Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Верхнеунженский спортивный клуб»



Информационный бюллетень «Кологривский информационный вестник» №13 (599) от 10.04.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ

КологривскОГО муниципальнОГО районА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 апреля 2020 года № 71-а

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного  учреждения  «Верхнеунженский спортивный клуб»

(в редакции постановления администрации Кологривского муниципального района Костромской области от 25.12.2020 № 253-а)

В соответствии со ст.86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 40 Устава муниципального образования городское поселение город Кологрив Кологривского муниципального района Костромской области, руководствуясь Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», постановлением администрации Костромской области от 23 декабря 2008 г. № 453-а «Об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить  Положение об оплате труда работников  муниципального казенного учреждения «Верхнеунженский спортивный клуб» городского поселения город  Кологрив (далее – Положение) согласно приложению.

2. Заведующему сектором делопроизводства, организационных и кадровых вопросов (Воронова Е.Н.) уведомить директора муниципального казенного учреждения «Верхнеунженский спортивный клуб» городского поселения город  Кологрив Удалова В.С. об изменении системы оплаты труда в соответствии с Положением не позднее 15  апреля 2020 года.

3. Директору муниципального казенного учреждения «Верхнеунженский спортивный клуб» городского поселения город  Кологрив Удалову В.С.:

1) установить систему оплаты труда работников в соответствии с Положением не позднее 15 июня 2020 года;

2) до 15 апреля 2020 года предупредить работников о введении системы оплаты труда, устанавливаемой в соответствии с Положением.

4. Настоящее постановление вступает в силу  со дня опубликования в информационном бюллетене «Кологривский информационный вестник».

п.п.Глава Кологривского муниципального района

Р.В.Милютин

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Кологривского муниципального

района Костромской области

от «09» апреля  2020 года № 71-а

Положение об оплате труда работников  муниципального казенного учреждения «Верхнеунженский спортивный клуб» городского поселения город  Кологрив

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников  муниципального казенного учреждения «Верхнеунженский спортивный клуб» городского поселения город  Кологрив (далее по тексту — Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 года, протокол №11 и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Верхнеунженский спортивный клуб» городского поселения город  Кологрив (далее – МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб»).

2. Система оплаты труда работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а также настоящим Положением.

3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

Глава 2. Условия оплаты труда работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб»

5. Система оплаты труда работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

- базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;

- окладов (должностных окладов);

- перечня выплат компенсационного характера;

- перечня выплат стимулирующего характера;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение №1 к настоящему Положению).

При увеличении (индексации) размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. Оклад (должностной оклад) работника МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливается на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженной на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению №1 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад) работника МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» определяется по следующей формуле:

ДО = БО х Кд

где:

БО – базовый оклад ( базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы, рублей;

Кд – коэффициент по должности.

8. С учетом условий труда работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», установленным согласно приложению №2 к настоящему Положению.

9. Работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» с учетом показателей и критериев эффективности работы, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», установленных согласно приложению №3 к настоящему Положению.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением выплаты за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года №302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области».

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

10. Расчет месячной заработной платы работника МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» определяется по следующей формуле:

З = ДО + ∑КВ + ∑СВ,

где:

З - месячная заработная плата

ДО - оклад (должностной оклад)

∑КВ - сумма компенсационных выплат

∑СВ - сумма стимулирующих выплат.

Глава 3. Заработная оплата руководителя МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», его заместителя и главного бухгалтера

11. Заработная плата руководителя МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

12. Базовый оклад руководителя МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб».

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливается постановлением администрации Кологривского муниципального района Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» (приложение №4 к настоящему Положению).

13. Должностной оклад руководителя МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб»  устанавливается в трудовом договоре и  составляет 2 размера его базового должностного оклада (в ред. от 23.12.2020 № 250-а)

14. Базовые должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базового должностного оклада руководителя МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб».

15. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб».

Конкретный размер должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливается руководителем МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» в трудовом договоре.

16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителя в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», установленным настоящим Положением (приложение №2);

заместителя руководителя и главного бухгалтера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», установленным в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению.

17. Выплаты стимулирующего характера руководителю МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» устанавливаются в трудовом договоре, а их размер определяется в зависимости от достижения им целевых показателей эффективности деятельности учреждения.

Показатели эффективности деятельности МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», его руководителя устанавливаются администрацией Кологривского муниципального района Костромской области.

18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителя руководителя и главного бухгалтера МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», установленных в соответствии с приложением №3 к настоящему Положению.

19. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

20. Руководитель МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» и его заместитель вправе выполнять в МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов базового должностного оклада соответствующего специалиста.

21. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

22. Фонд оплаты труда работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета городского поселения город Кологрив Кологривского муниципального района Костромской области.

23. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

24. Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается и осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

25. Руководитель МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

Приложение №1

к положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

«Верхнеунженский спортивный клуб»

городского поселения город  Кологрив

Размеры

базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб»

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Базовый оклад

(базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы

(в рублях)

Коэффициент по занимаемой должности

(Кд)

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 №248 Н)

              1

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1,2,3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3169

Уборщик служебных помещений

3169

           1,3

Машинист (кочегар) котельной

3169

           1,02

Гардеробщик

3169

           1,0

              Подсобный рабочий             

3169

           1,0

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

3169

           1,0

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 №248 Н)

            1

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих

3720

           1,0

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 №247 Н)

1

Кассир

             3306

          1,05

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (приказ Минздравсоцразвития  от 27.02.2012 №165 Н)

           1

Инструктор по спорту

          3721

          1,0

           2

Инструктор – методист физкультурно-спортивных организаций

          7169

          1,0

Приложение №2

к положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

«Верхнеунженский спортивный клуб»

городского поселения город  Кологрив

Перечень

выплат компенсационного характера работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб»

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

1. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Приложение №3

к положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

«Верхнеунженский спортивный клуб»

городского поселения город  Кологрив

Перечень

выплат стимулирующего характера работникам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб»

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж работы.

4. Надбавка за работу в сельской местности.

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.

6. Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы, связанной со спецификой видов спорта и Федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

2. Выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг осуществляются работникам учреждения, с учетом критериев оценки качества выполненной работы, установленных в МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб». Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3. Выплаты за непрерывный стаж работы в физкультурно-спортивных организациях устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.

Рекомендуемый размер выплаты составляет:

от 5 лет до 10 лет - 3%;

от 10 лет до 20 лет - 5%;

от 20 лет до 25 лет - 10%;

свыше 25 лет - 20%.

4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы устанавливается руководителю и специалистам МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», работающим в сельской местности.

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) в зависимости от наличия квалификационной категории работникам устанавливается повышающий коэффициент квалификации в следующих размерах:

за высшую квалификационную категорию - 0,3;

за первую квалификационную категорию - 0,2;

за вторую квалификационную категорию - 0,1;

2) за наличие у работника (кроме спортсмена, спортсмена-инструктора) почетного (спортивного) звания (знака) устанавливается повышающий коэффициент почетного (спортивного) звания (знака) в следующих размерах:

Наличие почетных и спортивных званий, почетных знаков

Коэффициент почетного (спортивного) звания (знака)

"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный работник физической культуры РСФСР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России"

0,2

"Отличник физической культуры и спорта", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"

0,1

Примечание.

При наличии у работника нескольких оснований для установления повышающего коэффициента доплата устанавливается по одному (максимальному) основанию;

3) специалистам за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, устанавливаются коэффициент стимулирующей выплаты в следующих размерах:

N

п/п

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место или участие без учета занятого места

Коэффициент результативности участия тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре)

Коэффициент стимулирующей выплаты специалистам за обеспечение высококачественного тренировочного процесса (подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды))

постоянный состав спортсменов

переменный состав спортсменов

1

2

3

4

5

6

Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.

1.

Олимпийские игры

1

2,0

0,15

0,17

Паралимпийские игры

1

Сурдлимпийские игры

1

Чемпионат мира

1

2.

Олимпийские игры

2 - 6

1,5

0,1

0,05

Паралимпийские игры

2 - 6

Сурдлимпийские игры

2 - 6

Чемпионат мира

2 - 3

Чемпионат Европы

1 - 3

Кубок мира (сумма этапов или финал)

1 - 3

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

1

3.

Чемпионат мира

4 - 6

1,2

0,1

0,05

Чемпионат Европы

4 - 6

Кубок мира (сумма этапов или финал)

4 - 6

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

2 - 3

Чемпионат России

1 - 3

Кубок России (сумма этапов или финал)

1

4.

Олимпийские игры

участие

1,0

0,09

0,03

Паралимпийские игры

участие

Сурдлимпийские игры

участие

Чемпионат мира

участие

Чемпионат Европы

участие

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

4 - 6

Официальные международные спортивные соревнования

1

Первенство мира (юниоры)

1 - 3

Первенство Европы (юниоры)

1 - 3

5.

Чемпионат России

4 - 6

0,8

0,08

0,03

Официальные международные спортивные соревнования

2 - 3

Первенство мира (юниоры)

4 - 6

Первенство Европы (юниоры)

4 - 6

Первенство России (юниоры)

1 - 3

Первенство мира (юноши)

Юношеские олимпийские игры

1 - 3

1 - 3

Первенство Европы (юноши)

Европейский юношеский фестиваль

Спартакиада России (молодежи)

1 - 3

1 - 3

1 - 3

Первенство Европы (юноши)

Европейский юношеский фестиваль

4 - 6

4 - 6

6.

Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)

Всемирная универсиада

1 - 3

1 - 3

0,6

0,05

0,02

    Первенство России (юниоры)

4 - 6

Первенство России (юноши)

Юношеские олимпийские игры

1 - 3

4 - 6

Спартакиада России (молодежи)

Спартакиады

(спортивных школ, учащихся)

4 - 6

1 - 3

7.

Первенство России (юноши)

4 - 6

0,5

0,05

-

Спартакиады

(спортивных школ, учащихся)

Соревнования в командных игровых видах спорта

1.

Олимпийские игры

1

2,0

0,15

0,17

Паралимпийские игры

1

Сурдлимпийские игры

1

Чемпионат мира

1

Чемпионат Европы

1

2.

Олимпийские игры

2 - 6

1,5

0,1

0,05

Паралимпийские игры

2 - 6

Сурдлимпийские игры

2 - 6

Чемпионат мира

2 - 3

Чемпионат Европы

2 - 3

3.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1 - 3

1,0

0,08

0,05

Первенство мира (юниоры)

1 - 3

Первенство Европы (юниоры)

1 - 3

4.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

участие

0,8

0,08

0,03

Первенство мира (юноши)

Юношеские олимпийские игры

1 - 3

1 - 3

Первенство Европы (юноши)

Европейский юношеский фестиваль

1 - 3

1 - 3

5.

Официальные международные спортивные соревнования (юниоры)

участие

0,6

0,06

0,02

6.

Официальные международные спортивные соревнования (юноши)

участие

0,5

0,05

0,01

Коэффициент результативности участия и коэффициент стимулирующей выплаты устанавливаются с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором спортсменом был показан результат, сроком на один календарный год, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат), на основании выписки из протоколов спортивных соревнований и (или) протоколов спортивных соревнований.

Перечень должностей специалистов, которым устанавливается коэффициент стимулирующей выплаты за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, указан в приложении №5 к настоящему Положению.

Если в период действия установленной надбавки спортсмен улучшил спортивный результат, специалистам рекомендуется устанавливать новый размер коэффициента и новое исчисление сроков его действия в зависимости от ранга соревнований.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, коэффициент стимулирующей выплаты специалистам устанавливаются в размере 50% от установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр.

6. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

Премирование работников МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб» производится в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», с учетом мнения представительного органа работников учреждения. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Приложение №4

к положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

«Верхнеунженский спортивный клуб»

городского поселения город  Кологрив

Перечень

должностей работников, относимых к основному персоналу МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб»

Инструктор-методист физкультурно-спортивной организации

Приложение №5

к положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждений

«Верхнеунженский спортивный клуб

» городского поселения город  Кологрив

Перечень

должностей специалистов МКУ «Верхнеунженский спортивный клуб», которым устанавливается коэффициент стимулирующей выплаты за обеспечение высококачественного тренировочного процесса

Инструктор-методист физкультурно-спортивной организации