О СТАНДАРТЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 9 июня 2007 года № 155

О СТАНДАРТЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ:

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 08.12.2016 года № 515;

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21.12.2016 года № 535;

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22.06.2017 года № 284,

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

В целях упорядочения оплаты труда работников государственных органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан, Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый стандарт организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан (далее - стандарт).

2. Установить, что стандарт распространяется в соответствующей мере на государственные организации и учреждения, условия оплаты труда работников которых определяются полностью или частично применительно к условиям оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан при организации оплаты труда учитывать положения настоящего постановления.

4. Предоставить право Министерству финансов Республики Башкортостан по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан давать разъяснения, связанные с применением настоящего стандарта.

5. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 июня 2000 года № 190 «О стандарте организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная служба Республики Башкортостан».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Республики Башкортостан и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Премьер-министр

Правительства

Республики Башкортостан

Р.И. Байдавлетов

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от «9» июня 2007 года № 155

(в редакции

постановления Правительства
Республики Башкортостан
от 01.07.2021 года № 324)

Стандарт организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан

1. Настоящий стандарт определяет единый порядок организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан (далее -органы государственной гражданской службы).

2. Оплата труда работников органов государственной гражданской службы осуществляется из бюджета Республики Башкортостан без привлечения на эти цели внебюджетных источников за счет средств, предусмотренных на оплату труда сметами расходов на содержание аппаратов данных органов.

Условия оплаты труда работников органов государственной гражданской службы в части оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, а также лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, утверждаются Главой Республики Башкортостан, в части оплаты труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям Республики Башкортостан, должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности указанных органов (далее - работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы), - Правительством Республики Башкортостан.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

3. Структура и штатное расписание исполнительного органа государственной власти Республики Башкортостан утверждаются руководителем органа в соответствии со стандартом структуры аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан в пределах установленной предельной численности и фонда оплаты труда работников аппарата.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 22 июня 2017 года № 284)

4. Предельная численность работников определяет максимальное количество лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, а также работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, с учетом входящих в их состав структурных подразделений.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

5. Штатное расписание органа государственной гражданской службы - нормативный документ, определяющий для данного органа структуру аппарата, штаты, должностные оклады (тарифные ставки), надбавки, доплаты по каждой должности (профессии).

Количество штатных единиц, указанных в штатном расписании органа государственной гражданской службы, не должно превышать установленной предельной численности работников.

Органы государственной гражданской службы, отдельные работники которых содержатся за счет средств федерального бюджета, формируют единое штатное расписание, состоящее из разделов:

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

а) для работников органов государственной гражданской службы, финансовое обеспечение которых осуществляется из бюджета Республики Башкортостан;

б) для работников органов государственной гражданской службы, финансовое обеспечение которых осуществляется из федерального бюджета.

Штатное расписание органа государственной гражданской службы составляется ежегодно не позднее 1 января по форме согласно приложению № I к настоящему стандарту и представляется в Министерство финансов Республики Башкортостан не позднее 20 января текущего года.

Штатное расписание может быть выполнено в виде приложения к решению руководителя органа государственной гражданской службы или самостоятельного документа и должно быть скреплено печатью органа государственной гражданской службы.

Штатное расписание органа государственной гражданской службы должно быть подписано главным бухгалтером и работником, составившим его.

В графе 1 раздела I штатного расписания указываются:

наименования государственных должностей Республики Башкортостан - в соответствии с Перечнем государственных должностей Республики Башкортостан;

наименования должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, входящих в состав структурных подразделений, - в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.

В II-IV разделах штатного расписания указываются наименования должностей работников (профессий рабочих), входящих в состав структурных подразделений, в соответствии с их наименованиями, приведенными в постановлениях Правительства Республики Башкортостан, регламентирующих условия оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы.

Должности работников (профессии рабочих), осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, на которые допускаются прием и перевод работников на условиях неполного рабочего дня (недели) или по совместительству, указываются в графе 3 штатного расписания частью штатной единицы, выраженной десятичной дробью.

Регистрационные номера должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (графа 2 раздела I штатного расписания) приводятся в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.

В графе 4 штатного расписания указываются:

денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, - в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы оплаты труда лиц, замещающих соответствующие государственные должности Республики Башкортостан;

должностные оклады лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, - в соответствии с утвержденными в установленном порядке должностными окладами государственных гражданских служащих Республики Башкортостан;

должностные оклады (тарифные ставки) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа государственной гражданской службы, - в соответствии с утвержденными в установленном порядке должностными окладами (тарифными ставками) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа государственной гражданской службы, предусматривающими по одним должностям фиксированные значения должностных окладов (тарифных ставок), по другим - минимальные и максимальные значения, в пределах которых их конкретный размер устанавливается руководителем.

Оклады за классный чин в графе 5 штатного расписания указываются в соответствии с утвержденными в установленном порядке размерами окладов за классный чин, присвоенный данным государственным гражданским служащим Республики Башкортостан.

Надбавки и доплаты к денежному вознаграждению лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан (графы с 6 по 13 штатного расписания), устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими условия оплаты их труда.

Надбавки и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, а также работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа государственной гражданской службы (графы с 6 по 13 штатного расписания), устанавливаются по решению руководителя в соответствии с утвержденными условиями оплаты труда.

Суммы надбавок и доплат к денежному вознаграждению, должностным окладам (тарифным ставкам) округляются до полных рублей.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

6. Изменения штатного расписания исполнительного органа государственной власти Республики Башкортостан оформляются по форме согласно приложению № 2 к настоящему стандарту, утверждаются его руководителем с последующим уведомлением в течение 5 рабочих дней Министерства финансов Республики Башкортостан.

Изменения штатного расписания Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Центральной избирательной комиссии Республики Башкортостан, Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан, Конституционного Суда Республики Башкортостан, Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, аппаратов по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Республике Башкортостан, Уполномоченного по правам ребенка в Республике Башкортостан, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Башкортостан оформляются по форме согласно приложению № 2 к настоящему стандарту, утверждаются в порядке, установленном законодательством, с последующим уведомлением в течение 5 рабочих дней Министерства финансов Республики Башкортостан.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

7. При изменении условий оплаты труда работников аппарата органа государственной гражданской службы в Министерство финансов Республики Башкортостан в месячный срок представляется новое штатное расписание, действующее с даты изменения условий оплаты труда.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

8. При исполнении государственным гражданским служащим Республики Башкортостан или работниками, осуществляющими техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, наряду с выполнением обязанностей по основной должности (профессии) обязанностей по другой должности (профессии) или обязанностей временно отсутствующего работника размер доплат за совмещение должностей (профессий) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается решением руководителя органа государственной гражданской службы в пределах экономии фонда оплаты труда по совмещаемой должности (профессии), указанной в штатном расписании. При этом доплата в расчете на одного работника не должна превышать 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

9. Премирование работников органа государственной гражданской службы и оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с установленными условиями оплаты труда на основании утвержденного положения о материальном стимулировании.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

10. Премирование работников в исполнительных органах государственной власти Республики Башкортостан:

за фактически отработанное время в отчетном периоде рекомендуется производить в рамках фонда оплаты труда данных органов, формируемого в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан», и осуществлять по истечении отчетного квартала в текущем году в размере 50 процентов оклада денежного содержания гражданского служащего;

за счет экономии средств по фонду оплаты труда данных органов рекомендуется осуществлять по согласованию с Премьер-министром Правительства Республики Башкортостан на основании представленных их руководителями обращений об осуществлении премирования работников с учетом обеспечения задач и функций этих органов.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

11. Материальную помощь работникам исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан за счет экономии средств по фонду оплаты труда данных органов, определяемой соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя, рекомендуется выплачивать в размере не выше:

6000 рублей - в случае бракосочетания работника, смерти супруга (супруги), родителей, детей работника, смерти бывшего работника;

12000 рублей - в случае рождения ребенка у работника;

24000 рублей - в случае смерти работника.

Материальную помощь в случае смерти работника (бывшего работника) рекомендуется выплачивать единовременно одному из близких родственников (супругу, родителям, детям, брату, сестре) или иному лицу, оплачивающему похороны.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

12. Размеры единовременных поощрений за безупречную и эффективную работу в связи с достижением возраста 50, 55, 60, 65 лет работников исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан за счет экономии средств по фонду оплаты труда данных органов не могут превышать:

при стаже работы в органе государственной гражданской службы до 10 лет - 1 должностного оклада главного специалиста-эксперта органа государственной гражданской службы;

при стаже работы в органе государственной гражданской службы от 10 до 25 лет - 1,5 должностного оклада главного специалиста-эксперта органа государственной гражданской службы;

при стаже работы в органе государственной гражданской службы свыше 25 лет - 2 должностных окладов главного специалиста-эксперта органа государственной гражданской службы.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

13. Единовременное поощрение в связи с награждением иными ведомственными наградами работников исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан за счет экономии средств по фонду оплаты труда данных органов рекомендуется выплачивать в размере не выше 3000 рублей.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

14. Размер единовременного поощрения за счет экономии средств по фонду оплаты труда исполнительного органа государственной власти Республики Башкортостан в связи с занятием работниками данного органа призовых мест в проводимых органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Башкортостан, органами местного самоуправления Республики Башкортостан, а также профсоюзами и иными общественными организациями спортивных соревнований, конкурсов не может превышать 3000 рублей.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

15. Размер единовременного поощрения за счет экономии средств по фонду оплаты труда исполнительного органа государственной власти Республики Башкортостан ко Дню защитника Отечества (23 февраля), Международному женскому дню (8 марта) не может превышать 5000 рублей.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

16. Размеры единовременных поощрений работников органов государственной гражданской службы в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации и Республики Башкортостан, присвоением почетных званий Российской Федерации и Республики Башкортостан, поощрением Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, поощрением Главой Республики Башкортостан, Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан, Правительством Республики Башкортостан определяются в порядке и на условиях, установленных соответствующим указом Главы Республики Башкортостан.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

17. Размер материальной помощи за счет экономии средств по фонду оплаты труда исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан бывшим работникам данных органов, ушедшим на пенсию, при достижении 55 лет (женщины), 60, 65 лет и далее кратно через каждые 5 лет, а также к Международному дню пожилых людей, Дню Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов не может превышать 50% должностного оклада главного специалиста-эксперта органа государственной гражданской службы.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 года № 324)

18. К штатному расписанию органа государственной гражданской службы прилагается расчет размеров надбавок и доплат к должностным окладам (тарифным ставкам) работников органа государственной гражданской службы по форме согласно приложению № 3 к настоящему стандарту.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

19. Расчет фонда оплаты труда работников органов государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Республики Башкортостан представляется в Министерство финансов Республики Башкортостан вместе со штатными расписаниями данного органа, при этом:

расчет фонда оплаты труда руководителя и заместителей руководителя исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан производится на основании установленных условий оплаты труда исходя из их денежного вознаграждения (должностного оклада);

расчет фонда оплаты труда работников, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан центральных аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан, за исключением фонда оплаты труда руководителей и заместителей руководителя этих органов, производится на основании установленных условий оплаты труда исходя из должностного оклада главного специалиста-эксперта; работников территориальных органов и аппаратов территориальных подразделений, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, - исходя из должностного оклада главного специалиста-эксперта V группы по оплате труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан; аппаратов мировых судей - исходя из должностного оклада специалиста-эксперта V группы по оплате труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан по соответствующим разделам, установленным Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан» (с последующими изменениями);

расчет фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, в исполнительных органах государственной власти Республики Башкортостан производится на основании установленных условий оплаты труда исходя из средних должностных окладов (тарифных ставок) таких работников.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

20. Расчет фонда оплаты труда работников Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Центральной избирательной комиссии Республики Башкортостан, Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан, Конституционного Суда Республики Башкортостан, Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, аппаратов по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Республике Башкортостан, Уполномоченного по правам ребенка в Республике Башкортостан, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Башкортостан представляется в Министерство финансов Республики Башкортостан вместе со штатными расписаниями данного органа по форме согласно приложению № 4 к настоящему стандарту.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 года № 535)

Приложение № 1

к стандарту организации оплаты труда работников

органов, в которых осуществляется государственная

гражданская служба Республики Башкортостан

Утверждаю

Штат в количестве __________ единиц

С месячным фондом заработной платы

________ тыс. рублей

_________________________________

(подпись должностного лица, утвердившего

штатное расписание (Ф.И.О.))

« »___________ 200 г.

Мп

Штатное расписание работников аппарата

____________________________________________________________________

(полное наименование органа, в котором осуществляется государственная гражданская служба)

на _____ год

Наименование должностей (профессий)

Регистрационный номер

Количество штатных единиц

Должностные оклады (тарифные ставки)

Оклад за классный чин

надбавки

доплаты

Денежное поощрение

Районный коэффициент

Месячный фонд

За выслугу лет

За особые условия

Должностным лицам, допущенным к государственной тайне

За сложность напряженность и высокие достижения в труде

За классность

За ненормированный рабочий день

За работу во вредных условиях

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Наименование структурного подразделения

Раздел 1

«должностные лица, замещающие государственные должности Республики Башкортостан, а также замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан»

х

х

х

х

Итого по разделу 1*

х

х

х

х

х

Раздел 2 «Служащие»

х

х

х

х

х

х

х

Итого по разделу 2

х

х

х

х

х

х

х

Раздел 3 «Рабочие»

х

х

х

х

х

х

х

Итого по разделу 3

х

х

х

х

х

х

х

Раздел 4 «Водители автомобилей»

х

х

х

х

х

х

Итого по разделу 4

х

х

х

х

х

х

Всего

х

* В составе структурных подразделений по каждому разделу отражаются итоги численности и соответствующих показателей условий оплаты труда

Должность составившего работника ______ ________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ______ ________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к стандарту организации оплаты труда работников

органов, в которых осуществляется государственная

гражданская служба Республики Башкортостан

Утверждаю

Штат в количестве __________ единиц

С месячным фондом заработной платы

________ тыс. рублей

_________________________________

(подпись должностного лица, утвердившего

штатное расписание (Ф.И.О.))

« »___________ 200 г.

Мп

Изменение штатного расписания работников аппарата

____________________________________________________________________

(полное наименование органа, в котором осуществляется государственная гражданская служба)

на ______год

Наименование должностей (профессий)

Регистрационный номер

Количество штатных единиц

Должностные оклады (тарифные ставки)

Оклад за классный чин

надбавки

доплаты

Денежное поощрение

Районный коэффициент

Месячный фонд

За выслугу лет

За особые условия

Должностным лицам, допущенным к государственной тайне

За сложность напряженность и высокие достижения в труде

За классность

За ненормированный рабочий день

За работу во вредных условиях

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

До внесения изменений

Наименование структурного подразделения

Раздел 1

«должностные лица, замещающие государственные должности Республики Башкортостан, а также замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан»

х

х

х

х

Итого по разделу 1*

х

х

х

х

х

Раздел 2 «Служащие»

х

х

х

х

х

х

х

Итого по разделу 2

х

х

х

х

х

х

х

Раздел 3 «Рабочие»

х

х

х

х

х

х

х

Итого по разделу 3

х

х

х

х

х

х

х

Раздел 4 «Водители автомобилей»

х

х

х

х

х

х

Итого по разделу 4

х

х

х

х

х

х

Всего

х

После внесения изменений

Наименование структурного подразделения

Раздел 1

«должностные лица, замещающие государственные должности Республики Башкортостан, а также замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан»

х

х

х

х

Итого по разделу 1*

х

х

х

х

х

Раздел 2 «Служащие»

х

х

х

х

х

х

х

Итого по разделу 2

х

х

х

х

х

х

х

Раздел 3 «Рабочие»

х

х

х

х

х

х

х

Итого по разделу 3

х

х

х

х

х

х

х

Раздел 4 «Водители автомобилей»

х

х

х

х

х

х

Итого по разделу 4

х

х

х

х

х

х

Всего

х

* В составе структурных подразделений по каждому разделу отражаются итоги численности и соответствующих показателей условий оплаты труда

Должность составившего работника ______ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ______ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 3

к стандарту организации оплаты труда работников

органов, в которых осуществляется государственная

гражданская служба Республики Башкортостан

Расчет размеров доплат и надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работников аппарата

___________________________________________________________________

(полное наименование органа, в котором осуществляется государственная гражданская служба)

на _______ год

Ф.И.О.

Наименование должности

Должностной оклад (тарифная ставка)

Оклад за классный чин

Надбавка за особые условия

Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

Стаж государственной гражданской службы (лет, месяцев)

Надбавка за выслугу лет

Основание для доступа к секретным документам

Надбавка должностным лицам, допущенным к государственной тайне

Основание для установления надбавки за классность

Надбавка за классность

Основание для установление доплаты за ненормированный рабочий день

Доплата за ненормированный рабочий день

Основание для установления доплаты за работу во вредных условиях

Доплата за работу во вредных условиях

Основание для установления денежного поощрения

Денежное поощрение

Период, на который устанавливается надбавка

в процентах к должностному окладу

сумма

Период, на который устанавливается надбавка

в процентах к должностному окладу

сумма

в процентах к должностному окладу

сумма

в процентах к должностному окладу

сумма

в процентах к должностному окладу

сумма

в процентах к должностному окладу

сумма

в процентах к должностному окладу

сумма

в процентах к должностному окладу

сумма

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

Раздел 1

«должностные лица, замещающие государственные должности Республики Башкортостан, а также замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан»

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Итого

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Раздел 2 «Служащие»

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

итого

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Раздел 3 «Рабочие»

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

итого

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Раздел 4 «Водители автомобилей»

итого

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Всего

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Должность составившего работника ______ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ______ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 4

к стандарту организации оплаты труда работников

органов, в которых осуществляется государственная

гражданская служба Республики Башкортостан

Расчет фонда оплаты труда по

___________________________________________________________________

(полное наименование органа, в котором осуществляется государственная гражданская служба)

на _______ год

Наименование должностей, профессий

Количество единиц

Минимальный должностной оклад (тарифная ставка)

Максимальный должностной оклад (тарифная ставка)

Средний должностной оклад (тарифная ставка)

Сумма средних должностных окладов (тарифных ставок)

Районный коэффициент

Итого в месяц

Итого в год

Оклад за классный чин

Выслуга лет

Премия

Надбавка должностным лицам, допущенным к государственной тайне

Надбавка за особые условия службы

Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

Надбавка за ненормированный рабочий день

Доплата за классность

Доплата за работу во вредных и опасных условиях

Денежное поощрение

Материальная помощь

Итого фонд оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Раздел 1

«должностные лица, замещающие государственные должности Республики Башкортостан, а также замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан»

х

х

х

х

Итого

х

х

х

х

Раздел 2 «Служащие»

х

х

х

х

х

х

Итого

х

х

х

х

х

х

Раздел 3 «Рабочие»

х

х

х

х

х

Итого

х

х

х

х

х

Раздел 4 «Водители автомобилей»

х

х

х

х

х

Итого

х

х

х

х

х

Всего

(ОТФОРМАТИРОВАНО: Искужина Э.Р. 29.06.2017 г.)