О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 февраля 2009 года № 47

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Тульской области от 03.03.2016 № 92; НГР: RU71000201600105}

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. {Пункт утратил силу: Постановление правительства Тульской области от 03.03.2016 № 92; НГР: RU71000201600105}

2. Внести в постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 602 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области» следующие изменения и дополнения:

а) в пунктах 5, 14, 24, 31, 39, 46 приложения к постановлению после текста «работающим» дополнить текстом «в сельской местности и»;

б) в пункте 10 приложения к постановлению цифры «4150» заменить цифрами «4450»;

в) в пункте 22 приложения к постановлению таблицу изложить в следующей редакции:

г) в пункте 35 приложения к постановлению цифры «3400» заменить цифрами «3800», цифры «3700» заменить цифрами «3900»;

д) в пункте 37 приложения к постановлению таблицу изложить в следующей редакции:

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

2 квалификационный уровень

0,05

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2 квалификационный уровень

0,05

3 квалификационный уровень

0,10

4 квалификационный уровень

0,15

5 квалификационный уровень

0,20

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

2 квалификационный уровень

0,05

3 квалификационный уровень

0,10

4 квалификационный уровень

0,15

5 квалификационный уровень

0,20

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

2 квалификационный уровень

0,05

3 квалификационный уровень

0,10

е) в пункте 43 приложения к постановлению текст «на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н,» исключить;

ж) абзац 6 пункта 44, абзац 10 пункта 48 приложения к постановлению исключить;

з) в пункте 64 приложения к постановлению строку 3 таблицы «Перечень учреждений (структурных подразделений учреждений) и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов» изложить в следующей редакции:

3. Специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, отделения помощи семьи и детям комплексных центров социального обслуживания населения и территориальные центры социальной помощи семьи и детям

Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня;

педагогические работники;

средний медицинский и

фармацевтический персонал;

врачи и провизоры;

психолог, специалист по социальной работе, юрисконсульт;

руководители, заместители руководителя и руководители структурных подразделений, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних этих учреждений

20

и) в абзаце 2 пункта 69 приложения к постановлению текст «(с учетом повышающего коэффициента по учреждению, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышения за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда)» исключить;

к) раздел 13 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу работников учреждений, используемых при расчете средней заработной платы руководителей учреждений

Вид учреждения

Перечень должностей работников учреждений, относящихся к основному персоналу работников учреждений

5. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних

Администратор, фельдшер, медицинскаясестра, дезинфектор, горничная, специалист по социальной работе, социальный работник

Специалист по социальной работе, социальный работник, медицинская сестра, медицинская сестра процедурная, врач-терапевт, повар, воспитатель, младший воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, психолог»;

л) в пункте 81 приложения к постановлению после текста «по итогам работы» дополнить текстом «за месяц,»;

м) графу «Наименование должностей» строки I приложения № 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области после текста «культурно-воспитательной» дополнить текстом «, воспитательно-реабилитационной, научно-методической», после текста «деятельность которых связана с образовательным (воспитательным)» дополнить текстом «, реабилитационным»;

н) приложение № 4 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области изложить в новой редакции (приложение).

3. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.

Приложение

к постановлению администрации

Тульской области

от 09.02.2009 № 47

Приложение № 4

к Положению об условиях оплаты труда

работников государственных учреждений

социального обслуживания населения

Тульской области

ПОРЯДОК СОХРАНЕНИЯ СТАЖА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Стаж работы сохраняется:

1. При поступлении на работу в учреждения при отсутствии во время перерыва другой работы:

а) не позднее одного месяца:

со дня увольнения из учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения;

после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социального обслуживания населения;

после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

со дня увольнения из органов управления здравоохранения, образования и социального развития, органов Роспотребнадзора, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов;

после увольнения с работы на педагогических и медицинских должностях дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социального обслуживания населения;

со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;

со дня увольнения из приемника-распределителя Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России) для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

б) не позднее двух месяцев:

со дня увольнения из учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания населения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;

в) не позднее трех месяцев:

после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;

г) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

д) не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания населения.

2. Независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания населения:

эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

зарегистрированным в органах занятости населения как безработным, получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению органов занятости в другую местность и для трудоустройства;

покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения, образования или социального обслуживания населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);

женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

занятым на сезонных работах в учреждениях социального обслуживания населения.

3. В случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста.

4. В случае работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы социального обслуживания населения, не входящих в номенклатуру учреждений социальной защиты, в период обучения в социальных высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в социальных образовательных учреждениях.

5. В случае отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях социального обслуживания населения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

Перерывы в работе, предусмотренные настоящим приложением, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных приложениями 1-3 к настоящему Положению, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем приложении.