О проведении областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»



О проведении областного ежегодного

1

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

09.06.2010              г. Тверь              № 269-па

О проведении областного ежегодного конкурса

на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья

в области охраны труда»

(Изменения:

постановление Администрации от 30.05.2011 № 224-па НГРru69000201100363

постановление Правительства от 12.01.2012 № 4-пп НГРru69000201200008

постановление Правительства от 04.03.2014 № 113-пп НГРru69000201400186)

В целях создания условий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников организаций в Тверской области в процессе трудовой деятельности, пропаганды охраны труда и повышения заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда Администрация Тверской области постановляет:

1. Проводить областной ежегодный конкурс на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».

2. Утвердить Положение об областном ежегодном конкурсе на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»           (прилагается).

3. Создать комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».

4. Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области организовывать и проводить областной ежегодный конкурс на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».

{п. 4 в редакции постановления Правительства от 12.01.2012 № 4-пп}             

5. Управлению информационной политики аппарата Правительства Тверской области совместно с Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области обеспечить освещение в средствах массовой информации хода проведения областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».

{п. 5 в редакции

постановления Правительства от 12.01.2012 № 4-пп

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп }             

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.

{п. 6 в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

постановления Правительства от 12.01.2012 № 4-пп}

Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до 15 марта года, следующего за отчетным.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                              Д.В.Зеленин

                                                                                  Приложение                                                                                                                                     Утверждено

постановлением Администрации

Тверской области

от 09.06.2010 № 269-па              

{Приложение в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

постановления Правительства от 12.01.2012 № 4-пп

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

Положение

об областном ежегодном конкурсе на звание

«Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает цели, задачи, порядок организации и условия проведения областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».

{п. 1 в редакции

постановления Правительства от 12.01.2012 № 4-пп

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}             

2. Областной ежегодный конкурс на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (далее - Конкурс) призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в организациях любых форм собственности и организационно-правовых форм, усилению внимания работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, профессиональных союзов к вопросам улучшения условий и охраны труда в организациях.

Раздел II. Основные цели и задачи Конкурса

3. Целями Конкурса являются активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда.

4. Основными задачами Конкурса являются:

а) выявление, изучение и распространение передового опыта организации работы по охране труда в организациях Тверской области, а также в вопросах организации обучения по охране труда;

{пп. «а» в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

б) создание банка данных лучших организаций и специалистов  по охране труда Тверской области;

в) пропаганда охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда.

Раздел III. Организатор и участники Конкурса

5. Организатором Конкурса является  Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

{п. 5 в редакции постановления Правительства от 12.01.2012 № 4-пп}             

6. К участию в Конкурсе допускаются организации (филиалы организаций) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Тверской области (далее – организации), и специалисты их служб охраны труда.

{п. 6 в редакции постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па}

Раздел IV. Порядок проведения Конкурса

7. Конкурс проводится в течение календарного года.

8. Для организации Конкурса Правительством Тверской области создается комиссия по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»            (далее - Комиссия). 

{п. 8 в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

9. Состав Комиссии по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» утверждается распоряжением Правительства Тверской области.

{п. 9 в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

10. Комиссия выполняет следующие задачи:

а) сбор документов на Конкурс;

б) проверка правильности оформления документов, представленных претендентами;

в) принятие решения о допуске претендентов к участию в Конкурсе и оформление протокола об определении участников Конкурса;

г) проверка достоверности информации, представленной претендентами, участвующими в Конкурсе, с последующей корректировкой количества баллов по решению Комиссии в случае выявления недостоверности данной информации;

г-1) запрашивает информацию:

- в Государственной инспекции труда в Тверской области - о наличии неустраненных нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, случаев производственного травматизма (с тяжелым и смертельным исходом), в том числе в разрезе организаций, руководители и специалисты которых прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, участвующих в Конкурсе;

- в государственном учреждении Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - об отсутствии задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о количестве страховых случаев (несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний) у участников Конкурса;

д) подведение итогов Конкурса, оформление протокола об итогах Конкурса;

е) организация подготовки и публикации информационных материалов о ходе проведения и итогах Конкурса.

{п. 10 в редакции постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па}

11. Ответственность за достоверность представленных организацией  сведений несет ее руководитель.

12. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем приняли участие не менее 2/3 лиц, входящих в состав Комиссии. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии и оформляется протоколом.

Раздел V. Номинации и порядок организации Конкурса

13. В целях достижения объективной оценки деятельности организаций и специалистов по охране труда Конкурс проводится по четырем номинациям:

а) I номинация – «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий производственной сферы);

- организации с численностью до 100 человек включительно (малые);

- организации с численностью от 101 до 250 человек (средние);

- организации с численностью свыше 250 человек (крупные);

б) II номинация – «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий непроизводственной сферы);

в) III номинация – «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда»;

г) IV номинация – «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда».

14. Для участия в Конкурсе организация направляет в Комиссию комплект документов, включающий:

а) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

б) пояснительную записку с информацией:

- о проделанной работе и достигнутых результатах по выполнению обязательств регионального соглашения между органами государственной власти Тверской области, объединениями профессиональных союзов Тверской области и объединениями работодателей Тверской области в сфере охраны труда;

- о передовом опыте в области безопасности и охраны труда;

- об отсутствии задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

{пп. «б» в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

в) информацию о показателях состояния условий и охраны труда в организации для участия в номинации «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

г) информацию о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда для участия в номинации «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда» по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;

д) информацию о показателях работы специалиста по охране труда для участия в номинации «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда» по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

{п. 14 в редакции постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па}

15. Для участия в номинации «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда» допускаются специалисты, имеющие стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. 

16. Заявки на участие в Конкурсе с необходимыми материалами принимаются Комиссией до 1 августа текущего календарного года по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1, Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, каб. 412.

{п. 16 в редакции постановления Правительства от 12.01.2012 № 4-пп}             

17. Комиссия принимает меры по обеспечению сохранности представленных претендентами заявок на участие в Конкурсе и прилагаемых к ним материалов, а также конфиденциальности сведений о лицах, подавших заявки, и содержания представленных ими материалов.

Раздел VI. Подведение итогов Конкурса

18. Итоги Конкурса подводятся в IV квартале текущего календарного года.

19. Победители Конкурса определяются в соответствии с настоящим Положением.

20. Победители Конкурса среди организаций по I и II номинациям определяются Комиссией путем подсчета количества баллов, набранных участниками Конкурса, на основании таблицы оценочных показателей для номинации «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» согласно приложению 5 к настоящему Положению. Если организация набирает менее 2/3 от максимального количества баллов, то такая организация не может быть признана победителем.

{п. 20 в редакции постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па}

21. Победители Конкурса среди обучающих организаций по охране труда определяются Комиссией на основании представленной участниками Конкурса информации о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда (для участников в номинации «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда»).

22. Победители Конкурса среди специалистов служб охраны труда организаций определяются Комиссией на основании представленной участниками Конкурса информации о показателях работы специалиста по охране труда (для участников в номинации «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда»).

23. В номинациях «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий производственной сферы), «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий непроизводственной сферы) и «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда» устанавливается по три призовых места (первое, второе и третье). В номинации «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда» устанавливается два призовых места (первое и второе).

24. Победители Конкурса награждаются кубками, дипломами, почетными грамотами департамента занятости населения Тверской области.

{п. 24 в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

25. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке.

26. Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьим лицам не предоставляются.

27. Информация о проведении Конкурса и его итогах публикуется в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети Интернет, направляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

{п. 27 в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

28. С целью пропаганды передового опыта в сфере охраны труда о проведении Конкурса готовится документальный фильм и издается каталог-буклет.

Приложение 1

к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание «Лучшее предприятие  Верхневолжья в области охраны труда»

В комиссию

по проведению областного ежегодного конкурса на звание

«Лучшее предприятие Верхневолжья

в области охраны труда» 

Заявка

на участие в областном ежегодном конкурсе на звание

«Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать ____________________________________________

                                  (указывается полное наименование организации

__________________________________________________________________

или Ф.И.О. специалиста службы охраны труда, место работы, должность,

__________________________________________________________________

фактический адрес места нахождения организации, __________________________________________________________________

вид экономической деятельности, тел/факс для связи)

в качестве участника областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» в номинации:

- «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий производственной сферы),

- «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий непроизводственной сферы),

- «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда»,

- «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда» (нужное подчеркнуть).

Руководитель организации ___________________________________________

                                                             (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками представительного органа) ___________________________________________

                                                          (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственное лицо за подготовку материалов ______________________

__________________________________________________________________

                                          (Ф.И.О., должность, контактный тел.)

М.П.

Приложение 2

к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание  «Лучшее предприятие  Верхневолжья в области охраны труда» 

{Приложение 2 в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

Информация

о показателях состояния условий и охраны труда в организации

для участия в номинации  «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»

__________________________________________________________________

          (полное наименование организации, место нахождения организации, тел/факс)

__________________________________________________________________

Вид собственности___________________________________________________

Вид деятельности____________________________________________________

Основные виды выполняемых работ___________________________________

№ 
п/п

Перечень показателей

Данные 
на 1 января преды-дущего года   

Данные на 1 января теку-щего года

Количество
баллов (заполняется комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)

1

2

3

4

5

1. Общие сведения об организации                     

а)

Среднесписочная численность
работников, человек                

б)

Занятые   в   условиях   труда,   не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам:    

- человек                          

- в % к среднесписочной  численности
работников                         

в)

Численность работников, работающих
на оборудовании, не отвечающем
требованиям безопасности:         

- человек                          

- в % к среднесписочной  численности
работников                         

2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации

а)

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (да/нет) (копии представляются  в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)  

б)

Охват  обучением  по  охране   труда
руководителей и специалистов,

в %  от их общей численности               

в)

Охват инструктажем по охране труда
работников,

в   %   от   их   общей численности                        

г)

Наличие   службы   (отдела,    бюро,
специалиста) охраны труда либо лица
или организации, выполняющих
соответствующие функции по договору
(да/нет) (численность)/             

Наличие положения о службе охраны
труда (да/нет) (копия  представляется  в
комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)                        

Количество выданных предписаний
работниками службы охраны труда    

Процент устранения нарушений, отраженных в предписаниях                       

д)

Наличие   комитета   (комиссии) или  уполномоченных  лиц по охране труда, (да/нет) (чел.)  

е)

Наличие   программы    по  улучшению
условий и охраны  труда  (да/нет)  (копия
представляется в комиссию)    

Процент  выполнения  мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда

Израсходовано      средств        на
выполнение мероприятий программы  по улучшению  условий  и охраны  труда (тыс. руб.)                        

ж)

Наличие    коллективного    договора
(соглашения) (да/нет) (дата утверждения)                 

з)

Наличие  раздела  по  охране труда в
коллективном договоре (соглашении)
(да/нет)                           

Уровень  его  выполнения, 

% от общего числа запланированных мероприятий                        

и)

Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работающего (рублей)                         

к)

Обеспеченность  сертифицированной
спецодеждой,  спецобувью  и  другими
средствами индивидуальной защиты,

в % от потребности на год            

л)

Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест  по  условиям  труда)  в
организации   (количество  рабочих мест,  на    которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация) к общему количеству рабочих мест в организации), в %

м)

Уровень        охвата     работников
медицинскими осмотрами
(обследованиями), в % от количества  работников, подлежащих данным осмотрам  

н)

Участие в программе финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-куротного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (да/нет)

о)

Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда (да/нет)

п)

Отсутствие задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (да/нет)

3. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности             

а)

Численность        пострадавших    в
результате  несчастных  случаев   на
производстве, 

всего  (чел.),  в  том числе:                             

- в несчастных  случаях,  отнесенных
по степени тяжести к легким (чел.)        

- в тяжелых несчастных случаях (чел.)

- в несчастных случаях со         
смертельным исходом (чел.)          

-  в  групповых несчастных случаях, чел.                               

б)

Численность  пострадавших    в результате несчастных случаев на  производстве в  расчете  на  1 тыс. работающих (коэффициент частоты)   

в)

Число дней нетрудоспособности у
пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и  более в расчете на 1
пострадавшего (коэффициент тяжести)

г)

Численность лиц с впервые
установленным профзаболеванием,
(чел.)

д)

Аварийность на опасных производственных объектах (да/нет) (заполняется только при наличии опасных производственных объектов)

{таблица в редакции постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

Руководитель организации____________________________________________

                                           (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель  профсоюзного  комитета 

(иного уполномоченного работниками

представительного  органа) _________________________________

                                                                    (Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.                              

Приложение 3

к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» 

{Приложение 3 в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

Информация

о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда

для участия в номинации  «Лучшая обучающая организация

Верхневолжья по охране труда»

№

п/п

Наименование показателя

Данные на 1 января текущего года

1

2

3

1. Основные показатели

а)

Численность сотрудников, всего (чел.),

*

в том числе штатных (чел.)

*

б)

Общая площадь, всего (кв. м)

*

в том числе собственная (кв. м)

*

в)

Виды образовательной деятельности в сфере охраны труда:

- повышение квалификации более 72 часов  (да-1/нет-0)

*

- обучение по охране труда по программе 40 часов
(да-1/нет-0)

*

- обучение руководителей организаций малого предпринимательства (да-1/нет-0)

*

- обучение работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда (да-1/нет-0)

*

- обучение руководителей (в т. ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений (да-1/нет-0)

- обучение руководителей и специалистов служб охраны труда организаций (да-1/нет-0)

- обучение членов комитетов (комиссии) по охране труда (да-1/нет-0)

- обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (да-1/нет-0)

г)

Численность обученных по охране труда по 40 и 72 часовым программам, всего (чел.):

до 200 чел. – 0 баллов;

от 201 до 500 чел. – 0,5 балла;

свыше 500 чел. – 1 балл

д)

Прохождение всеми членами комиссии по проверке знаний требований охраны труда обучения в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти  (да-1/нет-0)

в том числе наличие преподавательского состава с высшим образованием по охране труда (да-1/нет-0)

2. Обеспечение качества преподавания

а)

Соответствие учебной программы требованиям законодательства (да-1/нет-0)

б)

Наличие и соответствие вопросов (билетов) для проверки знаний требований охраны труда содержанию учебной программы (да-1/нет-0)

в)

Наличие, применение и актуальность компьютерных программ, используемых в процессе обучения (электронные учебники, ситуационные задачи и т.п.) (да-1/нет-0)

г)

Наличие, применение и актуальность компьютерных программ, используемых в процессе проверки знаний требований охраны труда (да-1/нет-0)

д)

Разработка учебно-методических материалов по охране труда (конспектов лекций, практических и методических пособий) и выдача их слушателям (да-1/нет-0)

е)

Обеспечение слушателей законодательными, нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами по вопросам охраны труда (да-1/нет-0)

ж)

Реализация методов дистанционного обучения   (да-1/нет-0)

3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса

а)

Наличие оборудованной учебной аудитории (освещенность, вентиляция, обеспеченность первичными средствами пожаротушения, столами, стульями, учебными досками, компьютерами и т.п.) (да-1/нет-0)

б)

Наличие современных демонстрационных средств (проекторы, ноутбуки, экраны, видеодвойки, интерактивные доски и т.п.) (да-1/нет-0)

в)

Наличие библиотеки видеофильмов по вопросам охраны труда (да-1/нет-0)

г)

Наличие демонстрационных материалов (плакаты, схемы и т.п.) (да-1/нет-0)

д)

Наличие литературы по вопросам охраны труда, ее актуальность (да-1/нет-0)

4. Документирование процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда

а)

Наличие пакета документов, регламентирующих  процесс обучения и проверки знаний требований охраны труда (расписания учебных занятий, приказов по обучению, протоколов проверки знаний и т.п.) (да-1/нет-0)

б)

Наличие должностных инструкций работников, непосредственно участвующих в организации обучения вопросам охраны труда (методисты, преподаватели и т.д.) (да-1/нет-0)

5. Организация работы по охране труда

а)

Наличие приказа (распоряжения) о возложении функций специалиста по охране труда на работника организации (да-1/нет-0)

б)

Организация и проведение инструктажей по охране труда в обучающей организации (да-1/ нет-0)

в)

Наличие инструкций по охране труда в обучающей организации (да-1/нет-0)

г)

Проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест  по  условиям труда)  в организации (да-1/нет-0)

6. Дополнительные показатели

а)

Оказание обучающей организацией других услуг, имеющих отношение к вопросам охраны труда         (да-1/нет-0) (указать)

б)

Наличие дополнительных аккредитаций, лицензий, свидетельств, сертификатов и т.п., подтверждающих качество оказываемых обучающей организацией услуг (да-1/нет-0) (представить)

в)

Наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет  (да-1/нет-0)

г)

Наличие информационно-справочной правовой системы   (да-1/нет-0)

д)

Подписка на периодические печатные издания (газеты, журналы, бюллетени и т.п.) по вопросам охраны труда  (да-1/нет-0)

е)

Участие  в областных мероприятиях в сфере охраны труда (семинары, совещания и т.д.) (да-1/нет-0)

ж)

Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда (да - 1/нет - 0)

з)

Наличие производственного травматизма (с тяжелым и смертельным исходом) в организациях, руководители и специалисты которых прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации (да - 0/нет - 1)

Заполняется Комиссией на основе данных Государственной инспекции труда в Тверской области

{таблица в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

                                      постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

* Информационные данные, учитываемые комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» при равенстве баллов и решении спорных вопросов.

Руководитель организации ___________________________________________

                                                                           (Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.                              

Приложение 4

к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание  «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» 

{Приложение 4 в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

Информация

о показателях работы специалиста по охране труда для участия в номинации  «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда»

№
п/п

Критерии оценки

Факт (да/нет)

Количество
баллов  (да - 1   
балл, нет -
0 баллов) 

(заполняется комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание

«Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)

данные на

1 января преды-дущего года

данные на
1 января текущего года

1

2

3

4

5

1

Численность работающих в организации (чел.)

*

2

Наличие в организации службы охраны труда                             

*

3

Стаж работы специалиста в области охраны труда

*

4

Наличие в организации кабинета охраны труда                      

5

Наличие плана работы службы охраны труда (специалиста по охране труда)  

6

Проведение вводных инструктажей по охране труда                      

7

Наличие программы проведения вводного инструктажа по охране труда                             

8

Наличие инструкций по охране труда

9

Наличие в коллективном договоре раздела «Улучшение условий и охраны труда»                            

10

Наличие нормативных правовых актов 
по охране труда                   

11

Наличие на предприятии комиссии по проверке знаний требований охраны труда

12

Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда специалиста по охране труда (приложить копию удостоверения)     

13

Уровень   проведения  специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест  по  условиям  труда)  в организации   (количество    рабочих мест, на  которых  проведена специальная оценка условий труда (аттестация)   к   общему количеству рабочих мест в организации), в %  

14

Сведения о прохождении обучения по охране труда руководителями организации (копии удостоверений приложить)

15

Наличие перечня профессий и работ,
к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда     

16

Наличие на предприятии перечня профессий, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам              

17

Отсутствие несчастных случаев  со    смертельным и тяжелым исходом

18

Снижение уровня   производственного травматизма   в организации 

19

Наличие журнала регистрации       
несчастных случаев на производстве

20

Уровень выполнения предписаний    
контрольных органов (% выполнения)               

До 90 % - 0
баллов,

свыше 91 % - 0,5 балла,
100 % или не
выдавались
- 1 балл  

21

Участие  в областных мероприятиях в сфере охраны труда (семинары, совещания и т.д.)

22

Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда

Итого                                                                  

{таблица в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

Руководитель организации ___________________________________________

                                                                           (Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.                              

«* Информационные данные, учитываемые комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» при равенстве баллов и решении спорных вопросов

{сноска в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па}

Приложение 5

к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание  «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»                             

{Приложение 5 в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

Таблица оценочных показателей для номинации

«Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»

№ п/п

Показатели

Количество
баллов

1

2

3

1. Общие сведения об организации

а)

Среднесписочная численность работников (чел.)

*

б)

Занятые  в  условиях   труда,   не   отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам:               

- человек                                     

*

- в % к среднесписочной численности работников

до 15 %                                        

1

от 15 до 25 %                                 

0,5

свыше 25 %                                     

-1

в)

Численность    работников,    работающих    на оборудовании,   не    отвечающем    требованиям безопасности:                                 

- человек                                     

*

- в % к среднесписочной численности работников

до 0,1                                        

1

0,1                                           

0,5

свыше 0,1                                     

-1

2. Показатели, характеризующие организацию работ

по охране труда в организации

а)

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации:     

да                                            

3

нет                                           

-3

б)

Охват обучением по охране труда руководителей и
специалистов в % от их общей численности      

до 90 %                                        

-3

свыше 90 %                                     

3

в)

Охват инструктажем по охране труда работников в
% от их общей численности                     

до 80 %                                     

-3

свыше 80 %             

3

г)

Наличие службы (отдела, бюро,  специалиста)  по охране  труда,  либо  лица   или   организации, выполняющих соответствующие функции по договору (да/нет) (численность):                      

да                                            

3

нет                                           

-3

Наличие положения о  службе  охраны  труда  (да/нет) (копия представляется в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)      

да                                            

3

нет                                           

-3

Количество  выданных  предписаний   работниками службы охраны труда                           

*

%  устранения   нарушений,   отраженных  в предписаниях                                  

*

д)

Наличие  комитета  (комиссии) или уполномоченных  лиц по охране труда (да/нет) (чел.)  

да                                            

3

нет                                           

-3

е)

Наличие программы по улучшению условий и охраны труда    (да/нет) (копия представляется в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)                                       

да                                            

3

нет                                           

-3

% выполнения мероприятий программы по улучшению
условий и охраны труда                        

*

Израсходовано средств на выполнение мероприятий программы по улучшению условий и  охраны  труд (тыс. руб.)                                   

*

ж)

Наличие коллективного договора (соглашения) (да/нет) (дата утверждения)                      

да                                            

3

нет                                           

0

з)

Наличие раздела по охране труда в  коллективном
договоре (соглашении) (да/нет)                

да                                            

3

нет                                           

0

- уровень его выполнения,  %  от  общего  числа запланированных мероприятий                   

*

и)

Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работающего (рублей)                         

*

к)

Обеспеченность  сертифицированной  спецодеждой, спецобувью и другими средствами  индивидуальной защиты, в % от потребности на год             

до 80 %                                        

-2

от 80 до 90 %                                 

0,5

от 90 до 100 %                               

2

л)

Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в  организации (количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация), к  общему количеству рабочих мест  в  организации), в %                           

менее 50 %                                     

-5

от 50 до 80 %                                 

2

от 80 до 100 %                                

5

м)

Уровень  охвата   работников   медицинскими осмотрами (обследованиями), в %  от  количества работников, подлежащих данным осмотрам:        

до 80 %                                        

-3

от 80 до 90 %                                 

0,5

свыше 90 %                                     

3

н)

Участие в программе финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-куротного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

Да

3

Нет

0

о)

Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда

Да

3

Нет

0

п)

Отсутствие задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Да

3

Нет

0

3. Показатели производственного травматизма,      
профессиональной заболеваемости, аварийности

а)

Численность    пострадавших    в     результате несчастных  случаев  на  производстве,   всего чел., в том числе:                            

*

- в несчастных случаях, отнесенных  по  степени тяжести к легким                              

*

- в тяжелых несчастных случаях          

*

- в несчастных случаях со смертельным  исходом                                          

- в групповых несчастных случаях        

*

б)

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тыс. работающих (коэффициент частоты)       

до 4                                          

3

от 4 до 6                                     

0,5

свыше 6                                       

-3

в)

Число дней нетрудоспособности у пострадавших  с
утратой трудоспособности на 1  рабочий  день  и
более в расчете на 1 пострадавшего (коэффициент тяжести)                                      

до 20 дней                                    

3

от 20 до 31                                   

0,5

свыше 31                                      

-3

г)

Численность   лиц   с   впервые   установленным
профзаболеванием, всего                       

до 1                                          

3

от 1 до 3                                     

0

свыше 3                                       

-3

д)

Аварийность  на   опасных   производственных объектах (да/нет) 

(заполняется только при наличии опасных производственных объектов)                           

да                                            

-1

нет                                           

0

{таблица в редакции

постановления Администрации от 30.05.2011 № 224-па

постановления Правительства от 04.03.2014 № 113-пп}

* Информационные данные, учитываемые комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» при равенстве баллов и решении спорных вопросов.