О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 9 ФЕВРАЛЯ 2007 ГОДА N 26-ПА "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 апреля 2019 г. N 215-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 9 ФЕВРАЛЯ 2007 ГОДА

N 26-ПА "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края постановляет:

1. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, в которых представителем нанимателя является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо, утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 9 февраля 2007 года N 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 1 августа 2007 года N 176-па, от 30 апреля 2009 года N 122-па, от 14 июля 2011 года N 184-па, от 15 июня 2012 года N 158-па, от 23 ноября 2012 года N 354-па, от 24 мая 2013 года N 198-па, от 6 мая 2014 года N 172-па, от 17 октября 2016 года N 482-па, от 8 февраля 2017 года N 33-па, от 2 июня 2017 года N 209-па, от 21 декабря 2017 года N 541-па, от 9 апреля 2018 года N 150-па, от 26 сентября 2018 года N 470-па) (далее - Методика), следующие изменения:

1.1. В пункте 3.1 Методики:

изложить абзацы одиннадцатый, двенадцатый в следующей редакции:

"По результатам тестирования кандидатам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% (40 вопросов);";

дополнить абзацами тринадцатым - девятнадцатым следующего содержания:

"4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% (38 - 39 вопросов);

3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% (34 - 37 вопросов);

2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% (30 - 33 вопросов);

1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% (28 - 29 вопросов);

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% (0 - 27 вопросов).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки по форме согласно приложению N 10 к настоящей Методике.";

1.2. Изложить приложение N 10 к Методике в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края -

Глава Администрации

Приморского края

О.Н.КОЖЕМЯКО

Приложение

к постановлению

Администрации

Приморского края

от 09.04.2019 N 215-па

"Приложение N 10

к Методике

проведения конкурсов

на замещение вакантной

должности государственной

гражданской службы

Приморского края

и на включение в

кадровый резерв органов

исполнительной власти

Приморского края,

аппарата Губернатора

Приморского края,

аппарата Администрации

Приморского края, в

которых представителем

нанимателя является

Губернатор

Приморского края

либо уполномоченное

им должностное лицо

Форма

КРАТКАЯ СПРАВКА

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТИРОВАНИЯ

N п/п

Фамилия, имя, отчество кандидата

Количество правильных ответов за выполнение первой части тестирования (базовые квалификационные требования)

Количество правильных ответов за выполнение второй части тестирования (в зависимости от области и вида профессиональной деятельности)

Общее количество правильных ответов по тесту (%)

Балл <*>

1

2

3

4

5

6

1.

2.

--------------------------------

<*> - балл проставляется в соответствии с пунктом 3.1 Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, в которых представителем нанимателя является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо.".