Об утверждении порядка обеспечения мер социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Оренбургской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08.12.2010 № 888-п

Об утверждении порядка обеспечения мер социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Оренбургской области

(Изменение:

Постановление Правительства Оренбургской области от 30.05.2014 № 360-п НГР RU56000201400457;

Постановление Правительства Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п НГР RU56000201500227;

Постановление Правительства Оренбургской области от 03.07.2015 № 517-п НГР RU56000201500608)

В соответствии с Законом Оренбургской области от 3 октября
2014 года № 2560/729-V-ОЗ «О разграничении полномочий органов государственной власти Оренбургской области в сфере социального обслуживания граждан в Оренбургской области, внесении изменений и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Оренбургской области: (Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п НГР RU56000201500227)

1.Утвердить порядок обеспечения мер социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Оренбургской области согласно приложению № 1. (Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 30.05.2014 № 360-п НГР RU56000201400457; Постановление Правительства Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п НГР RU56000201500227)

2. Утвердить перечень и нормы выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно работникам организаций социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, согласно приложению № 2. (Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 30.05.2014 № 360-п НГР RU56000201400457; Постановление Правительства Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п НГР RU56000201500227)

3. Утвердить порядок выплаты ежегодной денежной компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря работникам организаций социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, согласно приложению № 3. (Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 30.05.2014 № 360-п НГР RU56000201400457; Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п НГР RU56000201500227)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра социального развития Оренбургской области Самохину Т.С.   

5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Губернатор                                                                                                       Ю.А.Берг

Приложение №1

к постановлению

Правительства области

от 08.12.2010 № 888-п

(Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 03.07.2015 № 517-п НГР RU56000201500608)

Порядок

обеспечения мер социальной поддержки  работников организаций социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающих социально-бытовые услуги на дому гражданам

пожилого возраста и инвалидам

1. К работникам организаций социального обслуживания Оренбургской области (далее – организации), имеющим право на обеспечение специальной одеждой, обувью, инвентарем и проездными документами или выплату компенсации на их приобретение, относятся социальные работники и рабочие бюро бытовых услуг, непосредственно оказывающие социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее – работники организаций).

2. Работники организаций при исполнении служебных обязанностей имеют право на получение:

а) специальной одежды, обуви и инвентаря или выплаты денежной компенсации на их приобретение с учетом срока использования (в годах) и сложившейся в регионе фактической цены на данный вид товара.

Специальная одежда, обувь и инвентарь не предоставляются и денежная компенсация на их приобретение не выплачивается работникам организаций, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в количестве меньше норматива обслуживания, установленного положениями о соответствующих организациих;

б) денежной компенсации проезда на транспорте общего пользования (кроме такси) городских, пригородных, внутрирайонных маршрутов и на железнодорожном транспорте пригородного сообщения. Выплата компенсации осуществляется ежемесячно согласно личному заявлению работника организации и представленным проездным документам (билеты, маршрутные листы и другое), подтверждающим фактические транспортные расходы.

3. Расходы на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря или выплату ежегодной денежной компенсации, выплату денежной компенсации проезда на транспорте общего пользования предусматриваются в планах финансово-хозяйственной деятельности организаций.

(Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п НГР RU56000201500227)

Приложение № 2

к постановлению

Правительства области

от 08.12.2010 № 888-п

(Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 03.07.2015 № 517-п НГР RU56000201500608)

Перечень

и нормы выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно  работникам организаций социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающим  социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам

№ п/п

Наименование должности

Наименование

одежды, обуви и

инвентаря

Единица измерения

Норма на человека

Срок

использования

(годы)

1.

Социальный работник, рабочий бюро бытовых услуг

куртка

халат хлопчатобумажный

обувь зимняя

обувь весенне-осенняя

обувь комнатная

сумка хозяйственная сумка хозяйственная на колесах

полотенце (вафельное)

штук

штук

пар

пар

пар

штук

штук

штук

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

3

2

1

1

1

0,5

2.

Социальный работник, рабочий бюро бытовых услуг,

обслуживающие более одного сельского населенного пункта

велосипед с корзиной

штук

1

5

(Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п НГР RU56000201500227)

_____________

Приложение № 3

к постановлению

Правительства области

от 08.12.2010 № 888-п

(Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 03.07.2015 № 517-п НГР RU56000201500608)

Порядок

выплаты ежегодной денежной компенсации на приобретение

специальной одежды, обуви и инвентаря  работникам

организаций социального обслуживания Оренбургской области,

непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому

гражданам пожилого возраста и инвалидам

1. Настоящий Порядок устанавливает условия и механизм выплаты ежегодной денежной компенсации (далее – ЕДК) на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря социальным работникам и рабочим бюро бытовых услуг организаций социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее – работники организаций).

2. Размер ЕДК ежегодно устанавливается приказом министерства социального развития Оренбургской области.

3. ЕДК на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря работникам организаций выплачивается в эквивалентном соотношении к натуральной форме мер социальной поддержки в соответствии с перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно работникам организаций социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее – перечень).

4. При заключении трудового договора работодатель знакомит работников организаций с настоящим Порядком.

5. Назначение выплаты ЕДК производится на заявительной основе. Дата назначения ЕДК работнику организации считается началом отсчета годового периода.

6. Основанием для выплаты ЕДК в текущем финансовом году являются списки работников организаций, составленные заведующими структурных подразделений организаций социального обслуживания Оренбургской области (далее – организации), утвержденные директорами организаций.

Работодатель, исходя из норм выдачи и сроков использования специальной одежды, обуви и инвентаря, включенных в перечень (далее – предметы обеспечения), обеспечивает проведение надлежащего учета и контроля выплаты ЕДК каждому работнику организации.

7. Выплата ЕДК производится согласно заявлению работника организации на его счет, открытый им в кредитной организации.

8. Размер ЕДК исчисляется исходя из сложившейся в области фактической цены на предметы обеспечения и определяется суммой, эквивалентной их стоимости, предусмотренной к выдаче из расчета на один год.

Расчет суммы ЕДК в зависимости от сроков использования предметов обеспечения производится по следующим формулам:

1) ЕДК = Кп + Кп1 + Кп2 + ...

2) срок использования предметов обеспечения более года – Кп = Фц/С;

3) срок использования предметов обеспечения менее года –
Кп = Р x ед., где:

Р – средняя розничная цена предмета обеспечения (рублей);

Кп – размер ежегодной денежной компенсации за отдельный предмет обеспечения в зависимости от срока использования (рублей);

Фц – фактическая цена на предмет обеспечения, сложившаяся в области (рублей);

С – срок использования предмета обеспечения в соответствии с перечнем (годы);

ед. – количество предметов обеспечения, используемых в год;

ЕДК – размер ежегодной денежной компенсации (рублей).

9. При расторжении трудового договора с работником организации, получающим ЕДК, предоставление мер социальной поддержки прекращается со дня его увольнения из организации.

При увольнении работника организации, получающего ЕДК, осуществляется перерасчет выплаченной ему суммы денежных средств на приобретение предметов обеспечения с целью возмещения получателем их остаточной стоимости.

Сумма возмещения определяется пропорционально отработанному времени.

Возмещение производится на основании личного заявления работника организации путем удержания из заработной платы увольняемого согласно приказу директора организации.

(Изменение: Постановление Правительства Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п НГР RU56000201500227)

_____________