О создании муниципального ресурсного центра поддержки добровольчества (волонтерства) «ПарфОрг»



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Новгородская область

Администрация Парфинского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09.06.2020                                                                                     № 364

р.п. Парфино

О создании муниципального ресурсного центра поддержки добровольчества (волонтерства) «ПарфОрг»

В целях активизации и развития волонтерского движения на территории муниципального района, в соответствии с Концепцией развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 января 2018 года № 2950-р, распоряжением Правительства Новгородской области от 27 августа 2019 года № 263-рг «Об утверждении межведомственной программы «Развитие добровольчества (волонтерства) в Новгородской области на 2019-2024 годы»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать муниципальный ресурсный центр поддержки добровольчества (волонтерства) «ПарфОрг» на базе муниципального автономного учреждения «Центр финансово – экономического технического и методического сопровождения учреждений образования Парфинского муниципального района».

2. Утвердить прилагаемое Положение о муниципальном ресурсном центре поддержки добровольчества (волонтерства) «ПарфОрг».

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Парфинского муниципального района О.В. Михайлову.

4. Опубликовать постановление в периодическом печатном издании «Парфинский Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава муниципального района                                                                                                  Е.Н. Леонтьева

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

муниципального района

от 09.06.2020 № 364

ПОЛОЖЕНИЕ

о муниципальном ресурсном центре поддержки добровольчества (волонтерства) «ПарфОрг»

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет и регламентирует организационно-содержательную основу деятельности муниципального ресурсного центра поддержки добровольчества (волонтерства) «ПарфОрг» (далее - муниципальный ресурсный центр).

1.2. В своей деятельности муниципальный ресурсный центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Основами государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 года № 2403-р, Концепцией развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2018 года № 2950-р, распоряжением Правительства Новгородской области от 27 августа 2019 года № 263-рг «Об утверждении межведомственной программы «Развитие добровольчества (волонтерства) в Новгородской области на 2019-2024 годы», настоящим Положением.

1.3 Муниципальный ресурсный центр может иметь свою символику и атрибутику.

2. Цель и задачи деятельности муниципального ресурсного центра

Основными целями и задачами муниципального ресурсного центра являются:

1) повышение уровня социально-экономического развития муниципального района и качества жизни населения посредством формирования эффективной системы добровольческой деятельности;

2) системное развитие и поддержка добровольческих гражданских инициатив и проектов;

3) объединение (консолидация) усилий гражданского общества, добровольческих организаций и добровольцев, муниципальных органов исполнительной власти;

4) вовлечение и сопровождение добровольцев и добровольческих организаций;

5) формирование мотивации добровольцев, реализация подхода «волонтерство через всю жизнь»;

6) организация взаимодействия между добровольцами, добровольческими организациями, бизнес-структурами, некоммерческими организациями, образовательными организациями, СМИ и пользователями добровольческих услуг;

7) обеспечение доступности всесторонней поддержки волонтерским организациям и всем действующим и потенциальным добровольцам в муниципальном районе;

8) предоставление доступа к различным формам финансирования на региональном и федеральном уровне через участие в грантовых и иных конкурсах организациям и физическим лицам, занимающимся поддержкой и развитием добровольчества;

9) интеграция федеральных и региональных проектов и программ в муниципальную повестку;

10) формирование целостного информационного сопровождения волонтерских организаций и программ;

11) обучение добровольцев (волонтеров), руководителей и специалистов добровольческих (волонтерских) организаций;

12) осуществление системного учета добровольцев, их компетенций, опыта, проектов и практик;

13) реализация мер нематериальной поддержки граждан, участвующих в добровольческой (волонтерской) деятельности;

14) проведение системного мониторинга уровня развития добровольческой деятельности.

3. Направления деятельности муниципального ресурсного центра

3.1. Основные направления деятельности муниципального ресурсного центра формируются в соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Положением.

3.2. Направления деятельности муниципального ресурсного центра:

1) волонтерство Победы (благоустройство памятных мест и воинских захоронений; помощь ветеранам и взаимодействие с ветеранскими организациями; проведение Всероссийских акций в формате «Дней единых действий»; волонтерское сопровождение народного шествия «Бессмертный полк»; проведение Всероссийских исторических квестов; организация работы общественных центров гражданско-патриотического воспитания «Волонтеры Победы» в образовательных организациях и т.д.);

2) социальное волонтерство (оказание помощи незащищенным слоям населения, а также деятельность, связанная с заботой о животных);

3) событийное добровольчество (привлечение волонтеров к организации и проведению событий спортивного, образовательного, социального, культурного характера с целью их дальнейшей интеграции в смежные направления добровольчества, а также формирования гражданской культуры);

4) медицинское волонтерство (добровольчество в лечебно-профилактических учреждениях, добровольчество в рамках медицинского сопровождения массовых и спортивных мероприятий, добровольческая санитарно-профилактическая работа, добровольчество в донорской службе);

5) культурно-просветительское волонтерство (добровольческая деятельность в проектах культурной направленности, проводимых в музеях, библиотеках, домах культуры, театрах, кинотеатрах, культурных центрах, парках и т. д.);

6) волонтерство в чрезвычайных ситуациях (содействие службам экстренного реагирования в профилактике и ликвидации чрезвычайных ситуаций, популяризации культуры безопасности среди населения);

7) серебряное волонтерство (добровольческая деятельность, в которую включены люди старшего возраста, занимающие активную гражданскую позицию и имеющие ценный опыт, безвозмездно участвующие в решении социальных проблем и реализующие волонтерские проекты разной направленности);

8) корпоративное волонтерство (добровольческая деятельность, направленная на вовлечение представителей коммерческих структур в социально-значимую деятельность на безвозмездной основе и реализацию их личностного потенциала);

9) экологическое волонтерство (добровольческая деятельность в области защиты окружающей среды и решения экологических проблем, способствующая формированию экологической культуры).

4. Механизм работы муниципального ресурсного центра

4.1. Муниципальный ресурсный центр осуществляет свою деятельность на базе муниципального автономного учреждения «Центр финансово – экономического технического и методического сопровождения учреждений образования Парфинского муниципального района» (далее - Учреждение).

4.2. Муниципальный ресурсный центр возглавляет руководитель Учреждения.

4.3. Руководитель муниципального ресурсного центра:

4.3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью муниципального ресурсного центра и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него функций и задач;

4.3.2. Организует работу муниципального ресурсного центра по надлежащему выполнению возложенных на него задач, разрабатывает и актуализирует нормативную документацию, регламентирующую работу муниципального ресурсного центра;

4.3.3. Обеспечивает планирование и организацию текущей деятельности муниципального ресурсного центра совместно с главным специалистом комитета образования, спорта и молодежной политики Администрации муниципального района;

4.3.4. Осуществляет силами волонтёров документационное, методическое и информационное обеспечение деятельности муниципального ресурсного центра;

4.3.5. Запрашивает в установленном порядке у органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций, предприятий, учреждений материалы по вопросам, относящимся к компетенции муниципального ресурсного центра;

4.3.6. Готовит отчет о работе муниципального ресурсного центра;

4.3.7. Разрабатывает и представляет к утверждению в установленном порядке методические рекомендации в области совершенствования волонтёрского движения, вносит предложения по улучшению деятельности муниципального ресурсного центра.