 2009 года на 2336 человек.
Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке труда республики указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что число граждан, которые могут стать безработными в 2011 году, составит при благоприятном варианте 7,1 тыс. человек, при критическом – 9,0 тыс. человек. Уровень безработицы может составить соответственно 5,2 и 6,5 процентов (приложения № 1 и 2).
Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на республиканском рынке труда. Такими мероприятиями станут организация опережающего профессионального обучения и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, стажировка выпускников образовательных учреждений, содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, проведение иных дополнительных мероприятий.
В целях содействия организации профессиональной переподготовки кадров на предприятиях республики службой занятости планируется:
предоставлять высвобождаемым работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, информацию о профессиях, специальностях, востребованных на республиканском рынке труда, о возможностях профобучения в учебных заведениях, организующих переподготовку взрослого населения;
оказывать содействие в обучении персонала организациям, не имеющим собственной учебной базы;
разрабатывать и издавать информационно-справочные материалы по вопросам профессиональной ориентации и опережающего профессионального обучения персонала на производстве;
проводить совещания, семинары с работниками кадровых служб и учебных подразделений организаций по вопросам опережающего профессионального обучения персонала на производстве.
Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, потребует:
совершенствования системы взаимодействия службы занятости с образовательными учреждениями Республики Тыва, созданными для социального обслуживания населения, организациями и службами, заинтересованными в совместной профориентационной работе;
расширения социального партнерства всех структур, занимающихся подготовкой и переподготовкой трудовых ресурсов;
разработки совместно с работодателями организационно-методических и финансово-правовых вопросов организации обучения и трудоустройства при подготовке квалифицированных рабочих кадров из числа высвобождаемых граждан;
расширения перечня учреждений начального и среднего профессионального образования, организующих переподготовку, освоение смежных профессий и повышение квалификации высвобождаемых работников.
Основными видами опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан являются:
переподготовка и стажировка на рабочем месте граждан, высвобождаемых из организаций;
повышение квалификации, освоение смежных профессий гражданами в целях дальнейшего трудоустройства, эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов.
Профессиональная переподготовка, освоение смежных профессий будут организованы для 100 граждан, высвобождаемых из организаций (приложение № 3).
Граждане будут осваивать профессии, пользующиеся спросом на рынке труда. Это позволит значительно повысить конкурентоспособность граждан, прошедших переподготовку.
В целях обеспечения трудоустройства высвобождаемых граждан профессиональное обучение будет осуществляться также и на учебно-производственной базе организаций.
Будет продолжено сотрудничество с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, ставшими за последние годы базовыми для подготовки по специальностям, востребованным на республиканском рынке труда.
Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, будут организованы профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации на профессии, востребованные рынком труда. Всего пройдут обучение 50 женщин (приложение № 4).
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, потребует развития форм и методов социального партнерства, проведения совещаний с работодателями по видам экономической деятельности, разработки методических рекомендаций по заключению соглашений (договоров) о совместной деятельности, проведения консультаций с гражданами, находящимися под угрозой увольнения, которая составит 400 человек (приложение № 5).
Ожидаемое превышение спроса на рабочие места не дает оснований рассчитывать на значительное расширение числа вакансий, предоставляющих возможность как постоянного, так и временного трудоустройства. Кроме того, в 2011 году 4,4 тыс. выпускников профессиональных учреждений всех уровней пополнят рынок труда республики.
Для смягчения напряженности на молодежном рынке труда планируется создать дополнительно около 0,7 тыс. рабочих мест для осуществления стажировки в целях приобретения опыта работы. Поэтому задача будет состоять в возмещении работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Будет проведена работа с работодателями по организации работы наставников-стажеров, когда возмещаются работодателю затраты на выплаты работникам за наставничество, составляющие в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Стажировки выпускников образовательных учреждений будут организованы более чем по 27 видам работ, среди которых социальное обслуживание населения, работы в ряде промышленных организаций, сельском хозяйстве и сфере строительства, министерствах, агентствах и органах местного самоуправления (приложение № 6).
Будет оказано содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в количестве 64 человек (приложение № 7). Данные затраты будут предусмотрены в виде возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.
Для вовлечения безработных граждан в сферу малого предпринимательства и самозанятости и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан планируется выделить финансовую помощь 576 клиентам службы занятости, открывшим свое дело, путем создания дополнительных рабочих мест для 1134 безработных граждан. Всего в Программе примут участие 1710 безработных граждан (приложение № 8). Виды деятельности будут формироваться по заявительному принципу и с учетом социально-экономического развития каждого района и города.
Будет продолжена работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, предполагаемых для привлечения иностранной рабочей силы. В 2011 году планируется произвести замещение российскими гражданами около 60 вакансий.
Реализация мероприятий Программы в 2011 году включает следующие направления:
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами – 100 чел.;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, – 50 чел.;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, – 400 чел.;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и развития наставничества – 700 и наставников – 210 чел.;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 64 чел.;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 1710 чел.;
обеспечение социальных гарантий гражданам, повышение профессионального мастерства, мобильности и конкурентоспособности высвобождаемых граждан на рынке труда, что даст возможность предотвратить дисквалификацию трудовых ресурсов, перераспределить рабочие силы внутри предприятий и избежать ее массового поступления на рынок труда;
иные мероприятия.
II. Основная цель, задачи и этапы реализации Программы
Основной целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Республике Тыва.
Основными задачами Программы являются:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
приобретение опыта работы выпускников образовательных учреждений;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
расширение сферы занятости участников Программы;
сдерживание роста уровня безработицы в республике.
Программа реализуется в течение 2011 года и направлена на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения органами службы занятости республики работникам, находящимся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, представление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) гражданам, признанным в установленном порядке безработными, а также гражданам, ищущим работу, выпускникам образовательных учреждений, незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующим возвращение к трудовой деятельности.
III. Система (перечень) программных мероприятий
Наименование задач, мероприятий
Сроки
исполнения
Ответственные
исполнители
1
2
3
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда
работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу,
безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
1.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, центры занятости населения (далее – ЦЗН) городов и районов, работодатели, образовательные учреждения
1.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
1.3. Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение высвобождаемых работников
IV квартал
2010 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
1
2
3
1.4. Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития Республики Тыва
IV квартал
2010 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
1.5. Оценка возможностей системы профессионального образования Республики Тыва в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников, а также возможностей самих организаций
IV квартал
2010 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
1.6. Корректировка перечня образовательных учреждений (в том числе организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение высвобождаемых работников
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
1.7 Формирование перечня организаций на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
1.8.Оказание информационно-консультационных услуг высвобождаемым работникам
2011 г.
ЦЗН, работодатели
1.9. Заключение договоров для организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников
2011 г.
ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
2.2. Формирование потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
2.3. Оценка численности выпускников профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году
I квартал
2011 г.
Минобразования Республики Тыва, Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
1
2
3
2.4. Корректировка перечня организаций для проведения стажировки выпускников профессиональных учебных заведений в целях приобретения опыта работы
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
2.5. Заключение договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, с компенсацией затрат работодателей по оплате труда участников
I-III кварталы
2011 г.
ЦЗН, работодатели
Задача 3. Расширение сферы занятости
3.1. Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам самозанятости и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
I-II кварталы 2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, Агентство
по развитию предпринимательства Республики Тыва
3.2. Заключение договоров с безработными гражданами, открывшими собственное дело, на выделение средств субсидий федерального бюджета
I-III кварталы
2011 г.
ЦЗН
Задача 4. Общепрограммные мероприятия
4.1. Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников
еженедельно в течение 2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН
4.2. Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по реализации Программы
ежемесячно
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
4.3. Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы
II-III кварталы 2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН
4.4. Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Республики Тыва
I-III кварталы
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН
1
2
3
4.5. Проведение семинаров, конференций, научно-исследовательских работ, размещение материалов на информационных стендах, размножение Программы, буклетов, информационных материалов, обновление сайта по вопросам реализации Программы
I-III кварталы
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
4.6. Подведение итогов Программы, стимулирование работодателей – участников Программы, создавших временные и общественные рабочие места для граждан, ищущих работу, безработных граждан, выпускников учебных заведений, работников, находящихся под угрозой увольнения
декабрь
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН
IV. Обоснование финансовых, материальных и трудовых затрат
Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Республики Тыва на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, и средства бюджета Республики Тыва.
Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 141900,0 тыс. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета – 134805,0 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования);
средства бюджета Республики Тыва – 7095,0 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).
Расчет размера опережающего профессионального
обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой
увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),
работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными программами
Средства, необходимые для организации опережающего профессионального обучения, определяются по формуле:
Si opob = Pi opobхNi opob+Pi stхNi st+(Pi prz+Pi syt+Pi proj)xNi opob st prz+Pi st zpх Ni st х3,
где:
Si opob – размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению;
Pi opob – средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год и др.;
100 чел. х 12582,0 руб.
где:
12582,0 руб. – норматив затрат;
3 месяца – средняя продолжительность обучения.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников Программы, Чоб
чел.
10
2. Базовый норматив затрат с учетом средней продолжительности обучения, N
руб.
12582,0
3. Размер финансирования мероприятий, Соб
тыс. рублей
1808,2
- средства бюджета Республики Тыва
тыс. рублей
1258,2
- средства федерального бюджета (за обучение: стр. 1 х стр. 2)
тыс. рублей
550,0
Расчет размера профессиональной переподготовки врачей
в соответствии с программами модернизации
здравоохранения на 2011-2012 годы
Средства, необходимые для организации профессиональной переподготовки по формуле:
Si opob = Pi opobхNi opob+Pi stхNi st+(Pi prz+Pi syt+Pi proj)xNi opob st prz+Pi st zpх Ni st х3,
где:
Si opob – размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению;
Pi opob – средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год и др.;
100 чел. х 12582,0 руб.
где:
12582,0 руб. – норматив затрат;
3 месяца – средняя продолжительность обучения.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников Программы, Чоб
чел.
70
2. Базовый норматив затрат с учетом средней продолжительности обучения, N
руб.
12582,0
3. Размер финансирования мероприятий, Соб
тыс. рублей
916,2
- средства бюджета Республики Тыва
тыс. рублей
35,5
- средства федерального бюджета (за обучение: стр. 1 х стр. 2)
тыс. рублей
880,7
Расчет размера профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности
Средства, необходимые для организации профессионального обучения, определяются по формуле:
Si opob = Рi opob х Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х Ni opob proezd,
,
где:
Si opob – размер субсидии;
Рi opob – средняя стоимость курса обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;
Ni opob – численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения;
50 чел. х 12582 руб.
где:
руб. – норматив затрат;
около 6 месяцев – средняя продолжительность обучения.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников Программы, Чоб
чел.
50
2. Базовый норматив затрат с учетом средней продолжительности обучения, N
руб.
12582
3. Размер финансирования мероприятий, Соб
тыс. рублей
647,3
- средства бюджета Республики Тыва
тыс. рублей
18,2
- средства федерального бюджета (за обучение: стр. 1 х стр. 2)
тыс. рублей
629,1
Расчет на организацию общественных работ, временного трудоустройства
работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных
в установленном порядке безработными граждан и граждан,
ищущих работу, проживающих в монопрофильных
населенных пунктах с напряженной ситуацией
на рынке труда
Средства, необходимые для организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения, стажировок выпускников (С ор) определяются по формуле:
Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab,
где:
Si obrab – размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных и временных работ;
Pi obrab – размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных и временных работ, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
Ni obrab – численность участников мероприятия по организации общественных и временных работ;
Fi obrab – период участия в общественных и временных работах, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.
4330 руб. х 26,2 % = 5464,46 руб.;
Fi obrab – период участия в общественных работах – 3 месяца.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников в планируемом периоде, Чор
чел.
370
2. Средний период участия, Рор
мес.
3
3. Минимальный размер оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ
руб.
5464,46
4. Размер софинансирования мероприятий, Сор
тыс.руб.
6065,5
- средства бюджета Республики Тыва (МРОТ с учетом ЕСН) составляют 68,3 %
тыс.руб.
4480,4
- средства федерального бюджета (МРОТ с учетом ЕСН) составляют 31,7 %
тыс.руб.
1585,1
Расчет на организацию стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы
Средства, необходимые для организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения, стажировок выпускников (С ор), определяются по формуле:
S i stvp= (P i stvp * N i stvp + P i nast * N i nast)*F i stvp,
где:
N i stvp – численность выпускников;
N i nast – численность наставников;
P i stvp – минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 руб. с учетом налога на фонд оплаты труда;
4330 руб. х 26,2% = 5464,46 руб.;
P i nast – возмещение наставнику ½ минимального размера оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда;
4330 руб. х 26,2% = 5464,46 руб. : 2= 2732,23 рублей;
F i stvp – период участия по организации стажировки выпускников – 6 месяцев.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников в планируемом периоде, Чор
чел.
700
2. Средний период участия, Рор
мес.
6
3. Минимальный размер оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ
руб.
5464,46
4. Численность наставников
чел.
210
5. Возмещение ½ минимального размера оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ
руб.
2732,23
6. Размер финансирования мероприятий, Сор
руб.
26393,3
Сумма затрат на заработную плату выпускникам
руб.
22950,7
Сумма затрат на заработную плату наставникам
руб.
3442,6
Расчет на организацию содействия трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Средства, необходимые на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, определяются по формуле:
S i sodinv=P i sodinv ob * N i sodinv:
где:
P i sodinv ob – размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в размере 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место;
N i sodinv – количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Размер возмещения затрат работодателю на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида
тыс. руб.
50,0
2. Количество оборудованных рабочих мест
ед.
64
3. Размер софинансирования мероприятий, Сор
тыс. руб.
3200,0
- средства бюджета Республики Тыва
тыс. руб.
0
- средства федерального бюджета
тыс. руб.
3200,0
Расчет на организацию содействия самозанятости безработных
граждан и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих
мест для трудоустройства безработных граждан
Средства, необходимые для организации мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, определяются по формуле:
Si sodpred = Pi sodpred *Ni sodpred + Pi sodpred * Ni sodpred dop;
где:
Pi sodpred – сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;
Ni sodpred – численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело;
Ni sodpred dop – численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице
руб.
58800
2. Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело
чел.
576
3. Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места
чел.
1134
4. Средства бюджета Республики Тыва
тыс. руб.
2010,9
5. Средства из федерального бюджета 58800*566+58800*1134
тыс. руб.
100548,0
Иные дополнительные мероприятия
Наименование мероприятий
Единица
измерения
2011 г.
Средства из федерального бюджета (95% от общего объема)
в том числе:
Проведение семинаров, научно-исследовательских работ, размещение материалов на информационных стендах, размножение (тиражирование) Программы, буклетов, информационных материалов, стимулирование работодателей – участников Программы, создавших временные и общественные рабочие места для граждан, ищущих работу, безработных граждан, работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, выпускников образовательных учреждений, стажеров, наставников, незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
тыс. руб.
478,1
Средства бюджета Республики Тыва (5% от общего объема)
в том числе:
изготовление приветственных адресов, почетных грамот, благодарственных писем, дипломов, для награждения работодателей- участников Программы, удостоверений для выпускников учебных заведений, прошедших стажировку
тыс. руб.
0
Всего предусмотрено средств на иные мероприятия
тыс. руб.
478,1
V. Механизм реализации Программы
Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на лицевой счет Министерства финансов Республики Тыва, открытый в Управлении Федерального казначейства по Республике Тыва.
Средства, предусмотренные на реализацию Программы, предоставляются Агентству государственной службы занятости населения Республики Тыва в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.
Министерством финансов Республики Тыва средства субсидии направляются бюджетным учреждениям Республики Тыва, принимающим участие в реализации Программы в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в порядке межбюджетных трансфертов в пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.
Агентством государственной службы занятости населения Республики Тыва средства субсидии направляются бюджетным учреждениям муниципальных образований, принимающим участие в реализации Программы в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в порядке межбюджетных трансфертов в пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.
Агентством государственной службы занятости населения Республики Тыва в установленном порядке направляются государственным учреждениям – центрам занятости населения районов, гг. Кызыла и Ак-Довурака в пределах выделенных ассигнований средства субсидий и республиканского бюджета для предоставления организациям любой формы собственности, за исключением организаций государственной (муниципальной) формы собственности.
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Республики Тыва.
Реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением.
Обучение будет проводиться на базе образовательных учебных заведений начального, среднего, высшего, дополнительного профессионального образования; на учебно-производственной базе организаций Республики Тыва.
Реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в организациях республики осуществляется:
в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, – на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником и работодателем по постоянному месту работы;
в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником, работодателем по постоянному месту работы работника и работодателем, организующим временные рабочие места;
в форме создания временных рабочих мест для проведения стажировок выпускников профессиональных учебных заведений, заключенных между центром занятости населения, выпускником, работодателем, организующим временные рабочие места сверх штатной численности;
в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником и работодателем, организующим временные рабочие места.
Положение о возможности участия занятого работника в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор.
Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений работодателей, выделяющих временные рабочие места, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ.
Реализация мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидия безработным гражданам за счет средств федерального и республиканского бюджетов выделяется в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприя- тий – получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.
Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Контроль за целевым использованием средств осуществляется Министерством финансов Республики Тыва.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва осуществляет:
организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета республики;
подготовку информации и отчетов для Министерства экономики Республики Тыва о выполнении Программы;
подготовку предложений по корректировке Программы;
совершенствование механизма реализации Программы;
контроль за эффективным использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.
VI. Оценка социально-экономической эффективности
от реализации программных мероприятий
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
В результате реализации Программы будет обеспечена занятость 3244 человек, в том числе за счет:
опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, – 70 чел.;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, – 50 чел.;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы – 70 чел.;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, – 370 чел.;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и развития наставничества – 700 и наставников – 210 чел.;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 64 чел.;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 1710 чел.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит снизить среднегодовой показатель уровня регистрируемой безработицы с 6,5 процента в 2010 году до 6,4 процента в 2011 году, напряженность на рынке труда с 17 человек в 2010 году до 16 человек в 2011 году.
_________
1
Приложение № 1
к республиканской целевой программе
«Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва» на 2011 год
Баланс трудовых ресурсов по Республике Тыва в 2011 году
Оптимистический прогноз
Пессимистический
прогноз
Базовый сценарий
Целевой сценарий
тыс. чел.
%
тыс. чел.
%
тыс. чел.
%
тыс. чел.
%
Население
321,0
100,0
319,0
100,0
320,0
100,0
320,0
100,0
Население трудоспособного возраста
194,6
60,6
194,7
61,0
194,6
60,8
194,6
60,8
Экономически активное население
138,7
43,2
138,7
43,5
138,7
43,3
138,7
43,3
Занятые в экономике
106,9
33,3
104,5
32,7
100,3
31,3
104,5
32,6
Безработные (по методологии МОТ)
29,0
9,0
29,6
9,3
24,3
7,6
24,2
7,7
Зарегистрированные безработные
7,9
2,5
9,0
2,8
8,0
2,5
7,9
2,5
Ситуация на рынке труда Республики Тыва в 2011 году
Оптимистический
прогноз
Пессимистический прогноз
Базовый
сценарий
Целевой
сценарий
Численность безработных граждан:
- на конец года, тыс. чел.
7,9
9,0
8,0
7,9
Уровень безработицы, %
5,7
6,5
5,8
5,7
Обращение незанятых граждан в службу занятости, тыс. чел.
30,8
33,6
30,8
30,8
Признание незанятых граждан безработными, тыс. чел.
25,0
30,1
27,0
25,0
Трудоустройство при содействии службы занятости – всего, тыс. чел.
6,4
5,0
6,4
7,0
в том числе безработных граждан, тыс. чел.
3,2
3,0
3,2
3,3
Уровень трудоустройства, %
12,8
10,0
11,8
13,2
Количество вакансий, заявленных в службу занятости, тыс. ед.
0,5
0,3
0,3
0,3
1
Приложение № 2
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Баланс рабочих мест по Республике Тыва
Вид экономической деятельности
На начало 2011 года
Прогноз
Целевой сценарий
Прогноз на
31 декабря
2011 г.
оптимис-тический
пессимистический
1
2
3
4
5
6
1. Население трудоспособного возраста, тыс. чел.
194,0
Х
Х
Х
194,4
2. Экономически активное население, тыс. чел.
130
Х
Х
Х
134
3. Занятое население, тыс.чел.
106,9
Х
Х
Х
107,1
4. Уровень безработицы (по методологии МОТ), %
24,0
24,0
28,0
20,3
23,0
5. Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.
8,5
Х
Х
Х
7,9
6. Уровень зарегистрированной безработицы, %
6,5
Х
Х
Х
5,9
7. Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.
1,5
0,2
3,5
2,7
Х
8. Численность уволенных, тыс. чел.
Х
4,5
3,0
3,5
Х
9. Численность трудоустроенных, тыс.ед.
Х
4,1
2,9
3,5
Х
самостоятельное трудоустройство, тыс.ед.
Х
2,0
1,0
1,5
Х
трудоустройство через службу по труду и занятости, тыс.ед.
Х
1,7
1,5
1,7
Х
за счет сокращения квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.
Х
0,06
0,02
0,05
Х
в рамках реализации инвестиционных проектов, тыс.ед.
Х
0,3
0,1
0,2
Х
по программам поддержки среднего и малого бизнеса, тыс.ед.
Х
0,07
0,03
0,05
Х
иное (средства работодателей)
Х
0
0
0
Х
Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс.чел.
0,1
0,5
1,5
0,1
0,1
10. Требуется дополнительно трудоустроить, тыс. ед. (стр.5(гр.3)+8(гр.3)-9(гр.3)
Х
Х
Х
Х
10.1. Досрочный выход на пенсию, чел.
Х
70
200
100
Х
1
2
3
4
5
6
10.2. Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.
Х
1900
1780
1900
Х
в том числе: за счет субвенций
Х
1800
1700
1800
Х
по Программе
Х
100
80
100
Х
10.3. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, трудоустройство, чел.
Х
6100
4150
6100
Х
в том числе за счет субвенций
Х
5400
3200
5400
Х
в том числе стажировка
700
600
700
по Программе
Х
400
350
400
Х
10.4. Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.
Х
1710
1500
1710
Х
10.5. Всего участников, чел.
Х
10810
7630
9810
Х
в том числе: за счет субвенций
Х
7270
6600
7300
Х
по Программе
Х
Х
Х
3140
Х
11. Итого безработных
Х
Х
* - среднегодовой показатель
Х
7,9
9,0
8,0
Х
1
Приложение № 3
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Опережающее профессиональное обучение и стажировка
работников, находящихся под угрозой увольнения
(простой, введение режима неполного рабочего времени,
проведение мероприятий по высвобождению работников),
работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными проектами
Наименование городов,
районов
Численность
работников,
планируемых
на опережающее профессиональное обучение (чел.)
Ориентировочная средняя стоимость
на 1 чел. в 2011 г. (руб.)
Общая стоимость обучения
(руб.)
Стажировка работников после
обучения
г. Кызыл
66
12582,0
830412
198000,0
г. Ак-Довурак
3
12582,0
37746,0
9000,0
Тере-Хольский
кожуун
1
12582,0
12582,0
3000,0
70
12582,0
880740,0
210000,0
1
Приложение № 4
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программами модернизации
здравоохранения на 2011-2012 годы
Наименование
городов, районов
Численность врачей, планируемых на
профессиональное
обучение (чел.)
Ориентировочная средняя стоимость
на 1 чел. в 2011 г. (руб.)
Общая
стоимость
(руб.)
г. Кызыл
35
12582,0
440370,0
Каа-Хемский кожуун
10
12582,0
125820,0
Тес-Хемский кожуун
5
12582,0
125820,0
Улуг-Хемский кожуун
10
12582,0
125820,0
Пий-Хемский кожуун
10
12582,0
125820,0
Итого
70
12582,0
880740,0
1
Приложение № 5
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Количество участников мероприятий
по профессиональной подготовке, переподготовке и
повышению квалификации женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих
возвращение к трудовой деятельности
Наименование центров
занятости населения
Численность женщин, желающих
пройти профессиональное обучение в 2011 году (чел.)
Ориентировочная средняя стоимость
на 1 чел. в
2011 г. (руб.)
Общая
стоимость
(руб.)
1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»
26
12582,0
327132,0
2. ГУ «ЦЗН Барун-Хемчикского кожууна»
2
12582,0
25164,0
3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Довурака»
2
12582,0
25164,0
4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгинского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хемчикского кожууна»
3
12582,0
37746,0
6. ГУ «ЦЗН Каа-Хемского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
7. ГУ «ЦЗН Кызылского кожууна»
3
12582,0
37746,0
8. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна»
2
12582,0
25164,0
9. ГУ «ЦЗН Пий-Хемского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
10. ГУ «ЦЗН Тандинского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
11. ГУ «ЦЗН Тес-Хемского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
12. ГУ «ЦЗН Улуг-Хемского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
50
12582,0
629100,0
1
Приложение № 6
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
П Е Р Е Ч Е Н Ь
организаций, предоставляющих рабочие места для
проведения общественных и временных работ в 2011 году
Наименование городов,
районов
Количество рабочих мест
Затраты на реализацию
Программы, руб.
1. г. Кызыл
80
1 311 470,4
2. Барун-Хемчикский кожуун
42
688 521,96
3. Бай-Тайгинский кожуун
5
81 966,90
4. Дзун-Хемчикский кожуун
15
245 900,7
5. Каа-Хемский кожуун
8
131147,04
6. Кызылский кожуун
34
557 374,92
7. Пий-Хемский кожуун
22
360 654,36
8. Сут-Хольский кожуун
3
49180,14
9. Тандинский кожуун
82
1 344 257,16
10. Улуг-Хемский кожуун
79
1 295 077,02
Итого
370
6 065 550,6
1
Приложение № 7
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Количество участников мероприятий
по стажировке выпускников образовательных
учрежденийв целях приобретения опыта работы
Наименование центров занятости населения
Численность участников, чел.
Затраты на
реализацию
Программы,
руб.
1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»
135
4426212,60
2. ГУ «ЦЗН Барун-Хемчикского кожууна»
35
1147536,60
3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Довурака»
20
655735,20
4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгинского кожууна»
35
1147536,60
5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хемчикского кожууна»
50
1639338,00
6. ГУ «ЦЗН Каа-Хемского кожууна»
35
1147536,60
7. ГУ «ЦЗН Кызылского кожууна»
55
1803271,80
8. ГУ «ЦЗН Монгун-Тайгинского кожууна»
15
491801,40
9. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна»
30
983602,80
10. ГУ «ЦЗН Пий-Хемского кожууна»
40
1311470,40
11. ГУ «ЦЗН Сут-Хольского кожууна»
35
1147536,60
12. ГУ «ЦЗН Тандинского кожууна»
35
1147536,60
13. ГУ «ЦЗН Тес-Хемского кожууна»
30
983602,80
14. ГУ «ЦЗН Тоджинского кожууна»
20
655735,20
15. ГУ «ЦЗН Улуг-Хемского кожууна»
55
1803271,80
16. ГУ «ЦЗН Чаа-Хольского кожууна»
30
983602,80
17. ГУ «ЦЗН Чеди-Хольского кожууна»
20
655735,20
18. ГУ «ЦЗН Эрзинского кожууна»
20
655735,20
19. ГУ «ЦЗН Тере-Хольского кожууна»
5
163933,80
Итого
700
22950732,0
1
Приложение № 8
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Количество участников мероприятий
по содействию трудоустройства незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
Наименование центров занятости
населения
Количество
рабочих мест
Размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования, руб.
1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»
5
250000
2. ГУ «ЦЗН Барун-Хемчикского кожууна»
5
250000
3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Довурака»
4
200000
4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгинского кожууна»
4
200000
5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хемчикского кожууна»
4
200000
6. ГУ «ЦЗН Каа-Хемского кожууна»
4
200000
7. ГУ «ЦЗН Кызылского кожууна»
4
200000
8. ГУ «ЦЗН Монгун-Тайгинского кожууна»
2
100000
9. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна»
3
150000
10. ГУ «ЦЗН Пий-Хемского кожууна»
4
200000
11. ГУ «ЦЗН Сут-Хольского кожууна»
4
200000
12. ГУ «ЦЗН Тандинского кожууна»
4
200000
13. ГУ «ЦЗН Тес-Хемского кожууна»
4
200000
14. ГУ «ЦЗН Тоджинского кожууна»
2
100000
15. ГУ «ЦЗН Улуг-Хемского кожууна»
4
200000
16. ГУ «ЦЗН Чаа-Хольского кожууна»
2
100000
17. ГУ «ЦЗН Чеди-Хольского кожууна»
2
100000
18. ГУ «ЦЗН Эрзинского кожууна»
2
100000
19. ГУ «ЦЗН Тере-Хольского кожууна»
1
50000
Итого
64
3200000
1
Приложение № 8
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
СОДЕЙСТВИЕ
самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан в 2011 году
Наименование
центров занятости
населения
Примерный перечень видов
предпринимательской
деятельности*
Количество участников, чел.
1
2
3
Всего
1710
1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»
Изготовление и ремонт мебели, парикмахерское дело, швейное дело, техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, копировально-множительные, переплетные, брошюровочные, сельскохозяйственные и другие работы
57
2. ГУ «ЦЗН Барун-Хем-чикского кожууна»
Столярное дело, швейное дело, создание цеха по изготовлению войлока, производство пиломатериалов, выделка и крашение шкур животных, ремонт и пошив обуви, производство хлеба и кондитерских изделий, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, распиловка древесины, техническое обслуживание автотранспортных средств, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
152
3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Дову-рака»
Ремонт и пошив обуви, услуги общественного питания, работы по ремонту автомобиля, техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, пошив и ремонт головных уборов, ремонт бытовой техники, услуги художественного оформления, сельскохозяйственные работы и др.
60
* Перечень видов предпринимательской деятельности будет дополняться с учетом изменений в социально-экономическом развитии кожууна (города).
1
2
3
4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгин-ского кожууна»
Изготовление сувенирных изделий их камня и дерева, ремонт и пошив обуви из кожи, обработка кожи, изготовление войлока из шерсти, создание сельскохозяйственного производственного кооператива, развитие овощеводства, выделка и крашение шкур животных, изготовление изделий народных художественных промыслов, обжиг извести, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
90
5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хем-чикского кожууна»
Ремонт и строительство жилья и других построек, пошив верхней одежды, техническое обслуживание автотранспортных средств, распиловка древесины, деятельность в области фотографии, изготовление изделий народных художественных промыслов, ремонт мебели, открытие салона сотовой связи, ветеринарные услуги, сельскохозяйственные работы, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, разведение кур, цыплят и др.
150
6. ГУ «ЦЗН Каа-Хем-ского кожууна»
Открытие мебельного цеха, производство хлеба, обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и бытовых приборов, производство монтажных и сварочных работ, сельскохозяйственные работы, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, ремонт и строительство жилья и других построек, производство пиломатериалов, ветеринарные услуги и др.
114
7. ГУ «ЦЗН Кызылского кожууна»
Производство хлеба, изготовление мебели, разведение свиней, кур, цыплят, парикмахерское дело, пошив и ремонт обуви, развитие овощеводства, копировально-множительные и брошюровочные работы, деятельность в области фотографии, техническое облуживание и ремонт
97
1
2
3
автотранспортных средств, распиловка древесины, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, ветеринарные услуги и др.
8. ГУ «ЦЗН Тере-Холь-ского кожууна»
Распиловка древесины и изготовление пиломатериалов, парикмахерское дело, ремонт телевизоров, ремонт обуви, деятельность в области фотографии, сельскохозяйственные работы, техническое обслуживание автотранспортных средств, оптово-розничная торговля и др.
34
9. ГУ «ЦЗН Монгун-Тайгинского кожууна»
Копировально-множительные, переплетные, брошюровочные работы, автотранспортные услуги, производство хлеба и кондитерских изделий, создание мини-цеха по переработке шкур, столярная мастерская, создание сельскохозяйственного производственного кооператива, открытие цеха по изготовлению колбасных изделий, ремонт и пошив швейных изделий, ремонт мебели сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, оптово-розничная торговля и др.
45
10. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна»
Пошив и ремонт одежды, услуги общественного питания, пошив обуви, ремонт бытовых машин и бытовых приборов, разведение крупного и мелкого рогатого скота, парикмахерское дело, автотранспортные услуги, услуги по обслуживанию сотовой связи, сельскохозяйственные работы, разведение свиней, кур, цыплят, ветеринарные услуги, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
105
1
2
3
11. ГУ «ЦЗН Пий-Хем-ского кожууна»
Пошив и ремонт национальной одежды, производство пиломатериалов, открытие столярного цеха, производство кондитерских изделий, открытие приемного пункта ягод и орехов, производство хлеба, сварочные работы, услуги общественного питания, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, разведение свиней, кур, цыплят и др.
105
12. ГУ «ЦЗН Сут-Холь-ского кожууна»
Автотранспортные услуги, разведение крупного и мелкого рогатого скота, ремонт и пошив обуви, ремонт и пошив швейных изделий, вязание трикотажных изделий, открытие сельскохозяйственного производственного кооператива, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство хлеба, услуги общественного питания, ветеринарные услуги, производство изделий народных художественных промыслов и др.
90
13. ГУ «ЦЗН Тандинского кожууна»
Услуги общественного питания, производство хлеба, деятельность в области фотографии, парикмахерское дело, переработка сельскохозяйственной продукции, оказание услуг по евроремонту, сервисное обслуживание зон отдыха на озерах Дус-Холь, Хадын, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, развитие овощеводства, переработка сельскохозяйственной продукции, ветеринарные услуги и др.
110
14. ГУ «ЦЗН Тес-Хем-ского кожууна»
Разведение крупного и мелкого рогатого скота, разведение свиней, кур, цыплят, услуги общественного питания, ремонт телевизоров, деятельность в области фотографии, пошив национальной одежды, изготовление кирпича, распиловка древесины, работы по ремонту автомобиля,
105
1
2
3
автотранспортные услуги, столярное дело, парикмахерское дело, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ремонт и пошив обуви, услуги по евроремонту и др.
15. ГУ «ЦЗН Тоджинского кожууна»
Копировально-множительные работы, ремонт и пошив обуви, услуги сотовой связи, автотранспортные услуги, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, в том числе по производству рыбных и молочных продуктов, хлебобулочных изделий, овощных и плодово-ягодных изделий, ведение охотничьего хозяйства и охота, сельскохозяйственные работы, разведение крупного и мелкого рогатого скота, ремонт и строительство жилья и других построек, деятельность в области фотографии, оптово-розничная торговля и др.
75
16. ГУ «ЦЗН Улуг-Хем-ского кожууна»
Производство хлеба, организация пунктов бытового обслуживания, производство кирпича, производство и обжиг извести, пошив и ремонт обуви, ремонт и пошив швейных изделий, изготовление и ремонт металлической галантереи и ключей, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, деятельность в области фотографии, столярное дело, производство изделий народных художественных промыслов, разведение свиней, кур, цыплят и др.
95
17. ГУ «ЦЗН Чаа-Холь-ского кожууна»
Создание пункта по приему молока, деятельность в области фотографии, шиномонтажное дело, обжиг извести, развитие овощеводства, ремонт и пошив швейных изделий, ветеринарные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство изделий народных художественных промыслов, разведение крупного и мелкого рогатого скота и др.
58
1
2
3
18. ГУ «ЦЗН Чеди-Холь-ского кожууна
Ремонт и пошив швейных изделий, парикмахерское дело, ремонт обуви, деятельность в области фотографии, сварочное дело, автотранспортные услуги, услуги общественного питания, другие сельскохозяйственные работы, выпас скота, ремонт и строительство жилья и других построек, производство изделий народных художественных промыслов, оптово-розничная торговля и др.
48
19. ГУ «ЦЗН Эрзинского кожууна»
Обработка сырых шкур и кож крупного рогатого скота, оказание услуг сотовой связи, изготовление войлока из шерсти, выделка шкур, изготовление юрты, пошив национальной одежды, ремонт обуви, создание пункта по приему молока, открытие мини-пекарни, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, производство изделий народных художественных промыслов и др.
120
1
Приложение № 10
к республиканской целевой программе
«Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва» на 2011 год
О Б Ъ Е М Ы
финансирования мероприятий республиканской целевой программы
«Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Наименование мероприятий
Количество участников,
чел.
Наименование
расходов
Затраты на 1 участника, руб.
Продолжи-
тельность
(период)
участия в Программе
Общий объем средств на реализацию
Программы,
тыс. рублей
В том числе:
за счет субсидий из федерального бюджета
за счет бюджета Республики Тыва
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами
70
стоимость курса опережающего профессионального обучения
стажировка работников после обучения
12582,0
3,0
до 6 мес.
1 мес.
1430,7
210,0
880,7
210,0
550,0
0
70
1640,7
1090,7
550,0
2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
50
стоимость курса обучения
12582,0
до 6 мес.
647,3
629,1
18,2
3. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы
70
стоимость курса обучения
12582,0
до 6 мес.
916,2
880,7
35,5
1
2
3
4
5
6
7
8
4. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
370
возмещения работодателю затрат на оплату труда
5464,46
3 мес.
6065,5
1585,1
4480,4
5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, из них:
выпускники
наставники
700
возмещение работодателю затрат на оплату труда
5464,46
6 мес.
22950,7
22950,7
0
210
2732,23
6 мес.
3442,6
3442,6
0
910
8196,7
6 мес.
26393,3
26393,3
0
6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
64
возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования
50000
3200,0
3200,0
0
7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан,
в том числе:
создание дополнительных рабочих мест
1710
сумма 12-крат-ной максимальной величины пособия по безработице
58800
102558,9
100548,0
2010,9
8. Иные дополнительные мероприятия
478,1
478,1
0
Всего
3244
141900,0
134805,0
7095,0
от 24 марта 2009 г
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2010 г. № 547
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА» НА 2011 ГОД
Утратил силу Постановлением Правительства Республики Тыва от 24.01.2011 г № 37
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую республиканскую целевую программу «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год.
2. Определить Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва уполномоченным органом по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва, на 2011 год за счет субсидий из федерального бюджета.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.
4. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын».
Председатель Правительства
Республики Тыва Ш.Кара-оол
1
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 8 декабря 2010 г. № 547
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
«Снижение напряженности на рынке труда
Республики Тыва» на 2011 год
П А С П О Р Т
республиканской целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Наименование
Программы
-
республиканская целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год (далее – Программа)
Основание для разработки Программы
-
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»
Государственный
заказчик Программы
-
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Республики Тыва, ответственного за реализацию Программы
-
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
Срок реализации
Программы
-
2011 год (первый этап – январь-июнь, второй этап – июль-декабрь)
Цель и задачи
Программы
-
цель – принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Республике Тыва;
задачи:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
приобретение опыта работы выпускников образовательных учреждений;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
расширение сферы занятости участников Программы;
сдерживание роста уровня безработицы в республике
Основные мероприятия Программы
-
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и развития наставничества;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
иные дополнительные мероприятия
Исполнители мероприятий Программы
-
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, государственные учреждения – центры занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака Республики Тыва, образовательные учреждения Республики Тыва, работодатели (по согласованию)
Объемы и источники
финансирования
Программы
-
общий объем финансирования Программы составит в 2011 году 141900,0 тыс. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета – 134805,0 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования);
средства бюджета Республики Тыва – 7095,0 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).
Финансирование мероприятий Программы будет ежегодно корректироваться, исходя из возможностей республиканского бюджета
Целевой показатель
Программы
-
снижение среднегодового показателя уровня регистрируемой безработицы с 6,5 процента в 2010 году до 6,4 процента в 2011 году, напряженности на рынке труда – с 17 человек в 2010 г. до 16 человек в 2011 г.
Показатели результативности Программы
-
обеспечение занятости 3244 человек, в том числе за счет:
опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами – 100 человек;
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, – 50 человек;
организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, – 400 человек;
стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и развития наставничества – 700 человек и наставников – 210 человек;
содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 64 человека;
содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 1710 человек
Система организации
контроля за исполнением Программы
-
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва ежеквартально представляет в установленном порядке в Министерство экономики Республики Тыва информацию о ходе реализации Программы
Введение
Программа предусматривает ряд организационных и социальных мер, направленных на поддержку и защиту граждан, вынужденно потерявших работу, уволенных или находящихся под угрозой увольнения и граждан, обратившихся в поисках работы в органы службы занятости, и способствует снижению напряженности на рынке труда.
Обозначенные в Программе цель и задачи определены на основе анализа ситуации на рынке труда Республики Тыва, сложившейся в 2010 году, и прогнозных оценок на 2011 год.
I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния
В январе-августе 2010 года наметились следующие положительные тенденции социально-экономического развития Республики Тыва:
индекс промышленного производства в республике за январь-август 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года составил 126,3 процента (по России – 105,8 процента), в том числе добычи полезных ископаемых – 142,7 процента (по России – 106,7 процента), обрабатывающих производств – 103,1 процента (по России – 105,2 процента).
Объем валовой продукции сельского хозяйства в январе-августе 2010 года составил 1660,9 млн. рублей или 102,7 процента в сопоставимых ценах к аналогичному периоду 2009 года.
В структуре объема сельского хозяйства сохранилось преобладание доли производства в хозяйствах населения, которое составило 81,8 процента.
В январе-августе 2010 года за счет всех источников финансирования предприятиями и организациями всех форм собственности освоено инвестиций в основной капитал в размере 2242,8 млн. рублей, что выше соответствующего периода 2009 года на 94,2 процента.
Оборот розничной торговли и общественного питания в январе-августе 2010 года составил 7169,5 млн. рублей, что в товарной массе на 12,4 процента больше, чем в 2009 году за тот же период.
В январе-августе 2010 года населению республики оказано платных услуг на сумму 2072,9 млн. рублей, что составило 104,2 процента к соответствующему периоду 2009 года.
Индекс потребительских цен на товары и услуги населению за январь-август 2010 года к январю-августу 2009 года составил 105,7 процента.
За январь-август 2010 года 44 предприятия имели 263,1 млн. рублей убытков, из них в отраслях экономики: транспорт и связь (-97,6 млн. рублей), добыча полезных ископаемых (-78,5 млн. рублей) и др.
С июля 2010 года незначительно начала увеличиваться численность занятого населения и составила в августе 2010 г. 106,5 тыс. человек, что соответственно повлияло на рынок труда республики.
По итогам обследования в августе 2010 года численность экономически активного населения к соответствующему периоду прошлого года увеличилась на 5,7 тыс. человек или на 4,5 процентов, а к началу текущего года – на 2,9 тыс. человек (2,2 процента) и составила 132,5 тыс. человек.
С июля наблюдается увеличение количества граждан, занятых в экономике. Их численность в августе 2010 года составила 106,5 тыс. человек, что больше на 3,9 тыс. человек (3,8 процента), чем за прошлый период, и с начала года – на 3,7 тыс. человек (3,6 процента).
Общая численность безработных в августе 2010 года осталась на уровне 2009 года и составила по методологии Международной организации труда 26,0 тыс. человек, а по сравнению с началом текущего года снизилась на 0,3 тыс. человек.
На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы на предприятиях и в организациях было привлечено 2,2 тыс. человек. В результате общее число замещенных рабочих мест на крупных и средних предприятиях в июле 2010 года увеличилось на 69,5 тыс. человек, что на 1,4 тыс. человек (2,1 процента) больше, чем в июле 2009 года.
Мониторинг рынка труда, проводимый еженедельно, показывает, что с начала 2010 года в органы службы занятости обратилось по вопросам трудоустройства 278 человек из 52 организаций, из них уволены с начала мероприятий по высвобождению 200 человек, находятся под угрозой увольнения 78 человек.
На 1 октября 2010 г. в режиме неполной занятости работало 152 человека; в простое по инициативе администрации находились 72 человека; в отпусках без сохранения заработной платы – 58 человек.
С начала 2010 года признаны безработными 18746 человек, из них высвобождены в связи с ликвидацией организации, по сокращению численности или штата работников – 250 (1,3 процента от общего числа), уволены по собственному желанию 1054 человека (5,6 процента). Основная доля граждан (93,1 процента), обратившихся в службу занятости, стремилась возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.
С начала 2010 года трудоустроены 23,4 тыс. человек, приняли участие в общественных и временных работах 20,5 тыс. человек, на постоянную работу трудоустроено 2,9 тыс. человек и на профессиональное обучение направлено 1,3 тыс. человек. Проведено 19 ярмарок вакансий рабочих и учебных мест.
В результате принятых мер по снижению напряженности на рынке труда за 9 месяцев 2010 года численность безработных граждан снизилась на 30 процентов и составила 6,5 тыс. человек.
На рынке труда республики имеется 1672 вакансии, из них на строительство горно-обогатительного комбината компании «Лунсин» – 800, на временные рабочие места – 303, остальные – для столичных предприятий, сферы услуг, для села – учителя, врачи.
Уровень зарегистрированной безработицы в сентябре 2010 года составил 5 процентов при прогнозе 6,5 процента, что ниже на 0,6 процентных пункта уровня сентября 2009 года.
Напряженность на рынке труда составила 4 человека на 1 заявленную вакансию против 15 за тот же период 2009 года и против годового прогнозного показателя 2010 года – 17 человек.
Для стабилизации ситуации на рынке труда органами службы занятости в январе-сентябре 2010 года проведена следующая работа:
- трудоустроено на временные, общественные и постоянные работы свыше 23,4 тыс. человек, что больше на 3,4 тыс. человек или на 17,2 процента, чем за январь-сентябрь 2009 года;
- создано 930 новых рабочих мест за счет полученных субсидий безработными гражданами на открытие собственного дела;
- 45 предприятиями получено финансовых средств на организацию временной занятости, в том числе для работников, находящихся под угрозой увольнения;
- стабилизирована ситуация с высвобождениями 1,7 тыс. работников, где трудоустроено 852 человека, из них в этих же организациях – 843 человека, признаны безработными и получают пособие по безработице 250 граждан, оформлены на досрочную пенсию 7 человек и 92 – на пенсию по достижению пенсионного возраста;
- поддержан уровень занятости более 2,9 тыс. участников мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при прогнозе 3,2 тыс. человек;
- поддержан уровень доходов 439 граждан, работавших неполное рабочее время.
В 2011 году в таких отраслях экономики, как предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, обслуживание гостиниц и ресторанов, розничная торговля, в транспорте и связи, ситуация, связанная с высвобождением работников, возможно, останется без изменений.
Кроме того, на ситуацию на рынке труда будет оказывать влияние наличие значительной доли неформальной занятости, которая, по последним данным Тывастата, составляла 29,2 тыс. человек, что отрицательно скажется на собственных доходах муниципального и республиканского бюджетов.
В 2011 году ожидается ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. Поэтому в 2010 году проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под угрозой увольнения, будет решаться за счет реализации данной Программы, инвестиционных проектов, комплексных программ социально-экономического развития районов и городов, целевых программ, направленных на развитие предпринимательской деятельности. Ситуация на рынке труда будет осложнена в связи с сокращением штатов и соответственно с обращениями в органы службы занятости сотрудников правоохранительных органов (свыше 600 человек), специалистов, работавших на государственной службе (20 процентов от общего количества работающих на государственной службе), работников, занимавших должности в Законодательной палате и Палате представителей Великого Хурала Республики Тыва (свыше 100 человек), Управлении Федеральной почтовой связи (17 человек), Сбербанке (10 человек) и др.
В связи с этим особое значение приобретает реализация мер, направленных на снятие угрозы роста безработицы, сохранение экономически эффективных рабочих мест и кадрового потенциала, создание новых рабочих мест в перспективных производствах. Наиболее важным аспектом должно стать оперативное комплектование созданных и сохраненных рабочих мест гражданами, подлежащими высвобождению, и высвобожденными. Кроме того, предусматривается организация работы по трудоустройству этих граждан на рабочие места, предполагаемые для привлечения иностранных работников.
Ситуация на рынке труда обуславливает возрастание роли активных мер государственной политики занятости населения, к которым относятся меры, направленные на экономическую поддержку занятости населения, сокращение периода безработицы, скорейшее возвращение безработных граждан к производительному труду.
В республике действует Программа содействия занятости населения Республики Тыва на 2009-2011 годы, утвержденная приказом Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, реализация которой в 2011 году позволит трудоустроить при содействии службы занятости свыше 6,4 тыс. ищущих работу граждан, в том числе по программам временной занятости – 5,4 тыс. человек; направить на профессиональное обучение востребованным на рынке труда профессиям 1,8 тыс. человек.
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является замещение рабочих мест местными трудовыми ресурсами. Если на 2010 год квота на привлечение иностранных работников составляла 668 человек, то на 2011 год Правительством Республики Тыва определена квота на привлечение свыше 3004 иностранных работников, что больше соответствующего периода 2009 года на 2336 человек.
Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке труда республики указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что число граждан, которые могут стать безработными в 2011 году, составит при благоприятном варианте 7,1 тыс. человек, при критическом – 9,0 тыс. человек. Уровень безработицы может составить соответственно 5,2 и 6,5 процентов (приложения № 1 и 2).
Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на республиканском рынке труда. Такими мероприятиями станут организация опережающего профессионального обучения и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, стажировка выпускников образовательных учреждений, содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, проведение иных дополнительных мероприятий.
В целях содействия организации профессиональной переподготовки кадров на предприятиях республики службой занятости планируется:
предоставлять высвобождаемым работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, информацию о профессиях, специальностях, востребованных на республиканском рынке труда, о возможностях профобучения в учебных заведениях, организующих переподготовку взрослого населения;
оказывать содействие в обучении персонала организациям, не имеющим собственной учебной базы;
разрабатывать и издавать информационно-справочные материалы по вопросам профессиональной ориентации и опережающего профессионального обучения персонала на производстве;
проводить совещания, семинары с работниками кадровых служб и учебных подразделений организаций по вопросам опережающего профессионального обучения персонала на производстве.
Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, потребует:
совершенствования системы взаимодействия службы занятости с образовательными учреждениями Республики Тыва, созданными для социального обслуживания населения, организациями и службами, заинтересованными в совместной профориентационной работе;
расширения социального партнерства всех структур, занимающихся подготовкой и переподготовкой трудовых ресурсов;
разработки совместно с работодателями организационно-методических и финансово-правовых вопросов организации обучения и трудоустройства при подготовке квалифицированных рабочих кадров из числа высвобождаемых граждан;
расширения перечня учреждений начального и среднего профессионального образования, организующих переподготовку, освоение смежных профессий и повышение квалификации высвобождаемых работников.
Основными видами опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан являются:
переподготовка и стажировка на рабочем месте граждан, высвобождаемых из организаций;
повышение квалификации, освоение смежных профессий гражданами в целях дальнейшего трудоустройства, эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов.
Профессиональная переподготовка, освоение смежных профессий будут организованы для 100 граждан, высвобождаемых из организаций (приложение № 3).
Граждане будут осваивать профессии, пользующиеся спросом на рынке труда. Это позволит значительно повысить конкурентоспособность граждан, прошедших переподготовку.
В целях обеспечения трудоустройства высвобождаемых граждан профессиональное обучение будет осуществляться также и на учебно-производственной базе организаций.
Будет продолжено сотрудничество с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, ставшими за последние годы базовыми для подготовки по специальностям, востребованным на республиканском рынке труда.
Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, будут организованы профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации на профессии, востребованные рынком труда. Всего пройдут обучение 50 женщин (приложение № 4).
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, потребует развития форм и методов социального партнерства, проведения совещаний с работодателями по видам экономической деятельности, разработки методических рекомендаций по заключению соглашений (договоров) о совместной деятельности, проведения консультаций с гражданами, находящимися под угрозой увольнения, которая составит 400 человек (приложение № 5).
Ожидаемое превышение спроса на рабочие места не дает оснований рассчитывать на значительное расширение числа вакансий, предоставляющих возможность как постоянного, так и временного трудоустройства. Кроме того, в 2011 году 4,4 тыс. выпускников профессиональных учреждений всех уровней пополнят рынок труда республики.
Для смягчения напряженности на молодежном рынке труда планируется создать дополнительно около 0,7 тыс. рабочих мест для осуществления стажировки в целях приобретения опыта работы. Поэтому задача будет состоять в возмещении работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Будет проведена работа с работодателями по организации работы наставников-стажеров, когда возмещаются работодателю затраты на выплаты работникам за наставничество, составляющие в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Стажировки выпускников образовательных учреждений будут организованы более чем по 27 видам работ, среди которых социальное обслуживание населения, работы в ряде промышленных организаций, сельском хозяйстве и сфере строительства, министерствах, агентствах и органах местного самоуправления (приложение № 6).
Будет оказано содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в количестве 64 человек (приложение № 7). Данные затраты будут предусмотрены в виде возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.
Для вовлечения безработных граждан в сферу малого предпринимательства и самозанятости и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан планируется выделить финансовую помощь 576 клиентам службы занятости, открывшим свое дело, путем создания дополнительных рабочих мест для 1134 безработных граждан. Всего в Программе примут участие 1710 безработных граждан (приложение № 8). Виды деятельности будут формироваться по заявительному принципу и с учетом социально-экономического развития каждого района и города.
Будет продолжена работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, предполагаемых для привлечения иностранной рабочей силы. В 2011 году планируется произвести замещение российскими гражданами около 60 вакансий.
Реализация мероприятий Программы в 2011 году включает следующие направления:
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами – 100 чел.;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, – 50 чел.;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, – 400 чел.;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и развития наставничества – 700 и наставников – 210 чел.;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 64 чел.;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 1710 чел.;
обеспечение социальных гарантий гражданам, повышение профессионального мастерства, мобильности и конкурентоспособности высвобождаемых граждан на рынке труда, что даст возможность предотвратить дисквалификацию трудовых ресурсов, перераспределить рабочие силы внутри предприятий и избежать ее массового поступления на рынок труда;
иные мероприятия.
II. Основная цель, задачи и этапы реализации Программы
Основной целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Республике Тыва.
Основными задачами Программы являются:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
приобретение опыта работы выпускников образовательных учреждений;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
расширение сферы занятости участников Программы;
сдерживание роста уровня безработицы в республике.
Программа реализуется в течение 2011 года и направлена на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения органами службы занятости республики работникам, находящимся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, представление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) гражданам, признанным в установленном порядке безработными, а также гражданам, ищущим работу, выпускникам образовательных учреждений, незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующим возвращение к трудовой деятельности.
III. Система (перечень) программных мероприятий
Наименование задач, мероприятий
Сроки
исполнения
Ответственные
исполнители
1
2
3
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда
работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу,
безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
1.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, центры занятости населения (далее – ЦЗН) городов и районов, работодатели, образовательные учреждения
1.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
1.3. Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение высвобождаемых работников
IV квартал
2010 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
1
2
3
1.4. Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития Республики Тыва
IV квартал
2010 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
1.5. Оценка возможностей системы профессионального образования Республики Тыва в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников, а также возможностей самих организаций
IV квартал
2010 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
1.6. Корректировка перечня образовательных учреждений (в том числе организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение высвобождаемых работников
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
1.7 Формирование перечня организаций на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
1.8.Оказание информационно-консультационных услуг высвобождаемым работникам
2011 г.
ЦЗН, работодатели
1.9. Заключение договоров для организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников
2011 г.
ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
2.2. Формирование потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
2.3. Оценка численности выпускников профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году
I квартал
2011 г.
Минобразования Республики Тыва, Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
1
2
3
2.4. Корректировка перечня организаций для проведения стажировки выпускников профессиональных учебных заведений в целях приобретения опыта работы
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, работодатели
2.5. Заключение договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, с компенсацией затрат работодателей по оплате труда участников
I-III кварталы
2011 г.
ЦЗН, работодатели
Задача 3. Расширение сферы занятости
3.1. Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам самозанятости и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
I-II кварталы 2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН, Агентство
по развитию предпринимательства Республики Тыва
3.2. Заключение договоров с безработными гражданами, открывшими собственное дело, на выделение средств субсидий федерального бюджета
I-III кварталы
2011 г.
ЦЗН
Задача 4. Общепрограммные мероприятия
4.1. Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников
еженедельно в течение 2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН
4.2. Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по реализации Программы
ежемесячно
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
4.3. Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы
II-III кварталы 2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН
4.4. Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Республики Тыва
I-III кварталы
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН
1
2
3
4.5. Проведение семинаров, конференций, научно-исследовательских работ, размещение материалов на информационных стендах, размножение Программы, буклетов, информационных материалов, обновление сайта по вопросам реализации Программы
I-III кварталы
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва
4.6. Подведение итогов Программы, стимулирование работодателей – участников Программы, создавших временные и общественные рабочие места для граждан, ищущих работу, безработных граждан, выпускников учебных заведений, работников, находящихся под угрозой увольнения
декабрь
2011 г.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва, ЦЗН
IV. Обоснование финансовых, материальных и трудовых затрат
Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Республики Тыва на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, и средства бюджета Республики Тыва.
Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 141900,0 тыс. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета – 134805,0 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования);
средства бюджета Республики Тыва – 7095,0 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).
Расчет размера опережающего профессионального
обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой
увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),
работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными программами
Средства, необходимые для организации опережающего профессионального обучения, определяются по формуле:
Si opob = Pi opobхNi opob+Pi stхNi st+(Pi prz+Pi syt+Pi proj)xNi opob st prz+Pi st zpх Ni st х3,
где:
Si opob – размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению;
Pi opob – средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год и др.;
100 чел. х 12582,0 руб.
где:
12582,0 руб. – норматив затрат;
3 месяца – средняя продолжительность обучения.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников Программы, Чоб
чел.
10
2. Базовый норматив затрат с учетом средней продолжительности обучения, N
руб.
12582,0
3. Размер финансирования мероприятий, Соб
тыс. рублей
1808,2
- средства бюджета Республики Тыва
тыс. рублей
1258,2
- средства федерального бюджета (за обучение: стр. 1 х стр. 2)
тыс. рублей
550,0
Расчет размера профессиональной переподготовки врачей
в соответствии с программами модернизации
здравоохранения на 2011-2012 годы
Средства, необходимые для организации профессиональной переподготовки по формуле:
Si opob = Pi opobхNi opob+Pi stхNi st+(Pi prz+Pi syt+Pi proj)xNi opob st prz+Pi st zpх Ni st х3,
где:
Si opob – размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению;
Pi opob – средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год и др.;
100 чел. х 12582,0 руб.
где:
12582,0 руб. – норматив затрат;
3 месяца – средняя продолжительность обучения.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников Программы, Чоб
чел.
70
2. Базовый норматив затрат с учетом средней продолжительности обучения, N
руб.
12582,0
3. Размер финансирования мероприятий, Соб
тыс. рублей
916,2
- средства бюджета Республики Тыва
тыс. рублей
35,5
- средства федерального бюджета (за обучение: стр. 1 х стр. 2)
тыс. рублей
880,7
Расчет размера профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности
Средства, необходимые для организации профессионального обучения, определяются по формуле:
Si opob = Рi opob х Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х Ni opob proezd,
,
где:
Si opob – размер субсидии;
Рi opob – средняя стоимость курса обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;
Ni opob – численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения;
50 чел. х 12582 руб.
где:
руб. – норматив затрат;
около 6 месяцев – средняя продолжительность обучения.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников Программы, Чоб
чел.
50
2. Базовый норматив затрат с учетом средней продолжительности обучения, N
руб.
12582
3. Размер финансирования мероприятий, Соб
тыс. рублей
647,3
- средства бюджета Республики Тыва
тыс. рублей
18,2
- средства федерального бюджета (за обучение: стр. 1 х стр. 2)
тыс. рублей
629,1
Расчет на организацию общественных работ, временного трудоустройства
работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных
в установленном порядке безработными граждан и граждан,
ищущих работу, проживающих в монопрофильных
населенных пунктах с напряженной ситуацией
на рынке труда
Средства, необходимые для организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения, стажировок выпускников (С ор) определяются по формуле:
Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab,
где:
Si obrab – размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных и временных работ;
Pi obrab – размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных и временных работ, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
Ni obrab – численность участников мероприятия по организации общественных и временных работ;
Fi obrab – период участия в общественных и временных работах, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.
4330 руб. х 26,2 % = 5464,46 руб.;
Fi obrab – период участия в общественных работах – 3 месяца.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников в планируемом периоде, Чор
чел.
370
2. Средний период участия, Рор
мес.
3
3. Минимальный размер оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ
руб.
5464,46
4. Размер софинансирования мероприятий, Сор
тыс.руб.
6065,5
- средства бюджета Республики Тыва (МРОТ с учетом ЕСН) составляют 68,3 %
тыс.руб.
4480,4
- средства федерального бюджета (МРОТ с учетом ЕСН) составляют 31,7 %
тыс.руб.
1585,1
Расчет на организацию стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы
Средства, необходимые для организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения, стажировок выпускников (С ор), определяются по формуле:
S i stvp= (P i stvp * N i stvp + P i nast * N i nast)*F i stvp,
где:
N i stvp – численность выпускников;
N i nast – численность наставников;
P i stvp – минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 руб. с учетом налога на фонд оплаты труда;
4330 руб. х 26,2% = 5464,46 руб.;
P i nast – возмещение наставнику ½ минимального размера оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда;
4330 руб. х 26,2% = 5464,46 руб. : 2= 2732,23 рублей;
F i stvp – период участия по организации стажировки выпускников – 6 месяцев.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Численность участников в планируемом периоде, Чор
чел.
700
2. Средний период участия, Рор
мес.
6
3. Минимальный размер оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ
руб.
5464,46
4. Численность наставников
чел.
210
5. Возмещение ½ минимального размера оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ
руб.
2732,23
6. Размер финансирования мероприятий, Сор
руб.
26393,3
Сумма затрат на заработную плату выпускникам
руб.
22950,7
Сумма затрат на заработную плату наставникам
руб.
3442,6
Расчет на организацию содействия трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Средства, необходимые на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, определяются по формуле:
S i sodinv=P i sodinv ob * N i sodinv:
где:
P i sodinv ob – размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в размере 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место;
N i sodinv – количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Размер возмещения затрат работодателю на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида
тыс. руб.
50,0
2. Количество оборудованных рабочих мест
ед.
64
3. Размер софинансирования мероприятий, Сор
тыс. руб.
3200,0
- средства бюджета Республики Тыва
тыс. руб.
0
- средства федерального бюджета
тыс. руб.
3200,0
Расчет на организацию содействия самозанятости безработных
граждан и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих
мест для трудоустройства безработных граждан
Средства, необходимые для организации мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, определяются по формуле:
Si sodpred = Pi sodpred *Ni sodpred + Pi sodpred * Ni sodpred dop;
где:
Pi sodpred – сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;
Ni sodpred – численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело;
Ni sodpred dop – численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места
Наименование показателей
Ед. изм.
2011 г.
1. Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице
руб.
58800
2. Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело
чел.
576
3. Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места
чел.
1134
4. Средства бюджета Республики Тыва
тыс. руб.
2010,9
5. Средства из федерального бюджета 58800*566+58800*1134
тыс. руб.
100548,0
Иные дополнительные мероприятия
Наименование мероприятий
Единица
измерения
2011 г.
Средства из федерального бюджета (95% от общего объема)
в том числе:
Проведение семинаров, научно-исследовательских работ, размещение материалов на информационных стендах, размножение (тиражирование) Программы, буклетов, информационных материалов, стимулирование работодателей – участников Программы, создавших временные и общественные рабочие места для граждан, ищущих работу, безработных граждан, работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, выпускников образовательных учреждений, стажеров, наставников, незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
тыс. руб.
478,1
Средства бюджета Республики Тыва (5% от общего объема)
в том числе:
изготовление приветственных адресов, почетных грамот, благодарственных писем, дипломов, для награждения работодателей- участников Программы, удостоверений для выпускников учебных заведений, прошедших стажировку
тыс. руб.
0
Всего предусмотрено средств на иные мероприятия
тыс. руб.
478,1
V. Механизм реализации Программы
Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на лицевой счет Министерства финансов Республики Тыва, открытый в Управлении Федерального казначейства по Республике Тыва.
Средства, предусмотренные на реализацию Программы, предоставляются Агентству государственной службы занятости населения Республики Тыва в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.
Министерством финансов Республики Тыва средства субсидии направляются бюджетным учреждениям Республики Тыва, принимающим участие в реализации Программы в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в порядке межбюджетных трансфертов в пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.
Агентством государственной службы занятости населения Республики Тыва средства субсидии направляются бюджетным учреждениям муниципальных образований, принимающим участие в реализации Программы в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в порядке межбюджетных трансфертов в пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.
Агентством государственной службы занятости населения Республики Тыва в установленном порядке направляются государственным учреждениям – центрам занятости населения районов, гг. Кызыла и Ак-Довурака в пределах выделенных ассигнований средства субсидий и республиканского бюджета для предоставления организациям любой формы собственности, за исключением организаций государственной (муниципальной) формы собственности.
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Республики Тыва.
Реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением.
Обучение будет проводиться на базе образовательных учебных заведений начального, среднего, высшего, дополнительного профессионального образования; на учебно-производственной базе организаций Республики Тыва.
Реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в организациях республики осуществляется:
в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, – на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником и работодателем по постоянному месту работы;
в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником, работодателем по постоянному месту работы работника и работодателем, организующим временные рабочие места;
в форме создания временных рабочих мест для проведения стажировок выпускников профессиональных учебных заведений, заключенных между центром занятости населения, выпускником, работодателем, организующим временные рабочие места сверх штатной численности;
в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником и работодателем, организующим временные рабочие места.
Положение о возможности участия занятого работника в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор.
Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений работодателей, выделяющих временные рабочие места, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ.
Реализация мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидия безработным гражданам за счет средств федерального и республиканского бюджетов выделяется в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприя- тий – получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.
Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Контроль за целевым использованием средств осуществляется Министерством финансов Республики Тыва.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва осуществляет:
организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета республики;
подготовку информации и отчетов для Министерства экономики Республики Тыва о выполнении Программы;
подготовку предложений по корректировке Программы;
совершенствование механизма реализации Программы;
контроль за эффективным использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.
VI. Оценка социально-экономической эффективности
от реализации программных мероприятий
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
В результате реализации Программы будет обеспечена занятость 3244 человек, в том числе за счет:
опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, – 70 чел.;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, – 50 чел.;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы – 70 чел.;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, – 370 чел.;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и развития наставничества – 700 и наставников – 210 чел.;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 64 чел.;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 1710 чел.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит снизить среднегодовой показатель уровня регистрируемой безработицы с 6,5 процента в 2010 году до 6,4 процента в 2011 году, напряженность на рынке труда с 17 человек в 2010 году до 16 человек в 2011 году.
_________
1
Приложение № 1
к республиканской целевой программе
«Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва» на 2011 год
Баланс трудовых ресурсов по Республике Тыва в 2011 году
Оптимистический прогноз
Пессимистический
прогноз
Базовый сценарий
Целевой сценарий
тыс. чел.
%
тыс. чел.
%
тыс. чел.
%
тыс. чел.
%
Население
321,0
100,0
319,0
100,0
320,0
100,0
320,0
100,0
Население трудоспособного возраста
194,6
60,6
194,7
61,0
194,6
60,8
194,6
60,8
Экономически активное население
138,7
43,2
138,7
43,5
138,7
43,3
138,7
43,3
Занятые в экономике
106,9
33,3
104,5
32,7
100,3
31,3
104,5
32,6
Безработные (по методологии МОТ)
29,0
9,0
29,6
9,3
24,3
7,6
24,2
7,7
Зарегистрированные безработные
7,9
2,5
9,0
2,8
8,0
2,5
7,9
2,5
Ситуация на рынке труда Республики Тыва в 2011 году
Оптимистический
прогноз
Пессимистический прогноз
Базовый
сценарий
Целевой
сценарий
Численность безработных граждан:
- на конец года, тыс. чел.
7,9
9,0
8,0
7,9
Уровень безработицы, %
5,7
6,5
5,8
5,7
Обращение незанятых граждан в службу занятости, тыс. чел.
30,8
33,6
30,8
30,8
Признание незанятых граждан безработными, тыс. чел.
25,0
30,1
27,0
25,0
Трудоустройство при содействии службы занятости – всего, тыс. чел.
6,4
5,0
6,4
7,0
в том числе безработных граждан, тыс. чел.
3,2
3,0
3,2
3,3
Уровень трудоустройства, %
12,8
10,0
11,8
13,2
Количество вакансий, заявленных в службу занятости, тыс. ед.
0,5
0,3
0,3
0,3
1
Приложение № 2
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Баланс рабочих мест по Республике Тыва
Вид экономической деятельности
На начало 2011 года
Прогноз
Целевой сценарий
Прогноз на
31 декабря
2011 г.
оптимис-тический
пессимистический
1
2
3
4
5
6
1. Население трудоспособного возраста, тыс. чел.
194,0
Х
Х
Х
194,4
2. Экономически активное население, тыс. чел.
130
Х
Х
Х
134
3. Занятое население, тыс.чел.
106,9
Х
Х
Х
107,1
4. Уровень безработицы (по методологии МОТ), %
24,0
24,0
28,0
20,3
23,0
5. Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.
8,5
Х
Х
Х
7,9
6. Уровень зарегистрированной безработицы, %
6,5
Х
Х
Х
5,9
7. Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.
1,5
0,2
3,5
2,7
Х
8. Численность уволенных, тыс. чел.
Х
4,5
3,0
3,5
Х
9. Численность трудоустроенных, тыс.ед.
Х
4,1
2,9
3,5
Х
самостоятельное трудоустройство, тыс.ед.
Х
2,0
1,0
1,5
Х
трудоустройство через службу по труду и занятости, тыс.ед.
Х
1,7
1,5
1,7
Х
за счет сокращения квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.
Х
0,06
0,02
0,05
Х
в рамках реализации инвестиционных проектов, тыс.ед.
Х
0,3
0,1
0,2
Х
по программам поддержки среднего и малого бизнеса, тыс.ед.
Х
0,07
0,03
0,05
Х
иное (средства работодателей)
Х
0
0
0
Х
Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс.чел.
0,1
0,5
1,5
0,1
0,1
10. Требуется дополнительно трудоустроить, тыс. ед. (стр.5(гр.3)+8(гр.3)-9(гр.3)
Х
Х
Х
Х
10.1. Досрочный выход на пенсию, чел.
Х
70
200
100
Х
1
2
3
4
5
6
10.2. Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.
Х
1900
1780
1900
Х
в том числе: за счет субвенций
Х
1800
1700
1800
Х
по Программе
Х
100
80
100
Х
10.3. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, трудоустройство, чел.
Х
6100
4150
6100
Х
в том числе за счет субвенций
Х
5400
3200
5400
Х
в том числе стажировка
700
600
700
по Программе
Х
400
350
400
Х
10.4. Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.
Х
1710
1500
1710
Х
10.5. Всего участников, чел.
Х
10810
7630
9810
Х
в том числе: за счет субвенций
Х
7270
6600
7300
Х
по Программе
Х
Х
Х
3140
Х
11. Итого безработных
Х
Х
* - среднегодовой показатель
Х
7,9
9,0
8,0
Х
1
Приложение № 3
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Опережающее профессиональное обучение и стажировка
работников, находящихся под угрозой увольнения
(простой, введение режима неполного рабочего времени,
проведение мероприятий по высвобождению работников),
работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными проектами
Наименование городов,
районов
Численность
работников,
планируемых
на опережающее профессиональное обучение (чел.)
Ориентировочная средняя стоимость
на 1 чел. в 2011 г. (руб.)
Общая стоимость обучения
(руб.)
Стажировка работников после
обучения
г. Кызыл
66
12582,0
830412
198000,0
г. Ак-Довурак
3
12582,0
37746,0
9000,0
Тере-Хольский
кожуун
1
12582,0
12582,0
3000,0
70
12582,0
880740,0
210000,0
1
Приложение № 4
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программами модернизации
здравоохранения на 2011-2012 годы
Наименование
городов, районов
Численность врачей, планируемых на
профессиональное
обучение (чел.)
Ориентировочная средняя стоимость
на 1 чел. в 2011 г. (руб.)
Общая
стоимость
(руб.)
г. Кызыл
35
12582,0
440370,0
Каа-Хемский кожуун
10
12582,0
125820,0
Тес-Хемский кожуун
5
12582,0
125820,0
Улуг-Хемский кожуун
10
12582,0
125820,0
Пий-Хемский кожуун
10
12582,0
125820,0
Итого
70
12582,0
880740,0
1
Приложение № 5
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Количество участников мероприятий
по профессиональной подготовке, переподготовке и
повышению квалификации женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих
возвращение к трудовой деятельности
Наименование центров
занятости населения
Численность женщин, желающих
пройти профессиональное обучение в 2011 году (чел.)
Ориентировочная средняя стоимость
на 1 чел. в
2011 г. (руб.)
Общая
стоимость
(руб.)
1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»
26
12582,0
327132,0
2. ГУ «ЦЗН Барун-Хемчикского кожууна»
2
12582,0
25164,0
3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Довурака»
2
12582,0
25164,0
4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгинского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хемчикского кожууна»
3
12582,0
37746,0
6. ГУ «ЦЗН Каа-Хемского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
7. ГУ «ЦЗН Кызылского кожууна»
3
12582,0
37746,0
8. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна»
2
12582,0
25164,0
9. ГУ «ЦЗН Пий-Хемского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
10. ГУ «ЦЗН Тандинского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
11. ГУ «ЦЗН Тес-Хемского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
12. ГУ «ЦЗН Улуг-Хемского
кожууна»
2
12582,0
25164,0
50
12582,0
629100,0
1
Приложение № 6
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
П Е Р Е Ч Е Н Ь
организаций, предоставляющих рабочие места для
проведения общественных и временных работ в 2011 году
Наименование городов,
районов
Количество рабочих мест
Затраты на реализацию
Программы, руб.
1. г. Кызыл
80
1 311 470,4
2. Барун-Хемчикский кожуун
42
688 521,96
3. Бай-Тайгинский кожуун
5
81 966,90
4. Дзун-Хемчикский кожуун
15
245 900,7
5. Каа-Хемский кожуун
8
131147,04
6. Кызылский кожуун
34
557 374,92
7. Пий-Хемский кожуун
22
360 654,36
8. Сут-Хольский кожуун
3
49180,14
9. Тандинский кожуун
82
1 344 257,16
10. Улуг-Хемский кожуун
79
1 295 077,02
Итого
370
6 065 550,6
1
Приложение № 7
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Количество участников мероприятий
по стажировке выпускников образовательных
учрежденийв целях приобретения опыта работы
Наименование центров занятости населения
Численность участников, чел.
Затраты на
реализацию
Программы,
руб.
1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»
135
4426212,60
2. ГУ «ЦЗН Барун-Хемчикского кожууна»
35
1147536,60
3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Довурака»
20
655735,20
4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгинского кожууна»
35
1147536,60
5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хемчикского кожууна»
50
1639338,00
6. ГУ «ЦЗН Каа-Хемского кожууна»
35
1147536,60
7. ГУ «ЦЗН Кызылского кожууна»
55
1803271,80
8. ГУ «ЦЗН Монгун-Тайгинского кожууна»
15
491801,40
9. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна»
30
983602,80
10. ГУ «ЦЗН Пий-Хемского кожууна»
40
1311470,40
11. ГУ «ЦЗН Сут-Хольского кожууна»
35
1147536,60
12. ГУ «ЦЗН Тандинского кожууна»
35
1147536,60
13. ГУ «ЦЗН Тес-Хемского кожууна»
30
983602,80
14. ГУ «ЦЗН Тоджинского кожууна»
20
655735,20
15. ГУ «ЦЗН Улуг-Хемского кожууна»
55
1803271,80
16. ГУ «ЦЗН Чаа-Хольского кожууна»
30
983602,80
17. ГУ «ЦЗН Чеди-Хольского кожууна»
20
655735,20
18. ГУ «ЦЗН Эрзинского кожууна»
20
655735,20
19. ГУ «ЦЗН Тере-Хольского кожууна»
5
163933,80
Итого
700
22950732,0
1
Приложение № 8
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Количество участников мероприятий
по содействию трудоустройства незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
Наименование центров занятости
населения
Количество
рабочих мест
Размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования, руб.
1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»
5
250000
2. ГУ «ЦЗН Барун-Хемчикского кожууна»
5
250000
3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Довурака»
4
200000
4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгинского кожууна»
4
200000
5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хемчикского кожууна»
4
200000
6. ГУ «ЦЗН Каа-Хемского кожууна»
4
200000
7. ГУ «ЦЗН Кызылского кожууна»
4
200000
8. ГУ «ЦЗН Монгун-Тайгинского кожууна»
2
100000
9. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна»
3
150000
10. ГУ «ЦЗН Пий-Хемского кожууна»
4
200000
11. ГУ «ЦЗН Сут-Хольского кожууна»
4
200000
12. ГУ «ЦЗН Тандинского кожууна»
4
200000
13. ГУ «ЦЗН Тес-Хемского кожууна»
4
200000
14. ГУ «ЦЗН Тоджинского кожууна»
2
100000
15. ГУ «ЦЗН Улуг-Хемского кожууна»
4
200000
16. ГУ «ЦЗН Чаа-Хольского кожууна»
2
100000
17. ГУ «ЦЗН Чеди-Хольского кожууна»
2
100000
18. ГУ «ЦЗН Эрзинского кожууна»
2
100000
19. ГУ «ЦЗН Тере-Хольского кожууна»
1
50000
Итого
64
3200000
1
Приложение № 8
к республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
СОДЕЙСТВИЕ
самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан в 2011 году
Наименование
центров занятости
населения
Примерный перечень видов
предпринимательской
деятельности*
Количество участников, чел.
1
2
3
Всего
1710
1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»
Изготовление и ремонт мебели, парикмахерское дело, швейное дело, техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, копировально-множительные, переплетные, брошюровочные, сельскохозяйственные и другие работы
57
2. ГУ «ЦЗН Барун-Хем-чикского кожууна»
Столярное дело, швейное дело, создание цеха по изготовлению войлока, производство пиломатериалов, выделка и крашение шкур животных, ремонт и пошив обуви, производство хлеба и кондитерских изделий, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, распиловка древесины, техническое обслуживание автотранспортных средств, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
152
3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Дову-рака»
Ремонт и пошив обуви, услуги общественного питания, работы по ремонту автомобиля, техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, пошив и ремонт головных уборов, ремонт бытовой техники, услуги художественного оформления, сельскохозяйственные работы и др.
60
* Перечень видов предпринимательской деятельности будет дополняться с учетом изменений в социально-экономическом развитии кожууна (города).
1
2
3
4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгин-ского кожууна»
Изготовление сувенирных изделий их камня и дерева, ремонт и пошив обуви из кожи, обработка кожи, изготовление войлока из шерсти, создание сельскохозяйственного производственного кооператива, развитие овощеводства, выделка и крашение шкур животных, изготовление изделий народных художественных промыслов, обжиг извести, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
90
5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хем-чикского кожууна»
Ремонт и строительство жилья и других построек, пошив верхней одежды, техническое обслуживание автотранспортных средств, распиловка древесины, деятельность в области фотографии, изготовление изделий народных художественных промыслов, ремонт мебели, открытие салона сотовой связи, ветеринарные услуги, сельскохозяйственные работы, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, разведение кур, цыплят и др.
150
6. ГУ «ЦЗН Каа-Хем-ского кожууна»
Открытие мебельного цеха, производство хлеба, обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и бытовых приборов, производство монтажных и сварочных работ, сельскохозяйственные работы, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, ремонт и строительство жилья и других построек, производство пиломатериалов, ветеринарные услуги и др.
114
7. ГУ «ЦЗН Кызылского кожууна»
Производство хлеба, изготовление мебели, разведение свиней, кур, цыплят, парикмахерское дело, пошив и ремонт обуви, развитие овощеводства, копировально-множительные и брошюровочные работы, деятельность в области фотографии, техническое облуживание и ремонт
97
1
2
3
автотранспортных средств, распиловка древесины, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, ветеринарные услуги и др.
8. ГУ «ЦЗН Тере-Холь-ского кожууна»
Распиловка древесины и изготовление пиломатериалов, парикмахерское дело, ремонт телевизоров, ремонт обуви, деятельность в области фотографии, сельскохозяйственные работы, техническое обслуживание автотранспортных средств, оптово-розничная торговля и др.
34
9. ГУ «ЦЗН Монгун-Тайгинского кожууна»
Копировально-множительные, переплетные, брошюровочные работы, автотранспортные услуги, производство хлеба и кондитерских изделий, создание мини-цеха по переработке шкур, столярная мастерская, создание сельскохозяйственного производственного кооператива, открытие цеха по изготовлению колбасных изделий, ремонт и пошив швейных изделий, ремонт мебели сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, оптово-розничная торговля и др.
45
10. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна»
Пошив и ремонт одежды, услуги общественного питания, пошив обуви, ремонт бытовых машин и бытовых приборов, разведение крупного и мелкого рогатого скота, парикмахерское дело, автотранспортные услуги, услуги по обслуживанию сотовой связи, сельскохозяйственные работы, разведение свиней, кур, цыплят, ветеринарные услуги, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
105
1
2
3
11. ГУ «ЦЗН Пий-Хем-ского кожууна»
Пошив и ремонт национальной одежды, производство пиломатериалов, открытие столярного цеха, производство кондитерских изделий, открытие приемного пункта ягод и орехов, производство хлеба, сварочные работы, услуги общественного питания, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, разведение свиней, кур, цыплят и др.
105
12. ГУ «ЦЗН Сут-Холь-ского кожууна»
Автотранспортные услуги, разведение крупного и мелкого рогатого скота, ремонт и пошив обуви, ремонт и пошив швейных изделий, вязание трикотажных изделий, открытие сельскохозяйственного производственного кооператива, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство хлеба, услуги общественного питания, ветеринарные услуги, производство изделий народных художественных промыслов и др.
90
13. ГУ «ЦЗН Тандинского кожууна»
Услуги общественного питания, производство хлеба, деятельность в области фотографии, парикмахерское дело, переработка сельскохозяйственной продукции, оказание услуг по евроремонту, сервисное обслуживание зон отдыха на озерах Дус-Холь, Хадын, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, развитие овощеводства, переработка сельскохозяйственной продукции, ветеринарные услуги и др.
110
14. ГУ «ЦЗН Тес-Хем-ского кожууна»
Разведение крупного и мелкого рогатого скота, разведение свиней, кур, цыплят, услуги общественного питания, ремонт телевизоров, деятельность в области фотографии, пошив национальной одежды, изготовление кирпича, распиловка древесины, работы по ремонту автомобиля,
105
1
2
3
автотранспортные услуги, столярное дело, парикмахерское дело, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ремонт и пошив обуви, услуги по евроремонту и др.
15. ГУ «ЦЗН Тоджинского кожууна»
Копировально-множительные работы, ремонт и пошив обуви, услуги сотовой связи, автотранспортные услуги, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, в том числе по производству рыбных и молочных продуктов, хлебобулочных изделий, овощных и плодово-ягодных изделий, ведение охотничьего хозяйства и охота, сельскохозяйственные работы, разведение крупного и мелкого рогатого скота, ремонт и строительство жилья и других построек, деятельность в области фотографии, оптово-розничная торговля и др.
75
16. ГУ «ЦЗН Улуг-Хем-ского кожууна»
Производство хлеба, организация пунктов бытового обслуживания, производство кирпича, производство и обжиг извести, пошив и ремонт обуви, ремонт и пошив швейных изделий, изготовление и ремонт металлической галантереи и ключей, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, деятельность в области фотографии, столярное дело, производство изделий народных художественных промыслов, разведение свиней, кур, цыплят и др.
95
17. ГУ «ЦЗН Чаа-Холь-ского кожууна»
Создание пункта по приему молока, деятельность в области фотографии, шиномонтажное дело, обжиг извести, развитие овощеводства, ремонт и пошив швейных изделий, ветеринарные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство изделий народных художественных промыслов, разведение крупного и мелкого рогатого скота и др.
58
1
2
3
18. ГУ «ЦЗН Чеди-Холь-ского кожууна
Ремонт и пошив швейных изделий, парикмахерское дело, ремонт обуви, деятельность в области фотографии, сварочное дело, автотранспортные услуги, услуги общественного питания, другие сельскохозяйственные работы, выпас скота, ремонт и строительство жилья и других построек, производство изделий народных художественных промыслов, оптово-розничная торговля и др.
48
19. ГУ «ЦЗН Эрзинского кожууна»
Обработка сырых шкур и кож крупного рогатого скота, оказание услуг сотовой связи, изготовление войлока из шерсти, выделка шкур, изготовление юрты, пошив национальной одежды, ремонт обуви, создание пункта по приему молока, открытие мини-пекарни, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, производство изделий народных художественных промыслов и др.
120
1
Приложение № 10
к республиканской целевой программе
«Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва» на 2011 год
О Б Ъ Е М Ы
финансирования мероприятий республиканской целевой программы
«Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
Наименование мероприятий
Количество участников,
чел.
Наименование
расходов
Затраты на 1 участника, руб.
Продолжи-
тельность
(период)
участия в Программе
Общий объем средств на реализацию
Программы,
тыс. рублей
В том числе:
за счет субсидий из федерального бюджета
за счет бюджета Республики Тыва
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами
70
стоимость курса опережающего профессионального обучения
стажировка работников после обучения
12582,0
3,0
до 6 мес.
1 мес.
1430,7
210,0
880,7
210,0
550,0
0
70
1640,7
1090,7
550,0
2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
50
стоимость курса обучения
12582,0
до 6 мес.
647,3
629,1
18,2
3. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы
70
стоимость курса обучения
12582,0
до 6 мес.
916,2
880,7
35,5
1
2
3
4
5
6
7
8
4. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
370
возмещения работодателю затрат на оплату труда
5464,46
3 мес.
6065,5
1585,1
4480,4
5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, из них:
выпускники
наставники
700
возмещение работодателю затрат на оплату труда
5464,46
6 мес.
22950,7
22950,7
0
210
2732,23
6 мес.
3442,6
3442,6
0
910
8196,7
6 мес.
26393,3
26393,3
0
6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
64
возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования
50000
3200,0
3200,0
0
7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан,
в том числе:
создание дополнительных рабочих мест
1710
сумма 12-крат-ной максимальной величины пособия по безработице
58800
102558,9
100548,0
2010,9
8. Иные дополнительные мероприятия
478,1
478,1
0
Всего
3244
141900,0
134805,0
7095,0
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Шын" № 155-156 от 23.12.2010 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.030 Безработные (статус), 060.010.080 Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения. Ответственность за нарушение законодательства о трудоустройстве и занятости населения, 060.010.040 Гарантии социальной поддержки безработных, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: